岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气等系统的故障诊断与维修保养 2. 按照标准流程完成车辆日常检修、大修及应急抢修任务 3.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 4.规范使用维修工具及设备，做好工位整理与5S管理 5.协助完成洗车、外观清洁等基础服务支持工作 任职要求： 1. 热爱汽车行业，踏实肯干，具备机修学徒或中工经验者优先 2.能够接受实践成长路径，愿意从基础岗位逐步提升技能水平 3. 具备基本机械常识和动手能力，无学历硬性要求 4. 服从安排，责任心强，注重作业安全与客户体验 5. 有汽车维修相关证书或培训经历者更佳

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度 ，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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浙江宁波诚招汽车漆调漆师傅。要求具备驾照并服从安排。月薪约12000元，包吃住。有意者请电话联系。

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新产线招普工（无需经验）26元/小时计薪286~312元 综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《6 月份》：26/H一天286~312块 《7 月份》：26/H一天286~312块 《8 月份》：26/H一天286~312块 《9 月份》：26/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工~正式工 {小时工}：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） {正式工}：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外–平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件 8000~9000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃新产线招普工（无需经验）26 元/小时计薪286~312元综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 工作时间:面议包住，早餐+中餐+晚餐住宿公寓 （4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好 干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认 识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上 班。 工作地址：浙江杭州

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岗位职责： 1. 根据安排从事检验员、挂件、物料员、组装、包装等岗位工作； 2. 工作时间：长白班，大部分坐班； 任职要求： 1. 年龄16～50岁，性别不限； 2. 无需体检，能适应长白班工作节奏； 3. 面试通过后当天安排宿舍，需服从住宿安排。 薪资福利： 1. 长期薪资：18元/小时，综合月收入5800-6500元； 2. 短期薪资：16元/小时； 3. 包吃，提供住宿。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及维修作业，确保维修质量达标 3.使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取分析 4.记录维修过程及更换配件信息，协助客户了解车辆状况 5. 配合团队完成车间日常整理、工具维护及安全规范执行 任职要求： 1.热爱汽车行业，有汽车维修相关工作经验者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路知识和机械识图能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识 5.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能证书者优先

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职责描述: 1、主导整车技术平台与架构的规划工作； 2、开展竞争对手及竞品的技术分析，跟踪行业技术发展趋势，完成标杆车型的对标研究； 3、负责整车总布置方案设计与工程实施，进行造型可行性评估并确认技术方案； 4、推进整车前沿技术的预先研究与技术储备； 5、管控整车开发过程中的关键技术环节，负责BOM体系的搭建与维护； 6、参与整车开发流程体系及技术标准的建立与优化； 7、协调整车开发过程中各专业模块间的接口关系与技术定义 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、累计5年以上相关领域工作经验； 3、具有从零开始到量产的整车总布置开发实战经历； 4、掌握整车开发全流程、设计规范、法规要求及商用车整体结构布局

主要负责 1. 承接整椅组骨架相关任务，开展电子电器部件的设计工作； 2. 推进电子电器模块的平台化建设，聚焦关键ECU、电机、接插件、风扇、开关等部件的通用化设计； 3. 依据整椅布置输入，完成各电子电器模块（如线束、控制模块、加热、SBR、通风、按摩、腰托、开关等）的3D/2D建模及相关文件编制，包括DFMEA、BOM、SCA等，并输出电子电器部分的校核清单（Check list）； 4. 组织电子电器部分的设计评审及工艺评审，完成最终评审确认表（电子电器部分）的签署与归档； 5. 制定电子电器部分的设计开发计划，确保节点可控、进度可追踪； 6. 编制并确认电子电器相关的试验清单，主导试验实施过程并跟踪验证结果； 7. 针对项目唯一性清单中的零部件问题，进行电子电器部分的问题分析与解决方案制定； 8. 收集并整理行业竞品信息，开展竞品产品的技术分析与对比； 9. 开展座椅产品的对标管理工作，涵盖参考样件及竞品在电子电器方面的性能与结构对标。

1. 产品设计开发 1. 负责整车外饰件开发：保险杠、格栅、后视镜、行李架、侧裙、轮眉、饰条、牌照板、车门防擦条等外饰塑料/装饰件； 2. 根据整车造型、CAS面、整车布置要求完成3D数模建模、2D图纸输出、BOM编制、公差定义； 3. 同步对接造型、总布置、车身、涂装、采购、模具部门，完成造型可行性DFM评审，提出结构优化、成型工艺建议。 2. 项目跟进与量产落地 1. 按整车开发节点（APQP）推进：方案设计OTS样件PPAP小批量SOP量产全流程； 2. 牵头样件试制、试装，跟进零部件供应商开模、改模，解决模具、装配匹配问题； 3. 整车装车匹配：负责外饰件与车身、大灯、翼子板、机舱件间隙面差整改，制定整改方案。 3. 试验与问题整改 1. 梳理外饰零部件国标/企标试验项目：高低温、湿热、冷热冲击、碎石冲击、耐候老化、涂装附着力、安装强度等； 2. 跟进零部件实验室试验、整车可靠性路试，针对失效问题做DFMEA分析、8D整改； 3. 量产阶段处理市场售后、生产线批量不良，优化结构与工艺。 4. 供应商&成本管控 1. 协助采购定点外饰零部件供应商，审核供应商方案、报价； 2. 在满足性能前提下优化结构降本，管控零部件物料成本、模具成本； 3. 日常对接供应商技术对接，规范技术要求、变更管控（ECN工程变更）。 5. 法规与标准 跟进国标、汽车强制性法规（外观、碰撞法规、行人保护等），确保外饰结构满足法规认证要求。 三、任职要求 1. 学历&专业 本科及以上，车辆工程、机械设计、高分子材料、模具设计相关专业。 2. 技能要求 1. 熟练使用三维软件：CATIA（必备），UG/ProE为辅；会CAD出工程图； 2. 熟悉汽车外饰零部件结构、注塑/吹塑/涂装/双色注塑等制造工艺； 3. 熟悉APQP、DFMEA、PPAP、8D五大工具，懂公差设计、装配匹配逻辑； 4. 了解外饰材料：PP、ABS、ASA、TPO、PC/ABS等常用外饰塑胶特性。 3. 经验 1. 主机厂/一级零部件厂2年以上外饰开发经验优先；有整车新项目SOP落地经验优先； 2. 熟悉保险杠、格栅等核心件开发经验者优先。 4. 综合能力 1. 良好跨部门沟通，能统筹造型、采购、模具、供应商多方资源； 2. 能出差（供应商现场、试车场、外协试验），抗压能力强，适配项目节点加班。

岗位内容： 1. 负责创新性车辆内外饰零部件的设计与开发，确保满足客户要求及企业规范。 2. 分析行业动态与竞品市场策略，将市场动向和用户需求有效融入设计方案。 3. 保证设计成果符合质量体系及安全法规要求，并在开发全流程中实施品质管控。 4. 与跨职能团队紧密协作，高效沟通并及时应对项目中的各类问题。 任职要求： 1. 具备相关工程类专业背景，熟悉机械设计原理及生产工艺流程。 2. 精通CAD工具，可独立完成三维建模与二维图纸的绘制及修改。 3. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识，能与多层级、多部门人员顺畅配合。 4. 对汽车构造与设计领域具有强烈兴趣，具备持续学习与知识更新的主动性。 5. 具备独立分析与解决问题的能力，能在高强度工作环境下保持高效表现。

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1. 具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务 3. 现有多个岗位需求，熟悉保险杠、车灯等任意模块者均可咨询，岗位不同薪资有所差异，具体待遇面谈 4. 若未找到完全匹配的在招岗位，也欢迎相关领域人才联系登记，后续若有合适机会将及时对接安排

1. 负责内外饰零部件的三维及二维图纸设计及相关技术文档编制； 2. 与项目团队协作，确保设计方案具备良好的可制造性与落地性； 3. 参与样件试制与测试过程，及时分析并解决出现的技术问题； 4. 跟踪行业内的新材料与新工艺应用，促进产品设计优化与创新； 5. 配合完成其他与岗位相关的任务。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

软内饰产品设计与开发相关工作

工作职责 1. 负责新能源及传统燃油车型整车线束系统的方案设计，涵盖原理图绘制、三维走线布局及二维工程图输出。 2. 主导线束的DFMEA分析与风险识别，制定有效的防错策略并推动验证实施，保障设计符合功能安全规范。 3. 与电气、底盘、车身等专业团队协作，协调解决线束与周边零部件的空间干涉问题，确保设计方案有效落地。 4. 参与线束成本控制与轻量化研究，兼顾性能表现与制造成本，形成具备量产可行性的技术成果。 5. 跟进线束样件试制及批量生产过程，及时处理现场异常，并持续优化改进设计方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、电气工程等相关专业背景，具备3年以上汽车线束开发工作经验。 2. 熟练使用CATIA/Electrician等线束设计软件，可独立完成从概念设计至量产全过程的技术工作。 3. 熟悉ISO 26262功能安全相关要求，具有实际DFMEA分析与应用经验。 4. 掌握汽车电气系统基本原理，了解高压与低压线束的设计准则及相关测试标准。 5. 具备良好的跨部门协同沟通能力和问题应对能力，能适应紧张的项目节奏。

岗位职责：1.负责汽车整车或零部件的造型设计、结构设计及工程可行性分析 2. 使用CATIA、UG、AutoCAD等专业软件完成3D建模、曲面设计及工程图绘制3. 协同研发、工艺、试制等部门完成样车开发、设计验证与问题优化4.跟踪行业技术发展趋势，参与新材料、新工艺在汽车设计中的应用研究 5.编写设计规范、BOM清单及技术文档，确保设计成果符合国标及企业标准 任职要求：1.学历要求：专科及以上，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先2.经验要求：3-5年汽车主机厂或一级供应商设计岗位工作经验3.熟悉汽车构造、GD&T公差分析及整车开发流程（V模型/ASPICE） 4.具备良好的空间想象力、审美能力与跨部门沟通协作能力 5.有新能源汽车或智能网联相关项目经验者优先