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招聘：绩效专员薪资：面议1、负责公司员工的KPI考核。2、负责员工工资薪酬，考勤统计。3、负责各部室日常巡检，日报制作，4、负责员工投诉，申诉。

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人事专员1年以上招聘工作经验，良好的沟通能力和团队协作精神，熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力，遵守职业道德，具备良好的职业素养和保密意识。根据公司业务发展需求和人力资源规划，制定并执行招聘计划，发布职位信息，管理招聘渠道，负责简历筛选和面试，办理员工入职、离职、调动等手续，签订、续签、变更及解除劳动合同，建立、维护和保管员工档案。薪资福利:4900+450饭补+100话补（）

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