湖南娄底招聘模具加工类储备技术员，涵盖铣床、大水磨、研磨、放电、线切割、CNC等加工类岗位，月薪超过4500元。

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招龙门磨师傅，龙门加工中心，卧加加工中心大师傅多名，质检1名 工作地点：娄底 计件二万以上，单价保持一年不调，批量！师傅级的不熟悉可以给一个月计时熟悉产品，计时40~50元/小时不等，看技术！ 产品为钻攻机及立式加工中心的五大件和部分工程机械 包吃住 联系人：段生

数控切割 （1）熟悉数控切割机基本操作与维护保养；（2）能识读简单加工图纸，有造船或钢结构行业经验者优先；（3）工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识，适应轮班作业环境；（4）年龄40周岁以下，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌病症。因造船需要的一线蓝领岗位 薪资福利:（1）5000 - 8000元；（2）做六休一；（3）日工作8小时；（4）加班费按国家规定执行。综合福利：1、公司实行“师徒带教”新员工技能快速提升；2、员工入职签订三年期劳动合同，让员工稳定安心；3、缴纳社会保险，享受养老、医疗、失业等保障；4、提供4人/间住宿，有独立卫生、洗浴设施，房费150元/人/月；5、高温补贴6 - 9月，300元/月；6、年末业绩考核兑现奖8000 - 15000元（根据岗位考核）；7、提供免费工作午餐；8、提供生产需要的劳防用品。 入职要求：1、正确的三观，做对社会有价值的人；2、能吃苦耐劳，较强的抗压能力，具有较好的沟通能力；3、身体健康，入职体检合格；4、（公司无**食堂）；5、无违法犯罪记录（入职政审）；6、，。

厂内，

CNC加工中心主任 1、能独立编程；2、有cnc车间管理经验2年以上；3、大专以上学历，责任心强，45周岁以下。负责车间的管理和编程 薪资福利:10000+元/月，购买五险，有满勤奖，可提供食宿（住120元/月，吃4元/餐，加班免餐费） 工作地址:娄底市经开区第二工业园

CNC操作工 中专以上学历，从事加工中心或钻攻中心3年以上工作经验，两班倒8小时制，根据订单情况安排加班。 薪资福利:230 - 260天，具体根据试岗情况面议，加班25元/小时 招工人数:数名 详情可电话或咨询 工作地址:娄底经开区第一工业园

岗位要求：熟悉法兰克/广数系统，能独立完成数控车编程、调机，接受两班制 薪资福利：平均工资8000-11000/月，包三餐包住，有晚班补贴

数控车床7000-8000 电话: 地址:三甲街道街下村384，导航跨时进出口有限公司

寻求湖南娄底地区的CNC操机大师傅，诚邀有经验者介绍，真诚招聘，勿扰。

娄底市新化县招给排水

做圆形雨水井 计时工260一天 八个半小时 不包吃住 合适的话可以做半年

招聘：保安队长 薪资：3500-4500元/月 岗位职责：有相关行业经验，物业管理经验也可，主责保安队的管理等工作 岗位要求：25-45岁，，身高1.75以上，形象良好，无不良记录，退伍军考虑

招聘：保安员 薪资：3000-3499元/月 岗位职责：负责区域的巡逻值守，人员安全等情况，有行业相关经验优先考虑。 岗位要求：20-50岁，，身高1.68以上，形象良好，无不良纪律，有相关经验优先考虑。

双峰村凤凰山茶厂招釆茶工，工资待遇高。管吃住的，联系电话

新镇路附近招数控车床普工，加工中心普工，有经验的。没经验的暂不要，有人随时私联。待遇面谈，看技术能力。

招数控火焰割工人2名，工资4500-6500。 二保焊工人，数名有二保焊经验，会看图纸，限制年龄45以下。会使用二保焊脉冲。工资6000-15000元。

河间经济开发区机电公司诚聘： 1.车工、铣工、数控设备操作工，要求年龄20-55岁，能熟练操作，会数控操作者优先。 2.氩弧焊工，要求年龄20-55周岁，能熟练操作，有焊工证优先。 3.设备操作工，要求年龄20-55岁，可培训 4.木包装工、打磨工，要求年龄20-55岁，能熟练使用各种电动工具 5.4.2米蓝牌货车司机，要求年龄20-50岁，有1年以上货车驾驶经验 6.质检员，要求年龄20-45岁，能熟练操作电脑 7.销售内勤，要求年龄20-45岁，能熟练使用办公软件 联系电话：

招三轴师傅，地址深圳市龙华区，具体电话详谈

东莞桥头做批量铝产品工厂招聘四轴编程大师两名调机多名，9000～10000招聘编程师一名工资1.2~1.5万，联系电话于小姐

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焊接技术员 任职要求： 1、大专及以上学历，焊接技术与工程等相关专业优先。 2、具有5年及以上液压油缸或重型机械行业氩弧焊实操经验；精通氩弧焊，熟练掌握活塞杆、缸筒常用材料的焊接工艺。 3、具备较强的现场问题诊断能力，能通过焊缝外观表象快速推断出内在工艺问题。 岗位职责： 1、 现场技术支持与问题解决：负责液压油缸生产过程中氩弧焊工序的日常技术支持，深入生产一线，快速响应并解决焊接现场出现的各类工艺技术问题。 2、焊接质量攻坚与稳定性提升：主导焊接质量问题的分析与改进，针对高频缺陷或重大质量异常，制定临时对策及长期预防措施，形成标准化作业指导。 3、焊工技能培训与团队帮扶：负责对车间焊工进行现场实操指导、技能培训及技术等级评定，特别是针对新员工或技能薄弱的焊工进行“师带徒”式的定向帮扶。 薪酬福利：15K/月+绩效，五险一金 工作地点：经开区新坪街 电话☎严女士

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

1.具备龙门铣相关经验，熟悉侧铣头加工和调机，熟悉五面一体加工 2.接受两班制 薪资福利： 1.薪资待遇：综合月薪8000-11000/月。 2.包厂内宿舍包三餐，有晚班补贴，五险

急聘！新能源汽车零部件厂普工/操作工 【企业直招】 新能源汽车零部件有限公司，专业生产新能源汽车电池组件、电机部件，产品供应国内知名车企。因扩大生产规模，现急招普工、操作工，需经验，带薪培训，欢迎各类求职者加入！ 招聘岗位 •普工/操作工（100名） 1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。 2.严格按照生产流程操作，确保产品质量与生产效率。 3.保持工作区域整洁，遵守车间安全规范。 任职要求 1.年龄18-48岁，男女不限，初中及以上学历。 2.有工作经验均可，应届生、新手均可，公司提供免费岗前培训。 3.能适应流水线作业，接受两班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。 4.手脚麻利，责任心强，服从车间管理安排。 薪资待遇 •薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴，综合工资8000-9000/月，多劳多得。 •福利保障： ◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。 ◦免费提供一日三餐（工作餐），住宿免费（4-6人间，独立卫浴、空调、WiFi）。 ◦每月发放全勤奖、绩效奖，节日发放礼品（春节、端午、中秋等）。 ◦定期组织员工体检，提供技能培训与内部晋升机会（操作工→组长→主管）。 工作地点在江苏常州 携带身份证即可面试，当天安排住宿

招激光师傅两名，梁发记博楚系统3000W，包吃住，工资8K-10000，有想法的联系我。 潘生

娄底三一本部 招聘焊接技术员（白班） 任职要求： 1、大专及以上学历，焊接技术与工程等相关专业优先。 2、具有5年及以上液压油缸或重型机械行业氩弧焊实操经验；精通氩弧焊，熟练掌握活塞杆、缸筒常用材料的焊接工艺。 3、具备较强的现场问题诊断能力，能通过焊缝外观表象快速推断出内在工艺问题。 岗位职责： 1、 现场技术支持与问题解决： 负责液压油缸生产过程中氩弧焊工序的日常技术支持，深入生产一线，快速响应并解决焊接现场出现的各类工艺技术问题。 2. 焊接质量攻坚与稳定性提升： 主导焊接质量问题的分析与改进，针对高频缺陷或重大质量异常，制定临时对策及长期预防措施，形成标准化作业指导。 3. 焊工技能培训与团队帮扶： 负责对车间焊工进行现场实操指导、技能培训及技术等级评定，特别是针对新员工或技能薄弱的焊工进行“师带徒”式的定向帮扶。 薪酬福利： 1、月薪15K/月+绩效，五险一金 工作地点：娄底经开区第一工业园新坪街 ☎赵女士（）

焊工 熟悉焊接设备的操作方法，熟练掌握焊枪位置及参数的设置;熟悉基本尺寸测量及焊缝目视检测的基本知识,掌握焊接检验尺的使用;手工焊接手法稳定,成型良好;能对设备进行基础的日常维护与保养,掌握基本的识图技能和游标卡尺等常用量检具的使用。工作细致、认真、责任心强。有焊工证。有1 - 3年的工作经验优先、接收相关专业应届毕业生。 薪资福利:9000 - 13000元/月 招工人数:6名 扫码报名，添了解详情，：仟禧直聘

船舶钳工 （1）具备船舶钳工相关工作经验者优先；（2）熟练掌握划线、錾削、锯割、锉削、钻孔及装配调试等基本技能；（3）年龄45周岁以下，中专及以上学历，身体健康，无职业禁忌病症。因造船需要的一线蓝领岗位 薪资福利:（1）6000 - 10000元；（2）做六休一；（3）每日工作8 - 10小时（多劳多得）；（4）定量考核，综合累计工时制。综合福利：1、公司实行“师徒带教”新员工技能快速提升；2、员工入职签订三年期劳动合同，让员工稳定安心；3、缴纳社会保险，享受养老、医疗、失业等保障；4、提供4人/间住宿，有独立卫生、洗浴设施，房费150元/人/月；5、高温补贴6 - 9月，300元/月；6、年末业绩考核兑现奖8000 - 15000元（根据岗位考核）；7、提供免费工作午餐；8、提供生产需要的劳防用品。 入职要求：1、正确的三观，做对社会有价值的人；2、能吃苦耐劳，较强的抗压能力，具有较好的沟通能力；3、身体健康，入职体检合格；4、（公司无**食堂）；5、无违法犯罪记录（入职政审）；6。