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岗位职责： 1、负责仓储物流体系的规划与日常运营管理，编制年度物流及仓储运作计划与预算方案； 2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程管控、执行跟踪、数据分析与效率提升； 3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与工作调度； 4、合理设计与动态调整仓库容量与库位布局，提出优化建议，高效利用仓储空间，提升仓容使用效率； 5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符； 6、持续优化仓储作业流程与标准，建立完善的SOP操作规范及报表体系，及时反馈运营执行情况； 7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，监控各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地； 8、主导物流供应商的引入、评估、合同谈判、定价管理、绩效考核、培训赋能、资源整合及长期合作规划； 9、负责团队人才梯队建设，包括人员配置、储备培养、培训体系搭建、薪酬机制优化、绩效管理及职级评定推进； 10、推行现场6S管理制度并监督执行，参与质量管理体系构建，确保仓储环节质量标准有效落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理实战经验，熟练操作ERP及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先； 3、熟悉各类物流模式特点，尤其精通电商物流运作，具有物流服务商开发与管理经验； 4、有管理50人以上物流团队的实际经历； 5、逻辑清晰，具备较强的数据分析与系统思维能力，抗压性好，沟通协调出色，团队领导力强，执行力高且能快速响应决策； 岗位福利： 1、提供食宿； 2、五险一金，年终奖；

1. 负责货物清点发货，登记信息并填写单据，打印出库凭证，统计出库数据。 2. 负责成品及半成品的入库登记、摆放归置、整理维护、定期盘点，并与相关人员对接协调。 3. 熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件。 4. 具备仓库管理经验者优先录用。 职位招聘4-6人

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

招工人一名下午工作时间下午1点到凌晨1点，7000一月包吃不包住。，人要勤快，工作内容，点货，打板，清场，找货。联系

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有意思餐厅招零时工4名，160元/天。初二上班。

坐班，奖金拿到手软，月综合1W+ 岗位职责： 1.负责公司平台端口发货信息的审核与发布，处理客户业务咨询； 2.对接货主方，根据其需求精准匹配适配的车辆及司机资源； 3.公司每日提供稳定一手货源，无需外出拓客，收入持续有保障。 任职要求： 1.不限学历，年龄22—40岁，接受零经验人员； 2.性格外向，具备良好沟通协调能力，逻辑思维强，应变快，有物流运力、电话销售、金融催收、二手房中介或相关行业背景者优先； 3.能承受一定工作压力，态度积极，责任心强； 4.完善的培训机制与晋升通道，只需按标准流程执行； 5.表达清晰，思维条理，拒绝心态脆弱、不愿付出者，线上高效对接公司资源。 福利待遇： 1.无责任底薪＋高提成＋全勤奖＋绩效奖金＋年终奖，月综合收入超1W； 2.法定节假日依法带薪休假，工作节奏轻松，不强制加班； 3.提供岗前专业培训及常态化技能提升支持； 4.定期开展团队建设活动及员工旅游。 符合条件可直接联系预约面试。

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