岗位职责： 1、工作地点位于综合行政楼前台； 2、负责商务接待及会议活动的组织与协调； 3、负责车队的日常运营，包括车辆调度、维修保养、年检及保险等相关手续的办理； 4、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、2026届应届毕业生，具备大专或以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等

1、行政事务：负责工厂来访接待、办公用品管理、固定资产登记、文档控制、办公环境维护、物业协调、会议支持及虫害防治等日常行政管理工作； 2、办公环境：负责工厂办公区及公共区域的5S执行监督与日常管理； 3、商务活动：协助开展公司对外接待及内部各类活动的策划与落地实施； 4、后勤保障：协助推进安保、交通、住宿、保洁、绿化养护、食堂运营等后勤工作的巡查、执行与日常管理； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，表现优异者可适度放宽要求； 2、性格开朗，具备良好沟通能力与服务意识，工作踏实细致，思维灵活； 3、仪容得体，具备基本职业礼仪素养，责任心强，注重服务细节； 4、有大型企业或100人以上工厂行政岗位工作经验满1年者优先考虑； 企业福利： 1.平台大、团队氛围佳、晋升机制健全； 2.缴纳五险一金； 3.节日福利丰富，每月发放劳保用品； 4.享受国家规定带薪休假，如婚假、产假等； 5.提供餐补、安排住宿。

行政专员！！ 一、招聘条件： 1.年龄:20-25周岁； 2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上； 3.全日制大专或以上文化程度； 4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 年收入税前约7.5万元，主要组成如下： （1）月综合工资4000-5800元左右； （2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。 （3）设立年底双薪，年终奖金； （4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇 （1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）； （2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障； （3）公司提供免费住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，每个生活区具有配套的运动娱乐场所。公司自有员工饭堂，为员工提供卫生健康营养的饭菜。

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3400元至8000元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

一、招聘条件： 1.年龄:20-25周岁； 2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上； 3.全日制大专或以上文化程度； 4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 收费员年收入税前约7.5万元，主要组成如下： （1）月综合工资4000-5800元左右； （2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。 （3）设立年底双薪，年终奖金； （4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇 （1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）； （2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障； （3）提供免费食宿！住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，

工作内容：要求： 1.熟悉基本的Office办公软件操作 2.具备良好的沟通能力，工作态度认真、注重细节 3.有1-2年文职类岗位工作经验，行政管理或文秘相关专业者优先 工作职责： 1.办理员工入职与离职相关手续，并将资料按时提交至总公司人力行政部 2.负责各类文件、报表的编制及归档管理 3.每月完成考勤核对并发放工资条 4.办理员工社会保险申报及对账工作 5.处理各类表格数据，并与总公司财务部门进行对接 6.采购日常办公用品，核对相关票据，完成领导交办的其他事务 工作时间：8:30-13:30，16:00-19:00

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至8000元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至3400元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

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负责生产进度跟踪及文档处理，细心负责。薪资待遇4500元/月+加班补贴+全额社保+包吃住

华莱士紫金临江店：招聘全职，兼职、12元一个小时、16-50岁都招 （同步）

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一.工作内容: 1.负责团队日常行政事务处理及客户接待与咨询解答。 2.根据公司提供的老客户名单，电话邀约领取团队准备的各类礼品（不涉及业绩考核）。 3.协助进行续期业务的提醒与回收通知工作。 4.管理公司线上招聘渠道，配合完成人事相关招聘事宜。 5.无销售职责，无业绩指标要求 二.工作时间: 1.上午8:30-下午4:00（如遇特殊情况可协商调整） 2.享受国家法定节假日正常休假！ 三.福利待遇 1.公司统一配置团体商业保险 2.定期组织团建活动 3.薪资结构：基本工资+活动支持+方案激励

岗位职责： 1.负责公司日常内勤事务，保障工作流程顺畅与执行效率。 2.根据公司提供的老客户名单进行邀约及沟通，维护良好的客户关系。 3.领取并分发团队准备的各类礼品，确保相关活动有序开展。（无需销售！无需销售！） 工作要求： 1.工作时间早8:30至下午4:00 2.严格执行国家法定节假日休假制度！ 任职要求： 1.热爱内勤岗位，具备高效完成任务的能力。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.能够遵守既定工作时间及法定节假日休息安排。 薪资福利： 1.公司统一购买团体商业保险，全面保障员工健康与工作安全。 2.定期组织团建活动，营造积极的工作氛围并提供晋升发展空间。 3.设立新人扶持机制，助力新成员快速适应团队节奏。

一.工作内容: 1.内勤事务处理，无需进行销售工作！！！！！ 2.根据公司提供的老客户资料，电话邀约领取团队准备的各类礼品。 二.工作时间: 1.早上8:30至下午3:00 2.享受国家法定节假日正常休息！ 3.提供底薪+新人活动支持

工作轻松，团队氛围融洽。 上班时间：早8:30～下午3:00，周末双休，法定节假日正常休假 岗位职责：负责人员招聘及客户接待工作（纯办公室文职岗位），无业绩考核压力，机会难得，名额有限！ 任职要求：年龄25～45周岁，性别不限； 有相关工作经验者优先考虑！

工作岗位：行政执法 人员要求：40周岁以内，大专及以上学历，法学类或工科类专业，有较好的沟通和写作能力，熟练使用办公软件，曾从事过执法类工作者及事业单位工作者优先。 工资待遇：5000-6000元，8小时，双休，享受法定节假日，五险。

岗位职责 1. 负责行政办公室日常事务，协调各部门工作，负责人力资源管理及制度建设优化。 任职要求： 具备行政人力资源管理及搅拌站同岗位3-5年经验； 2. 熟悉劳动法，能处理劳务纠纷，善于沟通，沟通能力强； 3. 学历要求全日制大专以上

工作地:灯塔 大专及以上学历，管理类相关专业 具备5年以上人力资源或行政管理工作经历 有从零搭建制度体系经验者优先 年龄要求28至40岁 协助总经理处理公司对外事务联络，统筹协调内部生产、运营、人事及后勤保障等各部门间的沟通与协作，推动工作高效开展 具有混凝土行业从业背景者优先考虑 月休4天，提供食宿，购买社保，享有提成及各类补贴

要求：1.有相关安全资质、暖通专业，二级建造师证者优先。 2.有丰富的实际现场安全管理经验。 3.有大型机电安装工程的现场实际的安全工作经验者优先。

要求会电脑，会茶艺！口齿伶俐！35周岁以下！

工作内容： 1、统筹公司行政后勤事务的日常规划与落实，保障办公环境及行政支持工作的有序高效运行； 2、负责行政流程与制度的管理与优化，推动行政管理工作提质增效，落实行政数字化建设； 3、主导并跟进公司重点行政项目及重大活动的策划与执行。 岗位要求： 1、具有3-5年行政全盘管理经验，有制造业行政工作经验者优先，能独立应对和解决各类行政问题； 2、具备较强的组织协调能力，能够合理调配团队与资源，确保工作高效推进； 3、行政管理相关专业背景者优先考虑

岗位职责 1、负责宿舍入住管理； 2、宿舍定期点检，跟进维修； 3、宿舍公共区域清洁管理； 任职要求 1、2年以上宿管经验优先 2、责任心强，执行力强，学习能力强，沟通协调能力强 3、熟练使用电脑

游泳池前台，（管理泳池考勤日常，宣传，对接学校排课）

一、任职要求 1.具备较强的沟通技巧，有服务意识，工作认真负责 2.熟练使用常用办公软件 3.持有驾照，驾驶技术熟练 购买社保、包食宿 月休4天

一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

大专及以上学历，土木工程、市政工程、道路桥梁等相关专业。 2.证书要求：持有一级建造师（建筑/市政专业）证书，具备安全B证，有职称证书（中级及以上）者优先。 3.工作经验：5年以上土建/市政项目独立管理经验，需完整经历至少2个大型项目（道路、桥梁、管网、房建配套等）全周期以及EPC实操经验。 4.专业能力：精通施工技术规范、工程量清单计价、招投标流程，能独立编制施工方案、审核图纸、核算成本。 5.软技能：具备极强的沟通协调能力、团队管理能力、风险预判与应急处理能力，能适应驻场、加班等施工现场高强度工作。 6.职业素养：无工程造假、安全事故等不良记录，责任心强、诚信合规、抗压能力突出。