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外卖拣货员（配货员） 18 - 40岁，有经验者优先。工作轻松 薪资福利:一星期试用期过后转正工资3500 在小说阅读器中沉浸阅读加入许昌广告招聘出租二手群；免费发布信息； 工作地址:府前街丞相府南对面京东便利店

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工作内容:按要求规格对水果蔬菜打包装袋 任职要求:20-45岁，吃苦耐劳，以前干过体力活 上班时间:早9点-晚7点左右，偶尔要加班 工资:纯计件月薪4000左右，月休4天，弹性调休

邮政物流分拣。流水线分拣，点对点日结120，夜班管一顿饭，白班管两顿饭都是小件分拣，流水线作业，不需要装卸车，上班不能穿拖鞋，裙子，短裤，必须本人身份证，没有吃住的，我们这里可以提供住宿免费，吃饭需自理，上下班车接车送邮政物流日结，09-19:00点对点120(时间不够，按小时结算）免费提供住宿，被子自带，吃饭自理

年前40天短期工 年前40天短期工 京东快递招聘小件分拣员，工期到 18--48岁（女工45岁） 工资：分拣岗14/小时 装卸岗16/小时 主要负责小件快递分拣，码拖 ⏰上班时间：8.00--19.00 ⏰上班时间：19.00--五六点 （班次随机分，夜班居多） ⚠ ，，工资按照分拣13/小时，装卸15/小时进行结算 面试时候禁止穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子，高跟鞋，首饰需要提前去下来，需要试岗1-2小时左右，案底不接受。

（要求住宿）短期工，寒假工，长期工，均可接受，工作轻松不累。岗位和薪资真实 一、【工作要求】:年龄18-48周岁. 二、【工作内容】:彩妆类化妆品，等，贴标，包装，理货，扫描，称重，分拣等简单手工操作，简单好学。 三、薪资待遇:保底180-200/天，(另有全勤+绩效+岗位津贴)，月工资5000-6000 四、【工作时间】：早8点到晚8点，中间休息2小时，工作时间是10个小时，上六休一，可调休。 五、【工资发放】：每个月15号发工资，，离职当天工资结清，人走账清 六、【工作地址】：中牟港区管城经开的仓库可以自己选择区域分配 七、【福利待遇】：免费提供工作餐2顿(中，晚)，住宿免费，公司标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施。(4人间)宿舍。

面试时间每天下午5点，上班时间下午4点到凌晨2点半，不管吃住，可以上夜班。 前期有保底工资，后面计件 岗位：计件分拣员 薪资福利： 按劳计件工资，综合5000-7000，每个月都有人上万！ 【岗位优热】 薪资透明，财务打卡，不拖欠工资； 电商平台晋升空间大，公司氛围好； 月休4天，可自由调休。 【工作内容】 1、在规定时间内配齐商品（酒水饮料、零食日用品、水果蔬菜），然后分拣到指定区域； 2、个人计件，工资高，工作自由，可以带手机； 【工作要求】 1、有仓库、物流、超市分拣、理货工作经验者优先考虑； 2、吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识; 3、身体健康，会操作智能手机，适应夜班（下午4点半到凌晨2点半）； 4、年龄18-48岁之间

5⃣0⃣岁高价工+家门口企业+基本管吃住+非流水线+活简单自由+疑难杂症均可 重点推荐省内一手单，细节微调有人提前报备 【商丘极兔小时工】 装车/卸车2⃣0⃣元/时➕免费住宿➕提供夜宵 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，每月15号一次性发薪，月薪5000-6000元 18-50岁，工为主，简单认字认识26个字母，纹身烟疤看不见即可，其他疑难杂症提前确认 主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 住宿离厂区3公里，免费提供夜宵，住宿免费，水电平摊，， ⚠， 代理政策：利润5⃣0⃣0⃣元/月➕支付六个月（出勤满15天产生） 驻厂服务：齐老师

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具备5年以上物流行业工作经验，有汽车配件相关经验者优先考虑

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招长期工和短期工，地点位于河南商丘稍岗，具体联系方式详询地址。

岗位名称：风景区礼品发放员（含COS服装）;大巴车服务人员（可选）。 岗位要求：1.净身高至少达到162cm；2.岗位职责简单轻松；3.有从事COS服装发放工作的意愿。 薪资待遇：每人每天80元。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定并落实相应的市场拓展方案与实施路径； 2、负责新设网点的运营支持与培训指导，保障其顺利启动和稳定运行； 3、带领团队定期开展市场调研，系统收集竞争动态信息，深入分析优劣势，形成可落地的调研报告； 4、持续跟踪市场变化，研究同行动态及行业趋势，定期输出预测分析与情报研判，辅助管理层决策； 5、按既定推广规划组织执行市场宣传活动，审定推广实施方案的可行性与有效性； 6、策划并推进各类公关传播、品牌宣传等市场发声项目； 7、统筹年度市场推广计划的执行过程，并监督实施进度与成效； 8、负责市场团队日常管理，对内部成员及相关业务部门提供专业培训与工作指导； 9、对所辖区域开展实地市场调查，整合数据信息，进行趋势预判，挖掘潜在拓展空间； 10、按时完成业绩评估报告、月度业务报表等资料，并向上级汇报 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类或相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上相关领域市场管理工作经验，有大型物流企业市场开发背景者更佳； 3、具备优秀的书面表达、口头沟通及活动策划能力，曾主导或参与大型市场推广项目并取得实效； 4、思路清晰反应快，拥有出色的跨部门协调能力和谈判技巧； 5、积极进取，抗压性强，品行端正，具备高度的职业素养和团队协作精神； 6、拥有良好的人际沟通能力和丰富的团队协作实践经验

一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线的中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪、定期复盘并动态调整策略，确保业务持续稳健增长； 2、运营统筹：全面负责货运全链条运营管理（包括市场开拓、客户关系维护、运力资源组织、订单交付执行、售后服务等），建立标准化操作流程，提升效率、控制成本，保障服务品质稳定； 3、团队建设：主导团队搭建与人才梯队培养，优化绩效激励、培训发展及晋升机制，通过目标分解与过程辅导，增强团队执行力与战斗力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（涉及运力、仓储、人力等环节），完善定价策略与盈利结构，推动收入与利润指标达成； 5、资源整合：对接产业链上下游合作方（如承运商、仓储服务商、客户等），拓展合作渠道，深化协同关系，提升品牌认知度，探索新增长机会； 6、风险防控：建立健全风险控制机制（涵盖安全、合规、履约、应收账款等方面），设置预警机制与应急预案，有效防范重大运营风险； 7、协同联动：协同财务、人力资源、技术等部门，协调资源投入与系统支持，定期向高层管理团队汇报经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：具备5年以上货运或物流领域工作经验，其中至少3年从事事业线或部门级管理工作，熟悉货运业务运作模式与行业特性； 2、能力：具有战略规划能力与商业判断力，有成功推动业务增长或主导新业务从0到1落地的经验；擅长团队组建与跨职能协作；具备精细化成本管控能力，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：拥有一定的行业上下游资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；能适应跨区域出差及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。