
安装设备
旅游般的工作全国各地区城市都去。设备安装工,新手工资200--260/天,试用期过后,280--350/天,包吃包住。月工资可达到5500--9500元,年龄25--45岁。长期干可,工资高低根据个人工作情况。本人真实招工中介勿扰,联系电话:微信同号
装修木工水电工长期20人以上完工结算
1、连锁店装修,以蜜雪冰城装修为主。
2、工作地点在广东、福建、海南三省,存在流动性,不能外出的不要联系。
3、招聘以有两个木工一个水电工三人组队合作;或者单人单工种合作。
4、费用一店一结清。
5、接受不了的不要联系。
6、需要培训考核上岗。
力工
数据办公岗工作地址:新郑长白班底薪2400+绩效700+房补150+计件提成,月休4天;包含社保综合月薪4000-5000元/月。日均有效审核数据时长低于2.5小时,当日无绩效薪资入职签订正式劳动合同,可缴纳社保房补150元穿戴设备操作机器人,按指定场景规范采集数据,一人一机独立工位,电脑基础操作,上手简单轻松,室内恒温办公环境18-35周岁,男女不限,携带本人有效身份证原件,中专及以上学历,会基础电脑操作
电工1-2人
延边宾馆招聘()楼层服务员4人,50岁左右;薪资待遇∶面议餐厅服务员3人,55岁以下,能住宿;薪资待遇∶面议礼宾员2人,30岁以下、175左右电工:一名薪资待遇∶面议地址:延吉市内
外墙高空作业
远景售后:(明天)下午2点售后熟练工又增加了一场面试,这次入职乌兰基地,你们手里有合适售后的来面试(线上)叶片搞维修或者有登高证/吊篮证的都能参加明天的面试年龄38以内王同步
自动化控制工程师
4000-8000元/月
自动化工程师3-5年本科
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、工业自动化、计算机等相关专业;
2、掌握工业自动化产品(PLC/DCS/上位软件/传感器等)的使用与配置;
3、了解通用通信协议(OPC/Modbus/TPC/现场总线等)的应用与调试;
4、了解电力行业常用通信规范(IEC104/DLT645等);
5、熟悉化工类生产现场环境,具备基本工艺流程认知;
6、熟练操作办公自动化工具。
岗位职责:
1、承担项目前期调研、技术方案拟定及客户技术沟通工作;
2、负责DCS、PLC、自动化设备及上位机系统的数据采集、工业通信协议、接口定义、数据格式与驱动开发的实现与调试;
3、协助处理生产运行中自动化控制系统的技术问题;
4、参与技术方案书、项目建议书和可行性分析报告的编制,配合完成项目整体解决方案的设计工作。
电力工程维修监控
运行维护,监控检修等工作地址:郑州市内电厂或河南省内各县市火力电厂六险二金,综合薪资10000-15000。福利待遇好(包食宿)运行维护,监控检修等30岁以下,须电力相关专业:理工类、电力类、电气工程类、自动化类、机电一体化类、能源动力类、机械制造类等相关专业优先,大专及以上学历
弱电工音响1-4天1-2人
濮上园,明天,装 led 屏,灯光,音响,需要一个人,一天 200,8 -12 点,1 点到 6 点,中午 15 餐补
焦作博爱县招农网10千伏上线杆的高压电工三名工作地点待遇需沟通洽谈联系人王工作地址:
200-310元/天
强电工1-2人
招农网10千伏上线杆的高压电工三名工作地点焦作市博爱县待遇需沟通洽谈联系人王工作地址:焦作
给排水工水电工1-2个月包住1-2人完工结算点工
郑州市金水区招水电,给排水 半桶水 二把刀的勿扰 工资 280-320一天 9 个小时 看清楚愿意来的联系
调试安装工程师
3000-8000元/月
电气工程师3-5年大专仪器仪表PLC工程师仪器仪表工程师电机工程师电控工程师
主要工作:电气与仪表的安装及调试,全程有经验丰富的师傅指导带教。
可选工种包括普工、电焊工、电工、仪表工等,岗位灵活适配。
同时高薪招聘区域销售、技术管理岗、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等职位(优先录用曾在企业担任电气、仪表、自动化、设备类主管或副总者,相关行业资深人士退休后继续发挥专长亦热烈欢迎)。
要求:具备企业现场安装经验,年龄20-40岁,勤奋踏实,执行力强,能吃苦耐劳,服从安排,需胜任登高作业。
在此岗位可系统掌握以下专业知识与技能:
工业电气领域:电气控制系统、电气施工工艺、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术(含变频器、软启动器、调功装置)、工厂供配电系统、接地与防雷技术及其施工要点。
自动化系统方面:掌握DCS、PLC、SIS、ESD等系统,熟悉国内主流平台如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳,以及国外品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列的应用与实施。
工业仪表知识:深入学习传感器基础原理,温度、压力、流量、分析类仪表,气动、液动、电动执行机构的工作机制,各类电动与气动阀门的结构原理,以及其安装、维护与调试全流程技术。
河南民丰电子科技有限公司致力于构建全国规模领先的工业综合服务平台,通过人才与资源的共享模式,提供管家式服务,助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年,公司将在河南以共享经济理念打造工业品超市,实现企业“一小时快速响应”与“零库存”管理模式。
公司重视员工长期发展,注重实操能力培养,全面普及基础理论知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划,推动其从技能提升逐步成长为技术管理、项目管理乃至大项目经理和企业管理人才。每位员工都将有机会实现从利益共同体,到命运共同体,再到精神共同体的进阶之路。这是一个以人为本、支持从员工成长为创业合伙人、最终成为独立项目负责人的可持续发展平台。
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