会计专业背景或具备财税相关知识者优先考虑~ 一、福利待遇 1. 基本薪资3600-3800+20%提成（新签）+10%冲刺提成+10%续费提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300（新人业绩额外奖励）； 2. 综合收入普遍在8K以上，上不封顶； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30， 周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）； 4. 定期组织团队建设活动，工作氛围积极、轻松、愉快； 5. 职业发展通道完善，晋升空间广阔。 二、工作职责： 1、开展财税共享产品及票财税一体化平台的销售推广； 2、开发并维护集团类客户，收集客户资料，深度了解客户实际需求； 3、主动拓展潜在客户资源，确保完成既定销售目标； 4、负责所辖区域客户关系的建立与持续维护； 5、跟进客户沟通、项目立项、合同签署及回款等全流程工作。 三、职位要求： 1. 表达清晰，普通话标准； 2. 热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3. 有客户服务相关经验者优先录用； 4. 大专及以上学历； 5. 本岗位欢迎残疾人应聘。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 mindset 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

招聘岗位+师傅带+日结+包住+福利多

一、福利待遇 1.基本薪资专科3600-本科3800+（10%-20%）新签提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 新人试用设3个月保护期，其他福利与正式员工一致； 2.综合月薪平均8400，积极进取可突破1万+，收入上不封顶； 3.周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）；工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30 4.定期组织团队建设活动，营造积极、轻松、愉快的工作氛围。 5.晋升通道顺畅，发展空间广阔。 二、职位详情： 1.学习并掌握公司产品的相关知识。 2.通过电话、网络、面谈等方式推广公司财务软件、代理记账、开票系统等产品，并提供精准客户资源支持。 3.挖掘客户需求，持续跟进并高效沟通业务进展。 4.维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系。 5.入职后由主管带教，快速熟悉业务流程。 三、职位要求： 1.表达清晰，普通话标准； 2.热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3.有客户服务经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

有人带有人教别的岗位也可以工作轻松 包吃住工资高

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

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销售+师傅带+包住+可日结+福利多

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1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-18元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

要求：年龄18-50；无学历，无经验亦可； 岗位：辅助工（贴胶带）、点焊工、自动化机械手、自动化连续模； 工作内容:主要做家用电器部件的钣金件生产加工； 薪资：综合计件，多劳多得，综合5000-6500； 福利：入职买保险，免费吃住，入职买。

岗位：收银员、接待员； 岗位要求：（1）有一年收银岗位工作经验（2）年龄要求：16-30周岁，男女不限，形象好，沟通好，身高160以上，性格开朗，工作细致； 综合薪资：5100-6500元/月； 发薪日：每月13号发放上月薪资； 工作时间： 班次一：上午11点-晚上11点，下午休息2个小时 班次二：上午12点-晚上12点，下午休息2个小时 福利待遇：（1）包吃包住3餐（2）宿舍配备空调、洗衣机、热水淋浴等（3）不定时会有员工福利、节假日补助（4）月休4天（5）不定期团建（6）内部晋升通道：收银员-部长-经理助理-经理-店

【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地， 2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 4.就近分配，工作地点自由 【职位要求】 1.男女不限。年龄21-60岁 2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分; 3.无犯罪、酒驾、吸D记录; 4.符合法律法规规定的其他要求。 【收入流水】 每日预估流水300-600元，综合月收入预估15000流水可日结提现 感兴趣直接交换电话联系哦

【岗位职责】 负责中面车辆的驾驶工作，确保货物安全送达目的地；遵守交通规则，保证行车安全；完成每日的运输任务，并做好记录；与客户保持良好沟通，确保运输需求得到满足。 【任职要求】 持有有效的c2驾照或B2驾照，具有至少1年的驾龄；熟悉本地路况，能够熟练使用导航系统；无一次性扣6分及以上违章记录；身体健康，适应长时间驾驶；具备良好的沟通能力和团队协作精神。 【福利待遇】 保底七千，多劳多得万把块钱一个月，高温补贴，饭补 ，电补 原标题：《招送瓜果蔬菜酒水饮料小百货货运司机》

薪资：.综合收入8k-12k，多劳多得，日结、周结、月结。根据住址就近安排工作岗位要求: 职位描述: 1.负责合肥市区的货物配送，主要以生鲜、百货、日用品为主。 2.车辆是新能源面包车自动挡，好开上手快。 3.公司有固定路线，再结合线上接单。 1.年龄22-60周岁，学历不限。 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 无经验可安排师傅司机带跑跟车一天，带您实际考察真实工作情况和收入流水。感兴趣的师傅可以投递简历联系我们哟! 面试时间:周一至周日早9:00-17:00携带本人驾驶证及身份证。 原标题：《直聘货车司机，长期稳定货源，收入上不封顶》

大窑饮料有限公司为扩展销售区域范围，针对杭州上城区、拱墅区、西湖区、抄单维护人员 【要求】男女不限，年龄： 25-45周岁，吃苦耐劳，踏实肯干，身体健康。 【薪资待遇】底薪6000元/月+提成，（7000-12000元左右） 入职缴纳社保 联系电话:王经理

在各大平台发文案，评论私信回复消息，简单的运营账号 （账号与手机公司提供） 不加班，不打电话，不销售，老人带新人。轻松上手，无任务 上班时间： 早10:00-晚19:00/早9:30-下午18:30任选。不加班，正常点下班。 午休一小时，每周日单休，法定节假日正常休息. 薪资：无责底薪3500+提成+个人奖金+小组奖金 接受没经验 联系电话/：

大窑饮料有限公司为扩展销售区域范围，针对杭州上城区、拱墅区、西湖区、抄单维护人员 【要求】男女不限，年龄： 25-45周岁，吃苦耐劳，踏实肯干，身体健康。 【薪资待遇】底薪6000元/月+提成，（7000-12000元左右） 入职缴纳社保 联系电话:王经理

金州耐克专卖店店员（五险） 薪资：3000元--5000元 职位要求：38岁以下，口齿清晰，积极乐观，有销售经验者优先 底薪+提成+五险+节假日3倍工资+满勤+晋升空间 电话:（同步） 地址：金州安盛

招聘：润乃贝贝羊奶专卖店销售员 早八晚六，纯白班，方便买菜做饭、辅导孩子作业。 每天工作8小时（8:00 - 18:00，含午休），无需倒班。 月休4天 + 国家法定节假日带薪休假，除了稳定的薪资，还有员工福利。 年龄：35-50岁，。沟通表达自然亲切，为人踏实可靠，抗压能力强，有责任感。做过销售特别是卖过房子、卖过保险的朋友，我们热烈欢迎！你的生活阅历和沟通技巧在这里能发挥巨大价值，也能帮您更快上手。招聘人数：2

提供一个月保底工资5000元 我们为银行直招，非中介性质，不涉及催收业务，也不销售保险产品。 薪资范围6000-12000（表现优异者可达20000）。 一、工作内容： 在银行指定的呼叫中心办公场所内，依据银行统一话术标准，为客户提供专业、高效的客户服务，无需外出拓展客户，工作内容清晰易上手，全程包教包会； 无需顾虑能否胜任，只需思考自己是否具备通过面试的决心，以及是否愿意为职业目标持续努力！ 二、职位要求： 1. 有相关从业经验者优先考虑，无经验者可参与现场沟通评估。 2. 年龄18-40周岁，中专及以上学历（经验丰富者条件可适当放宽），注重个人能力与发展潜力。 三、薪资待遇： 带薪培训：新员工将统一安排岗前培训，为期4-5天，期间享受带薪待遇！ 薪酬结构=底薪（2500元-4000元）+提成绩效另计，叠加多项奖金激励机制，平均月薪6000起，综合收入6K-15K，上不封顶。 四、工作时间： 1. 每日工作时段为9:00-19:00，中午休息1.5小时； 2. 法定节假日均按国家规定享受带薪休假。 五、福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 享有法定节假日及婚假、产假、病假、年假等人性化休假制度； 3. 办公环境优越，配备微波炉、冰箱、饮水机、员工餐厅等设施； 4. 提供公司宿舍，房间配置为2-4人间； 5. 交通便捷，园区内提供免费停车位，多路公交直达公司门口； 六、晋升通道： 横向发展：优秀员工可参与内部竞聘后勤类岗位，如质检岗、数据岗等； 纵向发展：表现突出者可晋升至管理岗位，如业务主管、业务经理、区部经理等职位。 地址：合肥市瑶海区包公大道1号都市科技工业园8号楼

经开《保隆科技》非流水线➕恒温车间➕包吃住➕可以带手机➕可预支工资 ♦招聘：悬架车间 非流水线 不穿无尘服 组装工、装配工（小时工）薪资：20/时，夜班补贴30/天，包吃包住18-40周岁，平均工时300+ 月工资6000+ ♦上班时间：8:00-20:00/20:00-8:00（两班倒计薪10.5小时）每月 10 号发薪 ♦福利待遇：包吃包住，夜班补贴30元/夜，在职满三个月，150/月工龄奖励，年终奖2400/元（以厂区发放为准）。

职位介绍： 1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、搜集目标合作经销商及渠道资料，并开展日常关系维护； 3、面向合作经销商及渠道开展培训、政策宣导，传达总分部相关要求； 4、拓展并维护客户资源与合作渠道； 5、办理车辆抵押贷款的接件与初步审核工作。 应聘条件： 1、本科及以上学历，金融等相关专业者优先考虑； 2、具备银行消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷流程，具有良好的财务分析与判断能力； 3、责任心强，具备较强的内外部沟通、协调及公共关系处理能力； 4、抗压能力良好，能适应阶段性高强度工作。

【薪资福利】 1.底薪3500+高额提成50%~100%，每月10号准时发放工资 2.老员工月均收入11k~22k，新员工月均8000+，上不封顶！多劳多得！ 3.工作时间：早十晚六，月休8天 4.公司提供端口资源+优质房源支持+开单与业绩双项现金奖励+礼品激励+每月团建聚餐+生日会+节日福利+年度旅游 5.晋升机制公开透明，升职迅速，组员-组长-主管，职级越高待遇越优厚 6.新人配备专人师傅一对一指导，全程带教直至独立上岗（欢迎应届生加入） 【工作内容】 1.初期熟悉公司现有房源信息（公司拥有丰富优质房源资源） 2.通过网络渠道发布房源帖吸引客户咨询（如58同城、闲鱼、安居客、小红书、抖音等平台） 3.了解客户需求，匹配合适房源，推动完成房屋租赁成交 【岗位要求】 1.*******，专业不限，经验不限，具备销售经验者优先，接受应届毕业生； 2.性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作意识； 3.有强烈的赚钱目标，勇于接受挑战 公司诚挚邀请你的加入！高收入，快成长！

1、岗位介绍：百度金融，持牌合规的金融服务平台，入职满6个月后平均月收入可达1万元以上 2、招聘岗位：金融信贷部客户经理 3、上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 4、岗位职责：推广公司金融产品并完成销售任务，提供专业的借款咨询支持，协助客户制定资金解决方案 二、任职要求： 1、年龄范围：20至40周岁，性别不限 2、学历条件：大专及以上学历（具备优秀销售经验者可适当放宽） 3、性格积极，品行端正，目标明确，踏实肯干，具备进取精神 三、薪酬福利标准 1．薪资结构：底薪由基础底薪与定级底薪构成，起始底薪6200元，享受万八余额分润及1.2%业绩提成，综合收入无上限，一年内稳定底薪可提升至10000元以上 2．公司福利：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，享有节日福利、高温与低温补贴、生日津贴、下午茶点、实物奖励、带薪年假等多项员工关怀 3．晋升机制：提供公开透明的职业发展通道，专注直销体系成长，合肥全域诚邀杰出人才加入

我们是厂家直招(招聘，年龄55岁以下)，工作内容做木托盘和木包装箱(有人教你，简单容易上手，一学就会)，按月算工资不计件,第一个月试用期4500保底，干的好从第二个月开始加工资，工作半年以上7000一个月，一天工作九小时，长白班，上午7点到12点，下午1点30到5点30，包吃包住(早饭不管)宿舍是一个非常大的屋子，类似于农村老房子非常大那种，一个人一个床，不拥挤空间很大，六个人一个宿舍，有空调(晚上睡觉开免费的无线网也是免 费)，长白班没有夜班，每个月10号发工资，不压工资，也没有任何押金，(洗衣机，空调，洗澡间全部免费)，工作地址:导航搜索一下:合肥侯氏包装材料有限公司。(肥西县上派镇三岗路孔岗小学)直接去面试，到厂里就说应聘的有人接待你联系电话(你觉得不想干也可以辞职。只要是认真工作的公司都会留下来。)没有休息日，累了可以请假，，本公司订单特别多，

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡梁溪区 工作时间:面议更换

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用多种市场推广手段，如线上营销、线下展会参与、商务合作接洽等方式推进业务落地。 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别二次合作与推荐机会，通过续租、增购及客户引荐推动销售业绩持续增长； 3、研究客户运输模式，设计个性化租赁方案；收集竞争对手动态，结合公司政策进行综合分析，灵活制定应对策略，提升市场份额； 4、负责车辆提车与退车管理、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常处理； 5、主动对接并服务KA/RA类客户，收集其在新能源商用车解决方案实施及用车过程中的关键问题，协同内部团队推进问题解决，共同优化产品与服务质量。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品领域相关物流行业市场开拓或商务拓展经历，拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等关联物流企业），熟悉相关业务流程、运营特点及市场格局。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过商用车充换电设施建设者优先。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款，具有团购项目或ToB业务开发经验，具备成功开发大客户的实战案例。 4、具备较强的组织协调与决策能力，能够带领团队完成市场开发目标，独立策划并落地有效的市场拓展策略。

[强]独家电子厂日结200-220/天+免费包吃包住+0费用入职＋恒温车间不穿无尘服有坐岗活轻松年龄18-45周岁 打卡200-220元天，每天日结下班就发工资，日结需满足点对点（8点到8点10分），，长期日结计薪周期内

工作时间： 周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-16:30 周末双休，每月享有4次不扣薪假期，法定节假日正常休息，无加班安排 薪资福利：人均10000-15000元以上，包含无责底薪+有责底薪＋绩效奖金＋公司激励方案＋学历补贴＋出勤津贴＋个人月度奖励＋年终奖金。配备五险+商业保险及养老补贴，每月定期组织团队建设、部门聚餐以及各类文体活动（如篮球、羽毛球、卡丁车等），团队氛围积极融洽 岗位职责： 1、以专业咨询与高品质服务，传递高端养老社区的品牌价值与服务理念，增强品牌影响力与口碑 2、为客户提供个性化、全方位的养老生活规划建议，涵盖健康管理、生活方式设计、财务安排等多个方面（行业领先提成比例，10%～30%） 3、通过多元渠道开发潜在客户资源，包括线下活动、跨界合作、高端会员俱乐部、职业团体拓展、老年教育机构、老客户推荐、线上平台等 4、结合客户的实际需求，制定专属入住方案（含房型配置、服务组合、护理级别、费用明细等内容） 岗位福利：每年享受长期休假、国内外旅游机会，拥有世界500强企业标准的职业发展通道，本人及直系亲属可享免费医疗支持与健康服务 岗位要求： 1、年龄需满30周岁以上 2、具备大专或以上学历