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高薪招聘信息[庆祝][庆祝]现招聘以下优秀人员内账会计一名，印刷师傅一名，三边封机长，拉链机长一名，制袋工多名，待遇优联系电话：工作地点：大刘附近

纸箱厂招工淘宝机，印刷开槽师傅一名杂工一名学徒工两名地址：北惯镇彭村路纸箱厂电话：

南桥印刷工厂 年龄18～45岁 薪资:熟练印刷工（凸版印刷） 【以下为参考范围】 1⃣有1年～3年左右经验，不能独立开机的.基本工资3000左右+全勤、技能、翻班等补贴+加班工资=月薪6k左右） 2⃣有5年～10年以上丰富经验，可以独立开机的.基本工资3900元以上+全勤、技能、翻班等补贴+加班工资=月薪7k～9k以上） ‼具体薪资需要面谈 因为每个人的技术含量都不一样 工作时间：做六休一 周六算加班，周日休息 上班时间： 两班倒（无夜班） 6：00～15:00 15:00～23:30 福利待遇：缴纳五险一金+带薪年休+商业医疗保险（看病可报销）+旅游+体检+全勤奖+工龄奖+其他节假日福利等。 免单 电话:

沈阳鑫隆威塑料彩印2026招聘 ◎印刷检品 :薪资4500-6000元/月（包含200满勤） ◎保洁 :薪资3500-4000元/月（包含200满勤） ◎复合工 复合学徒 :薪资4500-7000元/月（包含200满勤） ◎制袋工 制袋学徒 :薪资3500-7000元/月（包含200满勤） ◎印刷工 印刷学徒 :薪资4500-10000元/月（包含200满勤） 工作时间: 早七点半点六晚点 月休2天 工资 :基本工资+满勤奖（200）+奖金+技术工资+绩效+工龄奖+加班费 福利:免费提供食宿 有通勤 24小时热水 有淋浴 WiFi 每年有免费团建 长白班 联系人：付女士 联系电话:

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合肥中航锂电 豪华住宿，丰盛套餐 男女不限，管理宽松 少量可以接受 身份证临时、消磁、过期通通可以搞定 只要好好干，夫妻二人，年薪 发薪结构： 综合工资-岗前工资2500+绩效工资+车补150+加班费+工龄奖50+餐补450=综合工资7000左右 招聘要求： 1、年龄18-38周岁初中以上学历，男女不限； 2、必须能熟练默写拼音和26个英文字母，会简单的电脑操作； 3、无案底，无明显纹身和疤痕； 福利待遇: 1.吃饭：餐费补贴450，菜品丰富多样，米面水果，南北风味。 2.住宿：4人间，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。 3.厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、ATM机等。

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一手单企业【周六日正常面试】 【合肥经纬电子】16-48岁，男女不限！（严查学生:需要四个月流水） 面试时间:上午9：00-下午5：00！ 免费两餐，普通工衣 坐班为主，工时稳定 主要从事组装涂装成型等电子产品零部件的生产及组装生产线。 员工18元/小时➕吃住免费！（成型车间19元/小时） 工作时间：8：00～20：00（10.5-11.5小时）月综合工资6500-7000左右。 免费住宿4-8人，水电费平摊。空调热水器洗衣机设施齐全。 每个月25号发工资，。（） 备注：及，！另外我补奖励每个月100元。长期给。

免费两餐，普通工衣 坐班为主，工时稳定 【合肥经纬电子】 年龄18-48岁，男女不限！(24岁以下查流水） 面试时间:上午9：00-下午5：00！ ✅员工1⃣8⃣元/小时➕吃住免费！工作时间：8：00～20：00（10.5-11.5小时）月综合工资6500-7000左右。 免费住宿4-8人，水电费平摊。空调热水器洗衣机设施齐全。 主要从事组装涂装成型等电子产品零部件的生产及组装生产线。 每个月25号发工资，。（） ⚠备注：及，！。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【薪资待遇】 小时工、日结工：22元/小时，综合收入6000-7000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000+/月 【工作时间】 1：工作时间早八点---晚八点，吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-45，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。