【网络维护员】 任职及专业要求: 1、全日制大专及以上学历，计算机、软件等相关专川 2、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践。 岗位主要工作: 1、负责公司内部网络设备的日常巡检、配置、调试及故障排除，确保设备正常运行; 2、为公司各部门提供网络技术支持，及时解决员工在网络使用中遇到的问题; 3、负责公司员工IP地址的分配和管理: 4、公司需要的其它协助完成的工作

有电工证。能接PLc电柜，阀门，仪表，能看懂图纸，

东莞市招弱电，还要求会做电信弱电，工作地在广东

强电、弱电，水电，具备作业操作证

东莞市招卷闸门伸缩缩车牌识别道闸

需要熟手安装LED

找一个合活人必须自己一辆皮卡车铁塔安装监控…高空安装监控一组7百元看你能装多装少 多劳多得 要求有证：高空作业证：高压电工证：有双证的速度联系。没证的匆打。不确定不要打扰谢谢吃住平分。地址在东莞塘厦。

东莞市招弱电/安防 急聘宽带安装师傅 单量根本接不完，收入8000+上不封顶多劳多得懒一点能拿4/5k，勤快点朝九晚五8/9k，额外做点业务1w+，工单管够，多劳多得，只要你原意做，根本赚不完~ 工作内容： 1.负责客户的宽带安装及调试； 2.负责处理客户宽带使用过程中的常见问题； 3.根据公司安排，完成的安装和维修任务； 4.保持与客户的良好沟通，提高客户满意度； 5.宽带业务及周边产品的销售。 职位要求： 1.年龄39以下，学历不限，有无经验均可 2.熟练掌握宽带网络的安装及故障处理技能的优先； 3.具备良好的沟通能力和服务意识； 4.有责任心和团队合作精神； 5.有相关移动或电信、联通装维经验优先考虑。 薪资说明： 1.装机高提成+业务提成，公司派单，工单管够，按公司方案安排做月收入8000，上不封顶； 2.推荐人员应聘入职，满1个月以上奖励300-900。

东莞市招工地小工/杂工、弱电/安防

东莞市招弱电/安防

招聘急招装箱1名，真口二区步行街3号，工资面谈，电话

招聘打磨师傅，包吃包住，工资准时。工作地址位于东莞市桥头镇华夏一环路。

东莞虎门文雅标识诚聘：1。焊字师傅：1名，熟练激光焊，氩焊，二保焊，会焊标识，综合工资7500至8000元，加班另算！2，跟单：1名，员工，有车间组装经验懂电脑的新手也可以！以上岗位包吃包住！应聘联系：

招聘司机一名，薪资面议。工作地点位于北栅西兴6街。

1、持有C1及以上驾照，熟练开4.2米厢货，驾驶技术熟练； 2、熟悉本地路况，能吃苦耐劳，做事踏实有责任心； 3、无重大事故、无酒驾记录，服从管理，长期稳定干优先； 4、有物流、快运送货收货经验者优先。 待遇福利 • 长期稳定活、天天有车跑、每天正常发车 货量大时需要帮忙收货送货 • 工资月结（可面谈），多劳多得，福利稳定 • 网点长期招人，不缺活、不压工资 原标题：《C照货车司机》

铁岭地区招聘熔纤师傅，负责分纤箱整治工作。铁岭本地人员优先考虑。

招聘员工，主要生产5G通信设备组件，工作内容简单轻松，每天上午和下午中场均设有规定的休息时间。 薪资为27元/时，每月工作时间约350小时，月薪在9000-10000元之间，工资中包含餐补及所有奖励津贴。 招聘要求：女性年龄18-45岁，男性年龄18-35岁。

光缆工程招聘工人3名，每天200元，包吃住，长期用人。工资每10天结算一次，按时发放。工作地点在双鸭山饶河。

招聘医院维修工，要求年龄在55岁以下，具备两年以上工作经验，并持有低压电工本。薪资为8小时工作制下每月5000元，另加500元饭补，综合工资5500元。医院设有食堂，用餐方便。每月休息四天。工作地点位于北京四季青医院（茶棚院区）。

香格里拉附近的老小区招聘持有高低压电工证的人员，退休人员也可报名，但必须已退休。要求持有相关证书并具备操作能力。工作时间为每天8小时，每周工作6天休息1天。薪资范围为3200至3500元，具体待遇面议。有意者可咨询报名。

工作轻松，可带手机耳机，21/H物流厂，包住不包吃，第四天开始每天可借支100，每月工时300以上，不查纹身染发 工作内容 1、负责中小件货物装卸、分拣、扫描、 2、拉件扫描、翻面单、供件、集包、拆倒包; 3、中小件快递，工作简单，上手易操作， 工作要求 16-50岁，身体健康，手脚灵活，无刑事类不良 案底。 工作时间： 早晚班次自选，固定班次， 早班：07:00-20:00， 晚班：20:00-07:00， 中班：00:00-13:00 包吃包住，宿舍8人间，24小时热水

招兼职，宝妈适合 工作地点:常平横江厦 工作时间:下午2点~9点之间的3~4小时 工资：第一个月20元/小时,第二个月起25元/小时，月结 工作内容:打快递单，配货，打包装（小件）要求：姐妹或宝妈 ，会电脑，可以做长期的。

平均240元一天 没有什么华丽的语言，工资决定一切。 1、临时工：20-24一小时（长短期）纯工价， 月综合工资6000+ 2、长期工：底薪综合3000元一4000元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资6500-7500元 包吃住 公司购买社保，五险一金 岗位津贴：岗位津贴100元-200元不等 绩效奖：等各项津贴600不等 超产奖：大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天，离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 工作内容： 理货员，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 - 起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境：公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间，有空调24小时恒温恒湿环境舒适

我们是美团电商超市负责收货，上货，拣货，打包。

工作地点：东莞厚街及周边，弱电施工和售后维护

入库、分检、上下架、转运、合包、核包

分拣员岗位职责 一、核心工作 1. 按订单、货单对货物进行分类、拣选、扫码、分装，确保货品数量、规格、品类准确。 2. 区分快件/货物流向，按区域、路线、客户分堆摆放，做到分拣清晰、不混件。 二、出入库与搬运 1. 配合装卸货，完成货物上架、下架、转运，轻拿轻放，避免破损、丢件。 2. 核对实物与单据，发现错货、漏货、破损、异常件及时上报并单独处理。 三、现场与库区管理 1. 保持分拣区域整洁，货品摆放整齐，通道畅通，做好5S现场管理。 2. 维护分拣设备、扫码枪、传送带等工具，发现故障立即报备。 3. 严格遵守库区安全规定，防火、防盗、防潮，严禁违规操作。 四、单据与数据 1. 如实登记分拣数据、异常记录，配合完成台账、交接单签字确认。 2. 按时完成当班分拣任务，做好班次货物交接，不留遗留问题。 五、其他要求 1. 服从排班、调度，配合加班、轮岗及临时工作安排。 2. 遵守公司规章制度、操作流程及服务规范。 需要我帮你整理成招聘版简短话术或正式岗位说明书吗？

东莞市招强电有证有经验的优先，无证有经验也可以，36/小时，包吃包住，工作稳定，可长期可短期

本司16大跨境电商仓业务增长急缺包装出货主管岗位，熟悉电商全链路管理经验者优先。 另有【装配、拣货主管、领班、班组长等管理岗位急招中】能力优秀可快速晋升！ 【企业实力】 东莞亚声&泽北&星意科技，总部坐落于深圳龙岗坂田，深耕跨境B2C电商十余年，行业排名国内前列。依托亚马逊、Wish、独立站等主流平台，数万款产品畅销欧美、非洲等全球市场，营收持续高速增长。目前东莞布局16个标准化跨境成品仓库，业务体系成熟、平台稳定、发展空间巨大，诚邀资深仓储/生产管理人才加盟！ 【福利稳定靠谱】 薪资保障：底薪+绩效+高额加班费+各类补贴，发薪准时，试用期即可调薪，每年固定调薪、晋升评优丰厚奖励：年底双薪、年终奖金、季度/年度评优奖励、生日福利、定期团队团建全面保障：入职缴纳社保五险，法定带薪年假、各类法定假期齐全生活福利：免费住宿/住宿补贴、月度餐补，吃住无忧成长体系：一对一带教、系统化培训、透明晋升通道，管理岗梯队优先内部提拔. 【核心任职要求】 1. 团队管理能力：组长可统筹50人以上团队；主管可独立承接100人以上团队全流程管理，熟悉收验、组装、检测、包装、配货、出库全业务链路，可统筹班组及辅导员梯队搭建与管控。 2. 专业核心能力：精通生产稽查、组装包装、质检测试、拣货配货、仓储出库全流程；熟练操作WMS/ERP系统，具备优秀现场管控、异常处理、抗压执行及基础数据分析能力，可适配亚马逊电商大促高强度工作节奏。 3. 优先加分项：有头部跨境电商仓储/生产主管任职经验；具备库区规划、库位优化、精益生产落地经验；擅长基层人才培养、梯队搭建；有新仓筹建、库区改造、大促峰值保障经验者优先。 四、包装出库主管岗位能力要求：精通电商仓储包装、复核、出库全流程，可独立制定作业SOP、优化作业动线，快速处置订单异常，保障履约效率；有新仓搭建、大促峰值运营保障经验者优先。 岗位职责 1. 全面负责包装部日常运营，统筹订单复核、包装、出库发货、跟单跟进全链路，保障订单精准及时交付； 2. 落地部门绩效与管理目标，对出库时效、订单准确率、作业安全、人员留存等核心指标负责； 3. 优化包装作业流程与现场动线，提升出库效率，降低订单差错率； 4. 负责团队搭建、人员调度、技能培训及激励考核，打造稳定高效的作业团队； 5. 落实6S管理与安全生产培训，排查现场隐患，杜绝安全事故； 6. 联动质检、组装、配送等部门，快速处置订单异常，保障业务全流程高效流转； 7. 通过流程优化、团队精细化管理，实现提效、降本、减差错的可量化运营成果。 【核心管理岗位详情】 一、组装业务主管岗位能力要求：精通组装生产全流程，可独立制定生产SOP、优化产线布局，快速处置生产异常，保障产能稳定交付；优先3C/小家电/电子产品组装管理、精益生产、新产线搭建经验者。 岗位职责 1. 全面统筹组装部日常运营，负责产品组装、拉线管理、排产规划、时效管控，保质保量完成生产交付； 2. 落地生产计划与绩效指标，全权负责部门安全、产能、品质、时效、人员留存等核心工作； 3. 优化组装作业流程与操作规范，推行精益生产，提升人效，降低产品不良率与返工成本； 4. 搭建生产管理梯队，落实人员排班、技能培训、绩效考核与团队激励，稳定人员流失； 5. 落实安全生产及5S现场管理，定期开展安全培训与设备点检，杜绝安全事故； 6. 联动采购、质检、包装等部门，快速解决生产异常，保障全流程顺畅运转； 7. 通过流程优化、产线升级、团队管理实现产能提升、成本管控、品质优化等可量化成果。 二、质检测试主管岗位能力要求：精通产品测试、质检全流程，可独立搭建质控标准、优化检验流程，精准识别并闭环整改产品异常；优先电商仓储、3C消费品质控、新仓质控体系从0到1搭建经验者。 岗位职责 1. 统筹测试质检部日常运营，覆盖产品验收、功能测试、外观稽查、异常处置全流程； 2. 搭建标准化质控SOP体系，通过流程稽查、数据复盘排查运营问题，推动异常问题闭环整改； 3. 负责质检团队管理、技能培训、绩效考核与梯队建设，提升团队作业效率与稳定性； 4. 落实6S现场管理与安全生产，定期开展隐患排查，保障部门零重大安全事故； 5. 联动收验、组装、包装等部门，建立异常防控长效机制，规避批量品质问题； 6. 通过质控体系优化、流程升级，降低产品不良率，提质增效、管控运营成本。 三、配货主管岗位能力要求：精通仓储库位管理、拣货配货全链路流程，熟练操作WMS/ERP系统，具备强现场管控、应急处理、数据分析及高压抗压能力，适配电商大促节奏；有库区优化、精益改善、新仓开仓、人才培养经验者优先。 岗位职责 1. 全权负责配货组日常运营，统筹订单配货、上下架、调仓、库存管理，对配货准确率、时效、成本全权负责； 2. 搭建配货团队人才梯队，统筹人员排班、技能培训、绩效考核，规范WMS系统操作及库位作业标准； 3. 结合订单体量优化拣货路径与排班方案，合理调配资源，保障大促及日常订单履约顺畅； 4. 负责库区规划、库位优化、库存盘点，盘活积压库存，提升库容利用率，保障账实相符； 5. 统筹跨仓调仓、滞销品、异常品核查处理，完善库存管理闭环； 6. 优化配货作业流程，推行精益改善，提升拣货人效，降低错发、漏发、库存差异率； 7. 落实仓储6S管理、设备运维及安全生产规范，保障库区作业合规有序； 8. 定期输出运营数据报表，复盘作业异常，联动上下游班组优化全流程作业效率。

东莞市招弱电/安防