薪资详情 薪资范围：10000—11000/月 职位底薪：5000/月 社保类型：五险 奖金补贴：房补，全勤奖，话补

【丰厚薪资】： 底薪5000，提成最高可达40%封顶（团队平均月薪1.5w-3w） 公司已稳定运营11年，从拖欠，安心入职！ 【上班时间】：上午9:00至下午6:30（每月休息6天） 【社保】：入职即办理五险，保障全面无忧！ 【晋升通道】：家政顾问—一线经理—区域负责人 【岗位职责】 -根据公司提供的精准客户资源，通过微信或电话（以微信为主）沟通，挖掘并分析客户需求，为客户推荐合适的月嫂人选。 -通过线上视频面试或线下见面沟通（以线上为主），协助客户完成月嫂筛选，推动签约达成。 -对已签约订单进行全程跟进，严格按照公司服务流程执行，确保订单高质量交付。 -积极参与月嫂资源的拓展与维护，持续丰富可匹配的服务供给池。 【任职要求】 1、年龄28-40岁，具备1-3年家政类销售工作经验 2、品行端正、诚实守信，耐心细致，善于倾听，具备良好的沟通能力及微信社交沟通习惯 3、认可母婴护理服务行业的发展价值 4、有相关从业背景或积累过行业资源者优先考虑

接受零基础（专人一对一指导）！ 春节享受超长假期！ 公司介绍： 本公司为互联网O2O模式企业，采用扁平化管理模式，配备业内领先的专业培训体系，即使无相关经验，也可在1-3天内快速掌握工作流程。薪资结构为底薪+高比例提成，收入可观，办公室员工平均月薪达3.5万元以上。 接受零基础（专人一对一指导）！ 春节享受超长假期！ 公司实行扁平化管理，拥有行业顶尖的培训机制，即便无从业经验，也能在1-3天内高效融入业务。收入由底薪与高提成构成，整体薪酬水平高，团队成员普遍月薪超过3.5万。 通过电话对接公司提供的精准客户资源（客户均为公司线上推广后主动咨询并有明确需求，无需外拓、不打陌生电话、无需低声下气、无需盲目寻找客户）。 公司设有标准化内部培训流程，帮助新人快速胜任岗位工作。 二.职位要求 1.热爱销售工作，具备自信心态与清晰职业目标。 2.渴望挑战高收入，有强烈的财富积累意愿。 3.缴纳五险一金。 4.享受国家法定节假日休假安排。 5.每周提供免费下午茶点。 6.每月组织团队建设及外出旅游活动。 7.每月举办生日庆祝会，为当月寿星同事暖心庆生。 三.薪资待遇 底薪7000元+提成10%-45%+年终奖+季度奖金，新人平均月薪3.5万元。（提成比例高，最高可达45%，轻松做月入5万，用心做月入10万，全力冲刺收入无上限）

销售智能机器人及无人机

跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽。我们秉持“员工满意——客户满意——公司满意”的发展理念。 我们的薪资待遇： 公司提供丰厚福利，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障。 首月入职保底7350元，次月保底8000元起， 普通工作状态月薪15K以上，全力冲刺上不封顶。 工作时间： 9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 日常团队设有灵活奖休机制，每月均可享受双休。 销售日常工作： 具备销售经验者优先，公司提供客户资源（来自内部支持、司机推荐及经理划区），通过电话+面访结合方式开发客户，积累意向客户并进行实地拜访。同时配备专属导师一对一指导，新人享有8天专业培训课程，快速提升业务能力。 我们为您提供： 软硬件全面支持，五险一金齐全，配备办公手机与电脑，提供上下班车、客户拜访专用车辆全程跟随，节日礼品、团队建设活动、生日会等福利一应俱全，全方位助力职业发展。 行业不了解？客户群体不熟悉？ 这些都不是问题。只要您热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入！

我们正在招聘房地产经纪人。公司主营业务为房屋租赁与买卖，以租赁为核心。提供免费住宿，午餐安排一餐，入职前3个月配备专人带教，期间业绩收益可享30%分配。公司重视新人成长，培训体系完善，投入资源充足，助力快速上岗。提成范围为15-50跳点通提，业绩分为新业绩与老业绩两类。

【工作内容】： 1、通过电话、面谈、微信等方式开展工商、财税、资质等相关业务产品的销售工作； 2、挖掘并了解客户潜在需求，清晰传递公司服务优势与特点，提供专业咨询及定制化解决方案； 3、维护新老客户及售后客户关系，持续跟进，促进长期稳定合作； 4、主动学习工商注册、财务税务等相关专业知识，及时掌握国家最新政策动态。 【薪资待遇】 1、底薪+提成+业绩奖励 2、周末双休，无加班！法定节假日正常休息！ 3、公司提供系统化业务培训，助力快速提升综合能力。 4、薪酬模式：底薪+提成+业绩嘉奖，行业高比例提成，平均月薪8k-30k，收入取决于能力，上不封顶！ 5、业务覆盖面广，专注企业全周期服务，主营项目包括：工商注册/变更/股权转让/注销、代理记账等 【期待你的加入】： 1、喜欢销售岗位，具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、具有较强的客户服务意识，做事细致耐心； 3、能适应一定工作节奏，有追求高收入的积极心态和抗压能力。

1、调研终端销售过程中存在的问题，结合实际需求提出课程开发方向，并完成具有实操性的培训课程设计与落地实施； 2、统筹区域终端销售培训执行，提供培训后续辅导支持，及时解答疑问，持续提升终端销售团队的成交能力； 3、挖掘并收集一线优秀销售案例，归纳总结可复制的销售方法论，并通过培训实现标准化推广； 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄27岁以上，具备本科或以上学历； 2、三年以上定制家居品牌终端卖场一线销售经验，熟悉销售培训流程，具备项目运作实践经验； 3、熟悉全屋定制行业的培训机制，拥有丰富的终端实战背景； 4、具备良好的讲课表现力及基础课程研发能力； 5、语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，普通话较为标准； 6、能够适应长期国内出差安排。

【岗位概述】 本岗位专注于本地生活服务商家的开拓、签约及综合运营管理。通过专业拓展与深度运营，助力商家在抖音平台实现增长，共建繁荣生态。 【主要职责】 负责在特定区域找新客户，谈合作签约； 根据客户需求，制定专属的运营方案，并不断改进； 整合内外部资源，提供营销支持和运营培训； 维护客户关系，高效解决客户和用户的问题； 定期分析运营数据，提出改进建议。 【人员要求】 全日制大专及以上学历，18-30周岁（相关平台经验丰富者可放宽至32周岁）； 具备优秀的沟通谈判、客户关系维护及问题解决能力； 目标导向、学习及抗压能力强，适应高频外勤； 【薪酬福利】 薪酬结构：基本薪资5600元/月（试用期薪资全额发放）+绩效提成（业务总量0.1%与增量0.3%）+激励奖金4500-7500元； 福利体系：六险一金、公司内部食堂（提供三餐）、交通补贴； 工作时间：10:00-19:00，周末双休，按国家规定休假

明天三元桥有4个木门安装，有时间的师傅联系。工费500

有老乡瓦工师傅吗后天能干活的，一个厨房墙地砖，在康营家园。

岗位职责： 1.紧密配合销售经理开展日常工作，协助整理销售数据、跟进业务进度，保障销售流程顺畅推进； 2.主动追踪客户需求，精准对接客户诉求，结合公司产品特性，为客户提供专业产品推荐建议； 3.全程跟踪客户订单，负责推进订单签订、生产排期、发货进度追踪等工作，及时向客户同步订单动态； 4.负责客户关系维护，提供优质售前、售中及售后服务，及时响应客户信息、咨询及各类需求，高效处理客户售后问题，提升客户满意度； 5.跟进订单收款进度，及时与财务、客户对接，确保款项按时到账，做好对账及凭证整理工作； 6.协助整理客户档案、销售合同及相关业务资料，做好归档与管理，为销售分析提供数据支持。 任职要求： 1.学历不限； 2.专业知识：熟悉电子元器件、灯管与电源功率匹配相关知识，了解紫外杀菌类电子产品者优先，能快速掌握公司镇流器产品核心特性并对接客户需求； 3.能力要求：具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效对接内外部资源，妥善处理客户问题；工作细致严谨，擅长数据整理与文档管理； 4.语言能力：具备基础英语听说读写能力者优先，能协助处理简单英文客户邮件或沟通事宜； 5.经验要求：有电子产品行业销售助理、跟单相关工作经验者优先，能快速上手工作； 6.具备良好的职业素养与责任心。

招聘保洁，绿化工，要求:60岁以下，工资3000元，月休4天，工作时间:早7:00晚17:00，包食宿。加班费另算，春节不回家的优先。 工作地点:朝阳区三里屯 联系电话:

北京物流公司直招司机数名 专送几家仓库 要求驾驶证B照 工资10000+公司福利 驾龄3年以上 联系电话☎

传统拼箱销售 1、负责开发新客户，主营航线的开发与推广，完成月度销售考核指标； 2、关注货物动态，及时与客户沟通货物情况，出现异常情况提前通知客户故障货物的时间节点； 3、不定期跟客户有效沟通,，建立起长期的合作关系； 4、及时掌握客户需求及货量的变化，积极反馈客户的动态以及需求； 5、及时与客户对账,处理应收账款； 6、服从上级的其他工作安排。 任职资格： 1、高中及大专以上学历，一年以上相关工作经验者优先考虑，可接受实习生、优秀应届生； 2、熟练电脑办公软件操作； 3、具备较强的服务意识及谈判能力； 4、具有高度的工作责任感，较强的抗压能力及主动能动性； 5、性格开朗，积极向上，具有团队精神、奉献精神，敢于挑战自我。 福利待遇： 在职员工综合薪酬平均8K 每月15号准时发薪 早九晚六，五险一金，双休，法定节假日

岗位职责 1.完成公司制定的销售目标，有计划地开展本行业销售工作。 2.开发新客户，建立完善的客户资料，完成相关销售报表。 3.维护现有客户，促进客户与公司保持长期稳定合作关系。 4.在公司规定的帐期内，负责客户的应收帐款追讨。 5.参加公司召开的销售会议或组织的培训。 6.定期回访客户，收集客户回馈意见、投诉等资讯，并转交相关部门，共同协商解决方案，提高服务品质；与客户建立良好关系，以维护企业形象。 岗位要求: 1.高中及以上学历，航运，国际贸易类相关专业优先，有行业相关经验优先。（有客户资源的面议！！薪资可谈） 2.有一定抗压能力及优秀的沟通表达能力。 3.为人勤奋、正直、能侃侃而谈；沟通能力强，心理承受能力较强，能够应对挑战。 4.一年以上销售工作经验或有海、空运方面相关经验者优先。 5.应届毕业生亦可,公司会提供完善的培训。

1.有销售经验者优先，踏实肯干即可，销售工作门槛不高，关键在于沟通表达能力强，能承受一定工作压力 新人前两个月底薪4000元+提成，两个月后底薪按阶梯式定为2800-5000元 四、工作时间每月休息4天 早9:00～12:00 午13:30～18:00

1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，规范市场秩序，达成区域销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集辖区市场动态信息，分析竞争对手情况； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与留存，以及终端相关项目的运营工作。

1、负责公司产品的销售与推广，维护终端展示形象； 2、依据市场营销计划，规范市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集辖区市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 7、负责区域内导购人员的选拔、培养、使用与保留，以及终端运营相关项目的管理工作。

【寻找开拓者！】抖音销售精英：无责底薪护航，更高提成与广阔发展空间等你开启！ 这里没有现成资源，只有等你亲自开拓的无限市场。 如果你畏惧挑战，请离开； 如果你渴望亲手打造属于自己的事业版图，那我们正在找的就是你！ 我们始终相信：自己开发的客户，才是你最坚实的底气！ 为什么这个机会值得把握？ 更高回报，价值全面兑现： 极具竞争力的提成机制：因需自主拓客，我们提供远超行业标准（最高可达50%+）的提成比例。你的每一分付出，都将直接转化为收入。 收入上限由你定义：你的客户资源就是你的财富源泉，积累多少、成长多快，全凭实力。月入3万只是起步，收入上不封顶。 快速成长，锤炼核心能力： 你将摆脱传统“客服型销售”角色，成长为真正的“市场开拓者”。从市场研判、锁定目标客户、多渠道获取线索，到谈判签约、关系维护，全流程独立掌控。这一整套实战能力，将成为你未来职场中最硬核的竞争力。 高度自主，构建个人事业： 你的客户体系由你一手建立并长期维护，拥有充分自主权。这不仅是一份工作，更是你个人事业的起点，你的积累即是你的护城河。 简单氛围，结果导向： 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时。 团队风格直接高效，以业绩论英雄，无关冗杂人情。大家共享开拓经验，彼此激发，共同提升。 你需要承担的角色： 市场开拓者： 凭借智慧与坚持，通过抖音、小红书等社交平台、网络检索、行业社群、线下场景等多种方式，主动发掘潜在客户资源。 销售闭环操盘手： 从初次接触到专业讲解、答疑转化、促成成交，再到后续跟进，独立完成全流程销售动作。 专业形象塑造者： 在持续拓展客户的过程中，逐步树立你在特定领域的专业口碑，成为客户信赖的顾问型伙伴。 我们期待这样的你： 【心态优先】 具备强烈的进取心与事业追求，不怕从零起步，把挑战当作成长的阶梯。 【能力匹配】 拥有优秀的自学能力、表达能力和心理韧性。有销售经验或展现出突出销售潜力者优先考虑。 【目标清晰】 对高收入有强烈渴望，并愿为之全力以赴，目标明确指向月薪2-3万甚至更高。 我们诚邀以下人才加入： 不愿埋没才华，坚信自身价值的“实力派”。 热爱攻坚过程，而不仅关注结果的“开拓型人才”。 希望努力成果完全归己所有的“创业者心态”同行者。

私募股权电销顾问的岗位职责主要包括客户开发、项目推进、合规销售及客户维护等方面。以下是具体职责内容： 客户开发与维护 通过电话、网络或线下活动开发潜在客户，了解客户需求并推荐匹配的私募股权产品。‌ 维护存量客户关系，定期跟进项目进展，提供专业咨询和售后服务。‌ 项目推进与协调 参与私募股权一级市场项目的筛选、洽谈及资料制作，协调投资人会议并推动谈判。‌ 负责项目全流程管理，包括前期调研、方案制定及后期执行。‌ 合规销售与风险控制 严格遵守私募基金销售法规，完成客户风险评估及产品信息披露。‌ 确保销售流程合规，避免法律风险。‌ 其他职责 完成公司分配的销售目标及临时任务，如市场推广、客户培训等。‌

1、开发并维护客户资源，通过定期跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验支持，拓展及管理销售渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的资金配置需求，协助制定个性化资产配置方案，提供专业建议，推荐匹配客户目标的投资产品； 3、维护公司品牌声誉与客户权益，根据客户需求匹配合适产品，达成个人销售业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏；个人形象得体，普通话流利； 4、学习能力强，具备优秀的沟通协调能力以及快速敏锐的市场洞察力； 5、欢迎海外归国人员踊跃应聘。

岗位职责： 1、通过电话方式邀请客户到校区面谈，对接指定的课程顾问进行后续跟进； 2、负责课程产品的宣传与推广，具备电话销售经验者优先录用； 3、根据公司提供的客户名单开展外呼工作； 4、按要求完成日常工作任务及每月既定的外呼指标； 任职资格： 1.不限学历与年龄，了解电话邀约及销售类工作，有教育培训机构从业经验者更优； 2.具备良好的销售思维和客户服务意识； 3.反应敏捷，沟通顺畅，能适应一定强度的工作压力； 4.注重细节，以结果为目标导向； 5.热衷于电话营销岗位，乐于接受挑战，有意在教育培训领域长期发展。 五险一金：为您提供全面的职场保障； 【上班班次】 每周安排一次调休 早班：09:00-18:00 中班：10:00-19:00 晚班：13:00-21:00

薪资待遇：试用期无责底薪7000元（无需考核业绩），转正后无责底薪4500元+提成，综合月薪15000元以上（上不封顶） 工作时间：早9:00-晚6:00，每月休息4天（可灵活调休） 福利保障：入职即缴纳五险一金，享节日福利、团队旅游及广阔晋升空间 岗位职责： 1.通过电话方式联系目标客户（客户资源由公司提供），邀请其参与健康讲座或短途旅行活动（如一日游、两日游）； 2.负责客户接待与需求沟通，了解客户实际诉求； 3.持续维护客户关系，推动订单达成，完成个人及团队销售任务； 4.积极参与公司组织的培训，学习产品知识与销售技能，提升服务质量。 任职要求： 年龄在20至45周岁之间，学历不限，有销售经验者优先考虑（无经验者可接受带薪培训）； 具备良好的语言表达能力，性格亲和，善于与中老年群体互动交流； 目标意识清晰，抗压能力强，追求高收入并愿意接受挑战； 认同健康行业发展方向，责任心强，配合团队协作管理。 我们提供： 资源支持：公司统一提供精准客户名单，减轻拓客压力； 专业培训：入职期间享受带薪培训，涵盖产品知识、销售技巧及会销流程； 晋升机制：明确晋升路径，从销售经理到团队主管，再到区域负责人，提供快速成长通道； 额外激励：设立月度与季度销售冠军奖金，并配套团队旅游、节日礼品等福利。 加入我们，你将收获： 稳定收益：高底薪搭配丰厚提成，收入水平由个人能力决定； 发展平台：完善的职业培养体系，助力实现长期职业成长； 社会价值：推广健康生活方式，切实提升客户生活品质！ 无销售背景也可参加带薪培训，只要你想赚钱，我们就为你提供高薪机会！ 注意事项： 本岗位工作节奏较快，需具备一定心理承受能力，适应高强度工作环境。

无经验要求，欢迎小白加入！入职即安排宿舍！直接带薪上岗！！ 薪资福利： 1.底薪：11500（全额无责！不扣绩效！）+40%高额提成！无业绩考核压力！ 2.享受法定节假日带薪休假，含春节期间带薪休假两周。 3.提供系统化培训与团队全程支持，保障每位成员融入与发展。 4.齐全的社会保险与健康保障覆盖。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与谈判意识。 2.热爱工作，能适应快节奏并积极应对挑战。 3.有担当意识，自律主动，目标感强，追求个人成长与突破。

1.招商拓展：开拓物流加盟业务，通过电话联络、参展交流、网络渠道等方式挖掘潜在加盟伙伴，达成招商签约指标。 2.加盟咨询：回应意向客户对加盟条件、投资成本、操作流程等方面的疑问，制定个性化加盟建议方案。 3.客户跟进：管理潜在客户资源，掌握洽谈进展，消除合作顾虑，促进签约顺利实施。 4.加盟支持：配合加盟商完成门店选址、资质审查、开业准备等工作，协调总部资源给予运营帮扶。 5.数据管理：汇总招商相关数据，维护客户信息档案，编制招商报告，评估招商成效并提出改进措施。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、物流管理、商务管理等相关专业优先考虑。 2.经验要求：具备1-2年招商、销售或物流领域工作经验，有加盟类招商实操经历者优先。 3.核心技能：具有良好的沟通协调与谈判能力，擅长客户开发，熟练操作办公软件及招商辅助工具。 4.素质要求：目标导向明确，能适应业绩考核压力，具备较强的服务意识和协作精神，了解物流行业加盟运作模式者优先。

央企北京独家合作助贷机构 十一年专注助贷服务，覆盖北京全域银行及支行，延伸至周边城市各级金融机构 主营业务涵盖房产抵押、企业信贷、个人信贷、车抵押贷款 致力于打造专业助贷经理人成长体系，提供全流程支持，助力有志之士深耕行业发展，成长为领域精英 公司现设一家总部、两家子公司，在职业务团队超200人 享受永久无责任底薪+高额提成20%-55%全程通提，每月开放晋升通道 多元激励机制，享有带薪国内外旅游、月度团建、生日会、节日福利等 岗位职责： 1.采用电话销售与面对面销售结合模式开展业务 2.负责客户资源开拓及后续跟进维护工作 3.学习掌握各类银行金融产品专业知识 4.积极参与公司组织的专业化系统培训 任职要求： 1.具备良好沟通能力、逻辑思维清晰、学习吸收快 2.热爱销售工作，目标明确，执行力强 3.承压能力强，为人可靠、务实，具备一定市场分析判断力 4.拥有服务意识，对客户负责，注重职业操守 团队氛围融洽，汇聚80后、90后、00后各年龄段人才，适合不同阶段职业发展 只要认同助贷行业前景，愿意长期投入，欢迎前来深入交流 我们提供业内值得信赖的发展平台 坚持团结协作、心怀感恩，携手实现共赢

干业务

薪资优厚：月薪10000-15000元，底薪6000元起，具体细节可面议。 每完成一台设备的安装与激活，即可获得200-400元提成，收入长期稳定，真正的持续性收益，行业需求旺盛，干得多赚得多！ 工作简单：主要负责设备安装，操作容易，无需开发客户、无需线下推广， 公司统一派单，对接现有用户进行设备升级，成交率极高。 入职轻松：年龄要求22-45周岁，表达清楚即可，不限学历，有无经验都可报名， 入职配备专人指导，提供系统化培训，快速上手。 时间自由：工作时间自主安排，无需坐班打卡，兼职全职灵活选择，公司直招，非中介岗位。 只要你愿意行动，机会就在眼前，速来加入我们！

工作内容： 1、公司为新人提供精准意向客户资源，助力快速成单，无开单压力； 2、通过网络、电话等形式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标； 3、入职即享岗前培训，团队全程带教，快速上手。 福利待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪+高额提成（销售额5%-10%）+绩效奖金+季度分红，表现突出者月薪可达5万以上，收入上不封顶； 2.员工福利：五险一金、年度免费体检、每月团建及聚餐活动、生日礼品、下午茶点、零食饮料、咖啡水果、节日礼金红包等； 3、管理扁平化，晋升通道畅通；配备成熟客户资源与专业营销工具支持； 一经录用，签订正式劳动合同，享受每年定期健康体检保障。 任职要求： 1、2022年-2023年毕业，不限经验，欢迎零基础人员加入； 2、需具备全日制大专及以上学历； 3、非22-23年毕业者，须持有证券从业资格证书。 二、工作时间 工作时间：朝九晚六，周末双休！双休！双休！法定节假日正常休息！ 公司实行扁平化管理，无业绩考核压力，无着装限制，营造轻松自在的工作氛围； 办公环境优越，主管亲和，交通便捷，工作地点位于丰台科技园地铁口附近。