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岗位职责： 1.根据项目需求、各阶段咨询量及店铺运营安排，科学规划客服排班； 2.有序组织售前、售后各项服务工作，协助团队成员处理复杂客诉问题，提升售前转化效率； 3.传递运营端活动方案与新品资讯，撰写标准化沟通话术，并指导客服落地执行； 4.统筹新客服入职培训，推进日常话术共享机制，持续优化客服各项业务指标； 5.负责与客户服务相关的其他事务性工作； 6.主动配合并高效完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.具备1年以上电商客服团队（规模约10-20人）管理经验； 2.熟悉淘宝/天猫等电商平台规则，掌握核心客服考核指标； 3.具备出色的沟通协调能力，服务意识强； 4.责任心强，能适应快节奏工作环境，积极进取。 岗位福利： 1、无责底薪5500-6000，转正后享受底薪+绩效奖金+提成（试用期1-3个月），综合收入7000-10000； 2、提供专业带薪培训，职业发展路径清晰，晋升机会多； 3、实行单双轮休制，享有国家法定节假日及各类带薪休假； 4、定期组织下午茶、生日会、中秋礼盒、节日福利及国内外团建旅游等活动；

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岗位职责： 1、处理跑男因订单超时、取消订单、距离校验异常、着装抽查等情况引发的扣罚订单，核实具体情况并依据结果执行补回或处罚操作。 2、对接用户端提交的反馈信息，及时响应并完成相应处理流程。 3、针对订单预警中出现的超时订单开展回访工作，通过沟通确认跑男超时的具体原因，并结合原因进行数据层面的归因分析。 4、审核跑男提交的着装抽查资料及健康证文件，确保符合规范要求。 5、对用户给予跑男的差评进行回访核查，落实问题情况并推动后续处理。 6、对业务指标异常或未达标的区域城市进行提醒，并跟进监督其改进措施的实施。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及风险识别意识，团队协作能力强，逻辑清晰，执行力高，责任心强。 2、具有基础的数据处理能力与问题分析能力。