常福日结200/天 小件分拣扫描 年龄18-58岁 长期做可以提供宿舍

当当图书、轻松自由、恒温车间、独立坐岗 长白班（无夜班）吃住不花钱、拎包入职。 一、【招聘岗位】：是做图书的打包、封条、贴标、扫码、质检、开箱、封箱岗位 二、【招聘要求】：18～45岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 三、【工作时间】：长白班可调休，中间吃饭休息2小时，工作轻松，均提供食宿。 四、薪资待遇： 1、短期工：260/天，可做到年前结清工资，人走账清，每周可以预支工资。 2、长期工：8000（交五险一金）平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，节假日加班。 3倍工资。签订长期劳动合同，加班补贴按照国家劳动法结算，晋升空间快。 五、【其他福利】： 1、免费吃饭，包早中晚三餐。（两荤一素一汤） 2、免费住宿，4人间宿舍、空调、热水器、免费WFi、洗衣机、独立卫生问、衣柜等。 六、【上班地点】： 江夏区、蔡甸区、汉阳区、黄陂区、硚口区、新洲区、汉南区、东西湖区就近分配、入职可以自己选择上班地址和岗位。 七、长期工可申请外宿（意思是说在里面做满了一个月以上， 八、月度庆生、员工活动、节日福利、年会、年度旅游、公积金等。 九、年假、高温假、按规定放假（元旦、春节、五一、十一长假等）。包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 提示：本公司发布内容真实有效。 【温馨提示】： 外地求职者或者急需住宿人员、当天9点之前前来面试、当天可以安排住宿! 如需详细了解，请到指定地点面试，厂区人事部直接面试办理入职！ 工作时间:面议

主要负责每天发货1-2小时

服饰仓零食仓。分拣打包印花质检 最少要做到2.15

薪资情况：小时工分拣20/H装卸21/H每天日结150元可提前预支 工作内容：小件货物摆板分拣装卸 需要接受偶尔加班 招聘年龄：20-54岁之间性别不限 工作时间:面议

长白班260/天做衣服打包 长白班不体检不面试 周期工工资可日结 【工作时间】：9-21点无夜班不熬夜加班少（具体时间根据仓库安排） 【待遇】：260一天，可长期做到年底 包住吃饭有食堂

岗位：加工员 招聘要求：年龄25-50岁，接受夜间工作，14:00-01:00，服从管理 工作内容：蔬菜挑选、包装、称重、分拣，对应加工蔬菜品的盘点、保鲜，生产设备物资盘点、登记，现场卫生打扫，最好有1年以上蔬果包装经验。 工资：计时+全勤+绩效，综合月薪5500-7000元

仓库分拣理货打包，9点-6点半，月休4天，男女不限；

长白班220-300/天，18-50岁，轻松打包分拣岗，下班日结，年前人走账清，不体检，非流水线，当天安排住宿。

京东直招，非中介。工作主要是在仓库里，进行货物的打包、拣货、扫描、分拣等操作。 【任职资格】： 吃苦耐劳，踏实肯干。工作简单，没有工作经验可以教学。 【工作时间及薪资】： 工作时间一般早8-晚8，中午13-01点，中午和晚上各一小时吃饭，工作时长12小时左右，忙的时候会加班，具体根据仓库安排， 年龄25-45周岁。 入职即京东正式工，正式工：薪资：底薪+计件+补贴， 综合6000-9000元；节日福利、工龄补贴、全勤奖，餐补， （月封顶360） 【工作地点】：阳逻，蔡甸，东西湖，包住不包吃，转正满月餐补360元/月，住宿4-8人间， 水电费平摊，带独立卫生间、空调、热水器。 正式工职位福利：餐补、绩效奖金、六险一金、包住、 加班补助、全勤奖、食堂

招聘4.2米冷藏车配送司机！工作可就近省份安排，送货固定区域，不装不卸，长期稳定，专线配送！ 要求：C本以上，开车熟练，会用导航导航，吃苦耐劳，要能长期干 综合收入18000-20000元，多劳多得，上不封顶！不夸大，不虚假，可实地考察。非诚勿扰！ 原标题：《急招4.2冷藏车配送司机》

北册激光谷招聘电剪计时工，工作地点武汉湖北，招聘人数为一名。

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

武汉江汉招强电

龙潭万年西街招大烫长工记件，烫寸衣，一名，非诚勿扰，电话

土豆挑选员土豆投线员 年龄：45岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能接受体力劳动，有责任心；不体检0费用入职 夜班17：00-3：00 工资待遇：23元/小时全勤奖励200元 单设绩效奖励0-400奖励不等 月综合工资7000+左右

京东正式工招聘，五险一金 工作内容：和超市一样，简单轻松，主要有拣货、打包； 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来， 2）打包就是将购买的商品包装好， 工作时间：长白班8点-20点，中班12点-0点（比较少）；（没有通宵夜班） 年龄要求：25岁-45岁； 薪酬待遇：到手薪资6000-8000（计件工资，多劳多得）。 1、社保公积金：，次年按照上年度平均工资标准购买； 2、上班为排休，月休4天； 3、其它福利：提供免费住宿（独立卫生间，免费WiFi）、餐费补贴、享受年终奖、年假、带薪病假、月休4天（根据排班）等； ~京东的薪酬（工资）结算周期是每月21日到次月20日为一个薪酬（工资）周期，次月月底最后一个工作日发放。【比如1月21日-2月20日的工资，2月底就发哈】

今天西工邙岭大道附近邮政快递 要求：男女不限，18-55周岁 ⏰13:00-凌晨3:30左右 分拣12/小时 装卸14/小时 ----------- 联系

工作内容：区域配拣货 职位要求：18-50周岁，能吃苦！！ 工作时间：每天8小时

岗位名称：拣货员；收货员；理货员； 岗位要求：1.做事麻利；2.责任心强；3.能适应三班倒工作制； 薪资待遇：综合薪资3000+，多劳多得；法定节假日赠礼品、享补贴。

国企烽火新产线扩建急招 无人机新产线扩建需要大量一线操作工人，主要做无人机配套设备的包装，质检，组装测试等辅助性岗位，简单好上手！ 【招聘要求】18-45岁，男女不限 【薪资待遇】 临时工260-280/天 正式工7000-8000/，享受法定加班费 每周均可预支工资 【福利待遇】 提供免费工作餐，无需自费 提供住宿，无费用，水电费平摊 法定加班费，年终奖，五险一金独立多多 坐岗，静电服，空调车间，入职送被子 【工作时间】8：00-20:00，上六休一

兼职200元日结！招夜班18-54岁（不查案底。 【工作内容】零食或者电商快件的分拣，扎包，装卸货 【工作时间】19.00-8：00

蔡甸东风叉车招聘平叉熟手，薪酬26元/时，包晚餐，住宿需，现长白班，后期或调整为两班倒，仅限45岁以内，位置在武汉蔡甸，名额有限，先到先得。

湖北武汉奋进公司招聘外派员工，焊工薪资为每小时350元，钳工薪资为每小时300元。

生产技术员 优势：稳定性高，工作舒服，没有流水线，坐岗，管理人性化，吃住方便 需要接受倒班和无尘服 招聘年龄：20-35周岁，男女不限，高中/中专及以上学历 薪资：白班19元/小时，夜班20/小时，外宿补贴200元（＋水电均摊），餐补160元/月,入职满月随次月工资。工资6000到7000元/月（白班算11个工时，夜班算12个工时）。 发薪时间：每月5～8号发薪 上班时间:8:30-20:30（半个月倒班制）

职位描述 工作时间08:00-08:00 现主要生产:坚果炒货、蜜饯话梅、糕点饼干、肉干肉脯及小零食等。 一、招聘岗位:包装、装箱，贴标，扫描、打包，出库，打单。 二、招聘要求:年龄16-50岁、不限学历、不限经验 三、薪资待遇: 1、短期工:(240-270天)，短期至少7天人走账清，工资有保障2、长期工:(底薪全勤加班费绩效考核岗位津贴工龄)月综合薪资6500月左右 四、工作时间:8点--20点，中间休息2小时，每天工作10小时，月带薪休4天(可调休) 五、福利待遇: 1、免费吃饭:免费刷卡就餐，不需花费任何费用。 2、免费住宿:4-6人间;宿舍配备空调、洗衣机、热水、 3:其他福利:提供免费工作餐;住宿4-6人间，设施齐全，提供无线网,内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位普工、操作、组装 简单易操作， 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，包吃包住 住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机） 员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排住宿。 免费食宿（包吃包住）安徽芜湖厂 本厂长期招聘，有问题直接咨询

高叉 长白班，能接受加班！

武汉市新洲区招要有船厂经验的二保焊/、工厂打磨工

核心使命：通过高效云仓协同，实现仓储成本≤销售额3%，发货时效≤24小时 岗位职责 1.云仓合作全周期管理 ·评估筛选云仓服务资源，搭建「6维评价模型」（成本/时效/系统/弹性/风控/服务） ·主导商务谈判，争取「仓储免租过渡期」「错发优先赔付」等核心权益 ·按月生成《云仓运营健康报告》，淘汰绩效后10%的合作方 2.全链路数据监控 ·每日跟踪三大关键仪表盘： 库存仪表盘：云仓实存数量vsERP可售库存（偏差＞3%触发警报） 时效仪表盘：超24小时未出库订单比例（控制在≤5%以内） 成本仪表盘：单票物流费用变动（浮动范围±0.2元） 推行「热销品预打包机制」：大促前完成TOP50商品各5000件预封装 3.跨组织协同推进 推动实现云仓「四流整合」（订单/库存/物流/资金系统打通） 执行「降本三项策略」： 规模换优惠：聚合多渠道订单总量（月均10万+单） 包装升级：推行环保气泡袋应用（节省0.15元/单） 区域竞价：推动华东与华南仓双向比价 应对紧急状况：当日常错发率超过3%，启用备选云仓方案 4.逆向物流提效 ·制定「退货智能分流规则」：高价值商品返仓复检，低值品本地直接报废 ·严控「退货三项指标」：检验周期≤48小时|可再销售率≥70%|报废支出≤商品价值5% 任职要求： 5年及以上电商仓储背景，3年以上第三方云仓运营管理经历 掌握仓储成本构成（清楚包材/作业费/快递费细分逻辑） 熟练使用ERP/WMS/TMS工具（如旺店通/聚水潭） 数据分析能力：精通Excel数据透视表及基础SQL查询