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1.操作炒片机，使铝片和炒片膏充分搅拌 2.叉车是堆垛车 3.非单一叉车工 4.两班倒

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宁波石子厂招聘两名懂冲击破的机修师傅，要求技术熟练。

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或加工任务 2. 严格执行安全生产规定，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 配合班组长完成生产计划，保证产品数量与基本质量要求 5. 保持工作区域整洁有序，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应流水线节奏性作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 4. 服从管理，遵守企业规章制度与劳动纪律

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北滘化妆品长白班坐班｜综合5000-5500元，包吃住 北滘彩妆化妆品厂招聘 岗位：包装、贴标签、压粉、罐装，个人岗位坐班 班次：长白班，早8:00-晚19:30，每日工时10-11小时 薪资：17元/小时，综合月薪5000-5500元，工期30天起，可长期做 年龄：16-40岁，男女不限 福利：包吃包住｜外宿补贴100元/月 借支结算：满7天可借支500元，离职全部工资一次性结清 面试准备：身份证原件+复印件2张 地址：北滘大沙围附近 面试时间：下午13:00-13:30 有意向直接私聊报名！

长白班日结【扬名电子厂】平时早8—晚8，两顿工作餐加休息1小时，全部不穿不看简单手工岗位、不是流水线不体检。工资 日结：。 月结：210/天，每10天可预支1000生活费。 长期稳定做优先！综合工资6000—7500，，最少做满3个月，，长期稳定优先！周边很多小区价格便宜！

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岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2.参与内外饰系统集成开发，完成BOM搭建、GD&T标注及图纸发布 3.协同CAE、模具、供应商开展设计验证与问题闭环，确保量产交付质量 4. 支持整车项目节点交付，参与OTS、PPAP等关键评审及整改 5.跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术应用，推动设计方案优化 任职要求： 1. 具备内外饰设计相关工作经验，熟悉整车开发流程及主机厂协同机制 2.熟练使用CATIA等三维设计软件，掌握GD&T及公差分析基础 3. 了解塑料件、搪塑、包覆、电镀等内外饰常用工艺及材料特性 4.具备良好的跨部门沟通能力与项目推进意识 5.汽车工程、机械设计等相关专业背景，学历不限

1.薪资待遇 ￮正式工：底薪2660元+绩效奖+加班费（平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍），月综合6000-8000元 ￮特别奖励： 入职签订劳动合同，缴纳五险 三个月增长一次底薪 工作满一年十三薪 专科及以上学历后期依据个人能力有晋升 2.工作内容 ￮岗位类型：普工、质检、操作等 ￮工作描述：辅助自动化生产，操作机器，质检巡检等 3.招聘要求 ￮年龄：20-45岁，男女不限 ￮学历：不限，会识字/26字母即可 ￮其他：无纹身染发要求，身份证真实有效 4.福利待遇 ￮食宿： 免费包吃 免费住宿（4人间，空调/热水/WIFI齐全，夫妻可申请双人间） ￮保险：五险一金（入职缴纳） ￮休假：带薪年假5天+婚假/产假/法定节假日 ￮其他：厂区配备超市、健身房、篮球场，定期组织旅游/聚餐 5.工作时间 ￮班次：两班倒（7:30-19:30，1个月倒班一次） ￮月休：3-5天，灵活调休 6.入职流程 ￮材料：身份证原件+复印件 ￮流程：面试通过当天安排住宿，次日上岗 ￮承诺：工资准时发放（每月28号） 7.报名方式 ￮立即点击【聊一聊】24小时响应！（附：手机号/微信/简历投递链接）

空调车间全坐班，环境好 【余姚吹风机厂】 [福]装配：17/小时+计件 [福]长白班，全坐班 [福]恒温车间环境好 [福]年龄：18-45岁 [福]简单识字，男女不限 [福]厂内食堂，免费工作餐 [福]厂内宿舍，水电均摊 [福]月工资：5500-6000元 [福]商保： 入职时请带好身份证银行卡

【岗位职责】 1. 负责售后精品件（后装行车记录仪、遥控器、香氛器等）从需求定义到量产落地的全流程开发。 2. 主导车载精品附件产品设计开发，需熟悉整车系统架构和维修策略。 3. 开展市场调研和竞品分析，识别汽车生态产品技术发展趋势。 4. 制定精品件技术标准、验证方案并输出SOR等技术文档。 5. 评估供应商技术能力，主导TR评审并输出TA报告。 6. 管控供应商开发过程，完成试验验证和ESER签署。 7. 熟练运用CATIA进行零部件3D设计和工程发布。 8. 建立售后零件号体系，提供技术支持和问题解答。 9. 制定

当天面试当天安排住宿 工厂主要包装数据线长白班坐班可带手机不穿无尘服 薪资待遇：26-28/时，月薪7500-8000，每月10号准时发薪，包吃包住 年龄要求：16-45岁，男女都可以安排 上班时间：早上8点到晚上8点中间有吃饭休息时间2个小时 公寓式宿舍，设备齐全免费住

没有经验也可以，大龄工都可以，纹身也得行 高工资计时、计件随你选，小时工资23-32元/小时，独立岗位 没有银行卡也可以，工资可直接转微信，一星期可借支生活费、 每个月工资可达7000-1000元 1.不体检，不要文化 2.长白班/两班倒，随你选，活动岗位 3.包吃包住，面试完当天直接安排宿舍，宿舍有空调卫生间 4.不穿无尘服 5.身体健康，不要任何文化，包教包会 6.学历不限，会说普通话

一、岗位职责 1. 零部件正向开发：负责汽车顶棚、地毯，隔热垫、衣帽架等软内饰零部件的全生命周期开发工作，涵盖方案设计、数模搭建、结构优化、图纸输出，同步完成DFMEA、技术规范、验证标准等全套技术文件编制，保障产品满足整车装配、性能及外观要求。 2. 项目进度管控：严格遵循车企整车开发流程（NPDS），跟进项目各节点，统筹软内饰零部件设计、试制、试验、量产切换全流程；制定开发计划，识别设计、工艺、供应链风险，及时推进问题闭环，确保项目按期高质量交付。 3. 供应商协同管理：对接配套供应商，负责零部件技术交底、数模及图纸审核、样件确认、试制跟进；把控零部件开发进度、质量及成本，评估供应商交付能力，协调解决生产试制中的技术偏差与质量问题。 4. 技术优化与迭代：开展行业竞品对标，收集整理软内饰新材料、新工艺、新结构技术资料；针对量产件异响、起皱、脱层、尺寸偏差等问题进行复盘优化，持续提升内饰产品质感、耐久度及NVH性能。 5. 跨部门协同对接：联动造型、总装、底盘、质量、试制、采购等部门，同步设计输入输出，配合完成零部件法规认证、性能试验、质量门审查，解决整车匹配、装配干涉等各类技术问题。 6. 标准化体系维护：遵循IATF16949质量管理体系，落实质量三不原则，沉淀软内饰开发标准、工艺规范及问题案例库，推动开发流程标准化、规范化。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历。 2. 具备4年及以上主机厂或头部汽车软内饰零部件正向开发经验，完整参与过1款及以上量产车型软内饰项目全流程开发，熟悉顶棚等软内饰核心模块者优先。 3. 了解汽车行业法规标准、内饰零部件设计规范及量产工艺要求，可独立负责单一软内饰系统开发工作。 （二）专业技能 1. 熟练使用CATIA软件，可独立完成软内饰零部件3D数模搭建、结构设计、2D工程图输出及尺寸标注，精通GD&T尺寸公差设计。 2. 熟悉软内饰核心材料（针刺毡、PU发泡、皮革、无纺布等）特性、成型工艺（包覆、热压、粘接、注塑）及装配工艺，掌握零部件常见失效模式及整改方案。 3. 精通整车开发流程，熟悉SDA、PCR、ESOW等研发术语，掌握DFMEA、试验大纲、技术协议等文件编制方法。 4. 熟悉内饰零部件NVH、耐久、环保、阻燃等性能验证标准，可独立跟进试验过程、分析试验问题并输出优化方案。 5. 具备基础英语读写能力，可读懂行业技术资料、供应商技术文件。 （三）综合素质 1. 具备较强的独立问题解决能力、项目统筹能力，逻辑清晰，可高效处理试制、量产中的突发技术问题。 2. 优秀的跨部门、跨单位沟通协调能力，执行力强，具备良好的团队协作意识与抗压能力。 3. 严谨细致、责任心强，具备良好的文档沉淀习惯与标准化思维，严格把控开发质量与项目节点。 4. 主动学习能力强，关注行业新材料、新工艺，具备持续优化产品与开发流程的意识。 三、优先条件 1. 有主流主机厂完整项目开发经验，熟悉车企NPDS开发流程者优先。 2. 擅长顶棚等核心软内饰模块开发，有车型改款、全新平台项目开发经验者优先。 3. 熟悉IATF16949体系五大工具，具备质量问题分析、整改闭环及客户问题对接经验者优先。 4. 掌握内饰轻量化、降噪、环保新工艺、新材料应用经验者优先。

汽车内饰件开发工程师，负责门板、立柱、仪表板等部件的设计与开发

【岗位职责】 1. 根据收集的LDB信息、EBOC及子系统原理，绘制整车低压线束系统原理图； 2. 根据负载电流、接插件等信息，进行导线、继电器、保险丝的选型； 3. 根据测试规范及测试用例，联合试验中心完成电性能测试（静态电流、短路、过载、电压降等试验）； 4. 负责对出现的低压配电、通信及线束质量问题进行排查处理； 5. 负责整车低压电源分配及接地设计，保证电源分配及接地。

工作内容： 1. 负责内饰系统的CAD数据开发与建模； 2. 承担内饰系统布置方案的数据校对工作； 3. 完成内饰系统2D工程图纸的绘制； 4. 参与内饰系统相关断面的数据设计与优化 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械或车辆工程类相关专业背景； 2. CATIA技能：精通CATIA软件，具备参数化建模能力，可独立完成主副仪表板、门板等复杂内饰件的设计任务； 3. 设计经验：具有2年以上乘用车内饰项目CAD设计实际工作经验