长白班门岗站一休一，夜班门岗单人一岗，工作轻松，宿舍在旁边小区

应聘要求 年龄：18–45周岁，经验不限 品行端正，无违法犯罪记录，具备良好职业道德；身体健康 月薪 5500–7000元 每3个月一次考核，可晋升为班长/队长； 队长级岗位：月薪 8000元起 工作时间：8小时（根据排班灵活安排） 免费提供：食宿、四季工装、被褥、劳保用品

招聘小区保安 白夜班都有，岗位轻松 月薪5000，中途可借支 要求身高170以上，45岁以下 工作轻松需服从安排提供住宿

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 监控设备日常巡查与异常情况上报，配合突发事件应急处置 4. 协助开展消防设施检查及基础安全宣传工作 5.完成上级交办的其他安保相关任务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及夜间执勤工作 3.退伍军人、持保安员证者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.无经验者可提供岗前培训

年龄20-45身高1.70以上，体型均匀工资4800月休4天，过年不回家优先，夜班。有保安证优先

招聘保安人员两名，工资待遇4200元1个月包住不包吃，每月25日发工资。上班时间12小时长白班，要求年龄55岁以下，身份证无前科，必持证上岗《上岗地点西湖区三墩镇刘家村》联系方式微信

余杭区欧美金融城 一.年龄：34周岁以内，超龄勿扰。 二.无前科、纹身，持有保安证，没保安证可以考，上岗不能戴眼镜，身高175 三.时间：12小时，站二休二， 四.待遇：200一天月结，每个月15号发工资，高温补贴，节假日福利都有，提供住宿、宿舍空调、洗衣机都有，水电费均摊，联系电话：何电话、微信同工作面试地址：欧美金融城T5美国中心

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岗位要求： 1.手机即可，接受小白 2.外向一点，会聊天就行 3.懂得耐心沟通，性格开朗优先，温柔细心！！！ 岗位内容： 1.负责线上信息沟通、文字回复、用户陪伴 2.时间自由安排，居家即可完成 3.遵守平台规则，文明交流，不能违反规则 薪资说明： 1.薪资当日发放 2.薪资100-300 全职200-500 无论宝妈和待业者均可投递

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为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《送货/配送员，4米2冷藏车货运城配司机、C1货运配送员加司机。月休2天》

为规范配送岗位月度薪资核算标准，明确薪资构成、里程统计、计件规则及出勤保底要求，保障公司与员工双方合法权益，结合实际配送业务情况，特制定本月度薪资结算规则，作为月度薪资核算正式依据，具体条款如下： 一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《c1货运司机、4米2货运司机、4米2冷藏车司机、城配货运司机》

招聘启事保安•工作地点：华美立对面•任职要求：55岁以下，，身体健康，能吃苦耐劳•薪资待遇：月薪2600元，月休4天，工作时间每日8个半小时，A班：12：00-14：30，18：00-24：00；B班：24：00-8：30联系方式：

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远东置业有限公司现招聘以下岗位： 一、物业项目主管：1名。 二、保安：1名，工作地点为金华江南宝莲广场。 三、中级消控员：2名，工作地点分别为江北新华街中华广场和龙游县荣昌广场。 四、电工：1名，工作地点为金华市李渔路宝莲广场。条件优秀者可适当放宽要求，需持有相关证书，具体待遇面议。

招聘招保安8名要求年龄55岁以下身高一米六五以上。薪资4000工作12小时制，管住不管吃。地址：晋江池店某小区联系电话

长夜班保安，包吃住，买社保 税前薪资5500，加班另算加班费

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（不包吃住）余杭区省立同德医院闲林院区招聘保安： 工作时间：8小时 7:30-15:30 15:30-23:30 23.30～07.30 12小时:7.30～19.30 19.30～07.30 薪资待遇：8小时3100每月 12小时5000每月食堂有员工餐（10元1荤2素需报备办理饭卡）额外有加班费 高温费

薪资待遇 底薪4200元全勤300元绩效500，薪资稳定准时发放。 岗位福利 包吃包住，入职免费发放工作服、被褥（鞋子自备）。 零费用入职：无需体检、无需押金、无任何收费项目，招聘透明无套路。 保安证不强制，可边上班边考证，也可自行在外考取，考完即可安排上岗。 工作安排 有长期稳定岗位+临时项目可选，适合想在杭州长期发展的人员。 上班模式：站一休一 工作班次：7:00-19:00 / 8:00-20:00 任职要求 1. 18-45周岁，身高170cm以上 2. 无案底、无犯罪记录 3. 无明显纹身、无明显染发 4. 服从管理，工作踏实稳定 岗位稳定、门槛低，适合新来杭州、想长期安稳上班的朋友，有意直接咨询！

保安招聘： 地址：杭州市余杭区天元公学西站校区内部直招名额有限5到10人 ①做六休一12小时工作制、长白班（7:00-19:00）或长夜班（19:00-次日7:00）； ②月薪税前5500元， ③学校单位，入职需持有浙江省保安证，开具无犯罪证明，入职前需进行体检； ④身高不低于170CM,年龄不超过40岁； 管住宿，，吃饭便宜；联系电话加微信，通过手机号方式添加

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消防设施操作员中级4级，经验3-5年，45岁以内，无证推荐办证，包工作

监控室值班，双休日节假日内部巡查，上下班时间可以两人商量

公司直招 滨江区招长期序化队员若干。 要求:持有保安证优先，年龄在 50 岁以下，无纹身，无犯罪记录。工作认真负责，服从管理。 工作时间:晚16:00-01:00 薪资待遇4500每月，工作环境轻松自由，根据工作表现可上调整工资。 联系电话

福利待遇：月工资6000，包吃包住。住的地方在酒店旁边小区很近，每日三餐在员工食堂，四菜两汤天天不重样，饮料随便喝。法定节假日酒店送福利，每季度有次美食节。 要求：1、18-30周岁，净身高175以上，不戴眼镜，样貌端正。 2、持有浙江健康证、保安证，没有可以过来办。 3、无犯罪记录，无劳动纠纷。 工作内容：站岗，巡逻，坐岗。三岗位两小时一循环，站岗两小时，巡逻一小时内完成，剩余时间可以休息，坐岗没事可以玩手机。

招两名物业白班保安 要求：48岁以下，170厘米以上，无纹身无违法犯罪记录 待遇：包吃包住基本工资5000元，有加班可交杭州社保，12小时无休 工作内容：管理停车场秩序，保园区道路秩序

工作内容比较好上手有责任心，负责车站内的安全巡视，安全维护，站台站厅车厢内的安全秩序维护