1、工程建造师负责工程项目的技术方案设计，编制施工计划与执行标准。针对施工过程中出现的技术难题开展分析研究并提出解决方案。对施工现场实施监督与管理，确保作业流程符合国家规范及相关要求，有效预防安全事故发生。

要求：市政和房建双证，要求人证合一，能接受异地工作，长期稳定者，公司缴纳社保，待遇良好。

现场管理，施工计划制定，投标资料收集，

项目规划，资料统筹，预决算审核等工作

1、45周岁以内，听力和视力良好，无三高等基础病症； 2、能识图安排，有3年以上工业建筑和机电项目经历，持建筑机电双证以上； 3、能吃苦耐劳服从领导，具备团队协作精神。服从合理调遣、管理、指挥、监督，且能够适应弹性工作时间； 4、熟悉钢厂/船厂/水泥/电厂等施工作业环境，特别是钢厂检维修、工程技改施工经历的优先； 5、单位在河南兰考，工作地安徽。

一级通信、矿业、机电建造师，高级/中级工程师，带业绩，有现场管理经验优先

铜陵市义安区招工长/工程师

工作内容 1、参与安装工程项目的过程管理与现场协调 2、保障机电工程实施过程符合相关行业标准与规范要求 3、解决机电工程施工过程中出现的技术问题 任职要求 1、掌握机电工程领域的基础知识与实操技能 2、具备独立推进机电工程项目工作的能力 3、能与团队成员保持良好沟通，保障项目高效运转 4、项目位于国内，需具备驻场管理的条件 加分项 具备石油/石化行业相关工作经验者优先

全职建造师，二建机电+建筑工程专业。主要工地盯班，各类资料整理，开工报告等，能接受全国范围内出差。有意者详谈。

长期招聘一级房建、市政、机电专业建造师证书持有者。 待遇优厚，支持年费提前结算。 持多证者优先考虑[咖啡]

公司主要负责审核贷款客户资质，筛选符合条件的客户并邀约上门办理，工作内容简单轻松，提成待遇优厚。 薪资构成：底薪5000+高额提成+奖金 缴纳五险，享受带薪年假，国家法定节假日正常休息 能力突出者，应届生及实习生均可接受！！！以实力证明自己 工作氛围：团队以90后、00后为主，颜值在线，帅哥美女众多，定期组织团建、聚餐、旅游活动！全员性格开朗有趣，相处轻松融洽！

无需外出，办公室内完成工作，无需拓展业务 公司欢迎零经验新人，提供一对一指导，快速上手 亮点： a.客户均为自主提交申请、主动联系我们的用户，需求明确，精准度高，无需盲目寻找客户，免除自行开发压力 b.无外勤要求，全程室内办公，操作简单，易于掌握 工作内容： 从事银行助贷服务，通过电话对接在平台主动提交申请的意向客户，协助安排面签事宜 薪资福利： 底薪5000+提成+奖金+每日红包，工作轻松，新人首月综合收入稳定达1w以上 公司福利待遇： 1、每周四提供下午茶 2、每年享有旅游名额及多次培训学习机会 3、不定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、外出旅游等）

销售岗位，提供带薪培训 底薪5000元

1.筛选意向客户，为有贷款及融资需求的中小企业和个人提供专业咨询服务，解决资金问题。（公司提供精准客户资源，均为客户主动通过我司媒体广告提交的有效申请，100%具备合作意向，无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，客户资源无竞争） 2.深入了解并分析客户需求，制定专业、高效、合规且快速的办理方案。 3.负责客户邀约、商务谈判及签约工作，全程跟进后续手续办理流程。 4.积累客户资源，做好客户维护，促进持续合作与转介绍。 二、任职要求： 1、年龄23-36岁，性别不限； 2、学历不限，欢迎零经验者，有志于金融行业长期发展； 3、具备良好逻辑思维能力，沟通表达顺畅； 4、个人素质优良，抗压能力强 三、薪酬福利： 1、无责任底薪5000元+40%提成 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等丰富团建活动； 3、设立个人与团队月度、年度奖金，并以现金形式发放； 4、培训体系完善：新员工入职即享带薪培训，涵盖部门培训、专业技能提升及师徒制一对一指导，客户资源由公司统一分配； 5、晋升机制健全：提供多通道职业发展路径，成长空间广阔； 6、福利保障齐全：办公环境舒适，享有员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等福利。 公司三大优势： ①集团化运营，稳定性高，整体员工规模超300人。 ②客户资源精准，无需大量电销，新人首月签单成功率高达80%。 ③推行合伙机制：支持从业务岗向管理者或创业者转型，鼓励内部创业！目标年薪百万！ 新员工入职综合薪资普遍达1.5w+，转正后老员工平均月收入2.5w+，提成上不封顶，按业绩兑现。公司前20%精英月入10万+，你是否愿意挑战金融高薪岗位？

底薪5000，准时下班，节假日按规定休假，春节享受10至15天带薪假期。

二建证人员工作轻松，时间自由，才成立的公司没有竞争压力

上海一二级建造师，能做施工组织设计设计，能现场答辩，能现场施工

工作内容 1、负责生产现场的光缆安全保护工作，基坑开挖规范施工； 2、负责现场施工管理，前期都是施工员做起； 3、负责整个项目进度和成本管控 4、有一级建造师或者四川省二级建造师（建筑、市政、机电） 5、性格内向不行 6、必须能熟练驾驶手动挡的车（主要是五菱面包车） 7、从事过3-5年的施工员工作，熟练现场施工管理。 8、证书能转移到我们公司。 9、主要从事现场施工管理（管理单个班组和管理群体施工员） 10、薪资主要也是看施工管理能力提升， 必须持有一级或者二级建造师证书 建筑、市政专业 工作地点主要在西南五省地区，目前只有下面三个地区， 工作地点： 1、广西省桂林市阳朔县（少量收尾工作） 2、四川省天然气管道线路 3、贵州省天然气管道线路 薪资确认一下 熟练施工员，无证，5000（建造师未准入前也视为无证） 熟练施工员，持有建造师证书4000-6000 证书补贴全部转入生效日期开始计算： 专职C补贴100/月 一建补贴1500/月 二建补贴800/月 中级职称100/月 高级职称300/月 土工工程相关的本科100/月

工作内容 1、负责生产现场的光缆安全保护工作，基坑开挖规范施工； 2、负责现场施工管理，前期都是施工员做起； 3、负责整个项目进度和成本管控 4、有一级建造师或者四川省二级建造师（建筑、市政、机电） 5、性格内向不行 6、必须能熟练驾驶手动挡的车（主要是五菱面包车） 7、从事过3-5年的施工员工作，熟练现场施工管理。 8、证书能转移到我们公司。 9、主要从事现场施工管理（管理单个班组和管理群体施工员） 10、薪资主要也是看施工管理能力提升， 必须持有一级或者二级建造师证书 建筑、市政专业 工作地点主要在西南五省地区，目前只有下面三个地区，要是地址固定在某一处的，就别联系我们公司了。 工作地点： 1、广西省桂林市阳朔县（少量收尾工作） 2、四川省天然气管道线路 3、贵州省天然气管道线路 薪资确认一下 熟练施工员，无证，5000（建造师未准入前也视为无证） 熟练施工员，持有建造师证书4000-6000 证书补贴全部转入生效日期开始计算： 专职C补贴100/月 一建补贴1500/月 二建补贴800/月 中级职称100/月 高级职称300/月 土工工程相关的本科100/月 社保财务，。，不能的的，要提前说好，后面给公司提供税务局代开的发票财务再安排转发工资款，

岗位职责: 1.负责二级公路项目的整体规划及施工管理工作，保障工程质量达到规范要求； 2.监督现场施工日常运行，把控工程进度与作业安全； 3.参与项目前期勘察工作，编制切实可行的施工方案； 4.统筹调配资源，及时应对并解决施工中出现的技术与管理问题； 5.保持与团队成员的有效沟通，推动项目高效有序开展。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及项目管控能力； 2.为人诚信可靠，具备良好的沟通表达能力； 3.拥有积极的团队协作意识，能融入团队协同作业； 4.可独立分析并处理施工过程中遇到的各类问题； 5.工作责任心强，执行力突出。

二级建造师若干名，要求有市政方面证书，工作内容面谈。

任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效完成任务，并确保工程质量 3.对建设有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升技能

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道路桥梁建造师有相关的工作经历能够出差在项目上坚守，待遇从优

现场管理，图纸优化，施工方案编制与落实

一级或二级建造师带四库一平台七项数据齐全业绩！要有个人业绩技术指标，且在本项目上为项目经理。市政或房建专业都可以。竣工验收时间三年内。带B证，年签。房建要公共建筑。

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