要求有证，做过工地优先，能吃苦耐劳，配合安排。工资待遇7000块包住包吃吃要求年龄40岁以下。

岗位名称：长期小时工；叉车工 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；；3.叉车司机需持有叉车证，有开叉车经验者优先 薪资待遇：1.长期小时工：24元/小时，月工资7000元以上，包住并提供饭堂；2.叉车工：2元/小时+计足工时，具体薪资视工作经验和技能水平而定。入职满7天可申请预支工资。

有二十方轻质砖需要卸货，随近的兄弟自带叉车哦，一次性卸下，现结

找叉车顶班司机1名

招叉车司机20-50岁8点上班月休4天25元每小时，每天10个小时左右吃住自理工资每月15号发月收入6200-7200左右上班地址永和海伦春天附近电话

广州市黄埔区招叉车工，会开林德叉车

广东广州 广州招叉车司机数名，岗位要求：1.年龄符合要求（男：20岁～40周岁；女：18～35岁）。2.工作时需要早中班轮班，早班7:0019:00，中班15:003:00，需要加班。3.不要求体检，对纹身、染发没有限制，身份证只需照片或复印件即可安排。 薪资待遇：面议

广东广州招聘叉车工，月薪超过4000元。

广州海缝汽车零部件有限公司（急聘） 1、操作工(月薪7500-10000) 2、机械臂调机（月薪4000-6000） 3、叉车司机（月薪4000-6000） 4、天车司机（月薪4000-6000） 5、清洁工(月薪3500-5500) 福利:社保五险|公积金|房补|饭补 地址:广州市南沙区黄阁国际汽车产业园A3区黄阁东二路20号

岗位名称：叉车司机（常白班）;叉车装卸工；叉车操作员。 岗位要求：1.年龄要求：年龄在24岁至40岁之间。2.证件要求：持有叉车证，发证机关需为质监局或安监局。3.健康要求：无纹身，需要提供体检报告，无案底。 薪资待遇：免费包吃三餐，提供住宿，购买五险（广州）。月收入大约为5000元至5500元。

广州荔湾区招水台一名，5200，月休四天，节日有补，轻松场， 球哥

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

广州市白云区招不锈钢安装，有3条楼梯大概30米左右（平台有18米，楼梯3步大概12米，）面管50圆管，立柱用50圆管，流水线用25X38管，花管用25圆管（成品花管），包工，自带工具（含氧气），一米50块钱，全部抛光打磨，不能喷漆，要专业的师傅，半桶水勿扰，做好结清

广州花都区国光电器 包吃+包住+工作轻松 （打卡7天可以借支300~500元充值饭卡） 特此注意：直接厂区面试入职，报体检费 年龄：18-45岁，男女不限 生产产品：汽车音响，汽车电池 手机电池 蓝牙耳机 数码相机 等电子产品 招聘岗位: 装配工，操作员，包装，质检，贴标， 工作很简单，无需经验，一看就会。全坐班。 薪资待遇： 底薪2500元（5天8小时） 平时加班1.5倍（22.11元/时） 周末加班2.0倍（28.14元/时）， 法定节假日加班3.0倍（42.21元/时） 岗位技能津贴200-1000元， 正常出勤下 月平均 综合收入5500-7200元。 每月15号准时发放上月工资， 【技能补贴工资】50元-1200元 食宿: 包住+包吃。 6人间，空调宿舍，独立卫生间 【注意】真心找工作的请主动找我沟通了解，随时等你来聊哈

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产工，装瓶，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

叉车活轻松，工作稳定

淮南市田家庵区招叉车工

北京市朝阳区招叉车工

安庆市迎江区招叉车工

长寿招聘：叉车工 薪资：4300元以上/月 年龄20-45岁，初中以上学历，有叉车证实际技术过关，吃苦耐劳。

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/天，每天计薪10小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

工作轻松

负责所在区域内共享电动车日常的调度，换电。巡检，摆放，挪车。 1.学历要求初中以上文化水准， 2.身体健康，无特殊的过往病史，比如哮喘病，心脏病等特殊的病因，勤快做事扎实，有责任心； 3.要求身体健康，能够吃苦； 4.懂得基本的车辆维修最好； 5.退伍军人优先考虑

商圈直招：0元入职，没手续费，就近安排 站点提供：住宿/车子/装备/饭堂 入职要求：18-48岁‘’，男女均可，身体健康 工资收入：月收入8000元～12000元。 1：商圈多种配送岗位可选择，送药，外卖， 咖啡，KFC，商圈配送员 2:单价7-10元/单，日均45-100单，多劳多 得，上不封顶。 3:全勤奖，冲单奖，距离补贴，重量补贴， 安全保险，高低温补贴，宵夜订单补贴 4:暖冬活动，留年工作奖励5000-7000千元 5:工资结算灵活，多种模式，可特殊申请 6：工作时间:9:30-14:0017:00-20:30 7：无经验新人，老带新人，一带一。

广州 歪马送酒 周结兼职送酒员 来就能跑； 有电动车就行，不需要健康证，不用买装备； 1.{临时兼职骑手}：周结 跑一单算一单，每周五结算上周工资； 周一到周四：6-7元/单 周五到周日：8-9元/单 节假日当天：11-15元/单 上班时间晚上自由跑2-4小时，提前跟店长商量好就行； 2、{长期兼职}：月结【下午4点后到凌晨2点之间，（任选5小时在线）】；月休4天； 【兼职薪资构成】 无责底薪400元+全勤100元+配送单价6-11元/单+冲单激励： 【400，500单）奖励600元； 【500，600单）奖励900元； 【600，800单）奖励1200元； 【800，900单）奖励1400元； 【900+单）奖励1800元。 多劳多得，综合薪资4000+；每月15号准时发上月薪资；

，寒假工也可 【工价】： 20H.22H 【工作内容】： 小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等拣货、打包、扫描、 收货、入库、上下架、分拣、打包等岗位 【上班时间】 月休4天。 白班:09:00-21:00 夜班:20:00-08:00 中途有休息吃饭时间，具体以现场排班为准。

主要工作内容是分拣快递，按区域分拣，容易上手，

值班单价：(18元每小时，(2月15-2月23号，每小时补贴12元，合计30元每小时)包吃工作餐，2月15-23号这几天吃不吃都没有餐补，提供住，住宿的话不用住宿费，，过了2月23号之后正常工价没有补贴，过了2月23号不吃每小时补贴1元餐补) 福利待遇：大年三十，初一，有红包，水果，饮料，等福利 年龄：18-40岁 岗位：拣货，扫码，打包分拣，处理差异，拣货上架，会认识26个英文字母，电脑打字 岗位看现场安排，没有固定的， 工期要求：最少做到工厂收假回来，，可长期做 班次：长白班，不用体检，工作轻松 发薪时间：每个月20号发放上个月的工资，1月份和值班的工资，等工厂上班后，对完工时就发 注意事项：过来面试，带上身份证，不要穿拖鞋、短裤，凉鞋，七分裤、高跟鞋，纹身太多挡不住的，和头发染得太夸张的不安排 体检要求：无需体检 上班时间：9：00—12：00，13：30—18：30，19：00开始加班，下班时间不固定，看现场安排，下午4点有15分钟休息时间 面试时间:早上九点面试通过直接上班，提前，20分钟到厂里集合

装卸，搬运

岗位职责： 1、方案策略制定：围绕公司整体战略及物流市场动态，深入市场调研。结合运营中心的目标，精准规划运营解决方案部的发展方向，制定涵盖仓储、运输等方面的中长期运营解决方案策略，明确业务重点与实施路径; 2、方案设计与优化：带领团队针对不同客户和业务场景，设计个性化的物流运营解决方案，包括仓储布局规划、运输路线优化、库存管理策略等。运用数据分析、模拟仿真等技术手段，对方案进行评估和优化，提高方案的效率和效益; 3、跨部门协同推进：与营销中心协作，共同制定匹配的运营方案，确保方案符合市场需求和客户期望；与运营管理部密切配合，协调解决执行过程中的问题，保障运营顺畅；与资源与采购部沟通，依据方案需求合理调配资源，确保资源的高效利用；与信息技术管理部合作，借助数字化工具提升方案的智能化水平和执行监控能力； 4、团队管理与培养：搭建合理的部门组织架构，明确各岗位的职责和分工。建立完善的培训体系和绩效考核机制，为团队成员提供成长机会，激励员工发挥潜力，提升团队整体战斗力和创新能力； 5、客户关系维护与拓展：与重要客户保持密切沟通，针对客户需求及时调整和优化方案，提高客户满意度和忠诚度。积极协助开拓新客户，参与重大业务商务谈判/投标讲标，推动合作达成，扩大市场份额； 6、风险管理与控制：识别并监控运营解决方案在实施过程中可能面临的风险，制定相应的风险应对措施，及时发现潜在风险并采取行动，确保方案的稳定实施和公司运营安全； 7、行业研究与创新：跟踪物流行业的政策法规、技术发展和市场趋势，收集整理相关信息，为公司战略决策提供参考。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、信息管理与信息系统等相关专业优先； 2、至少8年以上三方物流行业相关从业经验，熟悉物流行业的产业链和市场竞争格局，了解行业政策法规和发展趋势，从事过同等岗位至少5年以上； 3、熟悉三方物流的业务流程、技术发展趋势以及市场动态，对大数据、人工智能在物流运营的应用有一定了解。拥有物流行业相关的专业认证（如注册物流师、供应链管理专家认证等）者优先； 4、能够敏锐捕捉市场需求变化，为公司制定切实可行的运营解决方案，并具备相关项目管理经验； 5、具备带领团队完成物流运营方案设计、实施和优化的经验，具备跨部门协作和协调的能力； 6、思维清晰，沟通能力强，擅长跨部门协作，情商高，抗压力强。 原标题：《物流运营负责人（精益改善方向）》