三年以上汽车钣金相关工作经验，能独立完成事故车钣金修复工作。 能熟练的使用各种钣金工具及大梁校正仪 身体健康，吃苦耐劳，有强烈的责任心和安全意识

招募汽车维修站合伙人，分配50%股权 要求：1、认同我司维修站经营理念，愿意长期投入及参与股权分配 2、5年以上汽车维修行业经验，3年以上同岗位管理经验（优先有维修厂新能源厢式货车背景者） 3、具备一定的管理能力：掌握团队管理、成本核算、客户谈判等技能，能独立制定运营策略 4、熟悉主流车型维修技术，具备新能源汽车相关知识

包吃住，

岗位职责: 1.诊断汽车故障并提供专业的维修建议； 2.执行汽车维修、保养操作，确保质量标准； 3.与客户沟通，解释维修内容和费用； 4.维护工作区域的清洁和安全； 5.跟踪最新汽车维修技术和行业动态。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够独立解决问题，有良好的团队合作精神； 3.对汽车维修技术有深入了解，能够遵循行业标准； 4.有责任心，能够高效完成工作任务； 5.适应新技术，愿意不断学习和提升自我。

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资4000-6000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 4.节假日礼盒或现金福利。

【高薪诚聘】汽修厂机电一体化大师傅/技术骨干 招聘岗位：机电一体化大师傅/技术总监 岗位职责： ·独立负责车辆机电系统的综合诊断与维修，包括发动机、变速箱、底盘、车身电路等复杂系统。 ·能够熟练使用电脑诊断仪（如奔驰/宝马/奥迪专检、元征X431等）对车辆进行全车扫描、读码、清码及数据流分析。 ·主导并解决车辆疑难故障，制定有效的维修方案。 ·对维修车辆进行最终的质量检验与路试，确保出厂车辆安全可靠。 ·指导和培训中工、学徒，提升团队整体技术水平。 ·协助服务顾问与客户沟通，解释故障原因和维修方案，提供专业技术建议。 我们需要这样的您： ·5年及以上中高端品牌车辆机电维修实战经验，技术全面。 ·精通汽车电路图及控制系统原理，能独立完成复杂的电路故障排查。 ·熟悉常见德系、美系、日系品牌的构造与维修特点，有BBA（奔驰、宝马、奥迪）维修经验者优先。 ·具备极强的故障分析和解决能力，做事严谨、负责，注重工作质量与效率。 ·拥有良好的团队合作精神和沟通能力，具备一定的带队经验。 ·持有机动车驾驶证C1以上，并能熟练驾驶。 有意请联系杨总，

招1名汽车维修工

要有一定销售接待能力，中工以上技术，

三岔街道八角社区二期岚吉之星维修中心招有志之士，汽车修理工，师傅2名中工6名，徒弟4名，洗车工3名。待遇优厚，月休4天，都是年轻人有朝气！待遇你说了算！包吃包住包！！有经验者优先

本厂现需要招修小车机修中工数名，学徒数名，有需要的联系

早上9点上班，负责后厨杀兔工作，和其他杂事

年满20-32岁，高中以上学历，具备良好的表达和沟通能力 2.有新零售或管理工作经验，小红书视频号创作兴趣和能力者优先； 3.性格开朗、活泼，对服装有浓厚的兴趣，具备优秀服务意识，有销售经验者优先 4.适应零售业工作环境和工作时间。

寒假工超市招3-5人送货员，380一天，工资下班就结，工作简单，蔬菜，水果，零食，日用品等东西不重都是小件 男女不限，兼职，全职，寒假工都可以！

成都各大三甲医院、 康复医院、 养老院， 医养结合医院， 干休所急需护工以及储备护工数名， 要求：（55岁以下）身体健康、踏实肯干对老人有爱心耐心责任心，有一对一，一对多和小组模式，综合工资7000-14000左右，想挣钱的来，不会可以学，培训完安排工作，颁发全国通用国家人社局的证书

主要工作职责： 1、独立完成日常直播任务 2、参与直播脚本策划，短视频等花絮的拍摄。 3、参与运营及数据分析 任职要求： 1、男女不限，35周岁以下，形象端正 2、具有自我一定场控能力，喜欢分享 3、有电器类销售，日常生活经验最佳 4、团队配合及协作能力 我们为您提供： 薪酬福利：具有竞争力的“底薪+高额绩效提成”模式，收入上不封顶。 专业团队：成熟的运营团队为您提供全方位的支持（策划、场控、投流等），让你专注镜头前的发挥。 产品资源：丰富且优质的品牌电器产品资源，为你提供专业的“弹药”。

景东奥瑞元汽车修理厂 招人啦！ 因业务扩展急缺 机修师傅2名 ✅ 岗位要求： 1. 熟悉各类车型构造，有独立维修经验 2. 技术扎实，责任心强，能吃苦耐劳 3. 具备良好的沟通能力，团队协作意识佳 薪资待遇：待遇优厚，具体面议！ 联系电话：（同步） 非诚勿扰，期待优秀的你加入我们！

太和可可修理厂招聘汽车修理工，薪资4000-6000 招聘电话

燃油车和新能源汽车维修工和学徒工

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.按照标准流程进行发动机、底盘、电气系统等关键部件的检修与保养 3.使用专业检测设备对车辆问题进行分析，并提出有效解决方案 4.配合团队完成维修任务，保障服务效率与客户满意度 5.定期整理维修记录，维护车间工具及设备的正常使用状态 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉各类车型结构与维修技术 2.持有相关职业资格证书者优先，能独立完成常见故障处理 3.具备基本的学历水平，动手能力强，学习意愿积极 4.工作认真负责，具备良好的安全意识与团队协作精神 5.适应工作地点安排，能接受车间作业环境

轮胎修理工

机修学徒，机修中工

焊工，CNC学徒工，喷漆工，打磨工 企业招需入职的员工年龄要求16-45周岁以内面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，平均薪资260-300/天 2、不强制休息，自愿加班，多劳多得 3、综合到手6500+包吃住 4、入职一周可借支，8号发薪 5、入职签劳动合同，工资有保障 备注：面试请提前报备，满意再出发，以免白跑

任职要求： 装贴车衣改色熟练,工作经验5年以上。 1、负责贴膜前车辆的整备清洗工作 2、检查并预处理漆面瑕疵 3、熟练使用机裁软件编辑和裁切 4、按照施工流程完成装贴任务 5、配合店长检查并交付 6、处理售后问题和补膜等工作 7、完工后及时清理场地,保障整洁 8、学徒带教以及管理

电焊技工12500工资包吃住，电子产品，长白班，18-45岁，身体健康，有意向直接电话联系

职位要求： 1、年龄在18-55周岁，有驾照、熟手优先，不包吃住； 2、工作严谨、身体健康、品行端正，有责任心和上进心； 工作内容： 1、主要负责车辆清洗、精洗、抛光打蜡、精洗内饰等美容业务。

工作内容： 1、负责来店车辆清洗，全面检查客户车辆，为车主提供专业服务。 2、严格按照规范操作流程完成洗车服务，确保服务质量。 3、向客户讲解清洗车辆的关注点并介绍各项服务项目 4、协助维护洗车设备及工具，保持工作区域整洁。完工后及时清理场地，保障场地整洁。 5、完成领导交代的其他工作，配合团队完成其他临时分配的工作任务。 任职要求: 1、年龄18-40，简历优秀者可适当放宽条件; 2、有同岗位经验一年以上并能熟练驾驶（有驾照），若会做基础美容项目可优先考虑; 3、身体健康，无不良嗜好。 4、做事认真负责，为人诚实可靠，踏实肯干，无不良嗜好。 5、具有良好的团队合作精神。 6、有责任心，能吃苦耐劳。服务意识强、态度良好。 员工福利： 包吃住、包午餐

位职责: 1、招聘岗位：设备操作技术员工； 2、按《生产质量管理规范》的要求进行生产 及时填写记录； 3、熟悉公司产品工艺操作及具有团队协作能力 等； 4、吃苦耐劳，适应倒班，服从领导安排。 任职要求: 1、年龄18-35岁，高中/中专及以上学历； 2、自动化、机械、数控等相关专业，或有药品 生产工作经验者； 3、身体素质良好，能适应三班两倒工作模式。 薪资福利： 月薪6000-9000元/月，全年13薪 入职当月购买社保，； 免费工作餐、员工宿舍、年度健康体检； 过节福利、高温补助、每日往返班车（双流—地 铁8号线各站；双流-南湖立交) 晋升序列： 技术工人→组长→班长→车间主任 技术工人→技术员→初级工程师 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、通 讯补助

早八点半晚7点，一个月两天假。有住宿包吃。保养维修，底盘整备。

招聘：普工 电子厂流水线作业装配、调试、包装、插件、补焊等。 四川省成都市武侯区机投桥街道武科东三路9号

1、基本要求： 1.1专业知识：对射频和微波电子设备的基本原理有一定的理解，了解基本的电子元器件和电路知识。 1.2技能：具备良好的手工操作能力，能够准确、细致地进行焊接、接线、固定等工作。 2、技术能力： 2.1熟练使用工具：熟悉并能够正确使用电烙铁、螺丝刀、剥线钳、压接工具等装配工具。 2.2读图能力：能够读懂装配图和PCB布局图，根据图纸进行精确装配。 2.3测试和调试：具备初步的测试能力，能够使用示波器、信号发生器、网络分析仪等测试设备进行基本的功能检查。 3、软技能： 3.1细心与耐心：在装配过程中必须非常细致，以确保产品质量。 3.2团队协作：能够与设计、测试和生产团队有效沟通，解决装配过程中的问题。 3.3学习能力：技术不断进步，需要持续学习新的装配技术和工艺。