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枣庄市滕州市招电脑/打印机维修、弱电/安防

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运营商基站招聘1个弱电安防的队伍，拆天线和RU月结背靠背可选。大概数量2000个站大约5000套设备。重点需要有登高证。

枣庄需要打配线架，测试网线的人员10名，有空的联系，

招弱电/安防施工人员，会开车，能看懂基本图纸，服从管理，有团队意识 施工范围:山东省内（济南、滕州居多） 正常工作时长（8-9小时），加班费单独计算，工资结算不拖欠

滕州工地，招消防弱电大老师2名，前期后期都有，混子勿扰

枣庄市台儿庄区招弱电/智能化

姜屯明天招捡枣员工2人。

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招聘渣土车替班人员。岗位职责：交班时把车况、证件、当班事说清楚并签字；审验备案复审该配合的配合；装货后复核重量与捆扎，途中定时检查货物与篷布；到港后配合卸货、过磅、签收，单证与货物一致；每日出车前检查油水、制动、灯光、轮胎；发现制动、轮胎等异常立即停驶报修。

薛城金河招跟车装卸工一名，管吃住工资150一天，联系人董老板

招弱电/安防、建筑承包 1.拥有丰富经验的弱电师傅，精通弱电各系统，能够独立布线，设备安装，调试，吃苦耐劳。身体素质好，年龄最好在30左右. 2.本项目包工，点工均可，工钱好拿，欢迎来电咨询。

芜湖市招弱电/安防，会安装和调试监控，需要会开登高车

三线绑扎人员招弱电

北京市通州区招弱电/安防、布线，打配线架，理线。 联系电话 曾先生

成都市双流区招强电、弱电/安防、桥架/支架安装、水电

招电工安装工两名会焊接，拼装车棚子穿线，混子勿扰

济宁市枣庄市周边招有高压证，低压证和登高证的电工

岗位职责: 1. 负责公司日常文职事务，包括文档整理、资料归档等相关工作。 2. 配合团队成员推进各项工作，保障业务流程有序运行。 3. 具备较强的适应能力，能快速融入动态变化的工作环境。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。 2. 能够高效率执行领导交办的各项任务。 3. 工作态度严谨细致，胜任日常文书处理工作。

枣庄市薛城区招充电桩安装 枣庄市招充电桩安装 一年以上车企品牌充电桩安装经验 零跑，长城，岚图，奇瑞，东风

枣庄市中区招强电运行岗位，白夜休休倒班。要求大专学历，电气相关专业，学信网可查，持有高压操作证且持证时间满1年。强电运行工作经验1年以上。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关问询或投保事宜，并根据客户需求提供专业化的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另增重疾险、意外伤害险、意外医疗保险三项商业保障；一金为住房公积金）。 3.?提供餐食补贴：公司设有食堂，环境整洁，膳食均衡，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向晋升路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等相关岗位。 5.?各类补贴：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训。

弱电/安防（低压电工）、光伏安装 有高空作业证和低压电工证 需国内长期出差 主要负责光伏风电等储能的逆变器安装、运行、维护

招聘电力充电桩运维岗位，为直签合同。 任职要求： 1. 年龄20-35周岁，大专及以上学历。 2. 无犯罪等不良记录，为人诚实守信，有责任心，体检和政审合格。 3. 退伍军人、有驾照者优先。 4. 熟悉电动汽车充电桩基本原理及电力系统基础知识，具备电气、自动化、机电一体化等相关专业背景者优先。能适应出差和驻场工作，具备较强的故障排查与动手能力，熟练使用常用办公软件及运维管理平台。具备良好的沟通能力和团队协作意识。 5. 上岗须具备高低压电工证等必备证件。 岗位职责： 负责充电站的常规调试、安装、巡视、检修、维护，以及充电站紧急情况处理等运维工作。 薪资待遇： 实习期6个月，实习地点为公司各项目部，以实际通知为准。实习工资为5000-6000元左右每月，免费提供食宿。 薪资福利： 1. 转正后综合工资为8000-10000元/月，年综合收入10万元左右。 2. 福利保障包括五险一金、节日福利、年度体检、公司团建、年终奖金、免费公寓。 3. 工作性质为358。 工作地点： 山东省十六地市（按户籍所在地就近分配），包括济宁、菏泽、枣庄。 安置流程： 名额有限，有意者可报名。流程为：发简历、过审、面试、发入职通知书、签正式直签劳动合同、上岗。 安置周期： 一个月。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部会议，配合完成会议材料的筹备工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人职业能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与付出成正比； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通迅速。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。