店员 （1）身体健康；（2）有餐饮经验优先。负责门店日常运营、顾客接待及相关服务工作。 薪资福利:兼职：面议，全职：5000-6000元/月，补助，过节费。 招工人数:2名 工作地址:北京市通州区颐瑞东路66号院13号楼1层035号，湾里汀云小镇

会切水果，

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北京通州梨园图文广告店招聘店员 有工作经验者优先，会操作cdr PS AI 熟悉办公软件及广告材质者优先，包食宿！月休4天 成手底薪5000+业绩提成+全勤奖+年底奖金 新手免费带薪培训3个月 联系电话

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通过店内服务顾客，让客户满意，从而达到客户购买本店产品

招聘以下岗位 1.招聘电玩城导玩——负责电玩城的场地日常卫生，巡场礼品区域摆放补充机台礼品，前台兑换向顾客介绍店内套餐活动等，解决客诉问题完成店内要求工作安排 2.招聘店长—负责安排店内工作事宜礼品统计摆放兑换，承上启下分配店内工作做好排班考勤，培训提升员工服务意识态度打造高效服务团队。处理客户投诉及突发事件维护店内形象 3.招聘机修—维修保养店内机台设备，巡场解决机台问题场地礼品补充兑换，机器故障时及时处理并安抚顾客情绪，每天收拾店内环境卫生维护及爱护店内设备 以上岗位提供住宿包住

招聘彩票销售员:1人 职位性质：全职 学历要求：不限 工作经验：从事过本行业的优先 年龄要求：18～40岁 语言能力：能说会道，善于沟通 职位月薪：底薪3000+提成。 实习要求：周期为七天，能力强者可缩减 招聘1名打票员，年龄在40周岁以下，会键盘操作，工作时间早10:00-晚22：00 人员要求：办事沉稳，细致，优秀的品行和职业素质，工作原则性强。 节假日休息按彩票中心通知规定休息。

品牌：科大讯飞AI学习机招聘店铺：通州万象汇1、职位：店员2、要求：有销售经验优先，40岁以下3,班次：周一至周五上一休一（六日早晚班）4、待遇：固定薪资+提成+激励奖+5、电话：同步/欢迎大家推荐

店员及面包师 1、身体健康；2、有相关经验优先 薪资福利:面议，包吃住，绩效奖金 招工人数:4名 工作地址:北京市通州区颐瑞东路66号院12号楼1层043号，湾里汀云小镇

不体检|不穿防尘服 工作自由|可带手机 岗位一：蔬菜加工员月综合工资6000-7500元负责分装打包蔬菜，按大小、重量分装 岗位二：收货员月综合工资6000-7500元货到了检查蔬菜的数量和质量、清点物资数量 要求： 年龄：年龄20-55周岁，男女都行，吃苦耐劳，无不良嗜好，有责任心； 工作时间：15-01点，17-03点，两个班次 工资待遇：24元／小时，绩效400，全勤200，做六休一 工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合

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通州区市政府办公楼招聘领班，7至18点，工资4500每月，管吃住。要求入职；年龄在53岁以下，，健康证，无犯罪记录证明。联系人石女士咨询详情

找售货员一名，年龄18岁到四十岁包吃包住

熟食店，招工两名，要求：干活麻利，45岁以下，年轻优先，只招工人！ 1⃣上午班，工作时间：8点到12点半左右，管饭，一天休班，工资2300元 2⃣下午班，时间：2点半到7点半，工资2200元一天休班 工作地址：科山路 有要需‬这份工作的请联系 ☎☎电话

誉隆生活超市 生鲜区招两名售货员 年龄30-50 时间两班倒 上午7-2.30 下午1.30-8.30 工资面议 工作经验者优先录用 电话☎ 同步 地址:谷里农业银行西28米

招聘 超市招营业员，有相关工作经验者优先！ 要求:25～50岁 联系方式 地址:西环北路凯旋城小区门口，全宝超市

诚聘英才 【上卓百叶窗·护栏厂】招聘：销售 【米团优选店】招聘：门店店员 工作地址：任丘市城南工业区 联系电话：

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『招聘➡如下』 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 通州区无饼可画（北京）餐饮服务有限公司（无饼可画）招聘店员  2名 任职要求： 1、身体健康； 2、有快餐工作经验； 3、能接受早晚班。 薪资待遇：面议，包吃。 工作地点：北京市通州区颐瑞东路66号院7号楼1层056号，湾里汀云小镇 联系人：卢老师 联系电话：

岗位职责： -制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品； -与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； -每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境； -遵循库迪咖啡营运政策和流程； 任职要求： -接受轮班制工作； -优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务； -正直诚信，尊重他人，充满热情地做每件事； -有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑；

招聘招聘招聘生鲜超市店员1名门店地址:通州果园大街时间:上六休一工资4500/月+提成，月结要求有耐心，有责任心，有销售经验者优先录用，微电:

会修电动工具，会缠线圈，对各种机械有所了解，对待工作必须要认真，踏实，肯干，同时招聘2名五金店理货，调货员，

理货销售

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了解每个顾客的喜好，身体情况，

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区