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岗位职责： 1、根据订单要求完成商品的打包工作，确保包装规范、整洁； 2、配合团队完成出库流程，保障发货效率和准确性； 3、保持工作区域的整洁有序，维护良好的工作环境； 任职要求： 1、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、工作认真细致，能适应快节奏的工作环境； 3、身体健康，能接受适当的体力劳动； 4、有相关工作经验者优先考虑。

蔬菜分拣加工男女不限50周岁内长白班计件多劳多得

每天工作时间早九至晚六点，主要是分拣快递和送货（每天大概有20单左右需要送货上门的），每天四百多单快递，工资三千每月加社保等意外保险一千，中午有便饭，可做临时工，上午九点半到十一点半，下午三点半到五点半，每小时20元，有合适的请联系咨询

绿博园招快递打包工，长短期均可，一天8小时

来订单按单拣货打包，货品上下架

岗位：分拣员日结工（快递包裹纯分拣） 【人员要求】：20-52岁 【工作内容】：用工需求： 1，负责在规定时间内对货物进行装车搬运工作（货物大小：基本为15-30kg货物） 2，听从现场组长安排 3，具体要求：在车厢中进行货物码放，在码放过程中不能出现违规，如踩货，扔货，抛货，踢货等等 4，任何事件请于现场管理沟通 【工作地址】：南京市溧水区柘塘街道辅东路京东智能产业园2号库 【工作时间及薪资】: 时间：19：00-7：00 薪资：260—280元 【结算方式】：日结，当日下午支付

【岗位职责】 -货物搬运、分拣、理货、加工、复核、出货打托、包装发货等工作 -按要求完成日常工作任务 【职位要求】 -18-45岁，身体健康 -初中及以上学历均可，识字 【工作时间】 -白班为主，忙的时候需要配合加班 【薪资福利】 -薪资5000-8000元/月，按月结算 -五险一金齐全 -包住

单位食堂招聘冷菜师傅1名 薪资:6000～6500元/月，周末双休，法定节假日休，入职缴纳五险一金，工作简单，福利待遇优，可年后上岗 工作地点:鼓楼区商厦 联系电话:

南京市六合区招集成吊顶有10个平方集成吊顶包工230

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美容顾问 有两年的管理经验。工作时间：早班9点-19点；晚班11点-21点，轮班，月休4天。 薪资福利:保底8000 - 10000/三个月，包吃住，交社保，有聚餐团建旅游、带薪培训等福利 招工人数:1 企业经营年限17年，营业面积300平米，房间床位为5个房间/8张床，主营美容养生，宿舍在楼上，注重员工个人能力提升，定期培训学习，阿姨做饭，成长比较快，无外来公司合作的项目，团队氛围好，人性化管理 工作地址:江宁区东山街道上元大街

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装卸工 综合工资8000以上 可缴纳五险一金 计件制 30-50周岁以内

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龙潭冷库招聘正式工❗❗ 时间短工资高/岗位多可选 【招聘要求】20～40岁，有冷库相关经验优先，仓库温度低，需要试岗，提供棉服 【招聘岗位】 ①白班库维：长白班，综合计薪6200-7000 工作时间：8：00-18：00 ②叉车司机：20～50岁以内，综合计薪7300-8500，有叉车证的熟手，有经验优先 工作时间：8：00-18：00 ③分拣员：计件综合6500-9000 工作时间：18：30-3：00 ④生产辅助员：计件综合6500～9000 负责拣货后商品的、贴标、核对，确保发货准确，需要操作系统 工作时间：19：00-1：00 【福利待遇】有冻库补贴、餐补、全勤奖、节日礼物，春节补助等，每月15日发薪 ⚠案底和黑户都不行，不管吃住，适合周边人 工作地点：南京市栖霞区万纬冷链物流园 面试时间⏰下午15:00 政策打卡20天1500。

1、落实区域内骑手运营策略，推进执行过程监控与结果回顾，保障区域履约服务品质及用户满意度； 2、构建并优化区域骑手团队结构，统筹开展骑手的招募、带教、稳定在岗及人员更替等日常管理工作； 3、协调处理因配送执行引发的商户、骑手及流程相关问题，持续提升作业流畅度与运作效率。 职位要求 1、本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O领域工作经验或运营背景者优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力，熟练使用常用数据分析工具，能通过数据发现运营问题并制定改进方案； 3、沟通能力强，富有团队协作精神，善于整合资源协同推进问题解决； 4、保持探索心态，自我驱动，乐于学习与成长。

模式一 高工资 40天短期工 长白班 长夜班都有，随机分配，恒温车间 冷冻车间都有，随机分配 工资20一小时，自-每小时20+5=25每小时，-5日，正常工价20每小时，工期结束后3天结清工资，40天短期工，工期要求做到，也可长期做 每周都可借支 拉货 码货 整理 分拣 17-45周岁以内

岗位职责： 一、订单调度与路径规划 1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，确保交付时效与运营成本的最优匹配。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。 二、运力组织与安全管控 1.统一调配运输车辆及运力资源，保障业务高峰期的配送能力，支持公司业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理机制（如周期性维检、驾驶员安全教育），有效防范运输过程中的潜在风险。 三、成本管理与效能提升 1.主导物流成本控制工作，制定运输运营计划与收益目标，监控配送支出，通过提高满载率、优化行驶路径等手段实现降本增效。 2.定期开展运输数据分析，识别节约潜力，推进节流举措落地实施。 四、协同作业与承运商协作 1.组织召开承运单位及司机例会，强化车队标准化管理，增强物流服务的可靠性与一致性。 2.联动仓储、销售、采购团队以及外部运输合作方，保障订单从出库到终端交付全流程顺畅运行。 五、合规审查与文件管理 1.核查运输协议、派车单据等相关资料，确保各项操作符合法律法规及行业规范要求。 2.保持物流环节的合规运作，定期巡查安全制度落实情况。 六、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营报告（包括时效完成率、成本结构、客户评价等），为流程优化提供决策依据。 2.对接客户处理运输异常事项，快速响应投诉反馈并推动服务改进，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑 2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间班次作业 4.拥有开放学习心态和高效执行力，愿意投入时间深入学习岗位知识，认同公司文化理念，具备长远发展意愿 工作时间：凌晨1点-上午11点 岗位福利：五险一金，加班补助

制作气球充气产品。月休4天。工资面议。

岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、科学规划资金使用，有效控制运营成本，监督资金安全与费用合规运行； 4、健全并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项制度流程的落地与执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关领域深度发展； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备政企合作背景者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据意识，能够运用数据分析指导业务决策； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有一定的经营管理思维； 其他 初期工作地点为东莞，符合条件后可返回原base地（在莞工作期间，公司统一安排住宿）

装卸工 工作地址:秦淮区永丰大道 28 号 计件制，综合工资8000以上 30-50周岁以内