经开区仓储周期工！！ 两班倒大龄 非工厂，非流水线！ 提前报备面试！180元/天 认识26个字母！面试携带身份证原件！ 工期：15天！ 年龄要求：20岁-58岁 配送岗：，（11小时制，按照实际出勤工时折算） [烟花]班次：8：00-20：00两班倒！ 班次相对固定，根据实际情况调班， 吃住情况：提供住宿，吃饭食堂自费。 工作地点：南昌市经开区枫林大道

兼职周期:长期兼职 每周工期:无要求 兼职时间:不限 兼职时段:不限 结算方式:完工结 兼职代购，一个一百五左右利润 网上操作，工作时间没有要求，看个人能力年龄要求20-30，要有耐心

薪资待遇∶ 1、薪资：派件1.4元/件，揽件2.2元/件（续重加价），日均100件+，月均6000-8000元（多劳多得，上不封顶） 2、五险一金、就近安排 工作内容 1、负责固定区域内的快递派送和揽收。 2、日常派件揽件一体可自选，叠加提成更划算 3、使用导航完成递送，早送完早下班。 任职要求 1、18-50岁，身体健康，无案底 2、会骑车、导航 工作时间/地点 7：00-18：00（派完可提前下班）；市区（就近分配区域，稳定不跑远）月休四天（调休） ***高薪、提成、多劳多得、五险一金、就近安排***

招聘了招聘了招聘了，找工作要趁早，等高温过去了的岗位都没有了，顺丰速运工作稳定，等你来[勾引][勾引] 工作地点：向塘镇世纪星城顺丰驿站 ​工作时间：早7点20-晚18点，工作时间宽松 ​薪资待遇：5000—7000 ​工作内容：顺丰速运收派员（负责区域收派快递） 有意向可以联系邓女士

打包，发货员若干名: ①性别不限，年龄40岁以下。 ②)身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，初中以上学历。 3)保底3600+提成，包吃，月休3天。

接待参与DIY体验的客户（个人/团体），热情讲解活动流程、制作技巧及安全注意事项，示范关键步骤，确保客户理解操作要点。 实时跟踪客户制作过程，提供个性化指导与协助，解决卡壳问题（如缝制错误、上色不均等），保障客户顺利完成作品，提升体验满意度。

小蓝明天要6名打包长期工 满16岁～55岁 拣货，验货， 活轻松简单，好学 9点～18点左右 忙的时候，需要接受加班 工资15/小时，月结 周结14/小时

配货、理货、打包

每天日结 今晚邮政大量要人，晚上7点-早上8点 装车190 分拣，扫描，封发，套袋子160 卸车180 年龄18-60周岁都可以 没有一点技术含量，人人可做，不需要认识字 做的名字电话发给我报名还有别的日结都可以找我

每天晚上昌南邮政需要日结兼职 分拣160日结 装车190日结 卸车180日结 需要30人 白班，夜班都要。 ️️上班时间19:00-8:00，老员工6点前集合，新员工17:30集合。 加微信发名字电话给我

长期做裤子，

岗位职责： 1. 在抖音平台进行直播，包括但不限于娱乐、游戏、才艺、助眠等各类直播内容； 2. 可选择露脸或不露脸直播； 3. 接受全职或兼职工作形式，全职需累计工作135小时/月，兼职需累计工作100小时/月； 4. 直播可选择在公司或居家进行； 5. 享有平台流量优势及专业运营团队支持。 任职要求： 1. 接受无经验人员，应届毕业生、实习生均可； 2. 可选择全职或兼职岗位； 3. 有赚钱意愿者优先考虑； 4. 无签约费及高额违约金要求。 薪资福利： 1. 保底薪资最低4000元，有经验者可面议； 2. 最高提成比例可达50%； 3. 发薪日为次月15号。

【岗位职责】 · 车间操作、物料整理、质检等工作 【职位要求】 · 16-42周岁，男女不限 · 无犯罪记录，无大面积纹身 · 听从车间安排，适应长白班/两班倒 【薪资福利】 · 18元/小时，综合工资5500-7500元/月 · 包吃包住，住宿五人间 · 不穿无尘服，工作环境好，轻松易上手

南昌市进贤县、消防水师傅

南昌市进贤县招铆工/钣金工

招聘 快递送货员，带不带车都可以 工作时间 09:00-18:00 快递出库入库 工作时间11:00-18:00 10：30-14：30 工资面议 地址学府对面快递驿站

（向先生） ✅地址：瑞安塘下镇傅良路5号一楼极兔速递（老新都大酒店背后） ================= ➡诚聘：极兔快递业务员数名（瑞安北部网点） 要求：会开三轮车，年底不回家，从事过快递物流行业的优先。业务量大，派件多。 待遇;6500-12000元/月（具体面议） 承包区、单线承包:面议 ➡诚聘：快递客服 要求：有责任心（需要全职），能完全处理进港工作（老客服工资面议）新人可学 待遇：4000-5000元/月（具体面议） ➡诚聘：极兔快递业务员数名（瑞安北部网点） 要求：会开三轮车，年底不回家，从事过快递物流行业的优先。业务量大，派件多。 待遇;6500-12000元/月（具体面议） 承包区、单线承包:面议 ☎联系号码：

五原圆通速递招聘，以下岗位入职满一年，公司缴纳工商保险，失业保险，养老保险 一、岗位：快递员男女不限年龄25—45岁 工作地点：五原县城区 平均计件工资：6000－10000元，多劳多得，上不封顶，自备三轮车 联系电话:

西区 快递驿站招人 主要工作 驿站每天入库 没有固定上班时间限制 录完库就可以下班 非常适合宝妈 要求：有耐心，有责任心 联系电话 →详情点击：井号://衢州乐/KhwMPs2gmFwpB2C

招 聘 一、快递揽收员 1名 - 要求：40周岁以下，持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶4.2米箱货，为人踏实、性格稳定。 - 薪资：月薪5000-6000元 二、快递售后客服 1名 - 要求：35周岁以下，负责处理快递售后问题、制作相关表单，工作轻松，为人踏实、性格稳定。 - 薪资：月薪2000-3000元 电话:

负责片区整体网络运营事务统筹如： 1、负责区域内招商加盟、开发新用户，提升网络覆盖范围； 2、负责统筹推进片区网络经营指标的达成； 3、负责区域内网络服务质量与品牌形象的维护与提升； 4、负责网点日常业务培训、问题处理及经营管理支持等工作。 原标题：《物流网管经理》

招聘：诚聘装卸工一名 薪资：3500-4000元/月 因公司业务需求，现招聘装卸工一名，要求待遇如下： 工作内容：到货卸货 ，仓库整理，库存盘点 要求：*，年龄25-45周岁，吃苦耐劳，听从指挥，有出入库ERP系统操作经验者优先，工作时间：8：00-11：30 13：30-18：00（8小时） 薪资：3500-4000/月，后期随工作时间增长 待遇：月休两天 带薪年假 公司地址:江西省进贤县民和镇滨湖大道1899号 电话:曾 （）

招聘：快运分拣工，薪资：4k-6k元/月 快运装卸工，薪资：6k-1.2w元/月

负责片区整体网络事务统筹与管理，具体包括： 1、统筹片区内招商加盟工作，拓展用户资源，提升网络覆盖范围； 2、推动并确保片区整体网络营收目标的顺利达成； 3、推进片区内网络服务品质提升及品牌形象建设； 4、组织网点业务培训，协调异常问题处理，提供经营指导支持。

1、按照公司规定将指定货物装上指定车辆； 2、负责及时修复破损货物及及时上报；整理货区6S； 3、临时任务安排行交付。

1、依据所辖省区实际情况，制定年度及月度营销规划、目标，并落实推进实施方案 2、定期组织营销团队开展市场行业调研，形成调研报告（涵盖市场规模、行业特征、标杆案例、竞争企业、重点客户及网点布局等） 3、针对网络揽收能力较弱的区域，提供网点销售培训支持，协助制定改进计划与目标 4、策划并参与行业交流会议，提升公司在行业内的知名度与影响力

【高薪诚聘】韵达快运南昌分拨中心旺季扩招，职等你来！ 现面向社会公开招聘装卸工岗位，丰厚待遇+广阔晋升空间，诚邀您加入！ 招聘要求 1. 岗位：装卸工 2. 学历：识字即可，零门槛入职 3. 年龄：18-49周岁 4. 证件：持本人有效身份证原件、四大银行任意一家银行卡 薪资福利 • 薪资结构：底薪+计件提成（多劳多得）+补贴+全勤奖，综合月薪6000-12000元！ • 工作时间：做六休一，每日10-12小时，时间灵活收入高 • 食宿无忧：免费三餐（午/晚/宵夜）+3-5人温馨宿舍，24小时热水供应，水电均摊 • 丰厚津贴：法定节假日3倍薪资+食宿补贴+夜班津贴；内部推荐奖励1000元/人！不定期员工活动福利 • 晋升通道：公司重视人才培养，优秀员工可晋升移动组长、线路主管等基层管理岗 • 新人专享：入职即享600元补贴，助力快速适应！ 即刻报名 舒先生：（微信同号） 徐女士：（微信同号） 工作地址：江西省进贤县温圳镇温福大道188号（公交158温圳直达） 抓住旺季机遇，挑战高薪未来！加入韵达，成就职业新高度！

一、招聘岗位及要求 1、岗位：①装卸工②托盘车工 2、学历：初中及以上学历 3、年龄：18-49周岁以内 4、证件：持有本人真实、有效的身份证原件、银行卡（四大银行） 二、公司薪资福利介绍： 1、工作时间:公司实行每周工作6天、每日工作10-12小时制，每周可休一天； 2、工资构成: ①装卸工：底薪+提成（货量*单价）+补贴+全勤奖；（综合工资6000-12000） ②托盘车工：底薪+提成（票数*单价）+补贴+全勤奖；（综合工资4500-6000） 3、食、宿： ①公司提供免费食宿，包3餐（午餐，晚餐，宵夜） ②宿舍有24小时热水提供，3-5人/间，水电费宿舍人员平摊。 4、津贴福利：享受国家法定节假日3倍工资及食宿津贴、夜班津贴；、不定时员工活动奖励。 5、员工晋升：公司尊重员工，注重员工培养，在一线员工中选拔优秀员工给予后备培养，可晋升到基层管理（移动组长、线路组长、线路主管等）岗位

负责现场调度，协调人员与货量分配，落实6S管理标准， 合理规划车辆线路及作业安排。 原标题：《物流操作主管》

1、跟踪、分析并处理分拨中心各项数据指标，深入挖掘操作时效与质量相关数据（如错分、错扫、错发、漏扫、漏装等）的完成情况及成因，推动分拨中心作业质量提升； 2、针对分拨中心操作时效与质量问题制定改进方案，并督导一线管理团队执行落地，持续优化现场操作水平。