快递打单员早8晚5.30月薪4000月休四天香坊区秀明路一号

一、岗位名称 分拣工。 二、你的工作地点 哈尔滨市永胜村村委会。 三、你要做的工作： 1、根据订单信息、分拣单、系统指令或既定规则（如目的地、品类、客户、规格等），对到库或待分拣货物进行分类、分流；确保分拣准确，避免错分、漏分、混装等问题； 2、分拣前核对货物信息（如数量、型号、标签、包装等）与单据一致性；检查货物外观是否完好，有无破损、污渍、包装破损等异常，发现问题及时上报并记录； 3、正确操作分拣相关设备（如扫码枪、分拣系统等），确保设备正常运行；工作后清洁、维护工具设备，发现故障及时反馈； 4、分拣后的货物进行整理、归位，确保货物安全、便于后续搬运或配送； 5、保持分拣区域整洁，合理规划货物堆放空间；遵守安全操作规范（如防火、防滑、设备安全），避免货物损坏或人员安全事故。 四、我们希望你拥有 1、45岁以下男女皆可； 2、适应夜班工作； 3、吃苦耐劳，身体健康，有责任心。

招聘文员，要应届生，或者在校生。

办公室岗位，无需工作经验。

2024年-2025年毕业的应届生均可报名。 《温馨提示》：工作地点位于吉林省松原市长岭县 1、企业直招（非中介），不收取任何费用；入职即签订正式劳动合同 2、招聘专业范围：畜牧学、动物医学、动物科学、动物遗传与育种等相关专业 3、因属食品行业，入职需完成常规健康体检 4、公司为中粮集团旗下企业，平台可靠，发展稳定，薪资按时发放，福利齐全；岗位培养方向为主管级人才 职位核心职责 1、制度执行：（1）严格执行公司及场区各项管理规定（2）落实饲养管理相关操作规范 2、日常作业：（1）猪舍环境参数监控（2）猪群饲喂管理（3）巡栏查群，识别异常猪只（4）饲料准备与物资整理 3、生产操作：（1）参与接产助产、仔猪断尾、阉割及母猪保健等工作（2）确保达成各项生产指标 4、安全规范：（1）具备基础安全生产意识，遵守现场安全管理制度 福利待遇：缴纳六险一金 提供免费食宿 节假日福利 生日福利

医疗器械行业主要对接医院工作环境简单

能熟练使用各类办公软件，沟通协调能力强，会视频剪辑者优先录取

医疗器械内勤需要会电脑跟医院护士对接材料

招聘文员熟悉办公软件及PS熟练操作联系人房女士：

半夜两点上班，中午11点下班，工作简单，容易上手

哈尔滨平房区 招聘食堂档口工作人员 负责出品、制作、售卖、等工作、一天两个饭口 活好干轻松不复杂，供吃供住 老板事少，长期稳定联系，非诚勿扰 ☎同步（）

哈市平房区壮山河大土窑坑烤 哈市香坊区壮山河大土窑坑烤 招聘服务员 工资:4300 满勤:200(外加酒水提成） 月休四个半天或者两个整天不休息加工资 提供食宿 上班时间早九晚九 招聘洗碗工一名 早八晚八 工资面议 联系电（同步）话:

平房区，南城名苑小区烧烤店招辣炒师傅一名，活不累，7000-7500有议电话联系，孙女士，

德邦哈尔滨转运场直招装卸工 一、【招聘岗位】： 1.（装卸快递理货员）:参考薪资7500-10000+ 二、【岗位要求】 1、基础要求： ①年龄：25～50周岁； ②身体健康能从事体力劳动； ④时间：早7点-晚19点，晚19点-早7点，两班倒 2、薪资福利： ①底薪+计件+补贴，不拖欠工资，每月21号开始发薪； ②福利：月休3-4天（法定假日加班有三薪）、全勤奖50元/月、食宿补贴300元/月（可提供住宿），夜班补贴5元/天、（入职满1年享有）、月饼到家、法定节假日等。 三、【面试地址】 哈尔滨市平房区第十二大道普洛斯物流园内B8库德邦快递 四、【联系方式】 (同步)

哈尔滨平房区 小白房牛筋王连锁烧烤店招聘：长期稳定 马年速来挣钱 一、长期成手抓串工，年龄20 工资5000~5500。 二、长期半年以上服务员 年龄19岁以上 工资4500~5000。 三、后厨做毛肚旮沓汤 年龄30/50 工资4500～5000 以上工作，月休两半天， 每月团建 年底奖金 供吃供住。独立单间 淋浴有wifi 有电视 工作时间：下午1⃣点到凌晨1⃣点 下午一点以后打电话 地址：哈尔滨市平房区友协东三道街019号金色家园小区 电话☎：梁店长 同步

家政公司办公室文员 工作地址：深圳 工作内容：主要给想在深圳找工作的兄弟姐妹安排工作 工作要求：25至50岁，有一定素养，会用智能手机，有团队精神 薪资待遇：7000至9000 福利待遇：早九晚六，包吃住

北京餐饮管理有限公司招聘 面点2名，工资5500一6000 厨师1名，工资7500 文员1名，工资4500 地点:顺义 学校项目 李经理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件、纪要等常规文书，文字表达清晰、格式规范 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力（熟练使用Word、Excel等办公软件） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 具备基础文书写作能力，能独立完成日常行政支持类工作 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训

工地文员和项目协调员，吃住都在工地，吃苦耐劳，职高以上文化，专业不限，不懂没关系，爱学习就行

北京海淀学校内部食堂诚聘 文员：1 名 薪资待遇：5000-6000 服务员：3名 薪资待遇：4500 洗消：2名 薪资待遇：4000-4200 ，身体健康，能吃苦耐劳，头脑灵活思路清晰，服从管理有团队意识，有健康证无犯罪记录证明，月休息4天，宿舍近 工作地点：北京海淀区地铁车道沟站，正月初七面试 联系人：于经理 （8:00以后勿扰，放鸽子的事多的勿扰）感谢平台

装卸/搬运工20-49周岁以内，学历不限，识字，身体健康，会基础手机操作；能适应倒班工作。两班倒，白班7:00-19:00，晚班19:00-7:00，半个月倒班；，体检项目为：辨色能力、血常规、血压（不指定医院），。负责中小件扫描、搬运、装车、卸车、码车等薪资福利:5500-9000元/月；五险一金，节日福利，带薪年假，年底奖金，劳动合同，生日福利，职工食堂招工人数:50名工作地址:平房区哈南第十二大道12号

1、负责省区分拣、中转环节的时效管控、遗失破损率降低、客户投诉处理能力提升及应收款项闭环等运营体验指标的管理。 2、推动标准化作业流程优化与自动化水平升级，统筹集装集运实施、团队能力建设及资源合理配置等工作。 3、组织开展所辖区域业务安全风险排查，并落实整改措施； 4、编制并动态调整组织年度、季度、月度工作计划； 5、营造积极团队氛围，推进人才梯队培养与组织发展。

1.主持开展每日班组例会，传达公司及部门各项任务要求与工作安排； 2.编制并优化班组各岗位作业指导文件，监督员工执行情况，指导作业规范性与熟练度； 3.抽查物流及各车间账务，监控异常数据，审核相关单据，组织实施盘点工作，跟进账务处理、差异分析，监管COGI数据，落实货单一致核查； 4.按月与供应商完成对账，分析数据差异，推动问题解决，确认回函内容，出具结算凭证； 5.制定日、周、月循环盘点计划，协同财务进行账务抽查，分析盘点差异原因，编制盘点总结报告； 6.推动班组管理提升，协调内部工作分工与人员关系，针对作业方式与现场问题提出改进方案，整合资源推进实施；监督班组纪律执行，组织技能与管理能力培训； 7.依据公司及厂区安全管理制度，参与安全培训、检查与整改跟踪，及时消除安全隐患，确保各项任务高效落地。 原标题：《物流账务班组长》

今天夜班[红包]京东小件夜班晚七早七装卸170/分拣160夜小时分拣19:30-00:3085轻松不累，18周～59周岁男女不限，下班就点钱各别班次新疆大街有顺风车地址:《平房亚洲一号5号库》同步

中通云仓科技（黑龙江）有限公司诚聘仓经理 主要职责 1、负责中通云仓新项目的全流程跟进与落地，分析客户仓储相关数据，开展成本核算与效益评估； 2、执行与仓库管理相关的标准作业流程（SOP），保障仓库日常作业有序开展； 3、持续优化仓内工作流程，提升员工工作效率，推动岗位职责明确化，加强团队建设与人才培养； 4、负责仓库整体规划，包括仓储面积、作业动线、出入库布局设计及相关管理制度制定； 5、组织并监督仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运等作业环节；对接仓内三方劳务、装卸、运输等合作资源，管理相关合同并落实KPI考核； 6、维护仓内货物及环境整洁，推动7S标准化现场管理； 7、带领团队完成仓储相关单据的整理、归档，负责仓库数据统计、台账记录与系统录入，统计峰值操作量及运营成本； 8、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求 1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、3年以上相关领域实际业务操作经验，有同行业相关领域工作经历者优先考虑； 3、管理能力出色，熟悉仓库进出货操作流程，能带领团队完成工作接洽和落地执行； 4、熟悉仓配软件和成本核算，熟练掌握并带动SOP完善； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 6、有较强抗压能力，情绪平和，有长期打算，工作稳定。 7、工作时间9-19，单休法休。 我们提供 薪酬激励：薪资含绩效8800、饭补300（工作餐小食堂），试用期6个月按照80%执行。 福利保障：入职劳动合同、、带薪年假。 工作生活：团建活动、节日福利。 成长发展：完善的培训体系、清晰的职业发展路径、全国参会学习机会。

1. 主持开展每日班组例会，传达公司及部门各项任务要求与工作安排； 2. 编制并优化班组各岗位作业指导文件，监督员工执行情况，指导作业规范性与熟练度的提升； 3. 对物流及各车间账务实施抽盘管理，监控异常账务，审核相关单据，组织盘点工作，跟进账务处理、差异分析，监管COGI数据，落实货单一致性检查； 4. 按月与供应商完成对账，分析数据差异，推动问题解决，确认回函内容，并出具结算单据； 5. 制定日、周、月循环盘点计划，协助财务开展账务抽查，分析盘点差异原因，形成并提交盘点报告； 6. 推动班组管理工作落地，协调内部工作分配与人员关系，针对组员作业方式及现场问题提出改进方案，整合资源推进实施；监督班组纪律执行，组织技能与管理能力培训； 7. 依据公司及厂区安全管理制度，参与安全培训、检查与整改跟踪，及时消除安全隐患，确保各项任务按要求完成。 原标题：《物流账务班组长》

岗位职责：小件快递分拣、扫描流水线操作 任职要求：男性18-55周岁，女性18-50周岁 薪资待遇（班次三选一）： 倒班分拣扫描：6000~6800元/月 中夜班分拣扫描：6500~7300元/月 长夜班分拣扫描：6400~7800元/月 上班时间（班次三选一）： 倒班分拣扫描：早6晚6/晚6早6，半个月一倒班 中夜班分拣扫描：夜00:00-午12:00，固定夜班 长夜班分拣扫描：晚5早5，固定夜班 岗位福利： 1.免费提供三餐和住宿(热水、暖气、WiFi)，免费工作服； 2.满勤奖、工龄工资、夜补、值班补贴等； 3.两天休息，生日会福利、节假日福利等； 4.企业直招，每月15日准时开薪。 上班地址：哈尔滨市平房区丰树物流园/普洛斯物流园

岗位职责：小件快递分拣、扫描、小件快手、集包、矩阵分拣、破损等流水线操作 任职要求：男性18-55周岁，女性18-50周岁 薪资待遇（班次三选一）： 倒班分拣扫描：6000~6800元/月 中夜班分拣扫描：6500~7300元/月 长夜班分拣扫描：6400~7800元/月 上班时间（班次三选一）： 倒班分拣扫描：早6晚6/晚6早6，半个月一倒班 中夜班分拣扫描：夜00:00-午12:00，固定夜班 长夜班分拣扫描：晚5早5，固定夜班 岗位福利： 1.免费提供三餐和住宿(热水、暖气、WiFi)，免费工作服； 2.满勤奖、工龄工资、夜补、值班补贴等； 3.两天休息，生日会福利、节假日福利等； 4.企业直招，每月15日准时开薪。 上班地址：哈尔滨市平房区丰树物流园/普洛斯物流园

岗位职责：小件快递分拣、扫描，小件快手、集包、矩阵分拣、破损等流水线操作 任职要求：男性18-55周岁，女性18-50周岁 薪资待遇（班次三选一）： 倒班分拣扫描：6000~6800元/月 中夜班分拣扫描：6500~7300元/月 长夜班分拣扫描：6400~7800元/月 上班时间（班次三选一）： 倒班分拣扫描：早6晚6/晚6早6，半个月一倒班 中夜班分拣扫描：夜00:00-午12:00，固定夜班 长夜班分拣扫描：晚5早5，固定夜班 岗位福利： 1.免费提供三餐和住宿(热水、暖气、WiFi)，免费工作服； 2.满勤奖、工龄工资、夜补、值班补贴等； 3.两天休息，生日会福利、节假日福利等； 4.企业直招，每月15日准时开薪。 上班地址：哈尔滨市平房区丰树物流园/普洛斯物流园

京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养 : 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（哈尔滨）》