
保安有提成1-2人月结全职
核心能力要求
统筹管理、应急指挥、沟通协调能力强,熟悉安防/消防法规与操作标准。
具备风险识别与处置能力,熟练使用办公软件与安防系统。
有管理100人以上以及大型项目负责人运营五年以上工作经验。
持中级消控、高级保安证书者优先。
一、体系建设与计划管理
制定安保、消防、应急等制度、年度计划与预算,经审批后组织落地并定期优化。
建立“五防”(防火、防盗、防破坏、防爆、防突发)机制,牵头风险评估与隐患整改闭环。
编制/修订《保安部手册》《应急手册》等作业文件,确保符合法规与行业标准。
定期安全审计与合规自查,推动安防体系持续改进。
二、团队管理与人员发展
负责保安团队的招募、排班、考勤、绩效与纪律管理,落实岗位责任制。
组织岗前/在岗培训与技能考核(如应急处置、消防实操、服务礼仪),提升团队专业能力。
主持部门例会,传达指令、复盘工作、解决问题,稳定团队士气。
对不合格人员提出处理意见,优化人员结构,保障团队执行力。
三、日常安防与设施运维
统筹门禁、监控、巡更、消防等系统的运行与维护,确保设备正常可用。
定期/不定期检查岗位值守、巡逻、访客管理等执行情况,及时纠偏。
牵头消防安全检查与设施维保,组织消防/应急演练,提升响应能力。
管控安保物资采购、验证与库存,降低运营成本。
四、应急处置与事件管理
建立突发事件(火灾、盗窃、冲突、灾害等)响应流程,牵头现场处置与指挥。
组织事件调查,撰写报告并推动整改,防止同类事件再发。
协助公安机关、消防部门处理重大案件/事故,跟进处置结果并上报。
保障重要活动、贵宾接待的专项安保方案落地。
五、内外协同与关系维护
与公安、消防、物业、客户及外包商等建立联动机制,保持信息畅通。
协调内部部门安防需求,提供专业支持与改进建议。
妥善处理客户/员工关于安保的投诉与咨询,提升满意度。
六、报告与其他工作
编制月度/季度/年度安保报告,向管理层汇报情况与改进计划。
完成上级交办的其他安全保卫任务,支持公司整体安全目标达成。
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早7点-11点30;下午1点-5.30;9小时/天;缴纳;提供住宿
如急找工作请直接拨打电话联系
工作地址:仪征市十二圩沙河口(招商局金陵船舶(江苏)有限公司内)
点焊喷漆工打磨工厂焊工库管焊接
岗位名称:点焊工;装备厂工人(包含非流水线打砂工、油漆工);仓库发货员。
岗位要求:1.点焊工:55周岁内,需具备焊工相关经验与技术。具有一定的焊工技能,能够应对板材厚度1.2平角焊等基本要求。可能需要特定的健康证照或资质。2.装备厂工人(非流水线):年龄要求短期大型雇佣。具备基本的焊接技能。可能需要特定的健康证照或资质。3.仓库发货员:负责货物清点与发运,不恐高。熟悉仓库管理,能适应加班。具备基本的计算机操作能力或相关仓库工作经验,良好的沟通技巧。
薪资待遇:1.点焊工:小时工资25元,具体待遇包括预支工资、包吃住等福利,月薪视工作时间和加班情况而定。2.装备厂工人:计件工资制,日均工资300400元,月薪900013000元,含安全奖、全勤奖、绩效等,表现优秀者可享受加薪待遇,包吃住等福利。3.仓库发货员:底薪每日180元,加班另算,奖金12001800元不等,根据发货效率考核,月薪65008500元,待遇包括免费食宿三餐以及绩效奖金。
二保焊焊接五险一金焊工证
二保焊工
持焊接操作证
薪资福利:计件制,入职即缴纳五险一金
招工人数:若干
早中班两班倒
工作地址:新洲路8号
叉车工
叉车工
具有相关工作经验,需持证上岗(叉车操作证可培训);需倒班,适应能力强,可以适应加班。
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