各专业一级、二级各建造师
15000-20000元/月
一级建造师建造师
(如有意愿可直接电话或微信沟通,注册证书和社保均在浙江公司)注意:应公司扩大规模需要,需要不同专业技能人才,必须带能履行相应职责的专业证书,如建造师证书、职称证书等,一建二建均可,各专业不限,带应专业安全B证,履职地点为浙江省。岗位职责主要有:1.在公司领导下开展施工,负责项目安全进度质量;2.在保障生产和安全的前提下,正确处理建筑施工进度与安全、质量的关系;3.对现场作业统一布局、管理,并积极协调各班组之间的工作,解决生产问题4.对现场施工人员、机械、物资的安全进行监督,并对出现的问题及时做出整改要求5.服从公司管理安排。
一级二级建造师
15000-20000元/月
一级建造师建造师
(如有意愿可直接电话或微信沟通,注册证书和社保均在浙江公司)注意:应公司扩大规模需要,需要不同专业技能人才,必须带能履行相应职责的专业证书,如建造师证书、职称证书等,一建二建均可,各专业不限,带应专业安全B证,履职地点为浙江省。岗位职责主要有:1.在公司领导下开展施工,负责项目安全进度质量;2.在保障生产和安全的前提下,正确处理建筑施工进度与安全、质量的关系;3.对现场作业统一布局、管理,并积极协调各班组之间的工作,解决生产问题4.对现场施工人员、机械、物资的安全进行监督,并对出现的问题及时做出整改要求5.服从公司管理安排。
一级二级建造师
12000-13000元/月
一级建造师建造师月结全职
岗位职责1、全面领导组织履行工程施工合同,主持制定工作计划,负责工程开始至工程竣工验收全过程的项目管理工作,对项目的质量、安全、成本、工期全面领导,对实施过程进行监控,确保合同所确定的各项目标全部实现,保证客户满意度2、随时掌握项目施工进度、质量情况,解决施工中出现的问题,督促项目工程按计划完成,定期上报进度计划及实际完成情况3、参与项目投标工作,协助提高公司竞标成功率,配合标书内容的工作4、根据项目办理报监及验收、交付等相应手续,处理与甲方单位、监理单位、地方政府等外部相关方的沟通协调工作任职要求1、要求有二级建造师、一级建造师、建安b证、二级造价师、一级造价师、建筑类中高级职称
项目经理
浙江杭州招聘长期的1个项目装修经理,工资电话联系,包吃包住,近3年完成过建筑面积5万平方米以上公共建筑装修工程(分包、总包都可以),,,年龄55岁内。工作区域杭州市区,联系人杨
门窗厂
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咸阳秦都区岗位名称:一级建造师(矿业工程)岗位要求:1
29000-30000元/月
一级建造师月结
岗位名称:一级建造师(矿业工程)岗位要求:1.具有矿业工程相关专业背景;2.具备一定的管理和领导经验;3.熟悉矿业工程相关的安全法规和操作规范。薪资待遇:新疆井下金属矿:月薪3万;其余部分工作待遇等同。
咸阳秦都区岗位名称:一级建造师(矿业工程)岗位要求:1
29000-30000元/月
一级建造师月结
岗位名称:一级建造师(矿业工程)岗位要求:1.具有矿业工程相关专业背景;2.具备一定的管理和领导经验;3.熟悉矿业工程相关的安全法规和操作规范。薪资待遇:新疆井下金属矿:月薪3万;其余部分工作待遇等同。
二级建造师
岗位职责1、全面领导组织履行工程施工合同,主持制定工作计划,负责工程开始至工程竣工验收全过程的项目管理工作,对项目的质量、安全、成本、工期全面领导,对实施过程进行监控,确保合同所确定的各项目标全部实现,保证客户满意度2、随时掌握项目施工进度、质量情况,解决施工中出现的问题,督促项目工程按计划完成,定期上报进度计划及实际完成情况3、参与项目投标工作,协助提高公司竞标成功率,配合标书内容的工作4、根据项目办理报监及验收、交付等相应手续,处理与甲方单位、监理单位、地方政府等外部相关方的沟通协调工作任职要求1、要求有二级建造师、一级建造师、建安b证、二级造价师、一级造价师、建筑类中高级职称
二级建造师
岗位职责:1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制;2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;3、解决施工现场的技术问题;4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理;5、审批招、投标工作的相关技术资料等;6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数;7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证;8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;9、负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度;10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据,对工程质量进行评估,并做出相应的应急预案;11、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。1、大学以上学历,建筑或土木工程专业;2、10年以上设计院工作经验,5年以上企业全面经营管理工作经验;3、熟悉建筑专业设计规范;4、具有较好的人事协调能力和沟通能力,有较好的文字表达能力和口头表达能力。
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