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只要你肯学，你的成长路径是清晰的，你的努力是会被人看见的，你的技能是能直接变形的。 各阶段技能要求与考核标准 第一阶段：入门学徒(入职3-6个月) 时薪标准：15元/小时 培养目标：筑牢根基，融入团队。 核心技能： 树立全面的安全生产意识。 熟悉工厂环境，建立产品外观标准概念。 掌握机械图纸的基本识图能力。 熟练使用卡尺、千分尺等常规量具。 掌握钻头、铣刀等基础刀具的刃磨技能。 第二阶段：初级技工(入职6-12个月) 时薪标准：18-20元/小时 培养目标：独立完成基础加工准备。 核心技能： 熟练掌握分中、碰数等对刀操作。 能进行简单的程序删减与调整。 合理排列刀库，完成基础装夹。 熟练调校杠杆百分表等检测工具。 第三阶段：中级技工(入职9-24个月) 时薪标准：20-25元/小时 培养目标：独立操作，精准控制。 核心技能： 可独立操作机台完成简单零部件加工。 熟练掌握G代码、M代码含义与应用。 熟记各种丝攻底孔尺寸。 能将镗孔精度稳定控制在0.01mm以内。 第四阶段：高级技工(入职12-36个月) 时薪标准：25-30元/小时 培养目标：技术巩固，经验积累。 核心技能： 可独立完成一般复杂零件加工。 积累丰富的工装夹具安装与设计经验。 初步具备问题诊断与解决能力。 转正技术员(入职36个月后可申请) 考核与晋升机制 考核频率：每季度一次。 考核流程：荐由带教师傅推荐→出组长于每日晚会提出→公司级考核团队综合评审。

一、 主要职责： 1、负责先进封装设备电气控制系统的设计与开发； 2、绘制电气原理图及气动回路图； 3、编制电气BOM清单、控制架构图、IO信号表等相关技术文档； 4、持续优化和升级控制策略与方案； 5、开展设备电气部件的调试与性能调优（包括伺服系统、直线电机刚性调整；温度控制PID参数整定等）。 二、 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为自动化、电气工程、计算机科学或相近方向； 2、具备8年以上相关工作经验，其中至少2年从事半导体设备（优先为先进封装类设备）的设计与开发； 3、能熟练阅读和翻译英文技术资料； 4、具有整机（20轴以上）电气控制系统的开发与调试经历； 5、熟悉ACS、Etel、AeroTech等品牌运动控制卡的应用； 6、精通Eplan软件进行原理图与气路图设计； 7、具备利用伯德图进行系统动态性能分析者优先考虑。

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