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招聘：医疗院长1.全面负责医院的各项管理工作，全面提高医院的服务质量和管理水平，完成董事会下达的各项绩效指标，不断提高医院的经济效益和社会效益，树立良好的品牌形象；2.根据董事会要求，制定医院发展战略规划，确立医院的年度经营目标、经营计划和预算方案，定期向董事会、集团汇报工作进展，实施、监控医院经营计划的实施过程，并接受集团或董事会的不定期工作咨询；3.根据集团的使命与愿景，推进医院文化建设，协调医院与社会各方关系，持续推动医院人才培养和学科发展；4.依照国家卫生法规政策和医院管理标准，支持制定并完善医院各项规章制度、实施细则和管理工作流程，及时进行组织和流程的优化调整；5.直接管理联合办（行政/人事）、医务部和护理部，领导质量控制标准的制定、修改和完善，全面控制医院的质量监督和流程优化再造工作，指导处理各种质量事故；6.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策，确保医院安全稳定运行；7.积极完成董事会或集团下达的其他各项任务。

温江周末双休工作来了工作时间：早九晚五，规律上下班休息安排：周末双休，法定节假日正常休工作地点：温江柳城大道东段任职要求:年龄：26-45岁学历：高中、大专及以上均可工作认真负责，踏实者优先工作氛围轻松简单，可同时兼顾工作与生活。符合应聘要求有意向者可详询~刘老师:

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一、景区简介 茶卡盐湖，被誉为“中国的天空之镜”，是国内顶流网红景区，也是青海旅游的名片。这里的天空、云朵、盐湖、远山融为一体，随手一拍就是大片，在这里工作，每天都能沉浸式感受高原的极致风光。   二、工作岗位与工作内容 - 工作岗位：茶卡盐湖景区文创店临促店员 - 岗位地点：茶卡盐湖景区内（迎宾广场、游客中心、天空之镜站等核心区域） ​ - 工作内容： ​ 1. 景区文创/特色产品售卖、游客引导与咨询服务； ​ 2. 维护岗位区域卫生，协助景区旺季客流疏导； ​ 3. 配合景区完成活动推广、秩序维护等基础工作。 三、工作周期 茶卡盐湖景区文创产品店临促店员工作周为：第一批临促店：从5月15到岗至8月30日结束，共计3个半月时间。 第二批临促店员：从9月1日到岗至10月3日结束，共计1个月时间。 四、工作与休息安排 - 每日工作时长：约8小时，每周轮休1天； ​ - 休息制度：每工作2小时，可休息10-20分钟； ​ - 用餐时间：中午、晚上各预留约60分钟用餐，合计2小时左右； ​ - 所有岗位均在景区内，无需跨区域通勤，工作地点统一管理。 五、食宿保障 餐饮：每日中午、晚餐均由景区合作川菜馆提供，标准为一荤一素，营养搭配。 住宿：景区内标准员工宿舍（8人间），配套设施齐全，距离岗位步行可达，安全省心，不用额外承担住宿成本。 六、薪资待遇 1. 底薪4000+300全勤+200绩效+团队奖励+业绩奖金+其它奖励。综合工资4500-5300 ​ 2. 免费入住景区员工宿舍，免餐费，基本无生活成本； ​ 3. 全程在景区内工作，不限次免费进入茶卡盐湖，沉浸式体验高原风光； ​ 4. 临促工作结束后，表现优异者可直接转为景区正式员工，景区有大量长期岗位开放，为你提供稳定的职业发展通道； ​ 5. 旺季工作经验，为简历加分，还能收获来自五湖四海的游客故事。 七、任职要求 1. 年满18周岁，男女不限，身体健康，无高原反应，能适应景区旺季弹性工作； ​ 2. 性格开朗，有良好的沟通表达能力，能耐心接待游客咨询； ​ 3. 做事认真负责，服从景区统一排班与管理，有团队协作意识； ​ 4. 有景区服务、零售销售经验者优先，应届生、短期工均可报名。   八、报名方式 统一成都线下面试，5月中旬首批人员统一安排入职培训与住宿。

龙泉和怡运输工正式工（长白班，入职购买五险一金） 供应商政策：在职30天1000➕V（请假节假日顺延） ------------------------------ 机器运输工 8人 要求：35-46岁以下，。会开行车（手柄或遥控器操作）没有经验的不行。 综合薪资：5000-7500元/月 上班时间：早8—晚8 住宿：前3个月免费提供住宿（水电自理）3个月后需要自费住宿（大约300-400元/月） 以上工种福利待遇： 1、入职即买五险一金 2、免费工作餐 3、免费工作服 4、生日发放生日卡 5、，受益人为员工自己 面试时间：周一到周五上午10点，下午2点 ------------------------------ 面试名单报备1：

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日结兼职招聘 明天需要3名兼职 早9点---下午5点，工资120元，日结，下班就发，提供午餐 内容: 在办公室配合工作人员完成对应任务 年龄18到40岁，男女不限 地址: 达达春天百货商住楼。 电话 有需要联系上方电话

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