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其他销售职位社保经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责接听学校咨询热线,完成家长预约来访的对接工作;
2. 主动开拓并接待客户,深入了解客户的实际需求;
3. 根据客户需求提供个性化课程建议,制定最优培训方案,以专业顾问形式推进课程签约;
4. 按照学校制定的招生计划,在规定周期内协同达成招生任务;
5. 组织并实施学员入学测评及阶段性学习效果评估;
6. 执行标准化客户服务流程,积极跟进维护客户关系;
7. 与客户保持良好互动,树立并维护学校良好口碑;
8. 完成学校交办的其他相关事务性工作。
任职资格:
1. 大专及以上学历,仪容整洁,气质良好;
2. 表达自信,性格积极乐观,富有热情,具备较强的亲和力;
3. 具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力以及团队协作意识;
4. 做事踏实认真,服务意识强,心理素质稳定,能适应较高强度的工作节奏;
5. 有教育行业客户服务或培训机构从业经验者优先考虑;
6. 掌握基础销售方法,认同服务型销售理念。
福利待遇:
1. 工作性质:岗位稳定,办公环境温馨舒适;
2. 培训机制:入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗提升培训;
3. 职业通道:拥有完善的晋升体系和内部岗位竞聘机制;
4. 薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制;
5. 人文关怀:每年享有带薪假期,参与旅游、部门团建等集体活动,并配备贴心日常用品(如喉糖、茶包等);
6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。
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【薪资待遇】
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地点:江苏无锡
日结230/天包吃住新厂自由
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薪资待遇白班220元每天夜班230元每天综合月薪6000以上
工作时间早8点到晚20点中午休息1小时晚上休息0.5小时计薪10.5小时每天恒温车间站坐自由干活轻松
工期30天离职需提前7天申请
厂址锡山区羊尖爱玛电动厂旁边
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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工作地址:江苏无锡梁溪区
工作时间:面议更换
深圳宝安区售卖会包会卖,手脚麻利,看事做事,初八可以上班薪资福利:工资行情工作地址:
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工作地址:深圳宝安
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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急招悦阳光伏电池操作工/质检/设备维修日结286/天
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面试时间:下午1点
日结240元/天加奖励政策;奖励政策如下;
奖励政策:
[礼物]员工留任至3月3日+3元/小时(3月3日班次结束生效)
[礼物]员工留任至3月10+2400元奖励(3月10日班次结束生效)
[礼物]员工留任至3月24日+4元/小时(3月24日班次结束生效)
[玫瑰]3月25日起员工工价恢复22元/时!!!
【招聘岗位】:质检、生产普工(缺口200人)
要求:男女不限,年龄18-45岁;
薪资待遇:
日结:后日结,第3天发第2天工资,点对点240元/天,计11个小时,工期至3月24日,!3月25日起员工按22元/小时计薪。
销售主管(提供客户资源)周休两天-薪资达标
8000-12000元/月
网络销售3-5年大专及以上微信营销面销/陌拜经验其他线上社区营销电话销售经验网络营销经验客户关系维护
岗位职责:
1. 负责组建网销业务团队,制定团队管理制度、绩效考核机制及部门运作流程;
2. 落实并推进年度、季度、月度销售目标,合理分配资源,监督销售计划执行情况;
3. 组织开展新员工及销售主管的业务培训,推动团队能力提升与梯队建设;
4. 搭建并持续优化销售体系,涵盖团队搭建、培训体系、销售政策落地等方面;
5. 协助团队成员日常作业,通过深入沟通与跟进,及时识别问题并提供支持方案;
6. 汇总网销团队运营问题及过程数据,分析关键指标,提出改进措施并推动调整;
7. 达成公司下达的年度、季度、月度销售任务目标。
任职要求:
1. 专科或本科及以上学历;
2. 具备2年以上销售团队管理经验;
3. 具有良好的统筹规划、跨部门协同及决策能力,能有效带领网销团队达成业绩目标;
【年后开工奖5K,】啤酒新开厂保底10000+小件包装+包吃住+五险+人走账清
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招聘业务员
1-1.1万元/月
销售专员
本岗位以出差开拓客户为主,可以选择居家办公,不需要坐
班打卡。
岗位职责:
1、负责全屋定制业务拓展,装修公司合作拓展
2、负责客户关系的建立、维护和发展,执行销售策略
全屋定制招聘销售
1-1.1万元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限区域销售较多外勤销售额提成TOC
全屋定制招聘销售,善于沟通,提成高。工作自由,可兼职
(月薪7k+带薪培训)盐城案件资源专员
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销售专员1-3年大专及以上购买社保个人(To C)精准资源 无需拓客面销/陌拜经验接受小白 带薪培训电话销售经验
薪资福利
1、无责任底薪+全勤奖+提成,综合月收入7-12k
2、工作时间8:30-18:00,中午休息12:00-13:30,周末实行大小休(含值班安排)
3、缴纳社保,提供带薪专业培训
4、享受节日福利、下午茶点,定期组织团队建设活动
工作内容
1、公司提供精准案源,主动联系当事人并提供法律咨询服务
2、解答客户法律疑问,促成客户签约委托我所代理案件
3、将签约案件移交办案律师,并持续跟进案件处理进度
4、持续学习法律专业知识及咨询沟通技巧,掌握最新法律法规
任职要求
1、大专及以上学历,年龄25-33岁,条件优异者可适当放宽
2、接受无法律行业经验者,但需具备教育、保险、旅游、房产、金融等领域2年以上销售经验,对法律行业有浓厚兴趣
3、具备良好的沟通表达能力,能承受一定工作压力
4、性格积极向上,态度乐观,富有正能量
晋升发展
横向发展:初级→中级→高级→资深→首席
纵向晋升:谈案顾问→谈案副主管→谈案主管
公司提供广阔成长空间,诚邀您的加入~
销售专员
1-1.2万元/月
销售专员五险一金经验不限高中及以上
职责:
1、全面分析公司销售产品,涵盖产品的核心优势、价格策略及市场竞争格局等内容。结合市场需求推进产品优化升级,提升产品销量与市场占有率;
2、制定并执行营销方案,确保销售目标的达成;
3、积极拓展新市场,开发潜在客户,持续维护并深化客户关系;
4、收集行业动态及市场相关资讯。
要求:
1、具备出色的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力;
2、性格积极乐观,能承受工作压力,行动力强;
3、热爱销售岗位,愿意长期深耕于销售领域;
薪资详情:
10000-12000元/月
五险一金
按销售额提成
大客户销售
4000-9000元/月
大客户代表3-5年高中及以上
岗位职责:
1. 负责大客户关系的维护与拓展,提升客户满意度;
2. 研判市场变化趋势,制定适配客户需求的销售方案;
3. 整合内部资源,为大客户提供专业的产品与服务支持;
4. 定期与大客户保持联系,掌握其需求动向,提供有效反馈与优化建议;
5. 协同参与销售目标规划,推动销售任务的达成。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判水平;
2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决;
3. 拥有较强的市场洞察力,能精准识别市场走向;
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栏目概述
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