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新能安高工价小时工25元/时（正式工同步）寒假工同步大量招聘 社会工价格政策：做到5月1号25/时， 寒假工价格政策：22/时，需做到2月15号，15号当天可办离职，15号之前不批，18-23周岁 正式工同步招聘，入职奖励：做到5月1号发放2000元奖励 社会小时工符合要求可预支300-500元 录取当天安排宿舍 有吃‬有住·男女不限。 招聘年‬龄：18周岁-45周岁 招聘组装部门一个月倒班一次，静电衣白大褂，流水线作业为主有坐有站。 综工合‬资：6500-8000元/月 每月：正式工10号放发‬工资，小时工12号！ 食：提供吃（补助后每餐7块） 住：包住（水费电‬有补助，超出平摊）

1、主导新能源整车热管理技术的预研项目立项，攻克核心关键技术难题，实现高效系统架构的构建，承担热管理性能目标的制定、全要素拆解及落地实施。 2、承担新能源整车热管理系统零部件的设计工作，涵盖部件性能选型、结构方案设计及多组件集成化设计等任务。 3、开展新能源整车热管理系统控制策略开发，包括系统部件运行逻辑规划、验证与标定测试工况的设计与确定； 4、制定新能源整车热管理系统测试方案，涵盖系统功能验证、性能评估及标定优化等环节的测试计划编制； 5、推动新能源整车热管理前沿技术向量产项目的转化应用，参与项目初期方案建议、技术方案确认及与设计部门的协同推进； 6、编制并持续更新本专业技术领域的相关文档与标准规范；

岗位职责： 1、依据整车布置需求，开展新车型本专业范围内的设计工作，承担本专业订单设计任务； 2、持续推进并优化车身本专业领域的技术性能与质量水平； 3、确保产品满足设计规范，保障项目按计划节点顺利推进； 4、参与新产品试制与生产过程，提供必要的技术支持； 5、完善所负责项目的设计图样及相关技术文件； 6、为销售、生产、品质管理、售后服务等内外部部门提供专业技术支持； 7、协助制定本专业技术领域内的质量改进或设计优化方案，并推动实施完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备车身开发设计基础知识，掌握试验设计方法，了解客车结构与工作原理； 2. 能够独立承担专项技术开发工作，具备解决本专业复杂技术问题的能力； 3. 熟悉国内外客车行业的技术标准与法规要求； 4. 熟练使用EKP、PLM、SAP系统及Office办公软件；精通UG、CATIA、AUTOCAD等绘图工具； 5. 掌握汽车构造知识，熟悉汽车产品开发流程与设计方法。

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