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招:轮胎拆卸修理师傅，有意请联系王先生，电话：。地址：四川攀枝花米易白马矿山

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和学习能力

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攀枝花招架子工2人，焊工1人，真石漆班组（要应急管理部证），工作内容：搭操作架

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广汽本田菊城店（中山合众） 招人 1、机修技师（中工、大工各一名） 薪酬福利：五险，带薪年假5-15天，职业晋升培训体系，一经录用，待遇从优。欢迎广大朋友推荐或自荐 ☎联系方式：， （）李小姐 上班地址：广汽本田菊城店（九州基LED城对面）

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汽车销售公司招聘售后维修学徒2名（长白班）1、【任职要求】30岁以下，，身体健康，有无经验均可，应届高中、职高技校毕业生优先录用。2、【薪酬福利】工资底薪+绩效工资学徒期限3个月，底薪2000-3000元，本单位直签合同，免费午餐。【工作地点】汽车产业开发区长沈路附近【联系方式】

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招聘：汽修工2名，薪资5-6k，单休，长白班；工作地址：镇丹路（丹阳正则高中对面），联系方式:（王总）。

攀枝花市混撒拉砖厂招聘启事 - 招聘岗位1:机修工（1名） - 薪资待遇：工资计件，月收入约5000-7000元；会电气焊就行，提供住宿，用餐需自行做饭 - 任职要求： 性别： 年龄：20-45岁（含25岁，45岁以下） - 工作地址：攀枝花市混撒拉砖厂 - 联系电话：

高素质电工，具备高中学历和电工证，拥有五年以上化工企业经验，负责车间设备设施的维护保养工作，保障设备运行正常，月薪待遇在四川攀枝花为4500至5500元之间。

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岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4. 保持洗车工位整洁有序，配合完成区域卫生及物料整理 5. 主动服务客户，解答基础咨询，提升客户满意度 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2. 有洗车行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本沟通能力和服务意识 4. 遵守操作规范，重视作业安全与车辆保护 5. 学历不限，年龄18-50周岁

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岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

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机修三四千的有没有，能换机油做保养简单维修就行了 位置:攀枝花盐边县渔门镇