J29LJ0005 曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水450-600，月流水8000-12000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

你好，目前寻求合作川西，川藏，九黄，滇藏等旅游线路司导 要求：1.良好语音沟通能力，商务接待意识，驾龄一年以上， 2.车型：自带车（SUV、商务车、越野车、轻客等） 收入：1.运费每天600--1600/天（更具车型而定） 2.游客消费返点:吃住、娱乐、购物等...均提成，商家现返）公司提供：旅行三包（氧气+头颈、耳塞、段罩）免费领取。 新手可带：不懂线路、不懂带团，老司机一对一指导 九寨沟、黄龙、四姑娘山、新都桥、理塘、稻城亚丁、色达、格底拉姆、鱼子西、墨石公园、等热门旅游环线

岗位职责： 1、负责公司外事接送，给公司高管开车； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、c1本，2~3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强

项目地点：成都-重庆来回（一天600）日结 要求有从业资格证 工作内容：成都到重庆每天一个来回4人一车来回1200收入对半分你挣600公司挣600你挣钱公司也在挣钱都要车子公司提供一个人开车上班就行 岗位要求：驾龄满三年（驾驶经验满一年优先）没有酒驾醉驾犯罪记录一次性扣12分 尽量电话联系（电话占线就vx同号）

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录； 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"""

公司直招司机给公司接送乘客，公司提供车，这边不需要租车买车这些，没有押金保证金，也没有服装费这些，入职带身份证驾驶证就可以办理 保底收入7600加绩效加奖励，司机收入在8000-12000，这边月休4天有住宿 要求司机是认真上班，没有吸毒记录，没有暴力犯罪记录，驾龄满3年 有意向可以投递简历咨询

1.为人勤恳、善于交流；责任心强、努力上进；不怕吃苦、遵纪守法 2.年龄要求22-60周岁，男女不限，身体健康无其他隐患病例 3.持C照及以上、3年以上驾龄，无酒驾醉驾记录、无一次性扣12分及三个积分周期内无累计满12分并重考科一记录 4.直营平台，司机工作时间轻松灵活自由 原标题：《小车客运司机》

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

1、跑车0费用，不需要买车 。 2.7500基本收入+提成+奖金，月综合流水12000以上。月休4天自由安排。 3、跑车时间：8:00-19:00！自由灵活！ 4、跑车内容，主要负责火车站 动车站 客运站 高铁站 机场 双流 天府等接送，公司提供车辆，提供客源，车辆维修保养保险全是属于公司的。 年龄要求：21到62，c1到a2驾驶证都可以。

岗位要求：驾龄3年，没有犯罪案底，酒驾醉驾记录， 工作内容：帮公司接送乘客！！！纯上班！！！！ 收入：底薪6180+提成+绩效 所有资源公司提供，包括车辆，你只用出人，公司出电费，提供住宿 公司直招，承诺不查征信不卖车不租车，不收取任何押金保证金！！！ 试岗7天！！！

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招聘工人一名，年龄要求25至45岁，学习压痕或切板。薪资为6000元/月，提供住宿，不提供餐食，但有厨房可供做饭。工作地址位于孝顺马腰孔村公交车站往孝顺方向100米。

招聘生产部副部长。薪资福利包括：司龄补贴、学历补贴、职称补贴、技能补贴等。缴纳五险一金，提供县城至厂区的免费通勤车，免费职业健康体检。提供2至4人间住宿，配备独立卫生间、阳台、空调、热水器。设有员工食堂，菜品丰富，荤菜2元，素菜1元，米饭和汤免费。生活区设有医疗服务站、理发店、小吃店、平价超市、快递驿站、灯光球场、健身房等娱乐设施。

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油田通勤公司招聘A1驾驶员，月薪3000~4000元，视工作情况有其他奖励。上五险。工作线路，新村到一厂或到一矿！联系电话于班长

招聘B1驾照司机一名，持有A2驾照者也可。工作内容充实。岗位职责包括：配合车队和调度派车；每趟收车后交单，并清晰交接车况；设备如有问题需如实反馈；与同事配合，完成交办的任务；按时上下班，做好交接工作，配合管理；与同事协作，将交办的活干好。

工作内容：1、公司直招内部小车司机（C1及以上） 2、公司提供免费专业岗前培训，让你无经验上岗. 职位要求：1、男女不限、21~65周岁; 2、C1驾照满3年、户籍不限; 3、无酒驾毒驾暴力犯罪记录. 4、踏实、多劳多得. 符合条件者火速报名，名额有限招满为止，有意向者可直接投递简历

岗位职责： 1.安全、准时、规范地提供出租车载客服务，保障乘客出行安全与舒适体验 2.熟悉城市道路及重点区域（如车站、机场、商圈、医院等）路线，合理规划行车路径 3.保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合营运安全标准 4.遵守交通法规及行业管理规定，文明服务，无重大交通违章或投诉记录 5.配合公司完成日常运营数据上报、车辆调度及临时性工作任务 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）及当地出租车驾驶员从业资格证 2.无重大交通责任事故记录，近3年无酒驾、毒驾、严重超速等违法行为 3.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患，能适应轮班或长时间驾驶工作 4.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，服从管理 5.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航软件 原标题：《客运司机》

旅游专线合作司机，主要跑川西和川藏 九寨沟大小环线，周边游接送定制小团，出行2---7人团，定制固定行程和路线，负责完成公司制定的线路接送。行程平摊每天150公里左右，不跑夜车（500-700一天），旺季急招（包吃住） 合作要求： 自带车辆（轿车 SUV 商务车），驾照C1，不限驾龄，没有高原反应，驾驶技术熟练，年龄20-55岁。 重点！重点！重点！（ 合作不交费用 ） 我们不是网约车！！！ 原标题：《旅游包车司机》

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工作内容：招旅游定制司机.负责接送游客旅游. 一个月26天4天休息 入职要求：1.C1驾照三年 2.驾驶技术没有问题 3.无犯罪记录 4.无高原反应 原标题：《c1商务司机》

【享道平台绵阳开城招募全职司机】 【工作职责】需要持有或可报考试绵阳人证上岗 1、绵阳市区享道平台网约车，要求每天在线时长10小时，高峰期在线时长4小时，每月出车27天 2、公司派遣的绵阳机场至成都接送机单 3、负责车辆日常的清洁保养工作等 4、秉承安全驾驶原则，负责行驶过程中司乘人员安全 5、遵守交通规则不要造成违章 【岗位要求】 1、年龄28-48岁， 2、初中及以上学历，会使用智能手机操作即可！ 3、持C1及以上驾照，有3年及以上实际驾驶技术 4、吃苦耐劳人品端正，无违法犯罪等不良记录 5、持相关从业资格证优先，无证者可入职后考取 6、有同行公司司机工作经验者和退伍军人优先录用 【福利待遇】 1、工资：底薪2000+全勤300+电费补贴500-1400+提成，综合收入到手5000-10000 2、车辆：公司免费提供合规营运车辆，不需要购车、租车 原标题：《网约车司机驾驶员》

工作职责 1.严格遵守交通法规，安全驾驶旅游线路车辆，确保游客行程的准时性与安全性。 2.熟悉旅游线路的路况、景点分布及沿途服务设施，为游客提供行程相关的基础咨询。 3.负责车辆的日常检查与维护，确保车况良好，及时处理突发故障。 任职要求 1.持有C1及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录。 2.具备较强的服务意识与沟通能力，能耐心解答乘客疑问。 3.身体健康，能适应长途驾驶及弹性工作时间。 原标题：《旅游线路司机》

岗位要求：（1）驾龄满足3年（2）无犯罪记录 工作内容：接送公司安排下来的乘客 工作时间8-10小时 休息安排:中午午休1小时，月休4天 （2）工作区域灵活，工作时间自由安排 （3）公司统一配车 职位福利：（1）免费岗前培训（3）车辆维修保养，钣金补漆公司全包（4）后期工作会由司管统一指导（5）提供住宿安排，有住房补贴 收入情况:7600+提成+奖励 工作地点 成都

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岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 维护食品安全与环境卫生标准，确保门店合规运营并通过各项检查 5.处理客诉及突发事件，及时上报重大问题并提出改进方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有独立管理中小型门店经历者优先 2.热爱服务行业，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 熟悉餐饮运营流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录