杭州余杭生鲜仓35天短期工人走账清，周结265元一天，不体检，上班可以带手机。入职0费用。 1、工资待遇：265元一天，吃住都在园区里，每周可以预支500元生活费，。 2、上班时间：9点-9点，中午和晚上吃饭休息各30分钟。 3、招聘要求：男女不限，18-45岁内，不限学历，不需要工作经验。 4、工作内容：主要做生鲜打包、称重、贴标签、分拣等，工作简单轻松，没有装卸、没有体力活。 5、住宿就在园区里，公寓宿舍6人间，空调、卫生间、热水器，设施齐全，都有。

工作内容 1、负责蔬菜水果的挑选 称重 打包 裹膜 贴标等工作； 2、负责现场卫生的打扫，维持好现场卫生整洁； 3、完成上级领导安排的其他工作事务； 4、白夜轮班班，早8晚8/晚8早8，两个月轮一次班，一次上半个左右； 薪资待遇： 1、月综合收入7000-9000左右，小组计件，多劳多得，上不封顶； 2、薪资透明，每天做多少钱自己都能看得到，绝对透明公平公正； 3、免费提供工作餐，宿舍当天安排； 4、月休4-5天；

食品仓库，有过工作经验一年以上及会使用仓库内的电动工具，有叉车证的优先，年终奖及过年不回家补助，购买保险、饭补等。

蔬菜打包（男女不限），月休4天 任职要求 18-48周岁，无案底 薪资待遇 综合8000-12000元，面试通过后先做3–7天小时工，22元/小时；每月15号准时发薪 食宿说明 住宿300元/月；食堂自费就餐

夜班水果打包工，上班时间21:00~09:00；22/小时，日结

主要招聘配货工，晚上配货 岗位职责： 1.负责仓库内商品的配货、理货、拣选及发货作业，确保订单准确高效出库 2. 按照系统指令或单据完成夜间配货任务，保障次日及时发货 3. 核对货品名称、规格、数量及包装状态，杜绝错配漏发 4.协同团队完成库存整理、区域归位及现场5S管理 5.遵守安全操作规范，正确使用搬运工具及设备，保障作业安全 任职要求： 1. 学历不限，能适应夜间工作节奏，责任心强、踏实肯干 2. 无经验要求，有仓储物流相关经历者优先 3. 身体健康，能胜任重复性体力劳动，具备基本识字与数算能力 4. 具备良好沟通意识和团队协作精神 5.服从排班安排，稳定性高，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责蔬菜等生鲜商品的分拣、称重、打包及出库作业，确保货品准确、卫生、时效 2.按订单要求完成配货、理货及发货操作，配合仓管完成库存核对与盘点 3. 规范使用打包设备及物流标签系统，保障发货信息清晰可追溯 4.保持作业区域整洁有序，落实食品安全与现场5S管理要求 5. 配合团队完成日常装卸、搬运及临时性仓储支援任务 任职要求： 1.年龄18-48周岁，无违法犯罪记录，身体健康，能适应快节奏作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基础识字算数能力，能熟练使用智能手机查看订单 3.有仓储、物流、商超或生鲜行业相关经验者优先，无经验者提供岗前带教 4.能接受轮班制（含早晚班），服从工作安排，遵守公司各项管理制度 5. 具备良好沟通意识与团队协作精神，注重作业安全与卫生规范

分拣，打包，秤称，

加工打包: 会识字识数 年龄20岁-50岁之间 小组计件，月均7-10K 上班时间：22:00-09:00(夜班） 作业温度0-4℃/作业温度8-10℃。 大致工作内容：拣货 去货架 冷藏区找顾客下单的商品 蔬菜水果加工

岗位职责： 1. 在冷库环境下进行商品分拣、配货、理货及发货操作，确保订单准确高效完成 2. 按照系统指令或单据要求，精准识别货品名称、规格、批次及存储位置 3. 对出入库商品进行数量清点、质量初检及包装规范检查 4. 协同仓管员完成库存盘点、货位整理及异常情况及时上报 5. 严格遵守冷库安全操作规程，正确使用搬运工具及劳保防护装备 任职要求： 1. 身体健康，能适应-18℃以下低温环境连续作业 2. 工作认真负责，具备较强执行力与团队协作意识 3. 服从排班安排，可接受早晚轮班及旺季加班需求 4. 有仓储物流相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，能识字算数、熟练使用扫码设备者均可应聘

杭州市余杭区招装修木工、石膏板吊顶

杭州市余杭区招电焊(焊工)、铝焊工，焊一个小门一米五高左右

杭州市余杭区招强电、给排水

杭州市余杭区招铝扣板吊顶

杭州市余杭区招 小工/杂工 打螺丝 不是工地长年有活

长期周结！长白班包吃住，只限工，（不卡纹身，烟疤，案底也可以提前确认）18-48周岁，要求个子不能太矮，太瘦，零食仓库长期工：周结20/小时，工作岗位：分拣，会用智能手机 ，工作时间：8:30-20:30（10.5小时），偶尔延迟加班1-2小时，主要负责零食和饮料的分拣工作。工资：20元/小时，每周一发放上周工资。商保：，注意:，住宿四人间，，，，马甲自己有可以穿自己的，必须是反光马甲就行，面试禁止穿拖鞋，短裤。带身份证原件，周一至周六上午9点下午14点——提前发身份证照片+手机号

岗位职责： 1. 负责商品拆包作业，准确识别并拆除外包装，确保货品完好无损 2. 按标准流程完成产品打包，包括装箱、封箱、贴标及信息核对 3. 使用手动叉车进行货物转运，将物料精准配送至指定区域或工位 4. 协同完成拣选、理货及发货前的清点与交接工作 5. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常情况并配合现场管理 任职要求： 1. ，年龄20-40周岁，身体健康，能适应仓储环境及体力劳动 2. 学历不限，具备基本识字与计算能力，能看懂简单操作指引 3. 无经验要求，接受短期岗前培训，有物流、仓储相关经历者优先 4. 工作积极主动，责任心强，服从安排，具备团队协作意识 5. 入职需提供身份证复印件2份、黑色签字笔1支及三个月内有效体检报告（含血压、五官四肢、内外科、眼科、心电图、肝功能、血糖、血常规、尿常规、胸片/CT）

中通快递招聘全天工1名，小时工一名，联系电话

车接车送(带车拉人给油补）崔黄口新仓物流，招聘日结临时工，日结工资，长白班！[庆祝]要求:男女不限，年龄18-48周岁，上9下9，160给衣服挂标签，活不累，管吃2餐，名额不多！抓紧报名！能连续干的优先！地址:崔黄口物流园。

招打包工一名（长期工）1.工作内容：分拣、打包泡沫箱；2.上班时间：8:30-18:00，两小时休息；3.没有重活，需要干活心细，薪资4000-4500；大名城、定远附近均可联系电话

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五常日结连做两天长白班、小时元/天内容：整理纸箱，酒精桶，需要搬运要求：18-45岁工作时间：早8:30~晚17:30，休息一小时地址:余杭五常面试时间：明天8:30直接上班，带好身份证联系方式:（）

五常日结连做两天长白班、小时元/天内容：整理纸箱，酒精桶，需要搬运18-45岁工作时间：早8:30~晚17:30，休息一小时地址:余杭五常面试时间：明天8:30直接上班，带好身份证联系方式:（）

招聘临时工，男女不限，年龄20-50周岁，要求手脚麻利、能吃苦耐劳，有健康证者优先。薪资为20元每小时，21元每小时，。包吃不包住。工期约为1个月。。工作地址在余杭仓前街道永乐村后木桥1-2幢3楼。

工作内容：配送包裹小件，日常生活订单骑车配送 岗位福利：兼职日结，一小时30-40,左右，一天300上下 兼职都是日结的，没时间限制，自己安排好时间节奏就行 下班兼职，空闲兼职，事业过渡都可以来这边兼职 工作地点：杭州各城区都有配送服务店点安排兼职工作

1、根据平台或用户需求提供在线游戏陪玩服务，保持良好的互动体验； 2、遵守游戏规则，文明游戏，营造积极健康的游戏氛围； 3、配合完成订单任务，确保服务过程流畅、准时履约。 任职要求： 1、熟悉主流热门手游或端游，具备稳定的游戏水平和操作能力； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，善于与人交流； 3、有责任心，能够认真对待每一单服务，遵守工作规范； 4、时间灵活，可自主安排在线接单时间，适应兼职工作模式； 三角洲和无畏契约优先来 其他游戏暂时不收

急招临时工10人男女不限年龄：65岁以下。只做5天，120一天每天8小时，上班时间早7：00～11：00点，下午12：30～16：30有资源的请推荐一下。地址：杭州市余杭区文一西路衢州海创园1001号贾主管：

新骑手上岗有人一对一带教，可以提供车辆住宿，不收取任何! 1.送餐范围:新人外卖骑手送餐员上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里，电脑自动系统派单，上班地点就近分配站点提供宿舍 2.骑手通过APP接单，系统派单更公平，商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。公司站点直招，无需任何额外费用和押金! 3.会骑电动车，会看手机导航; 4.配备:外卖骑手头盔、工服、餐箱等; 5.可先提供车辆，店里面试直接安排。 6.关于工资收入，我们根据站点门店不一样综合单价6-7.5元/单，新人入职一周可以保障每天能送到50单，日综合收入也就是：7*50=350元日收入。 7.每天可以每天发50元生活费，可以每天预支，每周预支，每月5/15/25日分别预支，可以重复预支，且发薪资没有服务费。 年龄要求：18-45岁

时间：27-29号地点：杭州—余杭区军训要求：短发170以上-体型体态良好着装：21迷彩全套，棕色作战靴：280一天包吃住人员：需要26人新手小白勿扰。需要联系v同号

任职要求： 1.吃苦耐劳、诚信正直、适应晚班的优先；具有初中及以上学历 2.年龄要求：18-48周岁 工作时间： 每月休息4天 工作地点： 杭州市余杭仁和网络有限公司菜鸟物流园区内 薪资福利： 1.月度工资：7500-10000 2.职业发展：运作员-运作组长-主管-经理-中转场负责人 3.补贴：餐补、高温补贴、夜班补贴、工龄奖、绩效奖； 4.节日福利：生日礼品；春节、端午、中秋等节日礼品； 6.完善的培训制度：新工培训、业务技能培训、职业技能培训等； 7.丰富多彩的员工拓展活动：完善的关怀机制、专业和管理双渠道发展机制。 联系人：（微信同号）