
福建厦门翔安招高压电工2名,试用期1个月,,月工资5500元,包吃住,月休四天联系方式:
5500元/月
强电工15-30天包住包吃1-2人月结
翔安招高压电工2名,试用期1个月,,月工资5500元,包吃住,月休四天
联系方式:
电工低压电
台江苍霞公园寻找年龄在六十岁以下具备高低压电工证的电工一名,待遇优厚且提供五险一金,工作时间为每天八小时制,每周休息一天,有意向者可联系福州台江的曹经理。
低压电
宁德蕉城区底薪7K-7.5K,额外季度绩效0-2K
电池包预处理1人
工作内容:给电池包打绝缘、气密、耐压、水冷处理,过程会涉及电叉转运
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目的:为电池包做相关测试做好前期预处理准备工作
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要求: 大专及以上学历,必须具备低压电工证;有相关工作经验优先,该岗位目前无夜班
法定节假日三倍工资,即使法定节假日不出勤也有一倍工资
联系人:马先生
保姆月结
【工作地址】:湖里区五缘湾
【工作类型】:钟点工
【工作内容】:午餐9-13:00点,做两个大人的饭做卫生160平
【工作要求】:会做辣菜,四川湖南优先,属牛,鼠的阿姨不要
【薪资待遇】:3000元休4,有法定节假日
【联系方式】: 罗老师
浙江舟山小工,20工作地址:浙江舟山鱼山岛中煤项目电厂维护、检修,有电厂维护、检修经验优先
小工
小工,20
工作地址:浙江舟山鱼山岛中煤项目
电厂维护、检修,有电厂维护、检修经验优先
强电工包吃月结
顺义国展附近(皇冠假日酒店)招兼职高压值班:白白休休,早8点至晚8点须打卡,工资4000元包吃3餐自助餐吃的好。联系人李经理电话
强电工1-2人电工证
北京市西城区百盛购物中心招聘兼职1名配电值守,需要有主职社保,白夜休休,31号白1号夜,工资4000(无三薪)早8-晚8,年龄45以下,需要开具无犯罪证明,高压电工证,联系电话
上海嘉定区直招,高压值班电工8人,做一休一招聘人数:8人白班夜班各4人要求:持有高压电工证
5300-5800元/月
强电工6-10人月结电工证
直招,高压值班电工8人,做一休一
招聘人数:8人 白班夜班各4人
要求:持有高压电工证,
时间:8:00-20:00;
工作地址:上海嘉定嘉唐公路
年龄:53岁以下;
薪资待遇:5000元+奖金+高温费+福利,综合5300-5800元
联系电话:小李()
漳州龙海区福建漳州箱厂招聘生手带薪培训特箱招聘,节拍慢。有吃点心时间。二保焊工,会平角焊
9000-13000元/月
二保焊月结
福建漳州箱厂招聘生手带薪培训
特箱招聘,
节拍慢。有吃点心时间。
二保焊工,会平角焊就可以。
油漆工生熟手均可
冲压工
普工生熟手均可
打沙工,
维修工。
9000至13000一月。
福建莆田城厢区焊工日薪380-420,高温补贴20,包住包吃,可借支,45岁以下漳州龙海
380-420元/天
工厂焊工包住包吃加班补贴
焊工日薪380-420,高温补贴20,包住包吃,可借支,45岁以下
福建漳州龙海
装配工维修电工电气工
电气装配员
1.能独立完成机台的装配、调试及机台改善工作;2.电工专业或是有相同从业经验优先;3.具有良好的团队合作精神,对工作具有较强的工作责任心,能够吃苦耐劳;4.具有团队合作精神和协调沟通能力,良好的学习能力和动手能力;5.能接受出差及加班。能独立完成机台的装配、调试及机台改善工作
薪资福利:参考月薪:4500 - 7000元;五险一金、生日礼物、节日礼金、防暑降温费;奖金、年终奖(根据公司营业收入);加班费及补贴17.9元~45元/小时;根据公司制度全体员工均可享受带薪年假、婚假和国家规定的其他公共假期等;员工培训等。
招工人数:1名
工作时间:周一至周六(上午8:00 - 12:00,下午1:30 - 5:30);联系邮箱:
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工作地址:漳州开发区汤洋工业园2号楼3楼
机械维修日结
宁德有检测公司正在招募工作人员进行大修工作,自2月初开始,每日工资为330至350元,加班一小时可获得额外20元酬劳,有意者请联系福建宁德的相应机构。
电气销售工程师
5000-10000元/月
电气工程师1-3年大专及以上电路设计PLC工程师电气工程师证
一、主要工作内容:
1.市场拓展与客户维护:主动挖掘潜在客户资源,开发新市场领域,同时做好现有客户的长期关系维护。
2.技术支持与方案制定:准确把握客户需求(如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等),提供合理的产品选型、系统架构及技术解决路径。常需编制技术方案文件、报价清单及相关图纸资料。
3.产品展示与技术推广:向客户展示产品的功能特点、技术亮点和实际应用效果,策划并主持技术交流活动。
4.投标支持与合同达成:参与项目投标流程,主导技术标书的编写;协同完成商务与技术层面的谈判,推动合同顺利签署。
5.跨部门协作:与研发、生产、采购、物流等内部团队紧密配合,保障项目各环节高效推进与准时交付。
6.售后服务协调:协助处理客户反馈的技术问题与服务诉求,提升客户满意度,助力后续合作机会。
二、所需技能与素质
硬技能(HardSkills)
1.电气工程专业背景:具备扎实的专业基础,熟悉以下内容:
·电气原理:电路理论、电工基础知识、电机拖动、电力电子技术。
·核心产品掌握:低压电器(断路器、接触器、继电器)、变频器与伺服系统、PLC(可编程控制器)、HMI(人机界面)、配电设备(箱变、开关柜、配电箱)、工业控制网络等。
·行业标准认知:了解IEC、GB等相关国家标准及行业规范要求。
2.行业应用场景理解:清楚所服务行业的工艺流程与需求特点,例如:
·OEM设备制造领域:注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。
·项目型应用领域:市政工程、建材水泥、电力能源、化工生产、汽车制造、港口设施等。
3.软件操作能力:熟练运用Office办公软件(PPT制作方案、Excel处理报价、Word撰写文档)、CAD软件(识读电气图纸),部分岗位可能涉及基础PLC编程或仿真工具使用。
软技能(SoftSkills)
1.沟通表达能力:能针对不同层级人员(从现场技术人员到企业管理层)清晰传递复杂技术信息。
2.学习与应变能力:面对快速发展的电气自动化技术,保持持续学习状态,及时掌握新产品与新技术。
3.问题分析与解决能力:善于从模糊需求中提炼关键问题,提出切实可行的技术对策。
4.抗压能力与坚持精神:适应销售岗位带来的业绩挑战和客户拒绝,具备较强的心理韧性。
5.商务素养与谈判技巧:掌握基本商务礼仪,能够建立信任关系并有效推进合作落地。
三、薪资水平
薪酬体系一般为“基本工资+业绩提成+绩效奖金”组合,整体收入与个人能力和业务成果直接挂钩。
·初级岗位:年综合收入约8-15万元,侧重于能力培养与经验积累。
·中级岗位(3-5年经验):年综合收入约15-30万元,可独立承担区域或行业市场职责。
·高级岗位或管理职位:年收入30万元以上,上不封顶,通常负责重点区域、核心客户或团队管理。
栏目概述
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