成都市双流区招水电、给排水、强电

成都市简阳市招水电 1.年龄50岁以下； 2.持有高压电工证，身体健康 3.有物流园项目维修经验优先

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成都市简阳市招水电 1.年龄50岁以下； 2.持有高压电工证，身体健康 3.有物流园项目维修经验优先

央企招聘：1、52岁以下，初中以上学历，持有高压或低压电工操作证等相关证件。身体健康条件和工作经验优的可以适当放宽年龄。 2、一年以上设备维修、保养经验。住宅、高端住宅项目背景优先。无住宅工作经验的勿扰。 3、具备一定电力、电梯、机电、给排水、土建等所管辖范围内的专业知识。 4、良好沟通表达能力、责任心强吃苦耐劳。 薪资：4500+ 工作时间：大小休 工作地点：成都市成华区动物园附近 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检 职位亮点：13薪商业保险餐补带薪年假。 联系人：罗先生 电话 非诚勿扰

电工 1.年龄≤50周岁；2.中专及以上学历，水利水电等相关专业；3.持有高压电工作业证；4.身体健康，不良嗜好；5.为人诚实守信，服从管理，有责任心及主动服务意识，有团队合作精神；6.有相关工作经验优先。根据科室排班上班 薪资福利:试用期两个月，期满后工资4000元以上。购买五险一金。 招工人数:1名 报名时间：2026年1月28日至2026年2月6日17:00。 工作地址:成都市龙泉驿区

成都万科物业直招电工。要求持低压电工证或之后考取的高压电工证，有物业维修经验。工作时间朝九晚六，另有夜值，每次60元。月休六天，包住不包吃。税前月薪4000-4500元，购买五险一金。上班时间为12小时两班倒（含吃饭时间），月休4天。面试时间为上午9:00-11:30，下午13:00-15:00。免费提供床被，面试通过后需体检完方可安排住宿。工作地点在成都范围就近安排。公司直签，入职0，无押金。

四川省人民医院本部院区（青羊宫附近）招聘高压运行电工数名。要求必须持证上岗，持有高压电工证或低压电工证皆可，有经验者优先。待遇根据工作表现月薪5000-5300元，全职岗位，入职购买社保。工作地点位于成都。

招聘木工，工作地点在四川成都。要求年龄35岁以内，有工地施工经验，会看图纸，支模熟练。薪资为6500-7400元/月，提供工作餐，可预支工资。只招长期工。

成都市温江区金马镇嘉园红郡套三清水房招拆除塑钢门窗，约24平方，还有栏杆，拆了拿走，付钱给我，价格商量

基本要求： 1.身体健康，无影响工作的疾病。 2.熟悉常见焊接工艺（如电焊、氩弧焊等）。 3.能看懂简单图纸，具备基础量具使用能力（如卡尺、角尺）。 优先考虑： 1.吃苦耐劳，责任心强，注重工作质量和效率。 2.具备安全意识，遵守生产规范，无不良操作习惯。 3.会焊接技术

成都市新津区招夜班机动组指挥/司索工

成都市温江区招石膏板吊顶

上海市闵行区招强电、水电要会干的捣浆糊混日子的不要联系，看懂图纸 做桥架KBJ线管，不包吃住，9小时400，冒充师父的按小工工资结算，二把刀鸽子勿扰，

我们这边是做充电桩安装的，桥架电工焊工280起，第一个月后看做事定工资，电工焊工要有电工证，应急厅颁发的认可，桥架要求会做角度，会做弯，手速要快，包住，不包吃，早上在仓库装材料，7点过要出发各个场站，工作地点全深圳，有时候东莞惠州都会有场，场地有远有近，上下班时间不是跟固定，主要很多时间会在路上，带队师傅会根据场地安排一天的工作量，你们分工搞完就可以回来了，工资月结，每月15号发上个月的工资，要是手里没生活费了，半个月以后可以支一部分，不能超过工资的50%，住在宿舍的，每月的水电费，因为是空调房，也是为了让你们节约用水用电，别浪费，你看你要是觉得可以，可以过来试试，要是觉得不行，你再考虑考虑别的，另外，我们招长期工，，，离职工资要求，15号之前离职，当月结算，15号之后离职的，，请应聘人员自行看清楚招聘要求！！！

三亚市海棠区招管道安装/维修、强电、工地小工/杂工

中山市招强电、弱电/安防、水电

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成都双流招弱电/安防

薪资：13--17W（可根据个人能力面议） 一、岗位职责 （一）部门管理 1. 全面负责电气部的日常运作，拟定并执行年度工作规划。 2. 组织部门人员调配、任务分工及绩效评估，打造高效专业的技术队伍。 3. 制定并优化电气设计规范、工艺流程与质量管理体系，提升技术管理标准化水平。 （二）技术研发 4. 主导隧道智能钻机、凿岩台车、拱锚一体机等产品电气系统开发，完成元器件选型与原理图设计，确保符合行业安全规范。 5. 负责PLC控制系统的架构设计，编写适用于复杂工况的自动化程序，增强设备智能化程度。 6. 突破大功率电机驱动、多源传感器融合、远程监控等关键技术瓶颈，持续提升系统运行稳定性与可靠性。 （三）项目实施 7. 推进新产品电气部分全周期开发，协同机械、液压、软件团队保障项目按时交付。 8. 参与重点客户现场调试工作，分析并解决重大技术难题，提供整体解决方案。 9. 构建电气故障案例数据库，支持售后团队开展设备维护和技术服务。 （四）技术管理 10. 编制电气设计标准、物料清单、调试指导书等技术文档，健全企业技术资料体系。 11. 关注行业前沿技术发展，推动电气控制领域专利申请与核心技术储备。 二、任职要求 学历要求：全日制本科及以上，电气工程、自动化或相近专业。 工作经验：5年以上工程机械类电气系统研发经历，具备2年以上团队管理经验。 行业背景：有隧道钻机、矿山机械、锚固装备等钻掘类设备电气设计经验者优先考虑。 语言能力：通过大学英语四级或具备同等读写能力，可理解专业技术文献。 专业技能：熟练掌握西门子、三菱等主流品牌PLC编程，熟悉变频器、伺服系统及传感器集成应用；具备C、Python等高级语言（计算机二级以上）或CoDeSys编程基础者优先。 设计能力：精通Eplan、AutoCAD Electrical等电气设计工具，拥有电气柜布局设计经验。 调试能力：能独立完成整机电气系统联调、故障排查及现场问题处理。 综合素质：具备较强的跨部门协作能力，抗压能力强，能接受短期出差安排。 三、优先录用条件 - 拥有钻掘设备电气控制系统实际项目经验，了解凿岩、钻进、锚固等施工流程。 - 熟悉隧道与矿山恶劣环境（高湿度、粉尘、振动）下电气系统的防护设计方法。 - 具备技术传承意愿，能够参与团队培养与技术体系规范化建设。 - 客户导向意识强，善于结合现场反馈推动产品迭代升级。 - 掌握C、Python等高级编程语言或CoDeSys，具有相关实习或开发项目经验者优先。 四、薪酬福利 基础保障：五险、免费食宿、节日福利

/1具备一定的理论知识能识电气图2具备电气柜一二次安装经验3能独立解决一般电气方面现场问题

成都各个区域跑安装公庄充电桩安装，现找一和火搭挡，，

家装水电综合维修

招聘给排水技术员，工作地点位于双流区西航港经济开发区。 工作时间：08:00-20:00/20:00-08:00，目前实行三班倒，11月开始改为两班倒，上四休二，月休8-10天，每天工作12小时。 薪资待遇：固定薪资5000-7000元/月，面试定薪，加班工资另算（按照2330基数计算）。入职即缴纳五险一金，年终奖13薪，过节有礼品。发薪日期为每月5号，发放上月26日至当月25日的薪资。 岗位要求：给排水、市政、水处理相关专业，熟悉工厂整套水系统运维，涵盖厂区生产给水、生活给排水、生产废水处理、消防水系统、循环冷却水系统、污水处理系统。负责各类水泵、管路、阀门、水处理设备、消防稳压系统、循环水机组的日常巡检、保养、故障抢修、管路疏通与改造。能独立处理跑冒滴漏、水压异常、水循环不畅、废水排放超标、消防水系统故障等各类问题。熟悉工厂水处理、循环水工艺标准，可配合完成水质管控、设备清洗、系统维保工作。适应三班倒及应急抢修。有半导体工厂、洁净车间水系统运维经验者优先。年龄20-35岁以内，必须持有低压电工证，大专及以上学历（全日制）。

岗位职责 1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施； 2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实； 3、认真填写各项记录，保证数据准确无误； 4、定期巡检以确保电站运转正常； 5、及时汇报异常情况，严格按照流程执行相关操作； 6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修； 7、负责生产区域卫生； 8、完成领导交办的其他任务； 岗位要求 1、年龄18-30周岁，条件优秀年龄可放宽（如机电相关专业或有发电厂相关工作经验），身高170cm及以上。 2、大专及以上学历，光伏、发输电、电气自动化及其相关专业，具有高压电工证等相关上岗资格证；（条件优秀者学历及专业等均可放宽） 3、具备火力，风力或水力发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑； 4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳； 5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；

成都双流招水电

成都市新津区招水电

招聘“”充电桩安装师傅。 1.有小汽车、驾照、低压电工操作证（高压也行） 年龄22岁～40岁 吃苦耐劳、沟通能力强、具有服务行业精神 以计件方式为准，订单量大，月平均安装费9000～13000左右，并有额外收入。有经验者优先。无经验也可 招聘人数：40人，招满为止

成都招水电工，要求年龄不超55周岁，身体健康，干活麻利，踏实肯干，工资看活给钱

主要负责厂区及合作企业自动化设备维护（西门子、ABB、发那科、非标设备、库卡机械臂等）工作流程标准化。新手1个月左右可以学会。 【岗位职责】 厂区自动化设备维护（可接受无经验应届实习，前期有师傅带） 1. 负责公司设备的管理、调试、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2. 负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3. 负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4. 对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5. 解决各类技术问题。