负责自动控制系统方案设计及PLC程序编写工作。

岗位职责： 1.负责机电一体化组件的创新研发与交付实施，主导需求梳理、方案制定、开发执行、测试验证及问题排查等环节，打造具备差异化竞争优势的机电部件与系统。 2.承担产品嵌入式软硬件开发、机械结构设计、控制算法研究、流体/热/电磁仿真分析、硬件信号处理及可靠性测试验证等相关技术工作。 3.参与专业技术交流会议，牵头开展与产业伙伴及高等院校的技术合作，攻克关键技术难题，保障产品技术领先性。 岗位要求： 1.机械工程、电机与电器、机器人、自动化、控制工程、动力工程、电子信息、电气工程、流体力学、真空工程、工程热物理等相关专业背景均可。 2.熟悉机械、电机电器、自动化、电磁、控制、流体、真空等领域的基础理论与应用知识。 3.具备机械设计、故障诊断、电磁仿真、流体仿真、电路设计、信号处理、结构应力仿真等实际项目经验者优先考虑。 4.动手实践能力强，具备良好的团队协作精神，责任心强，富有团队意识。

岗位职责： 1、开展精密电机部件的创新研发与交付工作，承担电机整体方案制定、电磁设计、机械结构设计及3D/2D图纸绘制，主导需求分析、方案规划、开发实施、测试验证、问题排查与质量管控等环节，打造具备差异化竞争优势的电机组件； 2、指导精密电机零部件加工工艺并实施质量管控，负责电机部件的高精度装配与测试测量，协同各模块完成整机装配与调校，攻克超精密加工与装配技术难点，突破工程技术边界，实现超精密运动电机部件的产品化； 3、参与前沿技术探索与技术路线规划，出席行业技术交流活动，牵头与产业伙伴及高等院校开展技术创新合作，承担关键技术难题攻关，助力产品核心竞争力提升。 岗位要求： 1、电机、机械、电气工程等相关专业背景； 2、掌握电磁、机械、电气、控制等专业知识，具备电磁仿真、机械设计、流体仿真、电路设计等方面的实践经历。

一、持有一级建造师（机电专业）证书 二、具有3年以上电力安装或水务施工项目管理经验 三、形象良好，性格稳重 四、具备实际管理能力，曾担任两个以上大型工程项目经理 五、情商较高，具备谈判沟通能力；有南方电网或国家电网电力项目工作经验者优先 职位福利：面议 职位亮点： 1.团队氛围融洽 2.上级领导亲和力强

机电装修项目负责人 一、任职资格 1.大专及以上学历，电气工程或相关专业背景，具备中级或高级电气工程师职称； 2.具备5年以上工厂机电类项目管理经历，能够独立主导项目执行，包括生产线电气系统设计等工作； 3.掌握电路原理等专业知识，了解行业技术标准与安全规范，熟悉电气设备相关技术措施； 4.熟悉机电设备运行原理，具备设备故障排查与维修能力，可完成设备流程优化及升级改造任务； 5.熟知机电设备安全管理法规与标准，掌握安全风险识别与评估方法，具备隐患排查与治理能力。 二、岗位职责 1.负责水、电、气系统的设计规划及施工总体管理； 2.承担系统二次开发、优化升级，并落实建筑电气设计相关规范要求； 3.统筹协调建设单位与各参建方，应对现场变更与突发事件，建立高效沟通机制； 4.全面负责项目全生命周期管理，组织技术交底、图纸会审、过程管控及竣工验收，确保系统达标运行； 5.可编制施工组织设计和技术方案，整理相关技术文档，跟踪行业新技术应用； 6.负责项目内设施设备的安装、调试与全过程管理； 7.落实施工组织安排、进度控制、技术管理和质量监督工作； 8.全面管理安全生产、文明施工及现场秩序； 9.负责项目成本控制、合同执行及分包商、供应商管理工作； 10.维护客户关系，推动团队协作与能力建设； 11.负责项目全过程资料整理与档案归集管理。

岗位职责： 1、负责机电柜及其内部元器件的选型、设计与现场实施； 2、主导控制盘台柜的结构设计及加工制造过程跟进； 3、编制项目相关工程技术资料，开展客户技术对接与交流； 4、参与设备出厂前调试及现场安装调试工作； 5、承担自动化控制系统的技术支持与执行任务； 6、快速学习并掌握岗位所需技能，逐步独立承担项目任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计、液压与气动等相关专业优先； 2、熟悉机电类设计国家标准及相关行业规范； 3、熟练使用常用三维建模、制图软件及办公、项目管理工具； 4、具备良好的文档整理能力，勤于思考，专注技术研发； 5、具备较强的沟通协调能力及自主学习能力； 6、可接受中短期出差安排。 福利待遇： 1.薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪资水平（年均15-25W）。 2.提供住宿：为实习生和应届毕业生配备人才公寓，解决入职居住问题。 3.上班休息：实行周末双休制度，法定节假日按规定休假。 4.六险一金：公积金按12%比例缴纳，另为员工额外投保商业保险。 5.户口迁入：入职后可办理深圳户口落户手续。 6.职级晋升：每年开放两次晋升通道，支持员工职业发展。 7.出差补贴：提供行业内具竞争力的差旅补助标准。 8.专业技术职称认定：提供一对一咨询辅导服务，协助职称申报。 9.股权激励：表现优异者有机会参与公司股权激励计划。 人才培养： 1.建立科学的应届生评估机制，制定个性化培训与发展路径，助力能力提升与职场融入。 2.设置激励型成长通道，为新人明确职业发展目标与方向。 3.实施导师带教制度，由直属上级以外的优秀员工或部门负责人提供指导与支持。 4.提供丰富的内部培训资源及外部进修机会，促进持续学习与专业成长。

岗位职责： 1.配合工程师完成电气原理图绘制、BOM清单编制及设备技术资料整理； 2.协助推进设备生产流程的优化调整，参与装配过程的指导与进度跟进； 3.在电气设计工程师的带领下，完成交办的其他相关任务； 4.具备识读电气图纸的能力，能够排查和解决基本的电气线路故障。 任职要求： 1.大专或本科以上学历，工业自动化控制、机电一体化等相关专业，优秀应届生可优先考虑； 2.熟悉PLC编程，熟练操作CAD、Office等常用办公及设计软件； 3.接受公司工作安排，可根据项目需求配合加班； 4.工作认真负责，作风严谨细致，具备较强的学习能力、实践能力与逻辑思维，富有责任心和团队合作意识，能承受一定工作压力； 5.工作期间将由经验丰富的工程师带教，职业发展路径为电气设计工程师、高级电气设计工程师。

机电装修项目负责人 一、任职资格 1.大专及以上学历，电气工程或相关专业背景，具备中级或高级电气工程师职称； 2.具备5年以上工厂机电类项目管理经验，能够独立主导项目执行，如产线电气系统设计等； 3.掌握电路原理等核心专业知识，熟悉行业技术标准、安全规范及电气设备相关技术要求； 4.熟悉机电设备运行原理，具备设备故障诊断与维修能力，可完成设备流程优化及升级改造； 5.熟知机电设备安全管理法规与标准，掌握安全风险识别与评估方法，能有效排查并消除安全隐患。 二、岗位职责 1.负责水电气系统的整体设计与施工管理工作； 2.主导系统二次开发、改造优化，并落实建筑电气设计相关规范； 3.统筹协调建设单位与各参建方，处理工程变更及突发事件，建立高效沟通机制； 4.全面负责项目全生命周期管理，组织技术交底、图纸会审、过程管控及竣工验收，确保系统达标运行； 5.可编制施工组织设计及相关技术文件，持续跟踪行业新技术发展动态； 6.全面负责项目设备设施的安装、调试与运行管理； 7.负责施工组织安排、进度控制、技术指导与质量监督； 8.全面落实安全文明施工要求及现场规范化管理； 9.负责项目成本控制、合同执行及分包商、供应商统筹管理； 10.维护客户关系，推动团队协作与能力建设； 11.负责项目全过程资料整理与档案归集管理。

岗位职责： 1、能够完成电气图纸设计及基础的上下位机程序编写； 2、参与设备出厂调试及现场运行调试工作； 3、负责项目工程资料整理，开展与客户间的技术交流； 4、承担自动化控制系统相关的技术实施任务； 5、快速学习并掌握岗位所需技能，逐步独立承担项目任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业； 2、熟悉PLC基本原理及其初步应用； 3、熟练使用绘图软件、办公软件及项目管理工具； 4、具备文档整理和总结能力，勤于思考，专注技术研发； 5、具备较强的沟通协调能力及自主学习能力； 6、可接受中短期出差安排。 福利待遇： 1.薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪资水平（年均15-25W）。 2.提供住宿：为实习生和应届毕业生配备人才公寓，解决初入职场居住问题。 3.上班休息：实行周末双休制度，法定节假日按国家规定执行。 4.六险一金：公积金按12%比例缴纳，并额外为员工投保商业保险。 5.户口迁入：入职后可办理深圳户籍迁移。 6.职级晋升：每年组织两次晋升评审，支持员工职业发展。 7.出差补贴：提供行业内具竞争力的差旅费用补助。 8.专业技术职称认定：提供一对一咨询与辅导服务。 9.股权激励：表现优异者可参与公司股权激励计划。 人才培养： 1.建立科学的应届生评估机制，制定个性化培训与发展方案，助力能力提升与职场适应。 2.设置激励型成长路径，为新人明确职业发展方向。 3.实施导师带教制度，由直属上级以外的优秀员工或部门主管提供指导与支持。 4.提供丰富的内部培训资源及外部进修机会。

深圳市龙岗区招工地小工/杂工

深圳南山招吊门挂扇师傅，20-30斤一扇。

塘坑招一名小烫这招包款120件。 地址六联工业区62号。

深圳市福田区招工地小工/杂工，能吃苦，听从安排，招长期的，天工勿扰。

18～35岁，净身高174以上，过年不回家； 12小时，长白班或者晚班，8点～8点，月休两天； 包住不包吃，从第三个月开始5400/月，第一个月第二个月5200/月； 工作轻松，晚班坐岗或者巡逻岗，不用站岗，白班部分岗位高峰期站一下，其余全部坐岗； 。

1. 负责本专业技术管理工作，编制电车检修维护规程、设备操作手册等技术文件并组织实施； 2. 统筹专业维保质量、生产检修、应急处理等工作，开展技术指标分析并推进优化改进； 3. 管理专业备品备件、资产日常事务，提报物资需求并组织配发； 4. 具有轮值工程师经验者优先； 5. 及时、高效完成上级交办的其他事项。 四、岗位要求 1. 年龄40周岁及以下，本科及以上学历，工程师及以上专业技术职称； 2. 8年以上轨道交通车辆相关工作经验，其中轨道交通运营经验不少于5年，2年以上专业技术管理经验； 3. 掌握车辆维保、安全生产管理等知识，具备较强的技术管理、业务执行与组织协调能力； 4. 须通过安全背景审查；特别优秀者可适当放宽上述条件之一。 5、提供住宿，五险一金，餐补。

【薪酬】1W-1.2W 【要求】3年以上生产设备电气或机械设计、改造经验。 【技能】精通PLC编程、电气设计及自动化改造；熟悉液压行业关键设备，具备良好的项目管理能力。 【福利】六险，包食宿

主要负责仪表设备日常巡检、校准、故障诊断和系统维护工作，执行"五查法"日常巡检和"三级校准法"季度校验，使用多功能过程校验仪对仪表进行五点校准，处理仪表常见故障，维护在线分析仪表，确保测量准确性。需熟悉各类仪表设备(压力仪表、流量仪表、温度仪表、液位仪表等)的维护校准，持有相关仪表操作证书，掌握精密仪器的操作技能和数据管理能力，了解防爆区域作业安全规范，具备仪表故障诊断能力，能够进行仪表系统联调。 在操作规范方面，仪表技术员需严格执行"五查法"日常巡检:查显示值与工艺状态匹配性、查仪表外观完整性、查安装固定牢固度、查连接管路密封性、查电缆走线规范性。 机电设备巡检班组长 岗位职责: 1.负责班组日常工作安排、安全交底、作业过程监督和质量验收，协调解决现场问题，确保维保工作按计划完成。2.指导团队成员进行设备维护和故障处理，执行设备管理流程，维护团队稳定性和工作效率。3.管理职责，实行"区域负责制"，负责各自所属生产车间的设备维护。包括设备及仪器仪表日常维保、油样采集、润滑故障诊断。4.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控 制。 5.参与月度联席会议制度，促进设备部门与生产部门的信息互通，确保维保计划与生产排期的动态平衡。 6.实行"区域负责制"，每个班组负责各自所属生产车间的设备维护。日常工作采用"区域"责任制，管理关键设备及各类仪器仪表的全生命周期管理，建立包含设备台账、维护记录、故障历史的"一人一机一档"。 任职要求:1.具备5年以上机电、机械设备行业从业经验，持有特种作业操作证及相关认证资质。2.熟悉相关安全标准，包括但不限于《制糖行业受限空间作业规范》和《粉尘防爆安全规程》。3.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控制，需具备现场管理经验和各专科领域技术专长。掌握"五定"管理模式，能够使用专用工具进 行设备检修。 4.有明确的晋升通道，能够通过公司管理培训提升管理能力。 5.能够与管理层密切合作，了解公司战略发展方向。

四川发电厂招：机电专业工程师3人，有相关经验岗位经验3年以上，可以提供国家官网资质证书和最近一年以上保险，持高低压证安全员10人，x

职位描述 CAD SolidWorks UG CAXA 职位描述如下： 1、机械电子工程、机械设计制造及自动化等相关专业，具备基本的机械结构和电子线路设计能力，有一定的创新意识和较强的自学能力；2、能够吃苦耐劳、有较强的责任心和沟通能力、具有良好的团队精神、能够适应短期出差；3、能熟练运用Protel、CAD、SolidWorks或UG等二维和三维制图软件；持有工程师职称及建造师优先考虑

大洋田附近日结小厂，包住不包吃 日结，200穿自己衣服做事 报名安排。好做事

福利待遇： 正试工薪资结构：加班费按2600元计算，1.5倍加班费23.91元/小时，2.0加班费31.88元/小时，3.0加班费47.82元/小时 其他福利：夜班补贴35元/晚，全勤奖200元/月，外宿补贴300元/月，岗位津贴0至500元月，工龄奖100元至300元/月，绩效奖0至1200元/月 发薪日：10号发上月工资 吃住：工作歺补30元/天 月综合工作7-8K，购买五险

新产线工厂内部招聘，真实纯工价28元H！ 介绍朋友奖励1500，没钱入职可借支1000元 入职安排夫妻房，提供免费停车位 入职签订劳动合同，不经过第三方，厂区直接发工资 一、招聘要求 1、男女不限：16-45周岁 2、没有案底 3、没有大面积纹身 4、有本人二代身份证，有效期内且有磁性 二、岗位职责 1、主要生产华为苹果手机，蓝牙耳机，无人机、运动手环等（长白班，坐班） 2、普工、操作工、质检员、测试员、品质员、物料员、组装工、包装工等等 3、工作内容简单轻松，易学易会，晋升空间大 4、无学历经验要求，坐着上班，生熟手均可安排无需考试，都是简单轻松好上手的岗位 三、薪资待遇 1、小时工:纯工价28元/小时（每月有280个小时保底) 2、小时工收入:8000元、每个月上班26天，月休4天 3、现在是旺季.平均一天上10-11小时左右，加班多，加班自由，不限制加班 正式工待遇 1、正式工：8000/月 2、每个月10号准时发工资，不押工资 3、底薪3310元，加班费按劳动法算， 平时加班1,5倍、周末加班2倍，节假日3倍，5天8小时之外算加班，平均每天加班2至3小时 4、薪资详情：底薪3510+全勤奖+生产奖金+技能补助+绩效奖+年度奖金+季度奖金 四、免费食宿（包吃包住） 1、厂区统一免费提供吃住，条件优越非好 2、入职当天安排吃住，食堂菜式多样，多种口味 3、入职送四件套，被子，床单，枕套，枕头 4、宿舍环境4-6人间宿舍，配套设施齐全，独立的卫浴以及阳台，24H冷热水，衣柜，桌子，空调，WIFI 五、车间环境 1、上班氛围好，管理轻松 2、都是坐着上班，穿的普通工衣 3、车间有饮水机，休息房间 4、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 5、工厂岗位均为白班，当天面试入职，看车间宿舍环境，当天安排食宿，第二天上班 六、协议与合同 1、入职签订正规劳动合同 2、社保福利：公司为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育五险及意外保险 3、额外福利：年终奖，春晚晚会，节假日福利津贴，春节返乡津贴，中秋节晚会 4、定期组织员工团建活动 【联系方式】有意向请直接点击下方，工厂人事会第一时间联系您，或者点击拔打我司人事咨询

一楼原胶部门25元/小时，三楼成型，精密，贴胶部23元/小时，18-50岁以内，包住不包吃，两班倒，空调宿舍，园区有饭堂，工期35天以上，可长做，辞工一定要提前3天申请，，每周可预支，每月25号发薪，车间不能带手机打火机 面试不严，面试自带身份证，身份证复印件和一寸照片各1张，一只黑色笔，面试禁止穿短裤拖鞋！ 联系人：（微信同步） 面试时间:13:30 地点：松岗燕川

急需招聘小时工做的过年，过年不回家也行，全部包装工，18一56岁以下，包吃住，综合工资：6800左右，收到信息请打电话：

松岗潭头，周结，包吃包住 18块每小时，周结每周结清工资 男女不限的16-45包吃包住，长白班 普通工衣，可带手机，加班稳定，坐班

车间生产帮忙

岗位职责： 1、承担电气设备的方案设计、现场安装、调试及日常维护工作； 2、参与电气系统技术方案的编制与改进，保障系统运行的安全性与稳定性； 3、开展电气设备故障排查与修复，确保生产环节中电气系统的安全运转； 4、参与项目初期的技术考察与可行性评估，提出专业技术建议； 5、负责电气图纸的绘制与校对，确保设计方案满足相关规范要求。 岗位要求： 1、电气工程及其自动化或相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上电气工程师从业经历，拥有同行业经验者优先考虑； 3、掌握电气原理图设计、电气控制体系及相关编程技术； 4、具有较强的团队合作意识与沟通协调能力。

深圳浩裕电子科技有限公司（江西吉水）公司，公司地址为金滩工业吉盛路东侧于今年10月份开始投产，为进一步点燃返乡企业的创业热情，现招聘一批技术人员，提供家门口的工作岗位 ①懂绘图设计五金冲压模具主管一名。 ②会上下模调模五金冲压师傅两名。 ③五金模具制作与设计学徒一名。 ④普工五名男女不限，45岁以下 以上人员须身体健康、三观正、脚踏实地工作务实，公司提供工作餐，员工宿舍（包含单人间多人间）。月休四天（周日休息）。工资面谈。 联系电话 吴先生

1、具备厂务电力导入经验，沟通协调能力强，能够与相关部门及需求单位保持高效协作。 2、具有半导体行业厂务、机电或建筑工程相关从业经历者优先考虑。 3、本科及以上学历，需拥有建筑机电、Layout设计等相关专业背景，具备3年以上半导体行业工作经验者优先，熟练掌握CAD、Catia等绘图软件者优先。

工厂直招(不收任何费用)中介勿扰! 新人奖励最高5000，推荐好友奖励2000 急招工厂小时工纯工价26～30元，月收入8000+元以上，长期工也招，随走随结 免费招，不收费当天入职分宿舍(宿舍三件套生活用品送送送!) 1、入职每周可预支生活费1000 2、空调车间，空调宿舍，加班多、收入高，福利好、晋升空间大; 3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越， 4、入职签订劳动合同; 5、年满18-45周岁，学历不限 大部份都是坐着上班，工作内容简单易学易会 直接拨打厂区人事部主管电话预约面试!