道闸门，段滑门安装师傅

电工 低压电工证，有经验者优先 薪资福利:月薪6000元 招工人数:2名 工作地址:山东省淄博市临淄区清田路18号

淄博市周村区大量招有电工证和登高证人员，主要干运营商光缆

招弱电监控、网络、简单的电气基础

高青县城工地找电工1名，（有电工证）联系电话

淄博市张店区招工地小工/杂工，长期普工，工作轻松主要是做交警监控，路灯基础，光缆铺设，要求年龄60岁以下，吃苦耐劳，身体健康，有责任心，管吃管住会开车者会光缆熔接者优先，工资1天200，电话

淄博市张店区招强电，弱电，桥架安装，穿线管配管。

淄博市张店区招强电、弱电/安防

淄博市沂源县招弱电/安防、强电、水电、消防电，老板是沂源的，工地在深圳华为项目

淄博张店区招聘打磨工，有意者电话联系

淄川开发区附近招聘日结工，工作时间为7:30-11:30，13:00-17:00。工作内容为设备清理，使用锤子和吸尘器清理焊渣，无重体力活。要求员工年龄在20-55岁以内，身体健康。工资为110元日结，干完工期后按120元一天统一结算。

带转发招聘成品仓管。零工一名负责装车半成品库管一名，负责分发配件出入库联系电话

淄博双畅物流有限公司招聘危险品车辆驾驶员。 驾驶员要求：持有A2驾照，证件齐全，三年内无重大安全事故，无犯罪记录，身体健康，服从调度安排。 薪资待遇：底薪加提成，综合月薪13000元左右，每月20号准时发薪，缴纳五险。生活设施齐全，提供宿舍、洗衣机等，定期发放工作服，季度发放劳保用品，中秋、春节均有节日福利。

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宜宾市翠屏区招二保焊/气焊、强电、水电、弱电/安防、水工

熔一条光纤

弱电大工，中工，机房巡线，打配线架，理线，安装AP，网络面板，监控摄像头，水晶头

安装门禁

安宁御城物业管理有限公司招聘弱电维修人员1名，要求年龄30-50岁，中专及以上学历，具备一年以上弱电维修经验。薪资为3000-4000元，提供午餐、工龄工资、保险及节日福利。工作时间为08:30-17:30，工作地点在太平山语锦苑小区。

找个烘干炉技术员，改造项目，要技术过硬的

招聘低压电机维修师傅管吃管住月薪10000-12000联系电话

招聘打磨工，薪资按小时结算，日结为每小时17元，周结为每小时25元。 要求年龄在18至50岁之间，使用手持小型打磨机进行作业。操作工，普工，万能工

淄博市张店区招聘弱电施工队伍，要求有工器具、有发电机，可以带车出省作业，主要负责铁路沿线弱电摄像头的监控安装，太阳能板款式。有意向合作的团队或公司可以联系我们。

淄博市临淄电气公司招聘： 电力安装工15-20名，年龄25-45岁，吃苦耐劳，有上进心，待遇优厚，工资面议，有电力相关工作经验者优先录用。

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岗位职责： 1.负责真空泵整机及配套流体、气体设备的电气系统设计、选型与图纸绘制，包括PLC编程、HMI界面开发及电气控制柜布局设计 2.参与新产品的样机试制、功能测试与现场调试，确保电气系统符合环保节能技术标准及韩方工艺要求 3. 配合机械、装配团队完成整机联调，解决生产及售后环节中的电气故障，提供技术文档与操作培训支持 4.协助推进国产化替代进程，对进口元器件进行国产型号适配验证，优化BOM成本与供应链稳定性 5. 落实ISO质量管理体系要求，编制电气部分作业指导书、检验规范及CE/UL认证相关技术资料 任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业优先 2.具备3-5年工业设备电气设计经验，熟悉真空系统、流体控制或泵类设备者优先 3.熟练使用AutoCAD Electrical、EPLAN或SolidWorks Electrical进行原理图与接线图设计 4.掌握主流PLC（如西门子S7-1200/1500、三菱FX/Q系列）编程及变频器、伺服系统应用 5.具备良好的跨部门协作能力与韩语基础者更佳，能适应阶段性赴韩技术交流

淄博市张店区招充电桩安装 车企订单外包

1. 参与公司非标自动化设备的现场安装与调试，承担项目执行过程中的实施任务 2. 设备交付至客户现场后，开展技术维护及技术支持相关工作 3. 根据客户现场设备运行状况，提供针对性的操作使用培训 4. 负责售后支持服务，包括故障响应、问题处理，并完成售后服务记录与培训档案整理 5. 配合研发团队推进设备优化升级、产品改进及资源配置调整等工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，掌握机械与自动化基础理论，具有相关领域售后服务工作经验者优先 2. 熟悉设备调试流程，具备客户培训、故障诊断、问题分析与总结的能力 3. 具备良好的内外部资源协调能力及客户沟通技巧 4. 具有团队协作意识，善于人际交流与协作配合 5. 工作积极主动，责任心强，能承受工作压力并独立完成任务 福利待遇： 1、工作保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪资构成：基本工资+绩效奖金+项目激励+年终奖励； 3、晋升通道：提供管理方向与技术方向双通道发展路径，结合个人发展规划制定成长方案； 4、员工福利：节日福利发放，定期组织员工聚餐、观影、旅游等多样化团队建设活动； 5、工作时间：上午8:30—下午5:30，享受法定节假日及带薪年休假。

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