郑州二七区招弱电/安防会装监控，收银设备，AP音响等弱电设备25-40不限性别，踏实肯干就行，
5000-10000元/月
音响安装监控弱电工长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
郑州市二七区招弱电/安防 会装监控，收银设备，AP 音响等弱电设备 25-40 不限性别，踏实肯干就行，
小工弱电工
郑州经开区滨河第三小学需要2人弱电二把刀、小工均可弱电安装张力电子围栏2天时间小工230二把刀270管饭一天工作9个小时空闲的联系。
安装监控摄像机1-2人
一、岗位名称
综合运维技术员/IT设施维护专员
二、岗位职责
监控系统：负责监控摄像头、录像机及传输设备的安装、调试、维护与故障排查。
服务器维护：负责公司内部服务器的日常巡检、硬件维护、系统更新及数据备份，确保服务器稳定运行。
办公设备维修：负责办公室打印机、复印机等设备的故障诊断、耗材更换及日常维护。
综合布线：负责网络线路的铺设、整理及网络设备的调试。
响应报修：及时处理内部或客户的报修请求，提供高效的现场技术支持。
三、任职要求
证书要求：必须持有有效的登高作业证和电工证（双证齐全，硬性指标）。
经验要求：
熟悉安防监控系统及综合布线；
具备基础的服务器硬件维护知识（如Windows Server/Linux基础操作、硬件更换）；
熟悉常见品牌打印机（如惠普、佳能、爱普生等）的维修与加粉操作。
能力素质：动手能力强，具备良好的逻辑分析能力，能独立解决软硬件故障。
身体条件：身体健康，无恐高症，能适应高空作业及偶尔的加班需求。
弱电工安装监控门禁安装安防工程1-2人
岗位职责：
1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工指导
2.完成设备安装、调试、联网及系统联调，确保各子系统稳定运行
3. 对现有弱电/安防系统进行日常巡检、故障排查与维护升级
4.编制项目技术文档、验收资料及操作培训材料
5.配合项目经理推进项目进度，保障施工质量与安全规范执行
任职要求：
1.熟悉主流安防品牌（如海康、大华）及弱电系统集成原理
2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成现场部署与问题处理
3.责任心强，具备良好的沟通协调与客户服务意识
4. 持有弱电工程师、安防工程师或电工证者优先
5.学历不限，接受应届生实习培养，有诸城本地从业经验者优先
摄像机弱电工3-5人周结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
杭州市富阳区招弱电/安防，主要负责Kbj管道敷设和线路布设工作，网络模块，摄像机安装，确保施工符合规范要求。
管培生
7000-14000元/月
文员经验不限大专
【岗位要求】
1. 具备良好的职业素养与自驱力，乐于接受新事物，有主动学习的意愿。
2. 大专及以上学历。有无经验均可，我们更看重你的态度而非过往履历。
3. 拥有良好的沟通意识，能耐心、细致地对接并支持业务需求。
【福利待遇】
1. 作息保障：周末双休，法定节假日正常休，严格执行下班时间，不加班。
2. 团队氛围：不定期组织团建，提供下午茶及节假日暖心礼品，办公环境轻松。
重要的事情说三遍：双休！双休！双休！
文职人员 无需加班
6000-8000元/月
文员经验不限本科资料管理后勤管理考勤管理晋升空间大带薪年假法定节假日休
职位描述：
1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政支持工作；
2、办公用品的采购与管理，资产台账的建立及日常维护；
3、员工考勤管理及每月考勤数据统计汇总；
4、协助完成上级安排的其他临时性任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑；
2、了解办公室行政管理相关知识及工作流程；
3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力。
内勤事务办理/五险一金/带薪培训快速上岗/法定节假日
5000-10000元/月
文员经验不限高中网络客服现场客服电话客服全白班
【工作内容】
1、通过网络及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。
2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。
【薪资福利】
1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。
2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应岗位要求。
3、额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金齐全，团队奖金激励、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利。
4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。
【工作时间】
1、标准长白班制，每日工作8小时，午间休息2小时。
2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，并享有带薪年假。
【职位要求】
1、掌握基础电脑操作技能。
2、工作细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。
3、倾向背景、注重职业稳定性与发展空间者优先；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。
| 客户信息管理员 | 内勤非销售
4000-6000元/月
文员经验不限大专档案整理不加班
岗位职责
1. 负责VIP客户信息的归档、系统录入、动态维护及资料管理
2. 协助开展客户礼品派发、节庆问候、活动提醒等相关服务支持
3. 处理客户日常咨询、基础问题反馈，整理对应业务文档材料
4. 配合部门完成常规行政辅助工作，无电话外呼任务，无销售考核指标
任职要求
1. 学历不限/大专以上优先，年龄22–45岁
2. 具备基础计算机操作能力，打字速度达标
3. 工作细致、态度踏实，具备基本沟通能力
4. 是否有相关经验均可，入职安排专人指导
薪资待遇
• 无责任底薪：3500元/月
• 综合收入：5000-6000 元/月
• 提供高保障商业保险（涵盖意外、医疗、住院、养老、身故及养老年金）
• 法定节假日照常休假，节日福利礼品齐全
• 公司设有员工食堂，办公环境稳定、氛围轻松
工作时间
• 上午：8:30–11:40
• 下午：14:30–18:00
• 中午休息近3小时，按时下班，无需加班！
客户信息归档员 不加班
6000-8000元/月
文员经验不限大专资料整理资料收集
职位描述：保单信息管理与客户服务
工作时间：上午 8:50 - 12:00，下午 14:00 - 17:30，中午享有2小时休息
工作内容：
1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护
2. 客户礼品的登记与发放
3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料
4. 传达各类活动安排与通知
薪资待遇：
1. 平台，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班
2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动
任职要求：
1. 大专及以上学历
2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用
3. 具备较强的学习适应能力
4. 具有良好的沟通表达能力
5. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老等多方面保障
6. 可免费参与公司提供的多项专项培训，内容涵盖工作方法、人际关系处理、演讲技巧、团队管理及情商提升等
管培生（优才精英计划）
8000-15000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向
一、工作职责：
1、深入分析中高净值客户的实际需求，精准定位营销策略；
2、维护存量客户关系，拓展目标客户群体；依据客户类别，搭建科学化、系统化的经营管理模式，优化业务流程与政策执行；
3、负责团队的组建与成长，组织开展员工培训，推进人才梯队建设，支撑公司业务持续扩张。
二、发展空间：
组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）
（组经理年薪约40万，处经理年薪约110万，区域经理年薪超300万）
注：公司每季度开放晋升通道；透明、公开、公平、公正的考核机制，助力职业路径清晰明确。
三、薪资福利待遇
1、收入构成：提奖（23%-50%）+提成+人才津贴+管理津贴+推荐奖励，整体收入无上限！
2、享受周末双休+法定节假日+弹性工作制
3、享有公司专项激励计划
4、每年组织2次省外旅行，月度安排周边出游、财富沙龙、茶楼私享会等活动
5、健全的福利保障体系，涵盖专属商业养老保险及意外、疾病商业保险
6、提供全面的专业培训支持，涵盖入职培训、综合金融知识技能、团队招募与管理培训等
四、任职要求：
1、具备大专及以上学历；
2、年龄在25至45周岁之间；
3、三年以上工作经验（有金融、法律、设计、医疗、媒体等行业背景者优先）；
4、执行力强，踏实肯干，具有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度；
5、渴望挑战高收入，性格坚韧，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力
优秀储备干部
7000-14000元/月
文员经验不限本科
职位描述 管培生保险
招聘条件
1、学历要求：本科及以上学历。
2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。
3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。
4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。
5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。
【晋升路径与岗位职责】
1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。
2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，确保目标落地，承担团队运营与管理工作。
3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品讲解、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。
4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户预约、定期回访及客户关系持续维护等事务。
【薪酬福利】
1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！
2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益不设上限
3、提供从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制
4、设立公开透明的职级晋升评估平台
5、配备补充意外险、医疗险、养老险
职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持
档案管理专员
6000-7000元/月
档案管理经验不限大专档案录入档案整理
岗位职责：
1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入及信息更新等相关工作
2. 组织客户礼品的发放与登记
3. 资料打印及档案的整理归档
4. 传达各类活动通知
任职要求：
1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；
2. 有相关工作经验者优先考虑；
3. 熟练使用电脑，精通各类办公软件操作；
4. 具备较强的学习能力；
5. 具备良好的语言表达与沟通能力
薪资待遇：
1. 提供旅游聚餐、定期团建活动，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻活跃
2. 工作时间：上午8:30—11:30，下午2:30—6:00
3. 拥有完善的晋升机制，每三个月进行一次晋升评估，晋升路径清晰，发展空间广阔，环境公平公正，工作氛围轻松愉快，上级领导风趣幽默
栏目概述
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