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直招c1纯司机/包住
7千-1万/月
商务车司机包住餐补1-2人日结全职兼职C1照
负责开车即可 纯上班岗位 薪资7000+补助
专职司机
7-9千/月
商务车司机保险包住社保餐补包吃1-2人月结全职C1照
岗位职责: 1. 安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进,确保车况良好、证件齐全有效 3. 遵守交通法规与公司用车管理制度,如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务,如文件传递、简单行程协调等,展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪,维护企业专业形象 任职要求: 1. 持有C1及以上有效驾驶证,驾龄3年以上,无重大交通责任事故记录 2. 身体健康,无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3. 具备基本服务意识与沟通能力,责任心强,保密意识好 4. 学历不限,退伍军人、有高端商务车服务经验者优先 5. 能适应弹性工作时间,接受短途出差及节假日轮值
新能源汽车司机
8千-1.2万/月
商务车司机3-5人C1照
岗位职责: 1.安全、准时、高效地完成客户接送出车任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查及保养,确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度,如实记录行车日志与费用明细 4. 主动配合行程协调,灵活应对临时调度与突发情况,保障服务品质 5. 维护企业形象,着装整洁、言行得体,具备良好的服务意识与保密意识 任职要求: 1.持有C1及以上有效驾驶证,无重大交通责任事故记录 2.身体健康,无传染性疾病及影响驾驶的慢性病,能适应弹性工作时间 3.具备基本车辆故障识别能力,熟悉本地及周边主要路线 4.性格稳重踏实,责任心强,具备良好的沟通能力与应变能力 5.无违法犯罪记录,征信良好,服从管理,注重职业素养
商务车司机保险6-10人月结全职C1照
招聘司机 工作内容:每天帮公司接送客户 薪资待遇: 基本薪酬:5400元 绩效奖金:2000元 餐费补贴:400元 住宿补贴:400元 招聘要求:驾龄一年起,开车技术没问题,无案底,拘留不良记录,工作负责认真。 接送客户,每天工作8-9个小时,底薪5400+2000奖励,保底7400元。加班提成额外算。吃住补贴800/月。月综合收入7000-9000元左右。
带车兼职司机
100-110元/时
商务车司机20人以上日结兼职C1照
我们这个活是兼职帮我们接送客户的,都在长沙市范围内,地点一般是景点、商场、酒店、步行街这类地方。客户都是我们给你安排好的,你就按照导航开就行了,大约两三个小时就结束了,全程三四十公里左右。我们工资是220块钱现结的,当天跑完当天结账。
商务车司机餐补20人以上周结全职C1照
招聘司机岗位 要求:无酒驾,无案底拘留史,工作态度认真负责。 薪资待遇:5400底薪+提成+奖金 生活吃住补贴:额外1100元/月 综合收入8000元以上。
商务车司机6-10人C1照
开公司新能源小车,纯司机,只负责开车接送人(内部车队业务,不接单不抢单,) 月结,周结,日结,月结可预支,一天收入 450-650 左右,第一个月综合稳定收入在8000–9000,第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求:年龄21—59岁,无酒驾,毒驾,无案底 注:内部直招,,,入职,不买车 面试需带:身份证,驾驶证 ,
商务车司机
6-8千/月
商务车司机保险高温补贴包住社保包吃1-2人月结全职C1照
岗位职责: 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进,确保车况良好、证件齐全有效 3.礼貌待人,注重服务细节,维护企业形象与客户体验 4. 遵守交通法规及公司用车管理制度,如实记录行车日志与费用明细 5.配合临时调度安排,具备一定应变能力与保密意识 任职要求: 1. 持有C1及以上有效驾驶证,驾龄3年以上,无重大交通责任事故记录 2.形象端正,沟通得体,具备良好的职业素养与服务意识 3. 熟悉本地及周边主要道路,能适应弹性工作时间与短途出差 4.无违法犯罪记录,征信良好,责任心强,踏实稳重 5. 学历不限,退伍军人或有高端商务接待经验者优先
商务车司机高温补贴20人以上周结全职C1照
公司提供一人一车,,6500底薪+提成,按时打款 一、工作内容。 纯上班模式,不租车不买车,公司配车。车子不用每天归还,可公用可私用,开回老家耽误两天也没事,公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C1及以上驾照二年以上。 2.一个记分周期内没有扣过12分,没有严重违法记羿 3.年满22周岁以上、60周岁以下, 三、工作时间 时间自由灵活,可以自行安排,24小时可以个人安排 多劳多得 综合底薪6500+提成+奖励,综合薪资到手在9000-15000一个月。有意向请投递简历,看到会及时为您解答!本职位为公司直招!
商务车司机C1照
岗位职责:开公司新能源小车,纯司机,只负责开车接送人(内部车队业务,不接单不抢单,) 月结,周结,日结,月结可预支,一天收入 450-650 左右,第一个月综合稳定收入在8000–9000,第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求:年龄21—59岁,无酒驾,毒驾,无案底 注:内部直招,0,0,0入职,不买车 面试需带:身份证,驾驶证  查看全部
开荒完工结算
开福区绿地V岛B区有一处116平方米的开荒保洁工作,完成后到手470元。若客户给予15字好评并附带图片,可额外获得5元。
长沙 开福区
11月7日 01:27拨打电话
服务员
7千-1万/月
服务员包住交通补助有提成包吃保险11-20人月结兼职假期工全职KTV两班倒
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况 5.配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责,具备基本抗压能力与团队精神 3.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范,服从门店管理安排
兼职包吃1-2人
!【招聘兼职|电脑设备清整招2人】主要工作内容:负责办公终端设备的的除尘清灰、系统重装、驱动安装、整机功能测试、资产标签核对及粘贴等;故障设备需做好故障现象登记标记。工作地点:前期(2天左右)主要在研发中心(湖南省长沙市长沙县黄花镇蛇咀上,凉塘东路附近)后期主要在广捷物流园(湖南长沙榔梨大元路21号广捷物流办公大楼)需接受转场工作时间:09:00‑12:00,13:40‑18:00工期:预计11月中旬开工,预估15-20个工作日,周期可能跨至月底/下月薪资:100元/天,包中餐,(若实习生,可开实习证明)要求:会装系统,细心,可做简单搬运(比如机器移到同栋楼的电源处、工位上,有小推车),接受两个地点转场联系人:文老师()
长沙 长沙县
11月7日 01:02拨打电话
客户经理
6千-1万/月
客户经理3-5人经验不限学历不限
招聘|客户经理】 工作内容:客户开发与维护、商务对接、方案跟进,完成业绩目标,做好客户全周期服务。 我们希望你:善于沟通,热爱销售,目标感强,愿意挑战高薪;有无经验均可,有人带教。 待遇:底薪+提成+奖金,定期培训。 工作地点:长沙芙蓉区 有意向直接投递简历!
网吧网管
4-5千/月
网管包吃包住3-5人月结全职旺达网吧招聘前台负责收银登记接待商品售卖
长沙天心区网吧招聘前台收银 底薪4000+全勤奖+提成,工资按时发 工作:开卡充值、收银、前台卫生,简单好上手 要求:性格开朗,会基础电脑,能接受3班倒,长期稳定优先 有意向私信,可到店面试!
商务车司机1-2人月结
招聘外跑司机两名:要求两年以上驾龄,无事故。要求诚实肯干,有团队精神。工资待遇:2800-4500元年龄25到35岁。员工,月休4天。主要工作:协助业务柳州来宾河池外跑,其他具体面聊。面试地址:柳石路银桐广场苏宁易购,联系电话。邹姐
柳州
11月7日 01:26拨打电话
商务车司机1-2人
招一名小车司机,司机,年领45到50之间,30多岁勿扰,,不喝酒的,活不累,少说话别油嘴滑舌的,别没事闲崩坑,扯没用的,对谁也不好,这样的勿扰,,
松原
11月7日 01:02拨打电话
商务车司机包住1-2人日结A1A2D照
机场专线司机,综合薪资12000+,面试当天可入职安排住宿 任职要求: 1:年龄21至59岁 2:持有C1或者C2以上驾驶证 3:无案底,酒驾史 4:无重大交通事故及一次性扣分12分 一人一车24小时归司机保管,不用来公司报道 感兴趣接投递简历
商务车司机保险社保1-2人月结C1照
【招聘】老板专职司机 薪资:4000元/月,单休(周日固定休息) 工作地点:荆州沙市区 工作时间: 早上接老板上班,晚上送回家(具体时间面谈) 岗位职责: 专职给老板开车,早晚接送上下班,保证准时安全; 老板出席商务活动、见客户、开会时随行,负责驾驶及现场等候; 白天无出车任务时在办公区待命,保持电话畅通,有需要随时出发; 负责车辆日常清洁、加油、保养维护,保持车内整洁无异味; 车上谈话内容、老板行程严格保密,不传话不多嘴。 任职要求: 员工,C1驾照,5年以上驾龄,熟练驾驶小轿车和商务车; 熟悉荆州路况,无酒驾无重大事故; 30–45岁优先,退伍军人优先; 驾驶稳重,干净利索,保密意识强,公车不私用; 能接受偶尔加班或短途出差,事后调休。 待遇: 法定节假日按公司制度执行; 试用期1个月,试用薪资面议; 出差/加班可另算餐补或调休。
商务车司机社保1-2人月结
国兴煤炭招聘专职小车司机(鄂尔多斯本地,退伍者优先)现招聘专职小车司机一名,给老板开车,常年在新疆区域薪资:8000–10000元/月,工资准时发放、入职缴纳三险年龄30岁左右,身体健康,无不良嗜好、开车稳,服从安排电话闫总:有意者电话联系
鄂尔多斯
11月7日 00:19拨打电话
商务车司机月结
C证即可,无12分扣分记录,需吃苦耐劳。负责接送人,多劳多得,薪资可趟结,日结,月结!8000保底、不是网约车.
小车司机网约车司机C1照
岗位职责: 1. 使用曹操出行平台接单,安全、准时、优质地完成乘客接送服务 2. 保持车辆整洁卫生,定期检查车况,确保车辆符合运营安全标准 3. 遵守交通法规及平台服务规范,文明驾驶,礼貌待客,提升用户满意度 4. 及时响应平台调度与任务安排,配合完成高峰期及特殊场景运力保障 5. 按要求完成身份认证、资质上传及平台组织的岗前培训与安全学习 任职要求: 1. 持有C1及以上驾驶证,且驾龄满3年 2. 无重大交通违法记录及犯罪记录,征信良好 3. 身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 4. 学历不限,具备基本沟通能力与服务意识
网约车司机保险餐补6-10人周结C1照驾龄1年内
工作内容: 1:公司提供车辆,车辆的维修、保养、保险、自然损耗公司承担,司机只需要每日按照公司要求出车完成接送工作 薪资待遇:底薪+提成+奖励 每月出勤26天自由调休4天 1:基本无责底薪:6200元/月。 2:电补:800/月 3:提成:2000-5000/月。 4:奖励:1000-2000/月。 每月发放当月工资,不压工资。 招聘要求: 1:持有C1驾照,驾龄1年起。 2:年龄21-60岁。 3:无酒驾毒驾.一次性扣12分记录。 4:无暴力犯罪案底。
汽车设计1-3年本科CATIA总布置设计UG乘用车工程设计总布置三维设计英语良好DMU
岗位职责: 负责总布置DMU的校核及相关方案制定 负责接口管理及技术方案协调 协助开展造型、技术与性能方面的沟通工作 配合完成零部件发布及总布置流程固化 任职要求: 教育背景 车辆工程或机械类相关专业,本科及以上学历 工作经验 具备2年以上总布置相关工作经验(若无经验可接受,但需具备Catia操作能力、车辆工程专业背景及较强的学习能力) 语言要求 通过大学英语四级或同等水平,具备基本英语沟通能力 软件要求 熟练掌握Catia软件,尤其精通DMU及装配设计模块
小车周结司机
8千-1.3万/月
小车司机餐补3-5人周结C1照驾龄1-2年
招聘岗位:小车司机 拓展业务,急需招聘3名司机 薪资待遇:工资+提成+补贴+奖励 综合收入:8500+ 招聘要求:年纪21以上,驾驶技术娴熟 ,踏实肯干能吃苦
商务车司机高温补贴餐补1-2人周结全职C1照
要求:年龄21-50,驾照满一年以上,无酒驾,无案底,拘留史,工作态度认真负责。 月薪5400+提成+奖金 额外补贴吃住:1100元/月 综合收入8000元左右 长沙市内工作
大普车
9千-1万/月
车工
开车床
网约车司机1-2人月结C1照驾龄3-5年
公司直营司机,合作模式,不用买车!司机负责按时接单,公司提新能源电车,保险,维修保养全部由公司负责 一:工作时间:自由安排 二:工资待遇:底薪+提成,上不封顶,多劳多得,月收入在8000-12000。 三:工作要求:C1三年以上驾驶证,年龄22-59周岁之间2:无酒驾 毒驾 暴力犯罪记录,无一次性扣12分及以上记录 四:工作内容1:公司提供车辆,24小时提供驾驶员,使用随时随地接单,打开软件就可以工作 不想工作就关闭软件 2:通过软件接受订单,按时到达地点接送乘客 五:服务优势 1:本公司车辆合同期内,保险,保养,正常维修,运管,路政全部公司承担。2:专配服务司管,有专业的培训,辅导您接单技巧及流程。 公司直招非中介!刚入行的司机,公司有驾驶管理员指导和讲解,符合条件者火速报名,名额车辆有限。
汽车机械工程师
8千-1.2万/月
汽车机械工程师3-5年学历不限发动机底盘系统汽车电气设备大货车
因业务规模扩展,现急需大货车维修技工。
底盘工程师1年以下本科汽车悬架系统
岗位职责 1. 承担底盘悬架系统相关零部件的设计开发工作,涵盖车桥、转向节、轮边结构、稳定杆、悬架支架等冲压与焊接类部件; 2. 负责零部件的结构方案设计、工程图纸编制、选型适配,并评估其冲压及焊接工艺的可实现性; 3. 参与样件试制过程,推进试验验证工作,主导解决开发至量产过程中涉及结构、焊接、尺寸与强度等方面的技术问题; 4. 协同供应商开展技术对接,管控零部件的技术规范、质量水平与交付进度,保障整车项目顺利实施。 任职要求 1. 本科及以上学历,车辆工程或机械类相关专业背景; 2. 具备1-3年汽车底盘悬架领域开发经验,熟悉车桥、转向节、稳定杆等冲压焊接件的应用特点; 3. 熟练操作CAD、CATIA等设计工具,掌握冲压、焊接工艺知识及底盘零部件开发流程; 4. 了解底盘零部件在材料性能、结构强度与耐久性方面的基本要求,具备独立分析和处理试验及现场问题的能力; 5. 具备良好的沟通协调能力,可高效对接内部团队与外部供应商,适应快节奏项目推进需求。
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