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招聘！排气小工6名，有工作经验者优先。

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岗位职责： 1、全面负责公司项目的全周期管理，编制项目实施规划、关键节点安排及人员分工策略，确保项目按既定目标有序推进并落地执行。 2、统筹项目团队运作，合理分配实施任务，跟踪项目进展，协调处理项目执行中的各类问题（如前期试点学校的产品安装部署、数据整理、沟通衔接与资源保障等），保障团队高效协同推进工作。 3、主导项目（以教育类为主）的对接事务，与甲方负责人及技术团队建立稳定沟通机制，协调落实场地、资源配置等基础条件，维护长期良好的合作关系。 4、推动项目核心环节实施，涵盖公司产品设备进校后的安装调试、学校端数据梳理与系统对接、使用培训等工作，确保各流程规范、有序、高效完成。 5、开展项目风险管理工作，识别实施过程中可能存在的隐患（如设备异常、数据安全漏洞、沟通障碍等），制定预防措施和应急方案，及时应对突发状况，保障项目平稳运行。 6、组织项目复盘与评估，汇总实施过程资料及成果数据，归纳成功经验与改进点，形成项目总结报告，为后续项目优化及产品推广提供参考依据。 配合内部相关部门（如技术、运营等）完成项目文档的整理与归档，确保全过程资料完整可查、便于追溯；定期向管理层汇报项目进展及重大事项。 任职要求： 1、具备3年以上项目管理相关工作经验，有校园数字化建设或AI类设备进入学校场景的项目管理经历者优先考虑。 2、具有较强的项目统筹能力，能够独立策划实施计划、分解任务、把控进度，具备良好的风险预判意识和问题处置能力。 3、拥有出色的沟通协调能力，能顺畅对接校方管理人员、内部团队及外部合作单位，准确传达需求信息，有效化解沟通矛盾，推动协作落地。 4、具备团队管理经验，能带领项目组达成既定目标，执行力强，责任心高，抗压能力强，适应多项目并行的工作节奏。 5、了解所属行业相关政策规范及数据安全管理要求，确保项目操作合规，杜绝违规隐患。 6、形象端正，性格积极，应变灵活，具备良好的语言表达与服务意识，工作认真细致，耐心负责，能高效处理多项事务。 7、稳定性好，具备组织协调与资源整合能力，工作主动性强；服从公司统一调度，具备良好的职业素养和道德标准。

岗位职责： 1、主导产品全生命周期运作，包括需求挖掘、规划制定、原型绘制、文档输出、研发协同、版本迭代及上线后效果评估，确保产品实现与业务目标和用户诉求高度契合； 2、对接学校端需求，汇总产品使用过程中的反馈意见，快速形成优化方案并推动技术团队完成功能迭代落地； 3、分析集成类项目中的产品适配场景，保障产品能力与项目实施要求相匹配，提供专业的解决方案支持； 4、全程跟进产品研发进程，联动技术、测试与实施团队，把控开发节奏与交付质量，及时协调解决各环节中的需求争议； 5、持续跟踪教育领域AI应用、校园数据类产品的发展趋势与竞品动态，提炼产品独特价值点，为战略优化提供决策参考； 6、协助推进产品规模化落地准备工作，提炼核心优势，编制产品说明书、宣传材料等资料，助力市场拓展与销售转化； 7、高效开展跨部门协作，落实上级交办的其他产品相关任务，保障产品持续迭代与市场适应性提升。 任职要求： 1、掌握产品从0到1的研发流程，能独立完成原型设计与需求文档编写，熟练操作主流产品工具，具备教育行业产品经验者优先； 2、具备扎实的需求洞察与市场分析能力，能够准确识别用户关键痛点，并结合行业发展方向完善产品功能； 3、具备优秀的组织协调与项目执行能力，能适应快节奏工作环境，承受一定强度的工作挑战； 4、做事严谨、思维条理清晰，具有较强的书面表达与沟通交流能力，服务意识强，责任心强，职业态度稳定； 5、遵守公司管理规定，具备良好的个人品质与职业操守。

岗位职责： 1. 负责处理多种来源和格式的文档（如PDF、扫描件、Word、网页等）的智能解析工作，涵盖OCR识别、版面结构分析、表格内容提取、公式识别等技术环节； 2. 设计并实施文档清洗与标准化流程，包括去噪、去重、格式统一化及元数据抽取等关键步骤； 3. 主导文档分块（Chunking）策略的设计与持续优化，提升后续检索与生成任务的效果； 4. 构建并维护从原始文档到向量库/大模型之间的数据处理管线（Pipeline），确保数据质量稳定且更新高效； 5. 持续迭代文档解析与检索性能，协同RAG系统完成端到端效果调优； 6. 关注文档智能理解、知识库构建、RAG等领域的前沿进展，推动新技术的实际应用落地。 岗位要求： 1. 计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业背景，具备本科或以上学历； 2. 具备扎实的Python开发能力，熟练使用常见数据处理工具与框架； 3. 掌握OCR、版面分析、文档解析相关技术（如PaddleOCR、LayoutLM、Marker、Unstructured等）者优先； 4. 熟悉向量数据库（如Milvus、Qdrant、Faiss等）及Embedding模型的基本原理与应用场景； 5. 了解大语言模型及RAG技术体系，有实际项目实践经验者更佳； 6. 具备良好的沟通协作能力和自我驱动力，能独立开展问题分析与解决方案推进。

高薪诚聘客服团队管理岗 面试定薪：综合10-18K+ 入职交本地五险一金 Base地：河南省郑州市二七区豫港大厦 岗位职责： 1. 统筹【机票售后服务团队】的日常运作与团队管理，主导航班变更、改签等复杂客诉问题的快速响应与闭环处理，持续优化服务时效与客户体验； 2. 结合业务数据及用户反馈，推进服务流程改进与标准体系建设，运用管理手段确保核心运营指标稳定达成； 3. 建立并执行团队管理制度与绩效考核方案，增强组织凝聚力，合理控制人员流动，保障团队高效运转； 4. 协调推动平台各项运营活动在本地站点的落地实施，确保政策传达清晰、执行无偏差； 5. 主动配合上级部门完成阶段性、专项类工作任务，保障跨部门协作高效顺畅。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具有约80人规模客服团队管理经验，有在线旅游或互联网服务领域从业背景者优先； 2. 拥有良好的沟通协调能力和团队带领能力，作风正派，责任感强，能积极推动问题解决与任务落实； 3. 具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏，可高效完成服务目标的拆解与执行推进； 4. 熟练操作Excel等办公工具，具备扎实的数据整理与分析能力，能够通过数据支持决策优化； 5. 具备外语能力（如英语等）者条件可适度放宽，拥有多语言服务能力者优先录用。

楚雄彝族自治州元谋县招泥瓦工、工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责砌筑、抹灰等泥瓦工常规作业，确保施工质量符合规范要求 2.协助完成工地材料搬运、场地清理、工具整理等辅助性工作 3. 配合项目进度，服从现场管理人员调度，保障施工安全与效率 4.参与基础墙体砌筑、地面找平、墙面粉刷等工序的实施与自检 5. 严格遵守工地安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.具备泥瓦工或工地杂工相关经验者优先，无经验者勿扰 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 4. 无犯罪记录，服从管理，遵守工地各项规章制度 5.学历不限，

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岗位职责： 1，设备简单的存在、保养、维修 2，设备定期的巡视、检查、点验 3，车间环境位置及巡厂 4，每天完成领班，工程师的工作安排 岗位要求： 1，可带新手小白，要求中专以上学历，有经验者不要求学历 2，具备良好的沟通能力，抗压能力强 3，有电子厂工作经验者优先 4，适应倒班及日常下车间工作 5，男女均可

招聘若干小工，工作内容打杂，年龄不超45，有架子证优先，9小时工作制，加班7小时为一个工。包住不包吃 在长江存储做过的优先。

薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址；安徽芜湖

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