我们需要你： 1、承担公司中小童毛衣的风格设计任务，结合市场动态与流行元素，进行服装款式的创意设计。 2、主导版型、面料及款式细节的把控，按季度及产品波段规划推进新款式开发。 3、负责产前样衣的确认、样衣开发及生产过程的跟进，响应客户反馈，持续优化设计方案。 4、通过分析历史与当前销售数据，提升款式开发的准确性，辅助调整产品开发策略。 我们希望你： 1、具备出色的时尚感知力，拥有扎实的设计功底和搭配能力，对潮流趋势有敏锐判断。 2、熟悉童装开发全流程，掌握多种特殊工艺及面辅料特性，了解从设计开发到量产销售的关键环节。 3、熟练运用AI、PS、CDR等设计软件，具备较强的数字化表达能力。 4、职业态度端正，责任心强，具备良好的团队协作精神和一定的抗压能力。 5、大专及以上学历，系统学习过服装设计相关专业课程。 岗位福利： 包中餐或提供餐补

1、异地招聘：有意到台州发展的可详谈。 2、招聘童装设计师。

岗位职责: 1.根据市场动态与客户偏好，开展具有创意的服装设计工作。 2.负责毛衣类童装的产品开发与设计，具备良好审美，确保契合当季主题风格。 3.持续改进设计流程，保障设计品质及创意落地效果。 4.与团队高效协作，推动设计方案顺利实施并确保生产环节精准对接。 任职要求： 1.具备优秀的审美素养与设计功底，能够敏锐捕捉时尚潮流。 2.熟练操作常用设计工具，如AdobeIllustrator、Photoshop等。 3.具备独立完成设计任务的能力，涵盖从构思到成品的全过程。 4.具有良好的沟通意识和团队协作能力，能与同事顺畅配合。 薪资待遇： 每日一次餐补，不强制要求加班，底薪+提成制，欢迎加入～

我们需要你: 1、承担公司中小童毛衣的风格设计任务，融合流行元素与市场实际需求，完成服装款式的创意设计。 2、主导版型、面料及款式细节的设计把控，依照每季及各波段计划推进新品研发工作。 3、负责产前样衣的确认与开发流程，跟进生产进度，响应客户反馈，持续优化设计方案。 4、通过分析历史销售数据与当前销售表现，提升款式开发的准确性，协同调整产品开发策略。 我们希望你: 1、具备出色的时尚感知力，拥有扎实的设计功底和搭配能力，对潮流趋势有高度敏感性。 2、具有多年童装产品开发经验，熟悉多种特殊工艺及面辅料性能，深入了解从设计开发到量产销售的全流程。 3、熟练掌握AI、PS、CDR等设计类软件操作，具备较强的数字化表达能力。 4、职业态度端正，富有责任心，具备良好的团队协作精神和一定的抗压能力。 5、大专及以上学历，系统学习过服装设计相关专业课程。 岗位福利:包中餐或提供餐补

行李箱开发，制版等工作，具体细聊

1.结合当季商品企划方案，开展波段式款式的开发设计（实现款式与面料的匹配），提交上级审核确认； 2.按照季度规划完成设计图稿，经设计经理审定后移交版房，并明确标注工艺细节及所需面辅料清单； 3.协同版师对所设计款式的尺寸规格与制作工艺进行确认与完善； 4.指导并跟进助理完成本人所负责款式在打样过程中所需的物料准备及相关执行工作； 5.负责每季投产款式所用面辅料的最终确认工作。

岗位职责: 1、参与每季产品开发分解计划的制定，并执行我司产品开发相关工作的计划和落实分配指标; 2、针对订货会之前采购的样款进行分析再设计工作; 3、每季服装订货会前搭配服装; 4、负责确认大货下单及后期跟进; 5、负责指导设计助理开展各类协助工作 6、上级交办的其他工作。任职要求: 1、本科，服装设计相关专业，1年以上相关工作经验;庸者勿扰 2、扎实的服装设计功底，掌握色彩和设计专业知识; 3、具备丰富的独立开发设计系列产品，有自己独特的设计理念; 4、熟悉各种面料特性及成衣生产流程; 5、能熟练使用各种绘图软件; 6、具备市场意识、品牌意识、创新意识、团队意识、沟通意识 7、对江南布衣、古木夕羊、播等风格感兴趣者优先考虑

岗位职责： 设计开发： 1、主导女装全系列（春夏/秋冬）的产品创意与设计，涵盖款式、色彩、面料及工艺等维度，聚焦“都市通勤”风格定位，打造兼具时尚调性与日常穿着体验的系列产品。 2、深入挖掘棉麻、苎麻、有机棉等天然材质的应用潜力，结合环保技术（如植物染色、手工编织等），强化产品质感与独特性。 3、独立完成设计企划方案、手绘草图、设计图纸及工艺细节说明，并全程跟进样衣打版与优化调整，确保设计理念完整实现。 市场与趋势洞察： 4、洞察核心客群（25-40岁崇尚自然生活方式的女性）消费偏好，通过竞品分析与市场调研提炼有效设计策略。 5、整合全球流行趋势与本土文化灵感，协调艺术表达与商业落地之间的平衡关系。 跨部门协作： 6、协同商品、生产、营销等团队高效推进项目，统筹设计成本、工艺可实现性及市场转化效果。 7、参与品牌视觉呈现与线下活动创意支持，助力品牌价值传播。 任职要求： 1、服装设计或相关专业本科及以上学历，具备5年以上知名女装品牌设计工作经验，拥有成熟且具代表性的作品集。 2、精准把握第三空间都市通勤风格定位，熟悉对标品牌（标记、艾诺、迪卡轩）的品牌气质与目标人群特征。 3、熟练掌握Photoshop、Illustrator等专业设计工具，可独立主导从概念到落地的全流程设计工作。 核心能力： 4、深刻理解天然面料性能与可持续工艺，善于通过细节设计（如褶皱处理、刺绣工艺、版型结构）体现自然美学理念。 5、具备清晰的市场导向思维，能将用户需求转化为高转化率产品，有成功爆款设计经验者优先考虑。 6、具备良好的团队沟通协作能力与抗压能力，能够适应高强度、快节奏的产品开发周期。 加分项： 具备扎实的手绘能力，擅长插画创作或原创图案设计。

任职要求： 1.搜集全球童装流行趋势信息，制定季度产品开发规划， 2.依据产品开发框架及品牌调性，独立完成新品设计工作，把控款式结构、色彩搭配与图案应用等关键要素， 3.具备敏锐的童装时尚触觉，能统筹考虑产品的系列化呈现与整体搭配效果， 4.独立完成相关花型图稿的设计及配色方案制定， 5.对每季开发的产品资料进行系统整理与归档管理。 岗位要求： 1.服装设计、平面设计或相关专业背景，本科及以上学历者优先考虑， 2.精通illustrator、coreldraw、photoshop等设计软件操作， 3.熟悉各类面辅料特性，对面料质感有较强感知力，了解版型与制作工艺， 4.具备3年以上品牌童装设计工作经验，热爱儿童服饰设计，色彩运用能力突出，创意构思丰富， 5.能及时捕捉市场变化趋势，富有创新意识，具备良好的敬业精神与抗压能力。

岗位职责 1：协助设计师完成各项设计相关事务 2：整理并归档各款式的面料与辅料资料 任职要求 1：了解面辅料市场，具备服装助理相关经验 2：需能试穿样衣，适合S码，身高165/84A或160/84A 3：对韩式风格有浓厚兴趣，热衷于服装行业 4：熟练掌握常用电脑办公软件

三门找微挖带班左右

急招两名验鞋工人 下洋林工业区

招聘 1.男女保安50名.持有保安证.双人岗制.年龄要求42岁以下.身高要求1.6-1.7米以上.无犯罪记录.综合月薪资待遇5200元.包住无吃.无月休.人性化管理. 2.消控员5名.要求持有持有中级证.综合月薪资待遇6300元.工作轻松.其它同上.地址.温岭市双语学校附近小区.电话

台州市仙居县招钢结构安装/打板、电焊会做移动房的

台州黄岩招今天早上来一位塔吊带班司机，12小时300元，加班30

1、根据客户的风格需求及总监企划方向独立进行设计开发，完成款式设计及色彩、辅料的搭配； 2、能独立按照小系列开发方式设计出稿； 3、根据部门的整体目标计划，完成月度以及周设计计划，提升客户满意度及续单率； 4、熟悉国内外潮牌品牌及批发市场，熟知潮牌、大牌风格，熟悉uus站西风格； 任职要求： 1、2年以上潮牌服装或批发市场设计师工作经验，； 2、有较高的审美水平及设计魄力，熟悉各类制服服装市场流行趋势，对制服类产品的设计、工艺、面料的开发及应用具有极强的预测能力、分析能力和应用能力；

1、服装设计相关专业毕业，有2年以上设计经验优佳； 2、熟悉服装工艺，对面料、辅料及色彩搭配具有较好的掌握能力； 3、具有较强的设计能力，敏锐的时尚感、熟悉行业市场趋势和消费者需求； 4、熟悉品牌及批发市场； 5、熟悉潮牌、微潮、日系、UUS，二号楼，红棉风格（其中2种风格即可）； 6、能独立开发一系列新款，了解裤装版型及车缝技术。 7、底薪+提成提成月结； 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外羽绒服细分领域的流行趋势，为产品开发提供精准设计方向； 2.根据品牌风格与总监企划，独立完成羽绒服款式设计，并负责面辅料、色彩、工艺等整体搭配； 3.能按小系列模式进行设计开发，输出高质量设计稿； 4.协助制定并执行月度、周度设计计划，保障开发进度与市场反应速度； 5.能结合市场动态与成本结构进行设计落地。 任职要求： 1.2年以上男装羽绒服设计经验，熟悉批发市场及品牌运作模式； 2.具备突出的审美与设计敏锐度，对羽绒服流行趋势有深刻理解； 3.精通羽绒服工艺、面料及辅料，能独立完成从设计到投产的跟进； 4.结果导向，具备较强的企划执行能力和市场转化意识。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.跟踪国内外衬衫流行趋势，聚焦潮牌、日系、大牌及UUS、站西等市场风格，为产品开发提供设计方向； 2.根据客户需求与总监企划，独立完成衬衫款式设计，并负责面辅料、色彩及工艺搭配； 3.能够按小系列模式进行开发，高效输出设计稿，并跟进打样与落地； 4.协助制定并执行周/月设计计划，推动款式上市，提升客户满意度与复购率； 5.熟悉批发市场供应链，能结合成本与生产工艺进行设计优化。 任职要求： 1.2年以上男装衬衫设计经验，熟悉批发市场运作及潮牌、日系等风格； 2.具备良好的审美与市场敏锐度，能准确把握衬衫品类的流行趋势； 3.熟悉衬衫面辅料、版型与工艺，具备从设计到生产跟进的能力； 4.结果导向，能适应快节奏开发，具备较强的沟通和执行能力。 福利： 1.节假日福利及享受国家带薪假； 2.良好的晋升空间； 3.充满挑战的工作机会，平等、信任、和谐的企业文化； 4.舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围；

1.五年以上服装设计经验，25-35左右的，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

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