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1、货品管理:做好订货，收货工作，安排好每天的销售工作; 2、店务管理:严格遵守公司各项规定，不隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为:做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作。 3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧5和销售水平，确保公司良好的服务形象 4、会议管理:严格按公司要求，每天开5-10分钟早会，给店员安排当天工作。 5、为门店的销售业绩、毛利负责； 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧; 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强: 4、有超市同等职位的工作经验或生鲜门店管理经验3年以上； 5、接受轮岗轮店学习新事物，接受早起；

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一、岗位职责 1. 负责门店日常收银工作，包括到店顾客消费结算、账单核对、收银系统操作，确保营收数据准确无误； 2. 完成货品进出登记、台账管理，做好物资出入库核对，保障账实相符； 3. 配合门店完成每日营业数据汇总、交接班对账，做好收银款项的清点与交接； 4. 维护收银台区域环境卫生，解答顾客关于消费账单的咨询，提供礼貌周到的服务； 5. 完成上级交办的其他财务相关日常工作。   二、任职要求 1. 年龄18-30周岁，形象端正，细心严谨，责任心强，无不良从业记录； 2. 具备基础财务意识，熟练操作办公软件与收银系统，有无经验均可培训上岗； 3. 能适应门店排班（20:00-02:00，月休4天），抗压能力强，可配合门店营业需求调整； 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，严格遵守门店财务规章制度，廉洁自律。   三、薪资福利 - 薪资待遇：月薪4000-4500元，薪资稳定，按时发放； - 福利保障：包吃包住，免费提供员工宿舍与工作餐，大幅降低生活成本； - 其他福利：团队氛围轻松，定期团建，提供完善的岗前培训与清晰的职业晋升通道。

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1.男女不限，年龄18-40岁 2.主要负责店里上货、收货 3.陈列整洁饱满 4.倒班制 5.协助店长收银等事项