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1.有三年维修经验，能独立完成车辆养护，轮胎，底盘维修工作。 2.能判断简单基础车辆故障，疑难故障能在师傅的指导下完成车辆维修工作。 3.底薪+提成，

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地盘维修，机电普通维修，充冷，轮胎 30天一开资，，提前请假，底薪4000.给，月底有分红0-6000

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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招聘网管，店里少活好干，老板人好事少 年龄要求（18岁-25岁）长期 短期皆可 地点：学院斜对面S电竞 工资：3000 电话和：

岗位职责： 1.负责现场日常生产作业，保障机电安装工作按计划与规范有序推进； 2.对机电安装流程进行监督，确保设备装配质量达到规定标准； 3.统筹调配相关资源，及时处理生产环节中的技术难题； 4.落实机电安装现场安全管控措施，保障生产过程安全无事故。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及现场问题应对能力； 2.拥有良好的团队协作意识和现场管理素质； 3.能够适应高强度工作节奏，具备优良的职业操守； 4.必须持有机电安装专业一级建造师资格证书。

岗位职责 1、负责设备日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障，提出并落实长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率及其主要影响因素，制定优化方案； 5、编制设备维护标准作业流程，组织开展技术员技能提升培训； 6、协同生产及其他相关部门，完成设备的调试与调整工作； 任职要求： 1、具备食品工厂相关工作经历优先； 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统； 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，能承受工作压力；

主要从事汽车空气动力学及热流场等仿真分析工作，有无经验均可，本科学历，毕业两年以上优先考虑。专业不限，适应出差，双休，五险，年终奖等。

岗位职责： 1.依据项目需求，制定整车布置的工作计划，并按进度推进实施，及时完成各阶段的进展汇报； 2.结合整车开发流程，负责数字样机的集成与评审，识别设计过程中的质量问题并持续跟进解决； 3.组织协调整车架构的空间布局要求，统筹各项设计约束，优化整体布置方案，完成舱内零部件的合理布局； 4.负责发动机舱及底盘系统管路的设计评估，支撑各开发阶段样车的管路质量审查及问题闭环管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械工程、工程力学等相关专业。 2、熟悉汽车行业的开发流程、质量管理体系、认证规范、产品技术标准及相关产业政策法规。 3、掌握新能源汽车在整车及零部件性能方面的技术规范、法规要求，以及相应的测试与评价方法。 其他信息

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

【人才合作 | 急招】多城市岗位需求发布 天津 急需：车身、灯具、总装SE 无锡 急需：车身、开闭工程师、内外饰、总布置 北京 急需：工程师、底盘、外饰、内外饰、总布置、尺寸、电器、动力、座椅、总装SE、热管理、冲压SE 联系电话（同步）

招聘：产品工程师（双休+五险+包吃） 薪资：6000~8000元/月 1新产品的评估，方案的提出 2负责新产品的2D和3D设计，BOM及ERP的建立 3对于新产品的试产出现的问题，提出有效的改善方案 4具有良好的沟通能力 5熟练使用CAD，工程设计软件会使用UG或Pro/E或solidworks 7机械相关专业，熟悉材料等基础知识 1. 产品开发与设计 - 负责汽车零部件或整车系统的开发设计，包括结构、性能、材料选型等。 - 使用CAD/CAE工具（如CATIA、UG、ANSYS等）进行3D建模、仿真分析和优化。 - 协同团队完成产品原型开发、测试验证及问题整改。 2. 技术方案制定与执行 - 根据市场需求或客户要求，编写技术需求文档（TRD）和产品规格书。 - 制定产品开发计划，确保项目按时间节点推进（如APQP流程）。 - 参与DFMEA（设计失效模式分析）和风险控制。 3. 跨部门协作与生产支持 - 与采购、生产、质量部门协作，确保设计方案可制造性（DFM）和成本可控。 - 解决量产过程中的技术问题，优化工艺流程，提升产品良率。 - 支持供应商技术评审，确保零部件符合设计标准。 4. 测试与验证 - 主导产品性能测试（如耐久性、NVH、安全性等），分析数据并提出改进方案。 - 协调实验室资源，完成法规认证（如国标、ECE、NCAP等）。 5. 市场与客户对接 - 参与客户技术沟通，提供售前售后技术支持。 - 收集市场反馈，推动产品迭代升级。 -会开车，能配合出差 产品工程师技能要求 硬技能（技术能力） 1. 专业背景 - 大专及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学、电子工程等相关专业。 - 熟悉汽车构造、动力系统（传统/新能源）、底盘、车身等核心系统原理。 2. 工具与软件 - 熟悉CAD/CAE设计软件（CATIA、SolidWorks、AutoCAD等）。 - 掌握仿真分析工具（ANSYS、ABAQUS、ADAMS等）。 - 熟悉PLM/PDM系统（如Teamcenter）、项目管理工具（如JIRA）。 3. 行业知识与标准 - 熟悉汽车行业开发流程（如V模型、ASPICE）。 - 了解IATF 16949质量管理体系及ISO 26262功能安全标准。 - 掌握新能源（三电系统）或智能驾驶技术者优先。 4. 数据分析与问题解决 - 能

【招聘】 五大连池市易捷石化（城东加油站）现招聘： 1：文员 要求: ，25～35岁，高中以上学历，会word、excel，身体健康，工作仔细认真，吃苦耐劳，服从管理，有良好的沟通能力、学习能力，有工作经验者优先。 2：加油员 要求： 20～38岁，身体健康，服从管理。 待遇：工资2900—4500元。 有通勤车、有冬补、上五险 、上二十四休二十四晚班轮休、有无经验均可、工作轻松不累、氛围融洽、包吃住 联系电话：/（）

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岗位名称：车间维修工；机械维修工程师 岗位要求：1.年龄在22至55周岁之间；2.负责设备机械维修工作，根据维修单进行问题诊断与维修；3.按设备保养手册和设备说明书制定并执行保养计划。 薪资待遇：月薪4500至5500元。

大师傅、轮胎师傅、换油师傅、快修师傅、保养师傅、学徒 薪资福利:高薪，活好价高

岗位名称：大件打磨（熟练工）;铸造厂工人（打磨、铸造等）。 岗位要求：1.年龄60岁以下；2.身体健康；3.自带工具，每月25号报工作计划。 薪资待遇：大件打磨岗位，每吨计价320元。铸造厂工人薪资需进一步了解。

岗位名称：库管；技术工；操作工；质检员；组装工；包装工；检测员；扫描员；贴标签测试员；品质岗位（男女不限）。 岗位要求：1.年龄在1835岁之间；2.身体健康；3.学历不限。 薪资待遇：1.库管：包吃住，每小时薪资22元，月薪范围6千1万。2.技术工、操作工等岗位：薪资每小时26元，每天286元，包含包吃包住、购买五险一金。

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