
小工
招聘工地小工上班时间:每日群通知,一般为夜间23:00左右(根据每天实际情况,可能会提前,也可能推后)到工区点名,根据工区要求的时间到现场上道作业,上道时间一般是1:20-1:50,具体作业时间根据工区要求,大多为2-2.5小时,极少时候会有抢修等情况需要上白班,或者加班(若加班时间长,会有40-150的补贴)。工资待遇:140-160元/天,年龄:60周岁以下,有一定的安全意识,不酗酒,下午15:00后不得饮酒。工作地点:彭山、眉山附近各铁路网点,驻地在太和镇联系电话:杨
小工泥瓦工3-5人
四川眉山招工:去仁寿做泥工三人260元一天包吃住八个小时招小工200元一天包吃住八个小时超时按加班算小工7人联系电话:
小工长期包住包吃3-5人月结
眉山市东坡区招工地小工/杂工
招打膨胀螺丝小工
1.有工地小工经验,
2.吃苦耐劳,适应工地环境,服从项目现场管理安排
3. 年龄55岁以下,无犯罪记录,身体健康,无恐高症等影响高空作业的疾病
小工长期6-10人月结班组
眉山东坡区修文镇招工地小工,长期做的小工,主要帮木工收检材料,60岁以内,身体健康,公司要求县级以上医院体检报告,工资每月发放180——-200一天9小时。麻烦你想好了再联系,谢谢合作!
眉山东坡区招工地杂工打扫卫生,2名要求55以下,性别不限工资面议地址:国投公园半岛项目部生活区食堂
小工1-2人
招工地杂工打扫卫生,2名
要求55以下,性别不限
工资面议
地址:国投公园半岛项目部生活区食堂
气保焊二保焊长期20人以上月结
四川眉山二保焊/气焊 350-400 元左右/天 年龄50周岁以内 有无证均可熟练二保焊 长白班 包吃住
其他职位
3000-6000元/月
司磅员1-2人月结
司磅员招聘
岗位:司磅员
岗位职责
1、负责厂区进出车辆、物资的过磅称重工作,严格按照操作规范作业,精准记录毛重、皮重、净重等数据,杜绝错磅、漏磅情况,保证称重数据真实、准确、可追溯。
2、熟练操作电脑及地磅系统,及时录入、统计称重数据,整理、归档过磅单据与台账,定期配合财务完成数据核对工作。
3、负责磅房设备、地磅台面的日常清洁、基础检查与简单养护,发现设备故障及时上报报修,保障设备正常运行。
4、严格遵守公司规章制度,公正履职、认真负责,完成领导交办的其他日常工作。
任职要求
1、熟练操作电脑,会基础办公软件,有无经验均可,可带薪培训。
2、工作细心踏实、责任心强,服从工作安排,吃苦耐劳。
3、身体健康,品行端正,无不良记录。
工作地址
四川省眉山市思蒙镇泥河村
福利待遇
1、社保齐全:购买社保,保障稳定权益。
2、生活补助:每月生活补贴。
3、工作环境稳定,作息规范,薪资按时发放,福利待遇优厚。
有意者可直接联系面试!
伊犁察布查尔锡伯哈萨克自治州自治县招消防安装、工地小工/杂工
1-1.3万元/月
消防安装小工消防水1-2个月1-2人完工结算点工
伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县招消防安装、消防水大工一名,要回外网钢丝骨架管安装,工地小工/杂工2名。
工地小工/杂工电焊
苏州张家港建筑预制管桩招聘焊工和普工。焊工薪资8000元左右,普工薪资7000-9000元,两班倒工作制。免费发放被褥用品。
安徽芜湖明天需要2名40岁左右的小工,出差至,工作一天9小时,包吃,薪资240元,来回时间
240元/天
工地小工/杂工1-4天包吃1-2人
明天需要2名40岁左右的小工,出差至芜湖,工作一天9小时,包吃,薪资240元,来回时间算作路工。
眉山彭山区大学,需要小工,8小时.需要体检,大概15天左右,近期做了体检的联系,招聘人数:
小工15-30天3-5人
眉山彭山区大学,需要小工,8小时.需要体检,大概15天左右,近期做了体检的联系,招聘人数:2-3
四川眉山东坡区村顾1个递砖小工,要勤劳实受的电话现在就要工资一天150
150元/天
小工1-2人
四川眉山东坡村顾1个递砖小工,要勤劳实受的电话现在就要工资一天150
无夜班/文职岗位白领办公环境
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技全白班
【岗位职责】
1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询,提供专业且满意的解决方案。
2、纯文职类办公室工作,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享受带薪培训,零经验也可快速上手。
【任职资格】
1、性格积极乐观,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话沟通。
2、乐于与人交流,具备良好的服务意识和亲和力。
3、做事细致严谨,具备较强的责任心,品行端正。
【工作时间】
1、每日工作八小时三十分(含约一个半小时午休),实行周六日单双轮休制,每月休息5天。
2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益;(包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假)
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪+绩效+职级补贴+各类奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,上不封顶。
2、福利保障:五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八节福利、员工生日会等。
3、团队活动:公司定期按月、季度、年度为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。
4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,涵盖岗前培训、在岗辅导(一对一帮扶)、外部进修、拓展训练等多元学习路径,配备完善成长体系与丰富资源,助力员工实现长远职业发展。
因业务扩展需要,现诚邀广大求职者投递简历或致电咨询面试安排。
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