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岗位职责： 1、根据公司整体战略规划，制定年度、季度及月月度销售目标。 2、开拓企业客户资源，推广如常提供的残疾人就业安置服务、人力资源外包、弹性福利等综合性人力资源服务方案； 3、推进并跟踪销售策略的落地执行，确保各阶段销售目标顺利完成。 4、整合公司内外部资源促成订单转化，持续维护新老客户关系，构建稳定高效的客户网络，提升产品市场覆盖水平。 5、负责重点意向客户的实地拜访，完成需求对接与商务磋商，提供个性化解决方案，并牵头推动项目实施落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、熟悉B端销售流程与方法，具备优秀的沟通表达能力、抗压能力、对外协调能力、数据分析能力以及团队引领能力； 3、三年以上销售工作经验； 4、具备积极的社会价值观，为人诚信正直，情商智商兼备，具有较强的客户服务意识； 有从事人力资源服务、医疗康复、企业管理咨询、智慧平台（SaaS系统）、团体保险等相关行业经验者优先考虑。

1、搭建并持续优化企业培训体系与人才培养机制，推进人才梯队的系统化建设； 2、统筹培训规划，设计培训实施方案，推动培训计划与预算落地，全面负责培训项目执行与闭环管理，提升培训成效，梳理并完善培训流程； 3、组建内部讲师团队，开发和整合内部课程内容，维护并优化线上学习平台运营； 4、具备一定外部培训资源网络，与优质第三方机构保持合作，甄选合适伙伴为公司提供专业培训支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2、3年以上培训或人力资源领域工作经验，有主导大型培训项目运营经历； 3、擅长PPT制作，掌握企业培训专业知识与技巧，可独立完成课程开发与讲授； 4、具备强烈的责任意识和自我推动力。 【薪酬待遇】 1、综合薪资8K-10K/月，享受年终奖金； 2、提供免费停车、免费工作餐、免费健身房，享有节日福利及带薪休假； 3、拥有完善的晋升发展通道。

特别备注：不电销！不电销！不！电！销！！! 【工作内容】 1. 负责司机的面试与接待工作，通过多种渠道高效完成车队招聘目标； 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，拥有较强的学习适应能力。 【任职要求】 1. 年龄24-40岁； 2. 有房地产、保险、教培等行业销售经验者优先考虑； 3. 至少一年以上销售岗位工作经验，并取得过良好业绩； 4. 抗压能力强，目标感强，思维清晰，渴望高收入； 5. 学习新事物速度快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队协作精神。 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；周末自由调休 【培训支持】 1. 提供一对一指导，系统化产品知识培训； 2. 持续开展能力提升与实战技巧培训； 3. 公司定期组织内部交流与学习活动 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 入职1-3个月即可享受正式员工全部待遇； 团建活动、节日及生日福利、下午茶一应俱全； 团队成员均为90后，氛围年轻有活力，期待你的加入！

薪资待遇： 1、试用期2个月：底薪5000+超额提成，试用过渡期收入有保障，无需担忧； 2、转正薪资：精准客资直送+单笔1500高提成，上不封顶（具体薪资需面议） 3、现团队业务人员平均月薪1.5W+，新员工只要执行力强、踏实肯学，公司确保转正后月入1W+ 4、工作时间：弹性8小时工作制（科学安排工作节奏，兼顾生活与业绩） 5、我们的优势：客户资源精准，无需自行拓客，账号由专业团队运营并投放流量，客户需求清晰，成交率更高；获客与转化全程有团队支持，新人无压力，助力快速上手成长； 岗位职责： 1、公司统一提供工作手机 + 抖音高质量引流账号，运营团队全权负责直播及投流，无需自主开发客户； 2、负责监控账号后台，及时回复评论内容，引导客户留资，对接后台咨询，并完成初步邀约到店（转化过程由资深经理全程辅助）； 3、接待到店客户，进行产品基础讲解与需求了解，协同经理开展商务沟通，推动签约及定金收取，流程标准化易掌握； 4、完成上级交办的其他与岗位相关的配合性工作，无额外复杂事务。 任职要求： 1、具备销售、商务跟单、家装类相关经验者优先，其他销售背景亦可接受； 2、年龄40周岁以内，对销售岗位有兴趣、有热情，态度积极主动； 3、目标清晰，表达顺畅，具备良好的服务意识与沟通能力；

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