济南城市建设投资集团有限公司招聘 【招聘岗位】招标经理、投标专员、施工技术负责人、施工员、安全员、运营岗、工程管理、监理岗 【岗位要求】本科及以上学历，35以内，相关专业根据简历匹配岗位。 【薪资待遇】综合年薪8-15万（具体根据岗位不同，，年终奖、过节福利、带薪年假、餐补交通补等。 【工作地点】山东济南 【合同性质】

济南城市建设投资集团有限公司招聘 【招聘岗位】招标经理、投标专员、施工技术负责人、施工员、安全员、运营岗、工程管理、监理岗 【岗位要求】本科及以上学历，35以内，相关专业根据简历匹配岗位。 【薪资待遇】综合年薪8-15万（具体根据岗位不同，以单位实际定薪为准）五险一金，年终奖、过节福利、带薪年假、餐补交通补等。 【工作地点】山东济南 【合同性质】

不要二把刀

济南市章丘区预制梁场工地寻求招聘姓刘的山东工程技术员/技术负责人员。

工资9000-10000

负责项目土建专业的技术（图纸、方案、材料量、资料等）及施工管理工作； 熟练操作各类测量仪器； 熟悉电厂施工的相关规范，熟悉各类土建工种的工序安排及工作量； 责任心强，执行力强，专业经验丰富。

禁止二把刀，望咨询

山东济南高薪区万达广场J1号楼14101室正在招聘耐火材料工程技术人员，共6个名额，学历不限，薪资待遇为月薪3000至5000元。

诚聘:市政总工、技术员，待遇优厚，工地在济南，有意者联系张经理:

招聘：土建技术员 薪资：7-10k 职位详情： 1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善； 2、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、协调施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系； 4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。

明天找一个钢筋工老师，

济南市历城区招工地小工/杂工、工地清洁/开荒，现找不锈钢撕膜小工，，工资一天150，五天一结账，活轻快，室内干，年龄不超50，看好信息打电话

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天津项目招技术员 电话王

招聘：电力工程技术员 薪资：6.0K-120K 参与编制变电站土建及安装配套、输配电线路架设、电缆敷设等电力工程专项施工方案，结合新疆地区气候与地质条件优化施工工艺。 负责向施工班组进行技术交底，明确施工图纸、规范标准及安全技术要求，指导现场作业人员开展施工。 跟踪电力工程施工全过程，及时处理设备安装、线路调试等环节的技术难题，做好施工技术记录与隐蔽工程验收资料整理。 配合质量安全部门开展现场检查，确保施工符合国家及新疆地区电力工程验收标准，协助完成并网验收相关工作。

哈尔滨供暖主管网项目，需要找技术负责人，要求有热网施工经验5个项目以上的，能施工能做方案，变更等技术相关工作，工资面议，联系人 于工 另招聘热网施工项目经理一人

王总 赣州市信丰县道路项目找经验丰富技术员一名，会adk，会现场施工管理，会计量，做过公路。工资待遇10000+联系人

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有桩基技术员经验，能尽快到岗，260/天，包吃包住，工期五个月 不能一周内到岗或者时间少于五个月的勿扰。

山东济南工业南路山钢新天地8号楼706招聘计算机软件工程技术人员，共6个名额，最低学历初中，月薪范围50008000元。

技术员 年龄30至55周岁，有钢结构施工经验，有责任心，有建造师、工程师证的优先。参与山东济南农业日光温室项目技术工作 项目工程造价一个亿，年后3月份开工，新组建项目 工作地址:山东济南

招聘：水利工程质量检测员 薪资：薪资面议 职位详情： 水利工程质量检测员，具备下列条件之一： (1)具有水利部颁发的水利工程专业(限机械电气、金属结构和量测类)检测员资格证书。 (2)持有水利工程、建筑工程等专业的中级及以上职称证书。 (3)全日制高校水利工程类应届或往届硕士毕业生。

济南工地招聘技术员一名，有意联系赵总

山东济南济阳街道工业园4号正在招聘电力工程师/技术员，共四个职位，学历要求至少初中，薪资区间为月薪8万至十万。

市政管网，钢板桩，道路，止水帷幕，有经验

济南市里新开项目，劳务公司招技术兼测量放线，要求50岁以下，技术过硬，放线快，能吃苦耐劳，有意者和我联系。

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一、岗位基本信息 1.岗位名称：装饰装修工程技术负责人 2.核心职责：全面统筹装饰装修项目的技术管理工作，保障施工工艺合规、质量达标、进度可控，解决项目全周期技术难题。 二、核心工作职责 1.技术方案管理 ◦组织深化装饰装修施工图纸，结合现场实际情况优化设计方案，出具图纸会审纪要、技术交底文件，确保设计意图准确落地。 ◦编制专项施工方案（如吊顶龙骨安装、墙面饰面铺贴、防水工程、软装配饰安装等），审核施工班组的技术实施方案，对关键工序制定技术保障措施。 ◦对接设计单位、甲方、监理，协调解决图纸设计与现场施工的技术冲突，及时办理技术变更、签证手续。 2.施工工艺与质量管控 ◦贯彻执行国家装饰装修行业规范（如《建筑装饰装修工程质量验收标准》GB50210）及企业技术标准，指导施工班组按规范、图纸、方案施工。 ◦牵头关键工序的样板引路工作，组织样板验收，确定工艺标准后再全面推广施工。 ◦巡检施工现场技术执行情况，排查质量隐患，对不合格工序下达整改通知单，监督整改闭环；参与分项、分部工程及竣工验收工作。 3.技术难题攻关与成本优化 ◦针对施工中出现的复杂技术问题（如异形结构装饰、新材料应用、老旧建筑改造加固等），组织技术研讨，制定切实可行的解决方案。 ◦在保证质量和效果的前提下，优化施工工艺、材料选型，提出技术层面的成本节约建议，降低工程施工成本。 ◦跟踪行业新技术、新材料、新工艺的发展动态，引入适合企业项目的创新技术，提升施工效率与工程品质。 4.技术交底与人员培训 ◦分层级开展技术交底工作，向施工员、班组长、一线工人清晰传达施工技术要求、质量标准、安全注意事项。 ◦组织施工人员开展装饰装修专业技术培训，提升班组技术水平和操作规范性。 5.技术资料管理 ◦负责整理、审核项目全过程技术资料，包括施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收记录、试验检测报告、竣工验收资料等，确保资料完整、规范、可追溯。 ◦竣工后组织编制技术总结，归档技术资料，为后续同类项目提供技术参考。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，建筑装饰工程技术、室内设计、土木工程等相关专业。 2.工作经验：5年以上装饰装修项目技术管理经验，至少参与过2个以上大中型装饰装修项目的技术负责人工作。 3.专业能力 ◦精通装饰装修施工工艺（如墙、顶、地各饰面施工工艺，水电安装与装饰配合工艺等），熟悉国家及地方相关行业规范、验收标准。 ◦具备独立深化图纸、编制专项施工方案的能力，熟练使用CAD、酷家乐、3DMAX等绘图软件。 ◦具备较强的问题分析与解决能力，能快速处理施工现场突发技术问题。 4.职业素养：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力，责任心强，能适应项目现场驻场工作，具备较强的抗压能力。 5.证书要求：持有建筑工程师（中级及以上）、注册建造师（建筑工程专业）等证书者优先。 四、权责范围 1.权力：技术方案审核权、技术交底执行监督权、质量整改指令下达权、技术变更初步审核权。 2.责任：对项目技术方案的合理性、施工工艺的规范性、工程质量的符合性承担主要技术责