诚聘钟村招聘人员数名 工作内容: 1:负责在网络招工平台发布招工信息 2:对简历进行筛选，邀约面试 3:线上跟进求职者的入职情况 4:负责在网络招聘平台（公司提供） 薪资待遇:4200底薪+提成(综合薪资6000-8000) 福利待遇:包吃午餐，节假日礼品，下午茶，员工旅行等 招聘要求: 1:18-26岁，身体健康，做过招聘的优先 2:中专以上文凭 3:会电脑，手机打字 4:有耐心，喜欢聊天的 上班时间:9:00-12:00/13:30~18:30(中午休息1.5小时)月休4天 花园式的工作环境，年轻的团队，期待年轻有活力的你也一样的青睐，我在钟村等待您的到来~

负责招聘工作 底薪＋提成+包住 工作时间12:00-20:00 工作轻松无压力

岗位职责： 1、根据人力资源需求，拓展招聘渠道，搜集招聘信息，筛选简历并安排面试邀约，高效完成招聘任务； 2、工作内容单一，仅聚焦招聘模块，无需承担培训相关事务； 3、配合支持公司各类活动的组织与执行； 任职资格： 1、年龄要求20-30岁，性别不限； 2、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先； 3、具备半年至一年以上传统人事招聘经验（招聘占比70%-80%），至少拥有6个月以上招聘实操经历者优先； 4、沟通表达良好，应变灵活，具备团队协作意识； 5、工作态度积极，细致踏实，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 6、有招聘实操经验及使用直聘平台经验者优先考虑； 薪酬福利： 1、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，实行五天八小时制，周末双休； 2、薪资结构：无责底薪4000-4500元＋招聘提成+五险＋过年父母红包、生日红包、节日礼品，不包吃住，每年提供两次旅游机会； 3、激励政策：设有面试邀约奖、入职奖励、开单奖励，奖金按周结算； 4、晋升通道：表现优异者可向后期岗位及管理岗位发展，成长空间大； 5、企业文化：定期开展文体活动、团队聚餐，每季度组织旅游； [上班地点]广州市天河区林和西路9号耀中广场 A3616 [温馨提示]该岗位为专职人事岗，不包含任何销售性质工作

负责独立招聘员工，调整员工关系 上班时间9:00-17:30 不包吃住，餐车补300元 双休，法定节假日正常放假

（涵盖招聘、员工关系、绩效、干部管理、培训与技能评定等方向） 职位描述： 从事人力资源管理（招聘/员工关系/薪酬绩效/干部管理/培训）相关工作； 1、招聘：配合集团招聘工作的落地执行，加强人才储备力度，优化团队人员结构； 2、员工关系：协助开展员工入职、试用期管理、岗位变动及离职等环节的劳动关系支持、咨询与事务处理，及时更新并维护员工档案资料，保障人事信息的完整性与准确性； 3、绩效考核：参与公司绩效考核相关的日常事务管理； 4、干部管理：协助推进干部队伍建设，包括干部考察、任免调配、交流安排、考核评估以及青年骨干人才培养等工作，完善干部评价体系并推动实施； 5、培训与技能评定：协助搭建培训管理体系及技能人才认定机制，依据集团战略目标、业务需求和人才发展路径，配合落实培训项目执行及技能评定全过程的考务组织工作。 任职要求： 1、具备良好的思想政治素养，责任心强，恪守职业道德，作风端正、自律严谨，认同企业价值观，富有事业心与使命感，能适应较高强度的工作节奏； 2、本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑； 3、熟悉人力资源管理理论与实务，具备较强的书面与口头表达能力，熟练使用WPS等办公软件，有相关实习经历者优先； 4、具有优秀的团队合作意识和跨部门沟通协调能力，工作细致认真，执行力强。 注意事项： 应聘人员报名时须如实、完整填写个人信息，对所提交材料的真实性与完整性负责。简历中请务必注明有效手机号码和电子邮箱，并确保通讯方式畅通。我单位将通过邮件、短信或电话等形式通知初审合格者参加面试，未通过筛选者不再单独告知。

接受小白，有人带 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工和日结工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 普工的工资:6千至1万 日结工的工资:200元/天，下班即发。 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会手机操作即可。 年龄：18——40周岁 三、薪资待遇： 1、无责底薪4000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月6000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:30-晚5:30，午休1.5小时，周日休息，法定假期放假。

轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题，年龄段18-45

负责面试，入职，招聘等工作

‌负责招聘实施‌：通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，进行简历甄别、安排面试，并负责聘前测试、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 ‌制定招聘计划‌：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 ‌招聘渠道管理‌：调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析。对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 ‌招聘数据分析‌：输出招聘数据分析报告，包括人才数据分析、试用期留存率等，及时评估招聘效果。 ‌人才储备与选拔‌：梳理人才地图，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 ‌其他人力资源工作‌：协助完成培训发展、文化共建等其他人力资源方面相关工作。 此外，招聘专员的任职要求通常包括： 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。 熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。 具备良好的组织协调、沟通交际能力和团队合作意识。

岗位职责: 1、主要是通过直聘平台（某ss直聘、某聘、某程无忧、某泡、某勾等）、行业网站（XX行业网、XX工程师之家等）以及社交网络平台(抖某、小某书、视某号等)进行招聘； 2、跟据公司业务用人需求，依据招聘指标进行简历筛选、面试邀约、接待、面试、背调全流程工作，有效达成每月的招聘指标(4-8人)及拓展招聘渠道； 3、负责制定并执行对应岗位的招聘策略、合理的招聘流程和方法，保证招聘工作的顺利进行，并确保人才储备达到公司的用人需求； 4、对人才招聘与管理过程中出现的问题及时分析并采取相应的解决措施，反馈并持续提高招聘工作整体效率，提高招聘成功率； 5、能基于对行业及业务的了解，和候选人有效沟通，帮助业务达成招聘目标，并提供行业、市场等有效信息助力业务发展； 6、招聘台账、招聘数据等相关数据统计与分析工作。 任职要求: 1、专科以上学历，人力资源管理专业优先，在人力外包ITO、RPO、猎头等乙方公司工作实习过优先，熟悉各类招聘渠道特点与操作流程优先； 2、半年以上招聘经验，熟悉招聘、甄选的流程及方法，能独立承担招聘任务，交付能力强，有招聘中高管理岗位经验或人力外包ITO经验优先； 3、品德良好：积极进取、认真负责、专注力强、执行力强、能喝甜也能吃苦、愿意共同成长、愿意相互尊重与信任； 4.较强的计划性和实施执行的能力，有较好的亲和力、责任心和事业心，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决人事问题的能力，工作积极主动，思维灵活。 福利: 1、薪资:4k底薪+招聘人头绩效奖励+每月招聘奖励(500-1000)，先培训后上岗 2、不定期团建+下午茶 上班时间：10点-19点，双休，节假日正常休，人选和客户有可能在晚上、周末、节假日安排面试或者推进业务流程，需要你接受非工作时间远程处理（通常手机可操作），非常介意者勿扰。

广州黄埔永和水沟、挡土墙招二三个专业水利的木工师傅，可以做到下个月五号左右。做时工360元九小时，包住不包吃。！干活不行的随时结帐走人，没有车补跟误工费补！

岗位：台球助教，服务员，收银 任职要求：台球助理和客人切磋球技，简单收拾台面卫生，形象好，气质佳，勤奋好学，服从公司安排上班时间：9个小时，早晚班 重点：不会不要紧，我们免费培训，沟通能力强，服务意识 优 岗位：服务员：吃苦耐劳，服从公司安排，服务意识优。

招年后大量焊工、油漆、打砂、360-420天 生熟手都可以， 包住、餐补、工资准时发放 欢迎加入

招剪线一名，马务新街16号1楼（雅轩租房隔壁），

急聘休闲零食促销员 ，服从工作安排、责任心强、积极主动会叫卖、有促销经验优先 地点：新鲜时代（东圃天银店） 工资： 150元/天 次月10号打卡上 需提供身份证照片+银行卡照片 活动时间：13 :00-22:00 活动日期： 三利和 2.1-2.14 乡乡嘴 2. 1-2.14 有意电联系：

今日十堰招聘明细如下。（年前面试，年后上班）十堰人力资源服务有限公司业务需要招聘岗位：顾问要求：25-45岁，男女不限，中专以上学历，有销售及招聘匹配经验、持人力资源管理师证优先，自备小车交通工具。社保专员（2名）要求：22-35岁，，人力资源管理、财务管理专业，大专以上学历，持人力资源管理师、会计师证优先，有人力资源管理及财务管理经验。工作时间：6天单休，节假日休息报酬：基本工资+绩效+奖金+补贴。[红包][红包]十堰红卫运景动力新能源大型工厂，岗位：操作工，，，历，包吃包住，20元一小时，每天36天餐补，工资5000～6000元+绩效奖金+补贴，9对9两班倒[红包][红包]十堰红卫线束厂，普工，，吃住，住工业园周边，基本工资+加班和补贴，加班8-10点，工资4500元左右[红包][红包]十堰港奥台工业园空调管厂，普工，，200元／天，工资4500元左右，包吃，住（），12对12两班倒[红包][红包]十堰丹江口市食品厂，普工，，包吃住，工资3000～4000元，免水电费，7一8小时长白班，不加班[红包][红包]十堰花果涂装厂，普工，50岁以下，吃住，基本工资+加班7-9点，办社保，工资4500元左右，[红包][红包]十堰红卫装备科技公司，岗位：热处理、执丸工、卷包耳工、pNc操作工、U钻工（45岁以内）、技术员/仓库员（大专学历，45岁以内，有经验））、打磨工，二保焊工（45岁以内），钳工，工资5000-6500，补贴，等。无犯罪记录，征信无异常（无逾期欠款）李

岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

负责招聘门店需要的岗位 成年 即可

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作； - 负责校招群聊群运营,人员转化工作； - 基础表格统计工作； - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历，职业素养好，有客服/人力资源工作经验者优先； - 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作，打字速度较快； - 性格开朗，工作认真细致，责任心强； - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期底薪5000,转正后无责底薪5000+提成，综合薪资8000-12000； - 购买五险一金，享受带薪年假、节日福利等； - 舒适的办公环境，友好的团队氛围。

招聘主管 1、参与构建并优化招聘体系，涵盖制定招聘工作规范、梳理业务流程、编制岗位说明书及胜任力模型等相关标准化文档； 2、统筹招聘需求管理，收集各部门人力需求信息，开展可行性分析与评估，科学制定招聘实施方案； 3、负责招聘团队日常运作管理及复杂问题应对，定期跟踪团队执行进展与目标完成情况，开展招聘数据分析，针对重点难点任务给予指导支持，组织定期培训，推动团队能力持续提升； 4、主导公司人才引进工作，健全人才储备机制，持续维护并开发多元化招聘渠道资源； 5、密切关注行业人才动态，依据岗位任职标准，通过多渠道寻访、甄选与积累优质候选人，逐步搭建企业人才库。 技能要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上猎头或专职招聘工作经验，有电商、跨境业务、快消品、化妆品领域背景者优先考虑； 3、精通招聘全周期管理，擅长需求诊断、招聘策略规划、人才画像构建、岗位说明书及胜任力模型输出，具备中高端岗位招聘实操经验； 4、具有带领3人及以上团队的实际管理经历； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，目标意识强，能承受较强工作压力。

工作职责: 办公地点在广州。 负责研发团队从无到有的组建，全面主导招聘各环节，涵盖需求梳理、岗位发布、简历筛选、面试组织及录用沟通。 深入掌握研发业务细节（如技术方向、岗位职责等），制定精准招聘方案，高效引进高水平技术人才。 依据公司发展战略与研发团队实际情况，设计并落地人力资源制度（如薪酬结构、绩效考核、晋升路径等）。 推进人力资源流程规范化，确保符合国家劳动法规及企业价值观要求。 快速熟悉团队运作，倾听研发人员诉求，及时处理员工关切，提升整体满意度与稳定性。 组织团队文化活动，加强内部互动，提升协作氛围与团队归属感。 配合管理团队开展组织诊断，提出架构优化建议，助力团队效能提升。 牵头完成研发人员绩效管理全流程，包括目标制定、过程追踪、结果评估与反馈改进。 发掘具有成长潜力的技术骨干，推动个人发展计划与人才培养机制落地。 发挥业务与HR之间的纽带作用，准确传递一线需求，推动人力资源举措有效执行。 参与战略层面会议，结合人才现状为业务决策提供专业支持。 任职资格: 本科及以上学历。 5年以上HRBP或人力资源相关工作经验，具备从零搭建研发团队经历者优先。 了解研发团队运作模式，能迅速掌握技术岗位要求（如开发、测试、算法等方向）。 具备优秀的招聘实操能力，专注技术类岗位招聘，熟悉广州及周边区域人才分布。 掌握全面的人力资源专业知识（含薪酬福利、绩效管理、员工关系等），了解劳动法律法规。 情商较高，沟通协调能力强，能够妥善处理员工与组织之间的关系平衡。

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合

【工作内容】 1、为顾客提供热情周到的服务，点餐、打包，顾客咨询。 2、学习并掌握制作，出餐流程; 3、卫生清洁及食材管理，确保食品安全; 4、完成其他配菜的准备工作; 新手无经验可教，熟手薪酬面谈 手脚麻利，主动做事勤快，个人能力越强，涨薪越快。 【个体店，氛围好，也没有那么多弯弯绕绕】 有上进的空间，工资有稳定涨幅。 薪酬可持续上涨）包吃住。

1、招聘：负责渠道运营与维护，开展简历甄别、面试协调及招聘流程跟踪，持续完善招聘机制。 2、员工关系：办理员工入职、离职、转正、晋升及岗位调整等手续，落实劳动合同签署，统筹人事档案与企业文化建设工作。 3、薪酬福利：执行每月薪资核算，确保各项员工福利政策在公司内部有效实施。 4、培训：构建企业内部培训机制，支持员工职业成长与发展。 5、绩效：建立并优化绩效管理体系，推动组织效能提升。 6、人力资源配置：组织实施人才盘点、岗位价值评估及人才梯队建设等相关项目。 7、行政：负责固定资产管控，优化各类办公流程。 8、人力资源部交办的其他相关事务。 9、统筹全公司办公人员（含各部门）考勤管理，办公耗材采购，以及办公区域和生产厂区的绿植养护与清洁卫生监督。 10、承担文件打印、复印服务，收发文件处理，资料整理及文档分类归档工作。 11、负责面试接待，日常办公物资采买，固定资产登记与盘点等事务。

e人，表现优异者可培养为储备招聘主管。90%精力聚焦招聘，10%处理其他事务 AR/VR投影互动、游艺设备领域，具备同行业招聘背景者优先 常规招聘岗位涵盖：游戏研发（UE、Unity）、设计类（产品设计、空间设计）、运营（广告投放）、销售（行业销售总监、普通销售岗）、硬件技术（结构工程师、外观设计、电气工程师）、门店岗位（儿童乐园店长、店员） 岗位职责： 1、独立拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约，并承担基础岗位的初试评估工作； 2、主导招聘流程优化（包括但不限于招聘文案撰写、岗位曝光提升、效率提量），持续精进面试技巧与沟通话术； 3、承担新员工入职培训相关工作，具备培训模块实操经验者更受青睐； 4、管理员工关系及人事档案（含入离职、调动、转正等手续办理及员工活动组织）； 5、配合上级完成交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄28岁以内，具备3年以上工作经验，全日制大专及以上学历，有人力资源相关背景，对人事职能有清晰理解与独立思考，招聘实操能力突出； 2、熟练操作各类办公软件及工具，数据敏感度高，具备基础数据分析与模型搭建能力； 3、生活积极乐观，思维活跃有创意，抗压性强，具备服务意识与团队协作精神； 4、逻辑思维扎实，善于洞察问题核心与本质； 5、工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力，有独立判断与表达观点的能力。

固定周六单休，上班时间8：30-17：30 岗位职责： 1、持续跟进业务部门的运营情况与团队运行状态，协助优化业务流程； 2、结合业务发展需求，定期开展人才盘点，并拟定人才培养与发展规划； 3、在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面为业务团队提供有效支持方案； 4、推动团队氛围建设与文化落地，增强团队凝聚力，提升整体工作效率； 5、基础事务支持：协助处理考勤、社保公积金及相关福利等日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经验者优先； 2、熟悉人力资源各模块工作，至少精通招聘、培训、绩效中两个模块； 3、责任心强，具备良好的抗压能力与开放包容的心态； 4、性格积极外向，拥有较强的沟通与协调能力。

创始人背景：美术科班毕业，持续创业者十年多，目前是视频号自媒体黄V#董三点博主。弥漫语音Mcn机构项目投资人。过往拥有十年互联网运营丰富实战历程，大健康，新零售，文创，SAAS行业有资深沉淀乙方行业标杆企业圈层，正式录用可以陪伴学习到一线的策划，运营，管理知识，接触众多互联网行业牛人，改变认知思维，制定严谨的职业规划！ ———————————————— #年轻化管理团队Nice包晚餐（阿姨做饭）每个月团建轻松度假。房补，车补，不在话下，团队文化，坦诚，精进，分享。 ———————————————— 需要你做什么？（根据能力调配工作）接受小白从0开始需要你做什么？（根据能力调配工作）接受小白从0开始 1.跟随项目主管负责人实习入局业务，了解业务，慢慢接手招聘邀约，面试协助，内勤协助。 2.跟老板旁听，谈判，会议纪要，管理协助，对外接待。 3.后期会涉猎自媒体，短视频简单的剪辑.（老板亲自协同作业） 4.具备简单的表格，PPT，文挡归纳能力。 5.来自团队管理，统筹，运营思维的及时反馈意见，承上启下传达。 6.相处之中能提供一定情绪价值，没有精神内耗，活泼开朗，维护组织文化，维护公司利益。（性格，人品，态度是内核） 职位亮点：无打工成本，无通勤，生活保障，成长护航，享有项目增长分红被动收益，以及老板本人外联事务的分红。（储备高管合伙人队列，长期稳定，信任是必要条件） #无责底薪3500＋人事业绩分红+公司总营收分红转正会在6K+收益，融入项目，能充分发挥价值，稳定后一定会在月万+ 不是专职人事行政，工作安排弹性处理。依据能力模型，性格做最优安排。创始人总助培养，仅唯一性！ ——老板个人IP幕后预留了15%利润一切商业活动给与总助兼经纪人 1.前期核心协助是人事工作，社群运营，对外联动招商接待。老板说有悟性，灵活，学习力强最重要，不懂爱问，听话能做，长期价值，能与时间做朋友，有职业规划的。 2.具备一定网感，活泼开朗，卡一点点颜，项目团队多承上启下传达运营管理指令。能快速融入团队，有自媒体创作兴趣加分。 （汇报对象直接创始人兼任CEO） 团队文化：坦诚精进分享！我们是一群非常开心和谐的团队，欢迎你加入带来不一样的风采，成就不一样的职业规划。

负责下午的销售工作

工作内容： 1、落实招聘流程相关工作，负责员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续办理； 2、建立并管理人事档案，劳动合同的签订、续签、变更及归档工作； 3、考勤系统的日常维护及月度考勤数据统计； 4、办理员工社会保险的新增与停缴手续； 5、策划并组织公司节日庆祝活动及员工生日会； 6、办公用品采购、每日餐食人数统计及相关费用报销处理； 7、负责企业文化建设工作，如文化墙设计、宣传栏更新、招聘宣传物料制作等； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备良好的沟通能力与服务意识，具有一年以上行政人事相关工作经验； 2、掌握人力资源六大模块基础知识，了解国家劳动法律法规，熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的责任心和职业操守，工作认真细致，坚持原则。 福利： 1、入职即签订正式劳动合同，保障薪资待遇及相关权益； 2、依法为员工缴纳社会保险，享受十三薪及年终奖金； 3、享有国家法定节假日，节日期间发放福利或组织团建活动； 4、员工生日当月可参加公司举办的生日会，并获赠生日礼品一份。