电商打包发货 包午餐 薪资:5000-6000 一年13薪 医社保 每月10日准时发薪

"长白班跨境电商鞋仓20/小时 分拣/打标/帖标/打包：白班8:30-18:00，必须配合加班， 薪资： 20元/小时，没有提供吃 18/小时，包吃住 要求：18-44岁，不许穿拖鞋，提前10分钟到岗 福利：提供住宿。月休息四天、 每周预支500 地址：万玮福州连江园区"""""""

【夜班】 工作内容：东百物流园快递分拣 年龄：18 - 50，男女不限 时薪20，230一天，收工后当天日结不拖欠工资 晚19:00-早7:00，工作11.5小时，不固定休息时间0.5小时 【白班】 工作内容：东百物流园快递分拣 年龄：18 - 50，男女不限 时薪19，209一天，收工后当天日结不拖欠工资 早7:00-晚19:00，工作11小时，中午休1小时

京东正式工入职买五险一金 25-45岁 工作简单好做

福州京东临时工长白班包住 上班时间8.00-22.00 每天可预支100，周日也正常发， 不需申请，自动到帐 男女不限:18-45岁 电梯公寓宿舍，4人间 工期11月15，，可转正 工作:拣货，打包，扫描之类 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件

物流交货微

【万玮福州连江园区・跨境电商鞋仓 招聘分拣 / 打包（长期工）】 时薪 20 元 / 小时，月综合 5500-6500 元 每周可预支 500 元，月休 4 天 白班，提供住宿 【招聘岗位】 分拣、打标、贴标、打包 【薪资待遇】（两种方案任选） 方案一：20 元 / 小时，不包吃，月综合 5500-6500 元 方案二：18 元 / 小时，包吃住 【工作要求】 18-45 岁，需能接受夜班 长期工（短期不要） 不许穿拖鞋，需提前 10 分钟到岗 【工作时间】 白班：08:30-18:00（必须配合加班） 中班：13:30-23:30 【福利待遇】 提供住宿 月休 4 天 每周可预支 500 元 【工作地址】万玮福州连江园区 有意者私聊或来电

工作内容: 主要根据订单配货，协助装货，卸货，产品有农夫山泉水跟饮料等 工作地点:阳下街道洪宽二路187号，大门进去，开到底左手边的饮料仓库 工作时间:早上8点到晚上6点，月休2天 要求:有体力，能适应旺季加班到8.9点，年龄45岁以下，听从安排，认真负责！ 有意向直接过来面试，电话

初中文化以上，有分捡经验优先，年龄20一55岁

240-260天/天包住提供吃 不查纹身黄头发，复印件可入职； 每周可借支500；离职人走帐清 男女不限：18-45岁 工作：拣货，打包，扫描之类 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件

福州市仓山区招二保焊/气焊

负责光伏清洗，用机器人操作

福州市鼓楼区招专业气割要有证的

福州市仓山区招二保焊/气焊

招装修木工 混时间的别来 能做10来天！

海城邮政招聘分拣装卸工：长期工，假期工、夫妻工、临时工、男女不限名额不限，无大件货物、均是2到20公斤左右货物，都是日常网购用品。身体健康，能吃苦耐劳，有敬业精神，长期工优先。新员工都有老员工带，简单易懂，无需任何经验，看一眼就能会，年节福利待遇好。年龄18周岁-55周岁之内1：白班3.00-下午3.00夜班15:30-凌晨15:302:13/小时、日结每月满勤奖100元3:供住宿，有员工宿舍位置：海城铁西金鸿体育馆前院邮政处理中心电话：

礼嘉欣荣物流招聘，非流水线工作，可携带手机，不穿无尘服，工作轻松灵活。每月25号发放上月薪资。提供一顿工作餐和住宿。 岗位一：交付。年龄23-45岁，试用期15天，薪资按147-156元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位二：包装/器具整理。年龄55岁以内，男女不限，试用期7-15天，薪资按126-138元/天计算，转正后为1800元绩效加计件，综合薪资4000-6000元。 岗位三：驾驶员。年龄50岁以内，试用期15天，薪资207元/天，转正后按趟数计件加绩效奖500元和安全奖200元，综合薪资6000-8000元。要求熟手，必须有主机厂经验，持B2驾照及以上和货运资格证，驾驶9.6米大货车。 面试时间为上午10点，面试地址可导航至欣荣物流（普洛斯物流园）。打卡大于18天奖励1000元含税，50岁以上在职30天奖励300元。面试时请携带身份证原件，请勿穿拖鞋、凉鞋、背心、短裤。

东丽仓库地瓜分拣打包，大量招人，16/小时，男女不限，工作相当好干，(徐庄子发班车)报名电话

浙江联大科技有限公司招聘：仓库发料员1人待遇面谈！联系电话：

今晚大西冷库要临工打手提袋，

1. 揽收网络规划与资源统筹：主导区域揽收网络的规划、布局优化与动态调整，科学配置人、车、场资源，确保揽收能力与业务增长同步匹配。 2. 运营管理与效率提升：建立并完善揽收作业标准，全面负责日常运营监控与管理，保障流程规范、运行顺畅。通过数据分析精准定位瓶颈，持续提升人均效能、车辆周转率与场地利用率，实现成本精益管控。 3. 业务增长与服务保障：将揽收能力转化为区域业务增长的核心竞争力，对年度收入与单量增长目标负全责。围绕客户体验构建服务质量监控闭环，持续优化揽收时效等关键指标。 4. 风控合规与安全生产：建立区域风险防控体系，覆盖安检安全、业务波动、人员异动等维度，制定并演练应急预案。全面落实安全生产主体责任，强化安全驾驶、消防管理及资产安全保障。 5. 团队建设与组织协同：搭建“选育用留”良性机制，构建人才梯

福清格拉默车辆内饰厂（新工厂） 工作简单，轻松 组装工 岗位：作业员 /质检员30名 （质检需要有经验） 18-42岁 男女不限 初中以上文化程度/大纹身/黄毛谢绝 20元/小时 提供免费工作餐，空调车间， 上六休一，第2个月 21/小时 月工资6500-7000元 当天安排住宿 先上班 7天后体检 ， 新厂环境好，工时稳定

岗位职责： 1 落实生产计划并确保按时交付 2 保障供应商零部件准时交付，开展供应商绩效评估与管理 3 统筹仓库日常运作与管理工作 4 管理客户订单全流程并进行进度跟踪 5 推进物流团队组织建设与发展 6 负责物流人员配置、调度及培训工作 7 协调与其他职能部门的协作与信息互通 8 编制并维护物流岗位的JES文件 9 推动物流KPI指标的执行与达成 10 跟踪物流相关问题并推动闭环解决 11 推行JPS在物流体系内的落地实施 12 完成管理层下达的各项任务要求 13 促进企业核心价值观在本部门的贯彻与实践； 14 制定并优化部门工作标准与业务流程，负责知识资产与档案的系统化管理； 15 全面执行公司各项管理体系要求； 16 落实安全生产责任机制，严格执行安全与保密制度，强化部门信息安全防范意识； 17 关注团队成员成长与能力提升，打造部门专业核心能力； 18 加强团队凝聚力，持续提升员工绩效表现； 19 强化成本管控意识，推动降本增效措施落地，提升部门成本管理水平； 20 高效落实上级交办事项，带领团队达成关键绩效目标，助力部门长期稳定发展； 21 注重人才培养与梯队建设，构建可持续发展的团队能力基础； 任职资格： 1 教育背景：具备本科或以上学历 2 语言能力：具备熟练的英语沟通水平 3 专业资质：有5年以上座椅行业工作经验者优先 4 管理经验要求：具有团队管理经历（适用于管理岗位） 5 3年以上管理工作经验；有生产制造或汽车零部件领域背景者优先 6 综合素质要求： 7 具备项目成功量产导入经验 8 具备出色的沟通协调能力； 9 具备较强的抗压能力；

品牌待遇好无需体力工作 白班 待遇好事情少 工作可带教 需要接触冷藏温度 轮班班次 5点~14点30 12点30 ~22点 一个月一轮班 月薪5500+

岗位职责： 1. 全面负责配送站点的日常运营管理，确保餐品准时、安全、高效送达 2. 统筹调度送餐团队，优化配送路线与人力配置，提升履约时效与客户满意度 3. 监督订单处理、异常协调、数据复盘及服务质量改进，定期提交运营分析报告 4. 落实公司安全规范与服务标准，组织员工培训与团队建设，强化服务意识与执行力 5. 对接商户、平台及客户，及时响应并闭环处理各类运营问题与投诉反馈 任职要求： 1. 具备物流、餐饮配送或本地生活服务行业管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理能力 3. 熟悉主流外卖平台规则及配送系统操作，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关岗位管理经验者优先

长白班，免费吃住，工作轻松 【工作内容】主要工作内容包装，工作简单易学 【薪资待遇】10-12小时，月综合工资6000元/月； 【招聘条件】16-52岁以下；男女不限 【工作时间】月休2-4天；吃饭不扣工时！ 【食宿待遇】免费吃住，包中晚餐；厂吃厂住， 【工资发放】厂区设施齐全；

飞毛腿马尾：（可以接受16-17）！！！ 日结： 缺口：男女不限，16-45周岁 薪资待遇：工资17一小时，夜班补贴20，表现好绩效补贴200-300每月不等 食宿安排：全年免费包三餐！空调热水器齐全，当天可安排入住 岗位要求：接受两班倒、站班

福清新厂26每小时含餐补 汽车配件 普工 最少要坐满七天以上 操作机台，打螺丝 搬运包装 检验 打磨等岗位 可日结 人走帐清

线上外卖超市 主要负责事项年龄要求20-45岁 1.有订单时负责平时订单拣货打包外卖平台顾客消息及时回复 2.日常到货拆快递+摆上货架整理库存 3.协助处理一些简单的退换货问题 【任职要求】 上班晚班：14：00-24：00 1.无文凭要求，最基本的手机要会操作做过朴朴分拣员类似工作优先 2.具备良好服务意识不玻璃心，勤劳肯干对客户有责任心，拣货认真，稳定性强， 3.前期可能会找不到货同班次会有人带你熟悉后会轻松很多 4.需要拆货上货架单多时可能会比较忙一点苦不愿意吃的也勿扰需要能踏实长期稳定的 【薪资】 1.试用期1-2个月具体以上手情况底薪4000无满勤 转正后底薪4500+200满勤+100考核 具体详细沟通

1. 统筹车队车辆维修/保养计划，合理分配维修人员与资源。 2. 监督维修质量与进度，确保车辆快速恢复运力，减少停运损失。 3. 管控维修成本，审核配件采购、费用支出，避免浪费。 4. 排查车辆安全隐患，落实维修安全规范，杜绝操作事故。 5. 培训维修团队技能，处理复杂维修问题，提升团队效率。