管理进出库，制作每天收入支出表格之类，工作简单，工资4000，月休3天，包吃住

文员 联系方式

岗位职责： 办公室内勤工作，无需外出，主要负责APP用户通知提醒相关事务，非销售类岗位 任职要求： ******，具备基础电脑操作能力 岗位福利： 五险一金，节假日福利，定期组织团队建设活动

有过行政人事经验，熟悉员工入职离职流程，考勤管理，参与完善公司制度。组织公司各项会议，活动及年会，做好会议记录。协助部分商务工作，有统计统筹能力。做好来访人员接待，熟练使用办公软件，熟悉劳动法规。有一定的财务经验。

岗位职责： 1、负责工程项目文件的整理、归档及管理，确保资料的完整性和可追溯性。 2、协助工程项目团队，跟进文件审批流程，保证信息传递的及时性和准确性。 3、参与工程项目的会议记录整理，负责会议纪要及重要文件的起草工作。 4、执行公司资料管理制度，保障资料管理的规范性与合规性。 5、配合内外部审核，提供必要的文档支持，并参与资料的保密工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、行政管理或相关专业背景优先。 2、1年以上工程文员或相关工作经验，熟悉建筑行业的文档管理流程。 3、具备良好的组织、协调能力，能够高效处理多项任务。 4、细致认真，有较强的责任心和保密意识，确保资料准确无误。 5、熟练使用办公软件，具备基本的文档编辑和数据分析能力。

招聘:雅特兰智能科技海安有限公司 招聘岗位：办公室文员 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，服从安排； 2.具备较强的组织、计划和执行能力，能够按时保质完成工作任务； 3.掌握基本的办公自动化软件； 薪资待遇：4k-6k，交保险，做六休一 联系电话： 工作地址：江苏省南通市海安市李堡镇李堡大道219号

一、职位职责 1.文件处理与文档管理 起草、修改、打印、复印各类文件（报告、通知、总结等），确保格式规范。 负责文件归档、整理、立卷、装订，建立电子和纸质双重档案系统。 协助领导完成文书校对、核稿及重要文件的备份。 2.会议与行政事务 安排会议通知、签到、记录会议内容，并整理会议纪要或决议。 协调会议室使用，布置会场，准备会议所需材料。 处理来电接听、转接，记录重要信息并及时反馈。 3.办公用品与资产管理 采购日常办公用品，登记出入库，管理固定资产和低值易耗品。 监督设备维护，协调维修事务，确保办公环境正常运转。 统计考勤、餐费、办公财产使用情况，定期提交报表。 4.接待与客户服务 接待访客，引导至指定地点，登记来访信息。 协助解答顾客咨询，在不影响本职工作的前提下提供指引。 节假日协助销售或服务部门完成临时任务。 5.其他辅助工作 协助财务部门完成报销单据审核、费用统计及凭证整理。 参与公司宣传专栏组稿、邮件分发、报刊订阅等事务。 完成领导交办的临时任务，如数据录入、信息整理等。 二、技能要求 1.基础能力 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础排版和表格制作能力。 掌握办公自动化设备（打印机、复印机、传真机）的操作。 具备良好的文字功底，能准确领会领导意图并完成文稿撰写。 2.综合素质 组织协调能力：能同时处理多任务，高效安排会议和接待流程。 沟通能力：与同事、访客及外部机构保持友好协作。 细心与责任感：确保文件、数据、资产的准确性和完整性。 3.职业素养 保密意识：妥善保管公司机要文件和敏感信息。 适应能力：在压力下保持冷静，灵活应对突发事务。 节俭意识：合理使用办公资源，避免浪费。

一、岗位职责 1.负责人员入职、离职办理，考勤工资统计。 2.处理日常行政事务，如办公用品申领与管理、来访人员接待等。 3.完成公司安排的临时性工作。 二、职位要求 1.技能要求：熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本的文字排版与数据整理能力。 2.素质要求：工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 3.经验要求：有1年及以上行政或文员相关工作经验者优先，优秀应届生也可投递。 薪资：具体面议。 工作时间:上六休一。

文员，底薪3500~5400加高提成，双休，五险一金，福利待遇优厚，大平台，发展好，有前景！ 岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 任职资格： 1、25-60周岁，大专级以上学历； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

岗位职责： 1、对接安装任务的派单； 2、对工作流程进行把控； 3、与项目经理、销售人员工作的对接； 4、安装相关资料的整理存储； 5、与工作相关表格的完善及跟踪； 6、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、有较强的组织、沟通、协调能力； 2、工作责任心强，有较强的执行力； 3、熟练使用办公软件及表格制作能力。

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确及时 3.配合完成会议安排、办公用品申领及日常行政事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用，有一定的财务管理经验 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗，适应稳定的工作节奏

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥 学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度 谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯 书，只唯实。 工作时间: 早九晚七，中间休息一个半小时， 工资待遇: 打打酱油8000~10000元 跺跺小脚10000~50000元 忘我工作不要命的，直接让位给你， 社保齐全公司缴纳! 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样 俱全! <基本要求> 1、活的，能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的。 3、没机会和别人拼爹的。[五不招] 1、好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取] 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百八十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里 不需要你爸是李刚 不需要你貌美如花 只要你对工作足够热情! 只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧! 只要努力，你就能够拥有完美人生! 加入我们，让你从此走向人生巅峰!

工作内容： 后台工单录入员，登记工作情况，提交给技术部门派单即可，其余都不做，只负责这一块，无任何销售性质，不打电话，不销售 工作量不大，有客服工单就处理，没有就休息。生活工作完全分开 薪资待遇： 试用期保底薪资4020+补贴+项目激励金，综合5k左右 转正综合薪资5-7k 双休，早九晚六为主，少量晚班，有补贴

1，负责办公室6s管理、检查与监督 2，负责门店商品进出库单据制作及吊牌制作 3，制作商品变价报告单据制作 4，企业文化活动支持:相关物料验收及执行支持，协同确保活动实施顺畅。 5，协助门店店长做好门店数据类分析报表 人事板块 1、负责人事基础性工作，入、离、转、调，考勤汇总及日常监督 2、负责门店招聘工作，会使用BOSS招聘系统及区域招聘网站。 职位要求: 1、大专及以上学历，人力资源/行政相关专业优先; 2、1年及以上文员岗位工作经验 3、工作细致,有耐心,责任心较强,亲和力较好, 4、具备基础word、excel、PPT操作技能。

普工，质检 普工男女不限，18-40周岁 质检男女不限 ️开发区：厂吃厂住免费3餐 ️面试时间：中午12.30 高成长性企业，工时稳定 吃住在厂，免费三餐 工作舒适，轻松无体力活 ️上班时间： 8:15-20:15；20:15-8:15 点对点计薪10.5小时，两班倒 ️薪资待遇： 普工：首月20元/小时 周期内满1个月后，次月发工资21元/小时，满六个月以后，次月发工资22 质检：22一小时，满六个月以后，次月发工资23 计薪10.5小时，全勤奖100元，长白班，加班多，月综合薪资6000-7000元以上。 ️招聘要求，男女不限，长期稳定的，18-40周岁，要求能接受连体无尘服、站立式工作， ️福利待遇：（，转卫生保障金，退宿时根据卫生状况），20天过后按照收取，住宿6人间，水电费平摊，独立卫生间、空调.免费提供三餐（含早餐），长期服务奖金年终同享。 ️每周可预支1000，每月10号发薪，

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•日常行政事务：负责公司内部文件的整理、归档及管理，如家纺产品资料、市场调研报告等；协调公司内部会议的安排，包括预订会议室、准备会议材料等；接待来访客户和合作伙伴，提供咨询与引导服务；负责办公用品的采购、登记、分发与库存管理，确保办公物资充足。 • 招聘与人力资源协助：与部门沟通明确招聘需求，制定招聘计划，如招聘主播、运营等岗位人员；筛选简历并进行初步电话面试，安排后续现场面试；参与面试，评估候选人，控制招聘成本，确保薪资预算合理。 • 样品与货品管理：进行样品货品统计，安排拿样、退样登记，确保样品管理的准确性和规范性。 • 活动策划：协助策划、组织公司文化活动，如家纺新品发布会、协助各类活动的宣传资料、物品的准备，负责文化活动的前期宣传及后续报道。 • 管理体系支持：协助编制公司管理手册，督促各部门执行相关文件和流程；组织公司内审和外审工作，对问题点进行汇总、评价与验证；负责管理体系文件与表单的管理，指导公司文件日常维护管理。

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