工作职责 1. 负责生产订单从下达至交付的全过程跟进，协同采购、生产车间、品质检验等环节，保障订单准时完成。 2. 制定并实时更新生产排程，依据产能状况与物料到位情况，合理调配资源以提升执行效率。 3. 跟踪生产运行进度，及时发现并协助处理异常状况（如物料短缺、工艺障碍），减少交付延误风险。 4. 汇总整理生产相关数据，形成可视化报表，为管理决策提供有效数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程类专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上机械领域生产跟单或计划岗位经验，了解制造业务全流程运作。 3. 熟悉ERP/MES系统操作，具备扎实的数据分析能力和现场问题应对能力。 4. 具备良好的跨部门协作意识，能够高效组织资源并推动问题快速解决。

岗位职责： 1. 配合生产经理完成生产计划的编制与动态调整，保障生产流程平稳推进； 2. 负责日常生产数据的汇总、归档与分析，为管理决策提供数据支撑； 3. 统筹协调内部资源，及时应对生产环节中的突发状况，确保生产节奏不受影响； 4. 参与生产工艺流程的持续改进，提出可行性优化方案，助力效率提升； 5. 监督生产设备的日常维护与保养执行情况，保障设备稳定运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工业工程、生产管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1年以上生产助理或相关岗位工作经验，有制造行业经历者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的数据整理与分析技能； 4. 具备良好的组织协调能力与应变能力，能适应快节奏工作环境； 5. 沟通表达良好，善于与团队成员及不同部门开展协作。

【岗位职责】 1. 根据产品设计图纸，精准区分材料类型与工艺要求，制定合理的生产任务排配方案。 2. 对接设计部门，将设计意图转化为清晰的工艺执行指令，确保生产环节与设计要求的一致性。 3. 跟踪生产任务的执行进度，及时协调解决排配过程中的工艺衔接问题，保障生产顺畅。 4. 参与工艺文件的基础编制与维护，为生产团队提供清晰的作业指导。 【岗位要求】 1. 机械工程、材料成型等相关专业，应届生或1年以内工作经验均可。 2. 具备基础的机械加工工艺认知，熟悉车、铣、焊接等常见工艺类型。 3. 能看懂机械设计图纸，掌握CAD等基础设计软件的操作与应用。 4. 具备良好的逻辑思维与沟通能力，能快速理解设计需求并转化为生产排配动作。 5. 学习能力强，愿意在实践中积累工艺规划与生产排配经验。

岗位职责： 1. 负责项目全流程跟进，统筹生产任务安排，监控生产进度，及时反馈并解决相关问题。 2. 分析并下达物料需求计划，确保物料供应与生产节奏匹配。 3. 协调车间、仓库及相关职能部门，处理各类异常情况，保障生产顺畅运行。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与抗压能力 2. 富有团队合作意识，执行力强，乐于协助同事 3. 沟通表达良好，工作积极主动，态度认真细致，具备耐心 4. 逻辑思维清晰，条理性强，能够有效区分任务优先级 5. 熟悉机械加工行业基本知识 6. 熟练操作电脑办公软件，可接受在福山与栖霞两地间轮流办公 福利： 周末双休，五险一金，免费班车，免费工作餐，免费住宿，带薪年假，法定节假日，年终奖等；

门窗维修师傅全职招聘，无销售压力，公司全程负责谈单。 岗位职责： 1. 负责门窗室内外专业打胶、防水密封、窗框堵漏、防漏风、渗水维修。 2. 更换隐形合页、门窗把手、锁点、锁块、传动器、滑轮、胶条、毛条等全套门窗五金配件。 3. 全系门窗维修，包括塑钢窗、断桥铝、铝合金门窗、推拉窗、平开窗、内开内倒窗的维修、调试、整改。 4. 老式平开窗改内开内倒，门窗翻新改造。 5. 专治窗户漏风、漏水、异响、卡顿、关不严、松动晃动等问题。 薪资待遇： 1. 保底底薪9000元/月，月月保底，稳定发放。 2. 个人总业绩提成5%，上不封顶，多劳多得。 3. 包住宿，免费拎包入住。 4. 每日饭补。 5. 单量稳定，公司负责客源，源源不断派单。 6. 不压工资、不扣杂项、无业绩考核、无销售任务。 岗位优势： 不用自己找单，不用自己谈价格，不用和客户沟通扯皮，不用做售后解释，只管上门施工，包住宿加饭补，福利待遇齐全。 任职要求： 1. 能吃苦耐劳，干活细致，做工标准。 2. 有门窗打胶、门窗维修经验者优先，熟手优先。 3. 踏实稳定，想长期稳定挣钱，短期混日子者勿扰。 工作地点：山东烟台本地全城就近派单，以老小区为主。 招长期稳定师傅，名额有限，招满即止。

开发区招聘小工两名，有意者请联系。

山东烟台招聘户外门头干挂铝单板工人，工作时间为9.5小时，薪资400元。要求必须专业，持有登高证者优先。工作地点在烟台。

烟台市莱山区招贴砖

烟台市芝罘区招栏杆安装

我们承诺：不扣工资、不搞军事化管理，尊重每一位努力工作的你！ 【招聘要求】16~55周岁男女不限，持有效身份证，身体健康、能适应工厂节奏，愿意踏实干活。（不需要学历，我们更看重态度！）； 【薪资待遇】（以下收入均为到手预估， 小时工（灵活自由） 薪资：26元/小时，每月保底260小时，月收入6500-7500元（到手）。 优势：想走就走，提前7天申请，人走账清，绝不扣钱。干得好可申请转正，。 绩效奖金：800-1000元/月（根据个人表现评定） 全勤奖：500元/月 月入7000-9000元（到手） 【工作内容】包装、质检、仓管、物料、技术等，岗位多样，无需经验，有师傅手把手带。 【工作时间】每天10-11小时（含吃饭休息），做六休一，月休4天。 正式工超出八小时算加班，每天算11个工时，做六休一，月休四天。 【员工福利】：一日三餐，四菜一汤，餐卡免费充值。4-6人间，独立卫浴，24小时热水、空调、WiFi、洗衣机全配齐。水电费宿舍平摊，每月仅几十元。下班后厂区有超市、篮球场、小吃街，外出不限制（但需注意安全），我们不搞军事化管理，尊重每一位同事。

工作地点：浙江温州 需求专业：无，工作简单易学，老师傅一对一带教，上手快，身体健康即可 岗位职责：负责数控车间的上料、下料、产品周转与产线物料交接。 任职要求：动手能力强，服从岗位安排，吃苦耐劳，适应车间生产工作节奏。 岗位薪资：面议，计件，车间之星每月2w浮动 工作时间：正常班9个小时，加班12小时，隔天加班一次。每月1号16号休息。 招募人员：6人-15人（扩张至年底结束）

岗位职责 1. 生产计划接收与分解 接收计划下达的月度、周度及日生产作业计划，充分理解各项任务（如锅炉锅筒、膜式壁、集箱等部件的生产）的优先级、技术要求和交货期。 任务分解：将总体计划分解到各个生产班组（如冷作、焊接、金工、装配等），明确每个班组每日的具体工作任务、产量和目标。 2. 生产调度与资源协调 派发任务： 向各班组班组长下达生产指令单（工票），明确产品图号、数量、工艺要求、完成时限等。 资源调配： 根据生产进度，合理调配人员、设备、工装夹具等资源，确保生产流程顺畅，避免窝工或设备闲置。 工序衔接：紧密跟踪上下工序的交接，确保半成品在班组间流转及时、准确。例如，协调下料班组为焊接班组准备好零件，焊接完成后及时转入热处理或无损检测工序。 3. 生产进度跟踪与监控 现场巡查：深入车间现场，实时掌握各班组、各工序的生产进度，了解实际生产情况。 数据收集：收集并统计每日、每班的产量、工时、设备运行状况等数据。 进度汇报： 定期（如每日）向生产主管汇报生产进度，对可能影响交货期的异常情况（如设备故障、物料短缺、质量问题时）进行预警。 4. 异常情况处理 快速响应： 对生产过程中出现的突发问题（如设备突然停机、关键物料未到位、人员短缺、技术问题等）做出快速反应。 协调解决：立即联系相关部门（如设备科、采购部、技术部）进行协调，寻求解决方案，并调整生产安排，将影响降到最低。 5. 物料协调与管理 物料跟催：与仓库管理部门协调，确保生产所需原材料、外购件、外协件按时、按量配送到车间指定工位。 在制品管理：监控在制品（半成品）的库存情况，确保流转顺畅，避免积压。 6. 与其他部门的沟通协调 与质检部门：协调工序检验和成品检验的时间，确保产品质量受控，避免不合格品流入下道工序。 与技术部门：反馈生产中的工艺技术问题，协调技术人员到现场解决。 计划部门：反馈生产实绩，为订单交期评估提供依据。 7. 文档与数据管理 填写报表： 准确填写各种生产调度报表、工时记录、交接班记录等。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历。相关专业包括但不限于热能动力工程、机械制造、化学工程与工艺等 2、经验与技能行业经验：要求3-5年及以上相关工作经验，熟悉锅炉、化工或相关行业的生产流程和工艺。 3、专业知识：需要掌握锅炉相关专业知识，能看懂机械图纸，了解厂控工艺指标，并熟悉水、电、气、汽等能源介质的平衡调度。 4、软件技能：能够熟练使用Word, Excel, PPT、CAD、ERP/MES系统等办公软件。 5、核心能力组织协调能力：强大的沟通协调能力，能有效组织生产、协调各班组和部门工作。 6、应急处理能力：面对设备故障、生产异常等突发状况时，能快速响应、正确决策。 7、原则性与责任心：坚持原则，服从指挥，敢于担当，责任心强，能保障生产稳定安全运行。 8、身体素质：身体健康，能够适应生产车间的环境。 9、学习能力：具备较高的学习能力，能不断优化生产管理效能。

主做本地海鲜，鲁菜为主，最好之前在会所和星级酒店干过

1，负责车间操作切纸机，卡纸机，有岗前培训，操作简单，一学就会。 2，男女不限，年龄40岁左右，懂简单的电脑知识。 3，手脚麻利，认真负责 工资：3000～4000 月休4天

负责成品衣服检查和包装，车间干净有空调，8点到17点，12元一小时，中午休息一小时管饭

江苏常州电子厂320—天可预支，月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房

长白班 8.00-18.0020一小时 岗位要求：发放夹子。否则清理场内小石子溜达着干非常简单，去了就能干 年龄：18~55周岁 项目长期稳定，非常适合长干 有意向的可以详细咨询

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

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长白班 （早7点20开会，晚7点半下船） 55周岁以下，无犯罪记录，无高血压心脏病 船上巡检试用期一个月5000次月5500以上。 干得好有奖励，可交社保，年节发放员工福利 管住，免费宿舍（自带被褥），免费早餐，午餐5块1一荤一素 溜达拍照，签字，工作简单， 上午工作一小时，下午工作一小时 其他空闲时间比较自由

负责生产计划编制与物料控制工作： 1、根据销售订单，编制月度、周、日生产计划，下达生产指令并跟踪执行进度； 2、参与订单评审，确认物料供应、工装夹具及产能可行性。 3、全程跟进生产订单进度，协调处理生产异常（设备故障、品质异常、人员短缺等），确保按时交付； 4、收集整理生产日报数据，统计计划达成率、订单准交率等指标，形成简要报表为计划调整及管理决策提供依据； 5、依据生产计划及BOM清单，运行物料需求计划，准确核算电机原材料需求，下达请购指令； 6、物料齐套与到货跟催；库存管控与呆滞料处理； 7、ERP系统数据维护； 8、沟通协调，对接生产、采购、仓库、品质、销售等部门，处理生产补料、退料、来料不良退换等日常物料异常，保障物料供应与生产计划的协同。

小时工：24元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：7000~8800/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2700加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿

1. 统筹海工项目机械完工（MC）全套技术、报验、厂家资料，管控文件收发、版本更新与电子归档。 2. 对接船东、船检、设备厂商及各车间，跟进文件送退审，协调资料缺项闭环补齐。 3. 整理MC检查清单、消缺记录、完工包资料，支撑现场Walkdown与各专业系统报验工作。 4. 建立文件台账、统计资料进度报表，项目收尾汇总全套竣工文档并完成移交存档。

岗位职责: 1) 工作计划编制：依据项目目标与实际需求，制定科学合理的工程实施计划与进度安排，合理运用MS Project、Primavera等工具，实现任务层级分解清晰、关键节点明确。统筹资源配置方案，协调人力、材料、设备等资源的高效调配与使用。 2) 进度跟踪与监控：持续监控项目执行进展，定期维护和更新进度计划表。识别进度偏差，分析潜在风险与制约因素，及时优化调整计划并落实应对策略。 3) 数据统计与报告编制：系统收集项目执行过程中的各类数据信息，编制项目进度报告及管理类报表。借助Excel、Project等数据分析工具，为管理层提供有效的决策依据与优化建议。 4) 跨部门协调与沟通：联动各职能部门与项目团队，保障各工作环节有序衔接。定期组织召开项目会议，同步进展、协调问题、推动计划有效落地。 5) 风险管理与质量控制：提前识别项目推进中可能存在的风险，开展评估并制定应急预案。监督计划执行过程中的质量标准落实，确保项目按既定目标稳步推进。 6) 持续改进与总结：对项目全过程进行回顾与复盘，梳理执行中的问题与经验，提出可落地的改进措施。为后续项目提供可复制的管理参考，持续提升工程计划管理水平。 任职要求: 1) 项目计划编制与进度管理：熟悉工程项目全周期管理流程，具备独立编制项目计划、划分关键路径的能力，熟练操作MS Project、Primavera等项目管理软件进行进度管控与动态调整。 2) 数据分析与统计技能：掌握数据采集、处理与分析的基本方法，能熟练运用Excel等工具完成数据可视化与报表输出，支撑项目管理决策。 3) 油气田专业知识：具有油气田钻采及相关工程领域的专业背景，了解工程设计流程、施工技术要点及资源组织方式，确保计划编制符合现场实际需求

工作职责 1) 工作计划编制：依据项目目标与实际需求，制定科学合理的工程实施计划与进度安排，运用MS Project、Primavera等工具实现任务细化分解，确保各阶段时间节点清晰明确。统筹人力、物资、设备等资源，制定资源配置方案，保障资源高效协同。 2) 进度跟踪与监控：持续跟进项目执行进展，定期维护和更新进度计划表。识别进度偏差，分析成因并预判潜在风险与瓶颈，及时优化调整计划，落实纠偏措施。 3) 数据统计与报告编制：系统收集项目执行过程中的各类运行数据，整理形成进度台账与管理报表。借助Excel、Project等数据分析工具，输出可视化报告，为管理决策提供有力支撑。 4) 跨部门协调与沟通：联动项目相关职能部门及执行团队，推动各环节紧密配合、有序衔接。定期组织项目会议，同步进展信息，协调解决难点问题，确保计划有效落地。 5) 风险管理与质量控制：对项目推进过程中可能存在的风险进行前瞻性识别与评估，制定应急预案。监督执行过程中的质量标准落实情况，保障项目按既定规范稳步推进。 6) 持续改进与总结：在项目关键节点或结束后开展复盘分析，归纳实施中的经验教训，提出流程优化建议。沉淀管理经验，助力后续项目管理水平提升。 任职资格 1) 项目计划编制与进度管理：掌握工程项目管理全流程，具备独立编制项目计划、划分关键路径的能力，熟练使用MS Project、Primavera等工具进行进度管控与动态调整。 2) 数据分析与统计技能：熟悉数据采集、清洗、汇总与分析流程，精通Excel等办公软件进行数据处理与报表制作，能基于数据输出有价值的管理洞察。 3) 油气田专业知识：具有油气田钻采工程及相关专业背景，了解工程设计原理、现场施工工艺及资源调配逻辑，能够结合实际作业场景制定可行性计划。

岗位职责: 1) 工作计划编制：依据项目目标与实际需求，制定科学合理的工程实施计划与进度安排，运用MS Project、Primavera等工具实现任务细化分解，明确各阶段时间节点。统筹资源配置方案，协调人力、材料、设备等要素的高效利用。 2) 进度跟踪与监控：持续跟进项目执行进展，定期维护和更新进度计划表。识别进度偏差，分析成因并预判潜在障碍与风险，及时优化调整计划，落实应对策略。 3) 数据统计与报告编制：系统收集项目运行过程中的各类执行数据，整理形成项目进度报告及管理台账。借助Excel、Project等数据分析工具，输出可视化成果，为管理层决策提供有力支撑与优化建议。 4) 跨部门协调与沟通：联动项目涉及的各职能部门与执行团队，保障工作流程无缝对接。按期组织召开项目例会，同步进展信息，协调问题解决，推动计划有效落地。 5) 风险管理与质量控制：对计划执行中可能出现的风险因素进行前瞻性识别与评估，制定预防性应对预案。监督实施过程中的质量标准落实情况，确保项目按既定规范稳步推进。 6) 持续改进与总结：在项目各阶段开展复盘与回顾，归纳实施中的问题与经验，提出可落地的改进建议。沉淀管理经验，助力后续项目管理水平提升。 任职要求: 1) 项目计划编制与进度管理：熟悉工程项目全周期管理流程，具备独立编制项目计划、划分关键路径的能力，熟练操作MS Project、Primavera等项目管理软件进行进度管控与动态调整。 2) 数据分析与统计技能：掌握数据采集、清洗、汇总与分析的基本方法，精通Excel等办公工具用于报表制作与数据呈现，能够基于数据输出有价值的管理洞察。 3) 油气田专业知识：具有油气田开发、钻采工程等相关专业背景，了解工程设计流程、现场施工工艺及资源调配逻辑，确保计划编制符合现场实际与工程规律

1. 身体健康。 2. 2年及以上相关专业工作经验。 3. 统招大专及以上学历，统招本科优先。 4. 熟悉OFFICE等办公软件。 5. 机械、电气、土木、材料等理工类专业优先，擅长使用P6等计划软件者、有核电行业经验者优先。 支持岗级以及工作年限要求： 4级：专科3年或本科1年 3级：专科5年或本科3年 2级：专科7年或本科5年，中级及以上职称 税前薪资（基本+绩效+福利费）： 4级岗：8100元 加班费：工作日19.5元/小...

岗位职责： 1、生产计划管理：负责生产工单的系统录入、领料申请处理及生产订单调整等相关操作； 2、生产系统操作：执行现场产品与物料的系统退库、超BOM领料、其他类型出入库以及物料异常申报等事务； 3、生产排产管理：接收《月度生产计划》，分解形成《周度生产计划》并跟踪执行情况，统计“周计划达成率”，每周汇总达成结果，分析未完成原因并形成记录； 4、物料管理：依据生产计划核查物料齐套状况，确认缺件物料的具体详情及到货进度，重点关注关键物料，及时跟进并更新信息至相关责任人； 5、产能分析：结合月度锁定计划与周计划编制《生产产能需求及负荷表》； 6、完成部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上制造业相关工作经验； 2、熟悉生产计划制定流程及物料控制（PMC）相关知识； 3、熟练操作ERP/MRPⅡ系统，能熟练运用Excel等办公软件开展数据整理与分析工作。

工作职责 1. 负责生产所需物料的入库与出库作业，严格执行收料和发料操作规范，确保物料流转准确、高效。 2. 按计划执行库存盘点任务，比对系统记录与实际库存数据，确保账物一致，并及时跟进差异处理。 3. 改进仓储区域布局，完善物料标识及防护措施，减少存储损耗，提高仓库空间使用效率。 4. 与生产计划团队协同配合，动态反馈物料库存情况，为生产安排提供可靠的数据支撑。 任职要求 1. 中专及以上学历，有1年以上制造业仓储或物料管理相关工作经验者优先。 2. 熟知仓库作业流程，具备库存盘点、物料分类、出入库登记等基本操作能力。 3. 能熟练操作行车设备；能够适应加班安排； 4. 工作态度认真细致，责任心强，执行力高，能胜任制造型企业的工作强度与节奏。

1. 在项目副经理的指导下，协同各专业完成各项计划的编制与审核，负责计划文件的接收及分发工作。 2. 协助项目经理编制工程月进度计划、周进度计划及其他施工相关计划，并负责资料整理与提交至相关方。 3. 配合项目经理完成工程月报、周报、日报的编制工作，并及时报送有关各方。 4. 在各专业经理支持下，动态跟踪施工进展，负责月度进度请款报表的编制与后续跟进。 5. 联动各职能部门，统筹安排人力、材料与设备资源，确保项目按计划推进。 6. 按期提交施工进度报告，研判项目关键节点情况，为管理决策提供数据支撑。 7. 执行项目经理安排的其他工作任务。