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岗位职责： 1、负责美术课程的课堂实施，确保教学质量； 2、根据学员年龄与基础制定个性化教学方案，提升学生绘画能力； 3、指导学生完成绘画作品，组织课堂展示与阶段性成果评估； 4、积极参与教学研讨与课程优化，持续提升教学水平； 任职要求： 1、热爱美术教育事业，具备良好的艺术素养与表达能力； 2、熟练掌握素描、色彩、速写等基础绘画技能； 3、具有亲和力，善于与学生及家长沟通，责任心强； 4、有一年以上教学经验者优先； 5、能够适应机构教学节奏，配合完成日常教学和招生任务。 试用期：3个月 薪资结构：底薪+上课提成+招生提成

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岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2.根据学生年龄及能力制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术活动及考级辅导等相关工作 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业成长反馈 5. 配合校区完成教学资料整理、教具管理及教研协作任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育类相关专业背景，学历不限 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.具备基本美术功底和审美素养，能示范创作并指导技法 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

入职要求：年龄30以内，学徒优先，待遇4000每月，包吃住

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岗位职责： 1. 负责工程项目的地形测量、控制测量、竣工测量及变形监测等外业数据采集与内业成图工作 2. 熟练操作全站仪、GPS/RTK、水准仪等测绘仪器，确保数据精度符合国家及行业规范 3. 运用CAD、南方CASS、ArcGIS等软件进行数据处理、成图与成果整理 4. 编制测绘技术方案、报告及验收资料，配合项目验收与归档 5. 协同勘察、设计、施工团队完成现场测绘技术支持与问题协调 任职要求： 1. 测绘工程、地理信息系统、土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备初级或中级测绘专业技术职称者优先，接受应届毕业生及经验不限者 3. 熟悉《工程测量规范》《测绘成果质量检查验收规定》等标准文件 4. 能适应野外作业环境，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 持有测绘作业证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1、负责测绘项目的整体规划与实施，统筹项目进度、质量与资源调配； 2、组织项目团队开展外业测量、内业数据处理及成果编制工作； 3、协调与甲方、监理及相关政府部门的沟通对接，确保项目顺利推进； 4、监督测绘作业过程中的安全规范执行，落实质量管理与风险控制措施； 5、主持项目技术总结与成果验收，保证成果符合行业标准与合同要求。 任职要求： 1、具备扎实的测绘工程专业知识，熟悉各类测绘技术和作业流程； 2、熟练掌握全站仪、水准仪、GNSS等测量设备的操作与维护； 3、具有较强的项目管理能力，能独立承担中大型测绘项目的组织实施； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，能够适应野外作业环境。

岗位职责: 1、参与项目前期实地勘察，协同相关方推进准备工作； 2、统筹测绘现场管理工作，包括任务分配、设备调度、人员组织及安全防护措施落实； 3、组织实施现场标石埋设、控制网布测、数据采集与处理、图件绘制及成果资料整理等常规测绘作业； 4、对接各方现场需求，保障项目质量并及时反馈分析结果； 任职资格: 1、本科及以上学历，工程测量、地理信息系统、遥感或测绘类相关专业，具备测绘中级职称者优先，硕士学历者优先考虑； 2、掌握测绘专业知识，能够熟练操作全站仪、GNSS、水准仪等测量设备，精通ArCGIS、CASS、EPS等制图软件； 3、具备较强的责任心和团队协作意识，工作积极主动，适应野外作业环境，具有一定的组织协调能力； 薪资面议，待遇从优。

具备测绘内业或外业相关工作经验，持有中高级职称证书，公司按规定缴纳社保

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岗位职责： 1. 负责建筑/机电/钢结构等专业BIM模型的搭建、深化与优化，确保模型精度与施工可行性 2. 根据图纸及技术规范完成施工图深化设计，输出符合现场安装要求的节点详图与加工图 3. 配合项目团队进行多专业模型协调、碰撞检查及问题整改，提升施工效率与质量 4. 参与技术交底，为现场施工提供建模支持与技术答疑 5. 按项目进度要求及时更新模型版本，归档相关技术资料并配合验收 任职要求： 1. 熟练掌握Revit、Tekla、Navisworks等主流BIM建模软件，具备实际项目建模经验 2. 了解相关专业施工工艺、制图规范及行业标准（如GB/T 51235、GB/T 51236） 3. 具备良好的空间思维能力与图纸理解能力，能独立完成复杂节点深化设计 4. 工作细致负责，具备较强沟通协作意识与项目执行力 5. 土木工程、建筑环境与能源应用工程、机械制造等相关专业背景优先

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岗位职责: 1、开展新客户初期需求调研与分析，建立完善的新客户技术档案； 2、定期进行客户现场走访，通过采集技术数据，快速响应并处理客户使用中的各类问题； 3、参与公司新产品开发的调研、试验验证及客户端推广工作，同步对竞品新品及时取样分析； 4、处理客户投诉事项，制定有效解决方案，实现外部问题的闭环管理； 5、拟定市场调研方案并组织实施，按要求完成调研报告的编制与提交； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，纺织染整或相关专业背景，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、持有驾驶证，具备研发或售后服务相关经验者优先考虑； 3、熟练使用Office办公软件，了解氨纶产品特性及其后续应用知识； 4、具有良好的沟通协调能力、计划分析能力及较强的抗压能力。

熟悉压力容器及中药、化工机械制造领域，能与客户高效沟通需求并完成图纸绘制，具备出差开展技术交流的能力，可快速响应客户需求。要求过程控制或机械自动化相关专业。

岗位要求： 1.大专及以上学历，吉他演奏或音乐教育主修吉他专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，钢琴，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天音。

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是播音主持，编导，影视表演，声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要仅需要兼职老师）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； 6.特别提醒：所有岗位目前只招兼职，积累生源需要从0到1，需要慢慢的一个积累学生的过程。学员积累快的话像吉他钢琴声乐2-3个月就有不少学生；学员积累慢的话像古筝，小提，美术，书法需要3-6个月。具体以市场行情为准，这里说的只是通常或预测情况，不是绝对情况。不可能一来就有20个或40个学员给你。因此，不太建议背井离乡孤身一人来异地兼职工作，毕竟你要生活，一来就兼职不太稳定。该岗位比较适合慈溪，余姚，宁波本地同学，特别适合有全职工作的同学。 ▲注：记得boss添加HR的vx，然后把自己的四个方面的简介（姓名，学校，专业，是否在余姚）仅这四个信息发vx给到HR即可，简介不用特别详细，也不用特别规范。直接把“姓名，学校，专业，是否在余姚”四个个人信息发vx给HR即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋续费1%/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇（暂停招聘，请参考兼职待遇）：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来蜗牛集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下。

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